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中小企業「正社員足りない！若者の大手思考！現実を見ろ」
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1.
2. 1.稲妻名無しさん
3. 2014年06月21日 08:20
4. ID:WertFxTE0
5. ゆとりちゃん達が文句ばっかり言ってるよ。脱ゆとりが出てきたらあんたら用無しだからね。
6.
7. 2.稲妻名無しさん
8. 2014年06月21日 08:25
9. ID:TVFPL4Oz0
10. 中小は親族でやってろ募集すんな
11.
12. 3.稲妻名無しさん
13. 2014年06月21日 08:29
14. ID:bzelPjDQ0
15. 世代間で経済的な殺し合いしてるのと何ら代わらんからな
16.
17. 4.稲妻名無しさん
18. 2014年06月21日 08:31
19. ID:89mMNYwt0
20. それなりの待遇を整えてから生意気言いやがれよ、敬遠されるのは当然だろうが。
21.
22. 5.稲妻名無しさん
23. 2014年06月21日 08:40
24. ID:sFQJ0oFY0
25. ここでゆとりとか引き合いに出すほうが逃げ
中小にもいまの新卒や就活制度にも余裕がないのは目に見えて分かる
そこも見ずに対岸から石や火を投げるほうが馬鹿らしい
26.
27. 6.稲妻名無しさん
28. 2014年06月21日 08:43
29. ID:n1A34V2U0
30. 無駄な残業はやらせるし給料は安いけどハイスペックな人募集します^^
集まるわけないやろ
31.
32. 7.稲妻名無しさん
33. 2014年06月21日 08:43
34. ID:zsHKcPF00
35. >>「この不景気に人を育てる余裕などありはしません！即戦力の新卒求めます！」
本当にコレだから、負の連鎖なんだよなぁ...
どっかで不景気でも新卒を即戦力に育てないと（使命感）
人を育てずひたすら即戦力を入れた結果人を育て様とせず
また、教育メソッドが無い企業だらけになり、
技術の継承が途切れちゃってる。
36.
37. 8.稲妻名無しさん
38. 2014年06月21日 08:50
39. ID:0SjA4xpd0
40. ブラック企業で社蓄になるくらいならアルバイトでもしてた方が良い
給料に差があっても労働時間や労働量を考えると割にあわない会社は働くほど損をする。
41.
42. 9.稲妻名無しさん
43. 2014年06月21日 09:08
44. ID:MOJ4jNR40
45. 残業代は出ません
賞与、昇給はありません
アットホームな（怒号が飛び交う）職場です
なんで新卒が集まらないの？
46.
47. 10.稲妻名無しさん
48. 2014年06月21日 09:16
49. ID:P8x6CnuU0
50. 即戦力ってのもなー
お前の会社は新人が戦力になるほどの仕事のレベルなのかと思ってしまう
51.
52. 11.稲妻名無しさん
53. 2014年06月21日 09:18
54. ID:Mm6v0dGr0
55. 経営能力無いのに会社興すなよ
56.
57. 12.稲妻名無しさん
58. 2014年06月21日 09:26
59. ID:nzkJVcdM0
60. どうせ正規の派遣雇ってんだろ
そいつを正社員にしてやれよw
61.
62. 13.稲妻名無しさん
63. 2014年06月21日 09:28
64. ID:oWlHisvm0
65. 採用された結果、安月給残業代無し帰宅はテッペン越え、実質時給400円で３ヶ月ももちませんでした。
文句言わず働いてる社員が頭おかしく見えた。
66.
67. 14.稲妻名無しさん
68. 2014年06月21日 09:32
69. ID:C.1vv5fw0
70. ※8
そもそも労働時間=賃金て概念がおかしな話なんだけどな。それを企業も労働者も自分に都合が良いように解釈しちゃってるからおかしな社会なんだよ。
71.
