女性管理職登用で急増 「マウンティング女子」の恐ろしさ
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婦警見たらわかるだろ、権力もった女の習性。
9:
>>3
俺大好き
俺の楽しみをなくすな
4:
殴り殺したらいいだろ
男ナメてっとどうなるかを体で思い知らせろ
5:
怖いな
6:
ゲンダイのガス抜き
8:
俺は女性の上司にホワイトデーとかクリスマスにプレゼントわたしてる
10:
まー管理職やるならこれくらいガツガツしてないとな
草食系男子よりはずっと頼りになる。実際能力も高い
14:
>>10
能力、高いか？
感情を優先しすぎて冷静な判断ができないやつ多いぞ。
12:
権力持ってない管理職に祭りあげればいいだけだｗ(^o^)
15:
「佐藤クン」はないな
「佐藤チャン」って呼べや
21:
>>1
＞地位が上がった途端、先輩をクンづけで呼ぶ
会社組織じゃ当たり前だろｗｗｗｗ 社長がうんと年上のじーさん社員の事さんづけで呼ぶ会社あんのか
24:
>>21
普通そうだと思ってたが違うのか。
26:
>>21
あるよ。
管理職にならないベテランを呼ぶよ。
職人的技能を要求される職場ならばそうじゃないの?
22:
大企業はしらんけど、中小零細レベルだと
女は問題しか起こさない
23:
ほんとに有能ならいいんじゃないの
無能な自分が悪い
男女関係無い
25:
女帝の時代。。。お嬢様とおよび
27:
そして女同士の確執
足の引っ張り合い
男同士とは違ったこわさｗ
29:
というかね、女の新入社員を育てるでしょ。
責任ある仕事を任せるでしょ。
結婚して産休に入るでしょ。
その穴埋めを他メンバーで頑張ってするでしょ。
産休あけて復帰するでしょ。
そしたら、またそいつのポジションを作らないといけないでしょ。
こういう問題がついてまわるの。
でも、産むことを否定したら少子化まっしぐらよ。
だから男がメインで働いて、女はサポートに徹するくらいがいいと思うの。
50:
>>29
ほんとこれ。穴埋めにまた新人採用するほど会社に余裕ないから周りが負担増
その周りが残業続きで独身だったら結婚する機会なくなるな
30:
無能な女をヨイショし過ぎたせいで新卒社員の70%が退職した会社を知ってる
37:
>>30
それうちのこと？
パソコンまったく使えない経理部長の為に、事務女子採用するも
いびり倒すわ、男に媚び売るわで、困った独身57歳ババーがいる
女子事務は3年ともたず辞めていく
31:
彼女に聞いたが、女の月の内の１週間は、生理前後で不安定になるが、
女で管理職を昇り詰めるには、この生理が軽くないとできないらしい。
白人女は、日本人女みたいにはならないようだ、体力差か
36:
>>31
女には無理だよな。悪平等。
46:
>>31
個人差大きい。彼女はそうかもだが、みんながそうとは限らない。
自分の嫁（彼女）から聞いただけなのに、さも女全体の事がわかったように言うのは、
おっさんの悪いクセだ
32:
>女性は男性より、肩書や学歴、年収といった“上下関係”に固執する傾向がある。
男でも女でも上昇志向の強いタイプはそんな感じの人多いと思うけど
女の方は容姿やファッションなんかも大きな要素として入ってくるよな
33:
10日前、職場の先輩から、
『課長がお前のことを狙っているから、注意するんだぞ』、と警戒を促された。
課長というのは、50近いでっぷり太ったババア。
恐怖のあまり、気を失いそうになった。
35:
また変な言葉を流行らせようとしてるな。
38:
佐藤、クンにしなさい
朝からウツだし…
39:
女は立体的な思考能力が乏しいから
複雑な会社関係や人間関係が絡む仕事には
全く向かない。
自分の下か上かとか犬猫と同じレベルだよ。
40:
女に有能なのは居ないよ
上が決めたルールに則したことは得意で人に押し付けもするが
その会社のルールが間違っていても一向にお構いなしだ
少し考えてまともに判断が出来る力がゼロ！
あと強い男と付き合うと途端に態度がデカくなる事も
「私、○○と付き合ってるのよ！」と得意気に言ったりする
ただの虎の威を借りたつもりの牝狐ｗ
それになにかと有名・高名ｗな先生の名を出してきては
ズレてるのにこの方がおっしゃったんだと無理矢理な権威主義で
あまりにも実力や知識が無さ過ぎてて話にならん
一体何と戦ってるんだろうと思う
43:
うちの会社は女ばかりの子会社を持ってるが
問題ばかり起こして崩壊しそうだ。
出世はしたが大事な顧客の問題を放置して
悪化してから本社に救援とか馬鹿げてる。
しかも女同士の醜い争いで正当な結果でなく
女役員へのコネで上ってその結果ってｗ
しかも代わりに入れた女もまた問題児ってどうなってんだよ。
基盤の考え方もないし、潰れるのも時間の問題だわ。
44:
仕事ができて人柄が良ければ女でもいいんじゃね
「○○クン」って呼ばれたら、「なーに、ママ？」って返事すればいい
48:
性格がいい女は若いうちに良い男を捕まえて、結婚して辞めてく
残ったのは性格がキツく自己主張の強い女ばかり
そういう女が管理職になるから面倒なんだよ
49:
マウントポジション かならしょうがないな
せいぜい防御すべきｗ
1001：以下、
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コメント
1.
