社員の特許「会社のもの」に 報償金支払いを条件、来年法改正へback

社員の特許「会社のもの」に 報償金支払いを条件、来年法改正へ


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それじゃ都合が良すぎるわな
15 :
そうしてでも研究して特許欲しいんだよ
9 :
もちろん充分な報奨金は必需だけど
10 :
嫌なら自分でスポンサー探せよ。
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普通に考えたら会社のものだと思うけど実際は違うんだな。
仕事中に作ったエクセルの表とかも退職時に全部消していいのかな。
14 :
開発費は会社が出してんだし
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開発したものは会社のものって、会社はざらにあるだろう
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それ訴えられる
17 :
まさか優勝旗な奴らがアメリカ英仏独蹴って日本に来るとでも?
日本人すら出ていくわ
政府が売国してんだもんどうしょうもねーよ
企業栄えて国滅ぶ
あれお隣のくにの行く末に似てきて
19 :
逆効果なんじゃね
20 :
まぁ、売り上げの3割くらいの報酬を義務付けるべきだが
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半々ももらえたらこういう問題自体起きていないと思う
むしろ対価で5%でももらえたら上出来なくらい
24 :
リーマンなんか何億か貰ったら会社なんか辞めちまおうって人種だよ。
29 :
おかねしょぼいから頭良いのは医学部とかどうでもいいところにいく
27 :
報われる所に買って貰うわ
俺ならそうする
36 :
特許で稼げそうになったら会社辞めて起業すりゃいい
エンジニアが独立して会社作るのなんて海外じゃ良くあることだよ
38 :
普通そうしてる。
だから会社は他の会社に特許持っていかれないように高い金(ほぼ開発者の言い値)払って囲い混みするようになる。
この法案は開発者の言い値から政府や企業の言い値に変える法案。
46 :
嫌なら、ほんとの核心部分は会社に報告せず
その技術を持って独立する奴が増えるだろうよ
企業の新陳代謝を促すためにも、良い案だと思うよ
28 :
後ろでふんぞり返って金だけ出している人たちばかりを優遇しようとしている。
この政権は本当にダメだな。
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これは当然の制度だろう
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どのみちあちこち色んな国に特許申告出せばそのぐらい金かかるからな
41 :
辞めて自分で仕上げれはいいだけじゃん
42 :
特許使用料相当額の数%ってとこが妥当じゃないかな
43 :
なんだこのクソ政治
働くの辞めたくなるわw
53 :
そう言うなよw
また靖国参拝してガス抜いてくれるから頑張れw
45 :
いいのかそれで?
企業が功労者を十分報いればいいだけで国が法律作るもんじゃないだろ。
むしろ功労者の利益を充分確保するのが国のすることじゃねーのか?
47 :
その特許を開発するのに会社の金使ってる訳だし
その会社員の目的がその技術の開発ならなお更
しかし、貢献したり多数の技術を編み出した者には
それなりの待遇をしてやれ
48 :
いくらなんです?
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そもそも、発明して、特許取るかどうかも会社の判断だろ
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56 :
理系は文系の下部であるべきと言う判決を出しているから。
優秀なやつは、既に渡米しているし、小手先の下らん特許しか日本では申請されない
57 :
技術者の独立志向も高まるし
ベンチャー促進のためにも悪くない案だ
ただし、特許に対する最低報酬率を、法律で定めるべき
58 :
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コメント(22)件Tag: 一言いいたいニュース 社会 2014/06/18 17:00:02
62129:
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会社は発明する能力がないから、その能力を有する人を金出して雇うわけで
「会社の金で発明して云々・・」は的外れだろ
あほかよ
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はんぶんこってできないの?
会社も個人も双方ともにお互いがいなけりゃ発明できないでしょ?
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まああんまり個人が報われなかったら
発見する→会社辞める→独立→特許出願な流れになるだけだわな
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有能な人材は流動化して、理系ポンコツだけが会社にしがみつくようになるのかな。
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まあ、安倍だし。
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技術者の海外流出に拍車が掛かるな
同時に特亜に流れてポイ捨てされる技術者もな
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取り分はイーブンで分ければ良い。ただし企業対個人の交渉でまともにやり合えるはずもないから、個人にはアドバンテージとして特許権ぐらい与えないと。
62138:
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勘違いしている人大杉。
これ、荒川恭敬さん(アンチ安部)のラジオで特集していたけど、特許関係の国際弁護士の話では、今回の件は今までの日本式(社員の報酬料二万程度)から、アメリカ式(会社と社員が開発前に事前契約して巨額の報酬が取れるようにする)に変更という話だった。
つまり、TPPをにらんでアメリカ式に移行するとの由。
62139:
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というか、海外では民間企業でも研究成果を社員が総取りとかできちゃうの?
62140:
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会社の方針としてこういうのを開発したいという意向があり、マーケティングから開発中の営業から事務方の給料まで会社が出してるから、確かに研究者総取りというのはどうかなーと思う。
というか法人というのは研究者にはなれないんだろうか。
62143:
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こんなんで、日本からジョブス並みかそれ以上の人を輩出したい、とか抜かしちゃうんだからお笑いだよなぁ。
62144:
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2票
研究で新しいモノを生み出すために仕事が与えられ、
そのモノを販売することで利益を生むじゃん?
利益を出すためには、まず製造、そして営業やアフターサポート、
それらの土台があって初めて金になるじゃん?
あくまで「開発」とはそのサイクルの一環とも言えるが、
開発、製造、営業、販売、保守等にかかる莫大な設備費や人件費を無視して
開発者だけに売り上げの5割も渡したら、その会社普通にやばくね?
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62145: : 未投票:2014/06/18 20:17:42ID:c2OTZjMzll
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会社がそう出るなら俺なら研究のフリして給料だけもらうわ。
62148:
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>>62129
その理屈だと金を集める能力がないから個人は会社に入るんじゃないの?
62150:あ: 未投票:2014/06/18 21:14:31ID:I3OTI0NzJh
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コピペすりゃいいんやろ
62152:
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研究者に経営能力ないのが問題
ITベンチャー創業者の多くは文型だし
62153:
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要するに莫大な利益を生み出す特許を発明した社員には、それに見合うだけの対価を支払わなければいけなくなった、ってこった。
62154:
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青色発光ダイオードレベルの発明なら
少なく見積もっても10億円以上は報奨金出さなきゃだな
そうでなければ技術者や研究者の海外流出が止まらなくなるだけ
62155:
3票
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成果主義と逆行してるけど?
ほとんどは法外な要求でなく、納得できる評価を期待しているだけだろ。
技術職では、「青色ダイオード」でも取締役にもなれるかどうか。
62156:
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ん?ジョブズはどっちかと言うとこの場合の企業の方でしょ
開発したのはまた別の人とか聞いたよ
その人が天才だったからなんやかんや発明したって
62158:
2票
1票
売国が捗るね!
62166:

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