72. 15.稲妻名無しさん
73. 2014年06月21日 09:37
74. ID:gpKUs.5T0
75. 中小に務めても家族持てないからね。
不安定な波を味わいたくないから既に出来上がっている大企業や公務員を受けるのよね。
昔は成長の見込みがあるから中小でも今より給料良かったでしょ？
今無いじゃん。成長の見込みも無いし解雇されやすいし教育もしてくれないし残業代は無いし仕事関係ない資格をとれとれうるさいし。
こういう情報がネットで簡単に手に入るから中小を受けなくなるんだろ
76.
77. 16.稲妻名無しさん
78. 2014年06月21日 09:39
79. ID:cAVLWw.g0
80. 最大の悪はポイポイ認可して大学増やしすぎた事だ。
81.
82. 17.稲妻名無しさん
83. 2014年06月21日 09:40
84. ID:l12tr3cq0
85. 知識も経験もゼロ、既卒数年経過、正社員歴なし、資格もないけど俺は受かったよ。
残業代出るし、研修はしっかり長いからブラックじゃない。
職場の潤滑油とか言うんじゃなくて、普段どんな事を考えているかを見られていたと思うよ。
努力できるか、コミュニケーションは取れるかはそこから判断してるみたい。
俺の問題は面接では調子よくて、実際は能力が低くて付いていけてない事だけど。。。
86.
87. 18.稲妻名無しさん
88. 2014年06月21日 09:44
89. ID:8WTPfFm50
90. 即戦力とか言ってる奴らはマジで脳味噌腐ってるゴミ野郎だよ。
新卒を採用する意味ってのを考えたこと無いんだろうね。
最初から使えるやつ雇うなら経験者位しか使えないのはちょっと考えたらわかるだろ。
91.
92. 19.稲妻名無しさん
93. 2014年06月21日 09:45
94. ID:J2RJAQvy0
95. ゆとりって言葉、現実で使ってる奴まだいるの？
オレの職場では、そんなこと言ってると部下を育てられない奴ってイメージ着くから誰も使ってないけど・・・？
東北か？
96.
97. 20.稲妻名無しさん
98. 2014年06月21日 09:52
99. ID:K6yxFKw60
100. 身も蓋もない事を言えば、金が無い、んだよね。
何の上積みもない奴を雇って、育てる時間のために払う金が無い。
上と下の意思疎通が出来てないから、社員からすれば「入ってすぐ使える人間」じゃないと邪魔者扱いだし。
即戦力云々言うなら、きっちり育てる側に金と要望出せよ、と。
101.
102. 21.稲妻名無しさん
103. 2014年06月21日 09:59
104. ID:XAEb3i7v0
105. 中小の家族経営製造業に勤めてるが、新卒で入ってくる若いのは八割がた直ぐ辞めてく。
挨拶の時はそれらしいこと言って宜しくお願いしますとくるが、半年から一年ぐらいでやりたい事があるだとか、プログラマーになりたいだとか、留学したいとかまぁ、何で就職したんだよ？と問い詰めたくなるような言い訳で去っていく。
給与は製造業では平均だし、ちゃんと残業代も出るんだがなー。
106.
107. 22.稲妻名無しさん
108. 2014年06月21日 10:00
109. ID:PDlbKpHvO
110. もういいじゃん、外国人に任せとけば。
111.
112. 23.稲妻名無しさん
113. 2014年06月21日 10:01
114. ID:wd34nXtB0
115. 学生も贅沢だが企業も贅沢だろ
116.
117. 24.稲妻名無しさん
118. 2014年06月21日 10:05
119. ID:6DoJhuIE0
120. 起業したいんだけど
農業組合のような
農協より具体的な指示がほしいね
グループに入るのも悪くない
これから伸びると思うよ
121.
122. 25.稲妻名無しさん
123. 2014年06月21日 10:06
124. ID:pOP8wH7w0
125. 若者を奴隷としか見てない日本人が多すぎる
126.
127. 26.稲妻名無しさん
128. 2014年06月21日 10:11
129. ID:dfZtOkym0
130. 全体的に斜陽だしそのうち働けない人間が多数派になれば改善されるんじゃないの
131.