一夫多妻社会とかでも散々起こってる出来事なのに
何故人は歴史から学ばないのか
バラライカさんや素子少佐がフィクションだといつ気付くんだ！
2.ななし：2014年06月13日 07:24 ▽このコメントに返信
どんな記事かなぁと馬鹿にしようと思ってたが、思い当たる節がある、、、。
3.
日本等、東アジアの農耕社会は原始時代は女性上位だったがいろいろ問題があって男性上位になったそうな。
4.
女は基本男以上に上下関係にキツイよ。だから横並びにならざるを得ない。
病院とか閉鎖的な職場環境のヤシなら分かると思うが、特に駄目なところはキチガイ率の高さ。
関係の無い人間の仕事に支障がでるまで足の引っ張り合いをする。
そういうのをしないのは脳みそが元々女じゃない女。
中性の回路をもってるやつだけなんだよな・・・。
5.
つか大体なぁ・・・ｗ
夫の収入で見栄を張ってる女どもが多いのに、
自分の立ち位置に固着しないわけがねーだろ。
6.
＞女性は男性より、肩書や学歴、年収といった“上下関係”に固執する傾向がある。
女性社長に会うと凄い
男性の｢持ちつ持たれつ｣の協力意識や、
自分も最初は初心者だったという｢初心｣が感じられない
7.。：2014年06月13日 07:37 ▽このコメントに返信
女に問題があるのではなく採用する側に問題がある。
アメリカだと採用するにあたって物凄くふるいにかけるよ。
職場で人間トラブルを起こさないためにね。
それ専門の人がいる。
特に男は、男に対しても女に対しても見る目がない。
8.：2014年06月13日 07:40 ▽このコメントに返信
全ての人をサンか役付けで呼べって社束にかいとけよ
9.
適材適所という言葉がある
多くは語るまい
10.
男性だと10人中1人が優秀で7人が凡人、2人が無能って感じだけど
女性の場合1人が優秀で残りの9人全員が無能という印象…
本当に勝手なイメージだけど、案外的を射てる自信がある
11.チョモランマ：2014年06月13日 07:48 ▽このコメントに返信
＊31それ、あってるよ。生理は毎回鬱になるほど、死ぬほど痛いから。
12.
女に持たせてはいけないもの。
権力、金、時間。
13.：2014年06月13日 07:55 ▽このコメントに返信
で、フェミさんはこれで満足したのかね？それとも男の社会的地位を底にするまで諦めないつもりか？
14.
落ち着けよ
上下関係はハッキリさせなきゃトラブルの元だろ。むしろ立場が上になった元部下を認めずなあなあで済まそうとする奴の方がありえねえ
この記事において女は何の落ち度もないように思える
15.
ああ・・・昔働いてた場所でそんな女上司いたな。
性格キツイし、自分が出来ることが部下に出来ないだけでヒステリー起こしてた。
いくら優秀な人材を雇用しても数ヶ月?1年で心が折れて退職の繰り返しだった。
そんなやつをどうにもしない会社がやばいと思いすぐ転職したが。
16.
単純に女性の労働文化が未成熟なだけ
男性だって数百年前はこんなもんだった（はず）
17.さなま：2014年06月13日 08:12 ▽このコメントに返信
男性の求人をこれ以上なくしては日本が終わります。
18.：2014年06月13日 08:18 ▽このコメントに返信
個人的にはなんだかなあと思うけど、男ばかり有利では女を産む人がいなくなる→みんな男になる→日本人滅亡
になるので別に悪くはないのでは
しかしこういう人が近くにいたら怖い
多分男よりも女にきつく当たりそう
19.：2014年06月13日 08:20 ▽このコメントに返信
>>29が正論だ
20.
うちの会社はそういった理由で殆ど女社員いないな
決まりなんて無視してる
21.