132. 27.稲妻名無しさん
133. 2014年06月21日 10:13
134. ID:zhE7xFHi0
135. ×人出が足りない
〇奴隷が足りない
136.
137. 28.稲妻名無しさん
138. 2014年06月21日 10:16
139. ID:3iDGKKvV0
140. 日本人雇わないからそうなる。
日本人優先に雇えよ。
141.
142. 29.稲妻名無しさん
143. 2014年06月21日 10:18
144. ID:.SwtQOH80
145. カネは出さないけど最高のサービスよこせって言う
消費者様のせいってのもあるからな
いい加減みんな優しい社会を目指そうぜ
国民「手前が先にやれ」
企業「手前が先にやれ」
このまま両者ＫＯでいいんですかね・・・
146.
147. 30.稲妻名無しさん
148. 2014年06月21日 10:19
149. ID:34eQCS.Z0
150. 人は足りないけど誰でもいい訳ではないだろ。
151.
152. 31.稲妻名無しさん
153. 2014年06月21日 10:21
154. ID:BbjzVKAF0
155. 即戦力求めるほどうちは力がありませんし
余裕もありませんて言ってる自覚はないんだろうなぁ
うちの会社の社長どっかと契約する時必ず求職見たりしてる
表面での会社と会社なら建前あるから本質を見抜くのは難しいけど、
就職口側は大半の会社ほどんどが顧客でもない下の存在と見てるから
その会社は普段どんなのか大体判断はつくよ、会社の裏口だからね。
って言ってた。でも社長、その会社の様子見に行くほど行動力あるから怖い。
156.
157. 32.稲妻名無しさん
158. 2014年06月21日 10:21
159. ID:Xdx33r080
160. ライトな人材をライトに使っていくという知恵を
そろそろ身に付けろよ。
161.
162. 33.稲妻名無しさん
163. 2014年06月21日 10:25
164. ID:liRhUeKr0
165. 中小受けてるけどなかなか厳しいれす・・
頭数が多いから数撃てるけどね
166.
167. 34.稲妻名無しさん
168. 2014年06月21日 10:30
169. ID:xk57nzRT0
170. 優秀な人材が欲しいんじゃなくて無能なグズをはじいてるだけだろ
自分が落ちたら「企業は即戦力を欲しがってる！新卒に期待をかけすぎだ！」ってなんじゃそりゃ
お前が新卒の中でも特に低レベルな部類だから落とされてるだけ
171.
172. 35.稲妻名無しさん
173. 2014年06月21日 10:34
174. ID:.SwtQOH80
175. ※32
それなりのものをそれなりの値段でが必要だよね
いいものを安く！ってやりすぎだ
176.
177. 36.稲妻名無しさん
178. 2014年06月21日 10:36
179. ID:15GYJnan0
180. *21
大企業もそうだがなぜ新卒に拘るんだろうね
新卒なんて初めての就職で会社の過酷な現状なんか分からんのに
「現実を見ろ」とか呆れるわ…
お前らこそちゃんと現状を見せてから採用しろよ
181.
182. 37.稲妻名無しさん
183. 2014年06月21日 10:43
184. ID:qNFL5fkP0
185. 俺は新卒で就職活動しなかったし、最初から中途で即戦力扱いだったけどな。
だからといって甘えとか言わない。いや、甘ったれてるのは会社の方。
例えば「コミュ力」ってのは本当は「会社がコミュ障」って意味だしな。
そして会社がコミュ障だと...
・コミュ力ないと仕事にならない
・リアルタイムでしか連絡できないから＊会社にいなきゃならない＊(当然長時間労働)
・長時間いなきゃならないから赤字。あるいはサビ残。
...こんな症状が出てくる。
会社が本当に小さいうちはコミュ障の影響はほとんど出ないんだが頭数が増えると急激に症状が悪化して生産性が壊滅するので収支がバランスする点で成長が止まる。故にいつまでも大きくなれず、つまりはいつまでも中小。待遇をブラックにするとそこからちょっと成長できるけどそれもすぐ限界に達してブラック企業の出来上がりってワケ。
これを解消するには二つの方向性がある。
一つは「擬似同時性」を獲得して時間がずれてても連絡できるようにする。
てかこれができないから「会社がコミュ障」なんだけど、逆にできるようになると採用条件が大きく広がる。
もう一つは「分掌」して連絡しなければならない対象を絞る。
オーソドックスな方法だけど部署に正しくミッションを与えないとセクショナリズムに陥る。
結局、経営能力ってのはこういう事に気を配れるってことなのな。
それとステレオタイプを捨てられるかどうかも大事だな。「都心に立派なオフィス構えて〜」なんてやってる奴があっという間に潰れるのはこれ。そういう奴は「9時5時でオフィスにいて〜」とかいうステレオタイプを持ってたりするから会社を前述の「コミュ障」にしたりする。
そもそもステレオタイプをそれと気付けないようなバカに経営する資格なんてないのな。
※11
それ。
※12
そんな余裕があると？
派遣は直接雇うより高いんだぜ？
186.
187. 38.稲妻名無しさん
188. 2014年06月21日 10:48
189. ID:krFBXqAq0
190. 人を育てる金がないから未経験者は取りません、でも募集には未経験者歓迎と書く糞企業の多いこと。
無駄な時間使わせてんじゃねえ
191.
192. 39.稲妻名無しさん
193. 2014年06月21日 10:56
194. ID:i84AGGJN0
195. ゆとりすら扱えないとか無能にもほどがあるだろ
あいつらやって欲しいことを合理的に説明してできたら褒めるだけで喜んで働くようになるぞ
何言っても聞こえないプライドが高いだけで高給取りの老害よりはるかに使える
ゆとりに文句言ってる奴は自分の子供すら満足に育てられない出来損ないだろ
196.
197. 40.稲妻名無しさん
198. 2014年06月21日 10:58
199. ID:BHY1y6da0
200. （指示しなくても自分で考えて給料安くても文句言わなくて残業も休出も厭わない仕事ができる）正社員がほしい！
アホか
201.
202. 41.稲妻名無しさん
203. 2014年06月21日 11:18
204. ID:Dq4kAEOa0
205. そもそも中小企業のほとんどって大企業の下請けで仕事もらってたのが大半で、親から小遣いせびってるニートと大差ないんだよな
206.
207. 42.稲妻名無しさん
208. 2014年06月21日 11:19
209. ID:ca.IvV9S0
210. 米40
クリエイターの業界だと、わりとそれでも俺に仕事やらせろってやつがいるんだよねぇ
まあ若いうちだけだけど
211.
212. 43.稲妻名無しさん
213. 2014年06月21日 11:21
214. ID:DFUW92ME0
215. 欲しい有能な若者は大手行ってしまうんです とかごねてもなぁ
直ぐ辞めていくとかソレ会社の見る目がなかった自己責任ちゃうんかと
216.
217. 44.稲妻名無しさん
218. 2014年06月21日 11:25
219. ID:qd7Y12ou0
220. 知り合いの介護の会社、ケアマネ資格あって人柄合格なら６５歳とかでも雇用していた。
要介護者との対話聞き取りが重要だから年が近くて常識を備えた高齢者の方がいいって言ってた。
雇うほうもこれくらい現実を見て融通利かせるべきだよな。
221.
222. 45.稲妻名無しさん
223. 2014年06月21日 11:26
224. ID:s8IpHdfQ0
225. 給料が安く、いくら働いても美味しいところは大企業に持っていかれ、
少し景気が悪くなったら簡単にリストラされる中小企業に好んで入る奴などいない。
労働者に自己責任を求める以上、労働者がより好条件を要求するのは当たり前だ。
そんな原則もわからない経営陣でも、大企業にいれば高給がもらえるのだから、
そりゃみんな大企業に入りたがるだろ。
226.