組織が末期のとき、てこ入れなのか運命なのか知らんが、女が表舞台に出てくる。
そこからＶ字回復したなんて話は聞いたことないけどｗ
趣味・嗜好や体力差、ＳＥＸ、子供との親子関係…
すべてで「女 ＞ 男」という図式が「世界的に」認められなければ、単に資本主義社会の一断面にすぎんだろｗ
勘違いする女は増えそうだけど…女だけにｗ
22.へ：2014年06月13日 08:36 ▽このコメントに返信
女もそうなんやろうけど男も大概やで、ワイのが後にある会社に入社。社長の親戚いうのがおって すごいのよ。私 他人に依存して生きてます。しかも偉そう。ワイの上司は別におるのに 当日にあれじゃこれじやと…ワイのほうがキレてもて かなりこっぴどく怒鳴りあげたった。ほんなら社員みんなから無視される様になり ワイ酒に走る。最後は逃亡。
女 男 共に 言えるがバカはダメ。
23.
うちの会社の女性上司も（たぶん）生理前になると、急に理不尽なこと言い出す。
機嫌も悪くなるし、理屈が通らなくなるんだよなー
しかも、最近更年期になったらしく、自分の仕事を部下に押し付けるwww
産休明けの奴らも「早く帰りたい」としか言わねーし
まともに仕事してる女子は独身ヒラ女子だけというwwwクソな会社になりつつある
同性から見ても、単純に迷惑な存在なだけー
24.
女性は理想を求めず、妥協で満足出来る人多いから管理職には向かない。営業や下っ端の現場の方が組織として上手く回ることが多い。
男は反対に理想を求め過ぎる人が多いから、現場だと反発したり妥協出来ないから管理職や職人向き。
25.
女は無意味な派閥を作るし、公私混同して仕事の効率が落ちるから一緒に仕事はしたくない。
26.：2014年06月13日 08:42 ▽このコメントに返信
うちの会社の社長は女性だけど、それはお飾りで実際は全部他の役員が動いてる
27.
政府が変な基準作って女性管理職増やそうとするからこうなる
優秀な女性を昇進させるのは賛成だが基準を満たすためなのか知らんがわけわからん昇進もある
28.あ：2014年06月13日 08:45 ▽このコメントに返信
確かに感情が入るときもしばしば…
でも厳しければいいとしか考えてない全然意味のわからない利にかなってない仕事する馬鹿男よりは頼りになるし納得すること多いなw
29.さ：2014年06月13日 08:47 ▽このコメントに返信
女の上司…考えられん 仕事やったら大概わりきれるタイプやが その経験はない。元請けの監督が女のこやったことは、あるか 腹割って話したら 仕事好きの普通の女やったわ。
30.：2014年06月13日 08:49 ▽このコメントに返信
馬鹿な男上司は皆でぶっ叩けばいいけど女上司は手も足も出せないからなぁ
31.ななし：2014年06月13日 08:55 ▽このコメントに返信
学生だけど、後輩に奢ってくださいよ?って言われたら喜んで奢るタイプだから、割り勘分出したとき普通に受け取った年上社会人男性には少し引いた
32.
マウンテンゴリラの話かと思った
33.
馬鹿だなあ
女性上位だとクソだから大昔の女性上位社会だったものを男性上位社会に切り替えていったのにまた馬鹿を繰り返すのか
34.
出産、育児があるんからなぁ
異動してきてもすぐに妊娠しましたとか、ヒドいのになると、妊娠を隠して異動してくるアホもいる
35.
やっぱり日本には封建主義があってると思うんだ
無理に女の社会進出とかやらなくていいだろ……
あとな、いい加減いい年した女を女子とか言って甘やかすのはやめろ
女子扱いだの美魔女だので勘違いする女が多くなりすぎるんだよ
36.：2014年06月13日 09:28 ▽このコメントに返信
性別関係なく無能管理職大杉
まぁ普段は我慢していざって時にしっぺ返し喰らわしてるから良いけど
学習能力低いから同じポカミスやる上司ワロスwww
37.
※10
男は10人中1人が優秀、6人が凡人、3人無能
女は10人中9人が凡人で1人が無能の方が正しい
優秀な女は限りなく少ないが無能なのは明らかに男の方が目立つ
38.
これ単純に会社が男社会だからだと思うわ
女ってだけで舐められたり仕事で差別がある→
権力に固執し声を大にして自分の立ち位置を叫ぶような変な女が増える→
女の採用減らし差別する会社が増える→
最初に戻る
っていう悪循環
特に今管理職になるような世代は差別意識がある世代だからな
まあ職場におけるこの手の差別問題（人種・性別等）
自由の国アメリカでさえ未だに抱えてるからな
39.
年上の人を、例え部下でもクン付けで呼ぶのは非常識
40.
マダムみたいに皆に慕われる公明正大な上司なら欲しいな
レス中にもあるけど、まともな女性は若いうちに結婚して去ってしまうから社内には独身高齢のヒステリックな女性しか残らないんだよな?ｗ
41.
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