227. 46.稲妻名無しさん
228. 2014年06月21日 11:29
229. ID:s8IpHdfQ0
230. この期に及んで、大企業の経営者は、
日本人の若いゆとり世代より、
外国人労働者のほうが低賃金で文句も言わずよく働くはずだ、と
幻想を抱いていられるんだから、大企業に入らないと負け組だな。
231.
232. 47.稲妻名無しさん
233. 2014年06月21日 11:34
234. ID:FxTMrmXp0
235. そんなしょぼい中小に行かないために、勉強するんだよ
236.
237. 48.稲妻名無しさん
238. 2014年06月21日 11:39
239. ID:sSNySXeL0
240. 人事やってる俺から言わせてもらうと、そんな文句ばっか言ってるから採用もらえねーんだよ
241.
242. 49.ｊｋｌ；
243. 2014年06月21日 11:40
244. ID:Dd9KGf..0
245. じゃあ企業は六法全書を熟読してこい
246.
247. 50.稲妻名無しさん
248. 2014年06月21日 11:53
249. ID:ii.VjR3u0
250. 八割がた辞めてくとかよくそんな恥ずかしいこと言えるな
まともな感覚がもうないんだろうね
離職率１０パー以下の中小知ってるけど、そこは（実は家族経営）給料は平均以下だったかもしれないが勉強熱心で品質にこだわっていて罵詈雑言なんてもってのほかの所だったよ
まあ糞中小はこの逆のことやってますがな（笑）
251.
252. 51.稲妻名無しさん
253. 2014年06月21日 11:53
254. ID:9cuwSxoo0
255. 食物連鎖のコラを送りつけよう
「若者は奴隷じゃない」
256.
257. 52.エクソダス
258. 2014年06月21日 12:00
259. ID:jjDGoLwG0
260. もう社会の実権握ってるのが戦後のバカ世代しかいないからだろ。
国自体
が機能しなくなるような排他的教育した末路だ。ガハハ！！
普段あの手の人達が馬鹿にしてるお隣さんより早く崩壊するってなんかアホ杉だよね。
しかもこんな理由で。でもあの手の人達は特権持ってそうだからな。害は無いのかもしれない。
奴隷は奴隷。しかし人口が都市部に集中しだしてるのは本当らしい。それでも人は減っていく。
田舎から逃げ出しても都会は極悪非道のブラックが待ち構えてて子供どころではないだろうから。
最終的に若者が集団化して人のいなくなった田舎の土地への疎開が起きそうだが。
つまり日本という行政機構からの脱出ね。エクソダス。
凄いな、戦後教育。文明を崩壊させる程低俗であった事が証明されたか。
261.
262. 53.稲妻名無しさん
263. 2014年06月21日 12:02
264. ID:0VIT6Xpn0
265. そろそろ待遇の低い会社ほど、未経験の育成を考えんと成り立たんくなるだろうな。
まぁそういう仕組みが出来りゃあある程度世の中が良くなっていくだろ。
266.
267. 54.稲妻名無しさん
268. 2014年06月21日 12:13
269. ID:6vKElN.u0
270. 結局、自分を育ててくれたところなら若者は一生懸命働く
使い捨てにしようとするばかり、若者は労働力としか考えないから
中小企業は人材不足に陥る
つまり
本当に優秀な企業は自力で人材育成するってことだよ
271.
272. 55.稲妻名無しさん
273. 2014年06月21日 12:13
274. ID:TrBsn4DS0
275. 30売れ残りオンナが男に年収600万が最低でぇ・・・
とか言ってるのと一緒
「 企 業 が 現 実 を 見 ろ 」
MARCH以上卒 リーダーシップを取れる
こんなやつなんか冗談抜きで数百人に1人とかの存在
現実は学歴だけのコミュ障
ゆとり
スマホ、ネット依存の思考回路
こういうやつらがほとんど
こいつらしかいないんだから、こいつらを使うしかないんだよ
276.
277. 56.稲妻名無しさん
278. 2014年06月21日 12:13
279. ID:19ZfBYcG0
280. だって中小に身を捧げる価値がないんだもん
労働の見返りとしてろくなものを与えられないのになんで上から目線なんだよ
281.
282. 57.エクソダス
283. 2014年06月21日 12:17
284. ID:jjDGoLwG0
285. しかし日本って本当凄いよな。あれだけ学校で声高に人権を唱えておきながら、学校では平然と人権無視が行われた挙げ句、社会では個人の意志シカトで、総力、全力を求めてくるんだぜ。
誰もお前のために生きてねーんだわ！！！！！！！！！！！！！！
ていう事すらわからないんだよな。いや認めないという方が正しいんだろうな。
経営者は労働者に依存し、労働者は経営者に依存するからもうグッダグダだよ。
経営陣「
シヌ気で寝ないで奉仕してくれんの？」
労働者「はい！やります！まかせてください！！右も左もわからないのでやるしかありません！やらないならどのみちしんじゃうかもです！はい！はい！はい！はい！はい！はい！！！」
経営陣「いいねー！！ノー言わないねー！！採用！！！」
労働者「シヌまでついていきます！！」
経営陣「こいつぜってーカモだろ！！全部任せてやれ。」
労働者「やっぱり無理でした。ていうか人としておかしいでしょ！！出来るわけないだろ！」
経営陣「なぬーー！！？何舐めた事ぬかしてんだ！！」
ねー、何これ？何なのこのコミュ障社会は。
286.
287. 58.稲妻名無しさん
288. 2014年06月21日 12:20
289. ID:VmBPurdv0
290. ウチの会社
大卒45歳の基本給
新卒 48万
中途 16万(手当込み)
291.
292. 59.エクソダス
293. 2014年06月21日 12:22
294. ID:jjDGoLwG0
295. 全力で！！そして総力で
！！！
296.
297. 60.稲妻名無しさん
298. 2014年06月21日 12:22
299. ID:nb1wQw250
300. 中小同士がくっ付いて大手企業になればいいじゃん
ほかの企業とくっつけないほど、風土が腐ってる？
301.
302. 61.稲妻名無しさん
303. 2014年06月21日 12:26
304. ID:nb1wQw250
305. 即戦力にならない分、戦力になるように努力もしろってことだ
それすらしない連中は大企業に行く価値もねぇとおもうけど
306.
307. 62.エクソダス
308. 2014年06月21日 12:26
309. ID:jjDGoLwG0
310. 毎日全力にさせる社会。そして総力戦が続く。
この標語ちょっと問題視すべきなんじゃないかな。人権無視だろこれ。
あと、電○とかいうのあれも問題あるよ。
311.
312. 63.びょ
313. 2014年06月21日 12:30
314. ID:eeM5Fksb0
315. 結局戦後と戦前とあまり変わってないじゃん。年功序列社会だから（見方を変えれば階級社会）日本人はコミュニケーション力が無いんだよ。
316.
317. 64.稲妻名無しさん
318. 2014年06月21日 12:42
319. ID:Fn21dfs60
320. ※48みたいな人が人事だと思うと日本がどれだけ低レベルかわかるわ
321.
322. 65.稲妻名無しさん
323. 2014年06月21日 12:42
324. ID:gqfzpGYd0
325. 上限８万ｗｗｗ
殺しに来てるな…
326.
327. 66.稲妻名無しさん
328. 2014年06月21日 12:51
329. ID:eeM5Fksb0
330. 戦後の矯正教育では牙は絶えず内に向くように心理的に作用するんだろ。赤軍の内ゲバと同じで。
331.
332. 67.稲妻名無しさん
333. 2014年06月21日 13:00
334. ID:lJDg9XDQ0
335. 中小企業にありがちなこと
?昇給は数年に１度
?ボーナスなし
?退職金制度なし
…これでどーやって生活していけというのか。
336.
337. 68.稲妻名無しさん
338. 2014年06月21日 13:00
339. ID:TAE5mWkY0
34
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