仕事のミスとかで怒る人の理由が分からないんだが・・・
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1.
2. 1.名無しカオス
3. 2014年06月06日 15:12
4. 怒るのがわからないのは、自分のやってることが重要と思ってないからじゃない？責任感を感じてないとかさ。
もし、その仕事でミスしたら会社が潰れて全社員路頭に迷うことになるとして、それでも怒れない、怒る意味が分からないなら病気だと思う。
まじめに精神科受診した方が良いかもしれん。
たまに精神的な異常から怒れない人ってのがいるからさ。
ちなみに俺は怒らないけど2度同じミスしたらそいつ切ってるよ。
効率良いけど、周りからは冷たいってよく言われるな。
どっちが良いの？
5.
6. 2.まとめブログリーダー
7. 2014年06月06日 15:14
8. 成長に繋がるように何らかのフォローがあればよし。
感情に任せて怒るのはどちらにとっても非効率。
9.
10. 3.名無しカオス
11. 2014年06月06日 15:17
12. ※1みたいに脳内設定だけの奴ってすぐにわかるよな
13.
14. 4.なかおす
15. 2014年06月06日 15:19
16. 教えてもミスするのは指導責任なのか？
正直向いてないから切って欲しいんだが…
17.
18. 5.名無しカオス
19. 2014年06月06日 15:19
20. ( ´_ゝ｀)ﾌｰﾝ
21.
22. 6.まとめブログリーダー
23. 2014年06月06日 15:20
24. 定期、俺が悪いの？シリーズ
25.
26. 7.名無しカオス
27. 2014年06月06日 15:22
28. 怒ると叱るの違いじゃなくて
注意すると叱るの違いって書いてれば良かったのに
29.
30. 8.名無しカオス
31. 2014年06月06日 15:22
32. 本当に何千万も損失出してるやつが怒られないんだよな
33.
34. 9.名無しカオス
35. 2014年06月06日 15:23
36. ストレス発散なのに正当化しているやつがいるからな
37.
38. 10.名無しカオス
39. 2014年06月06日 15:23
40. ※1
前の職場にもいたな
すぐに無能だ役立たずだって新人の解雇上申するくせに慢性的に人手が足りねぇとか愚痴こぼすやつが
そいつも立ち会って面接やって採用してんのに1ヶ月持たないっていう超絶解雇マシンだったねｗ
41.
42. 11.名無しカオス
43. 2014年06月06日 15:24
44. 一回目のミス???知らなかったか、説明不足だったと思い、注意と丁寧にレクチャーする。
また、わからなかったり、悩んだら相談するようにとも促す。
二回目の同じミス???一回目とほぼ同じ。ただ、前にも言わなかったかな？とやんわりチクリと言って自省を促す。
再三の同じミス???キレはしないが内心はピキピキ。淡々教え直す。
45.
46. 12.名無しカオス
47. 2014年06月06日 15:24
48. まぁ、自分のストレス発散やらで怒る人が多いけど。
>>1は根本的に勘違いしてるなぁ。
結論からいって、成長して欲しいから怒るのさ。
人間、痛い目見ないとわからない事が多い。言っちゃ悪いけど、若い世代は特にね。怒られる経験少ないから。
怒るという行為は、思っている以上にエネルギーを使う。
どうでもいい人なら怒らない。そいつがクビになろうがどうしようがどうでもいいもの。上司なら、管理責任を問われる事もあるけれど、キチンと説明責任やら果たしていれば問題ない。部下を持つ人間ならば、その程度の危機管理は出来ている。
怒るって事は、成長して自分の業績、評価のために役だって欲しい、または成長して自分自身を高めて欲しいと、『期待』されていると言う事を自覚すべき。
49.
50. 13.@
51. 2014年06月06日 15:25
52. 怒るってのは短絡的。怒らないで説明されたほうが頭に入りやすい。赤の他人を部下であれ怒るのは失礼だと思う。その怒りが回り回って業界自体の質を落としたり、学校でいじめがあったりしている。天に唾を吐くようなもんなんだよ。わかるかな？わかんねーんだろーなー。
53.
54. 14.名無しカオス
55. 2014年06月06日 15:26
56. なんか見当はずれな指摘をしては怒る上司がいて、いつもはまぁ結果的に上手く行かなかった責任は、こっちにもあるのかもしれんと思って聞いていたんだが、いい加減面倒になって、
「すいません。こういう事がない無いように、○○や??という手を打っていたんかですが、上手く行きませんでした」
ってつい口を滑らしてしまったら、上司は、たぶん色々と対策を行うとか言うことを考えたこともなかったみたいで、咄嗟に
「だからお前は無能なんだ。○○や??とかいうことも考えたことも無いだろう」
って、俺が言った用語もそのままに言って吹き出してしまった。
世の中には、怒ることで人のせいにすることが重要で、その内容や自分が何言っているのかわかってないまま、人に怒るっていう人もいるんだなぁって思った。
まぁその人は部長から平社員にすぐに降格したけれど。
57.
58. 15.名無しカオス
59. 2014年06月06日 15:27
60. ※１ 重要かどうか、責任を感じるかどうかとは別問題だと思う。
すぐ怒ってどなるだけの人も、何も説明せずに切る人も、
どっちも意思疎通する為の会話が足りな過ぎる。
61.
62. 16.名無しカオス
63. 2014年06月06日 15:28
64. ゆとり社員にはわかんねーだろうが
中間管理職になればわかるよ
下の失敗の尻ぬぐいしなきゃならん辛さがな
65.
66. 17.
67. 2014年06月06日 15:29
68. >>82はただの基地外
69.
70. 18.ななし
71. 2014年06月06日 15:32
72. 路上であからさまに喧嘩を売られるのとただ肩がぶつかる
このどちらにも同じように怒るやつがいるという事
73.
74. 19.名無しカオス
75. 2014年06月06日 15:33
76. ミスで怒られるのは仕方ないだろ？お前の尻拭いするのは上司なんだから
だが言い掛かりで怒る奴にはハッキリ反論してやれ
77.
78. 20.
79. 2014年06月06日 15:33
80. ※16
先人は皆やってきたしゆとりもこれから通る道
それを分かんねーんだろーなで八つ当たりにキレられるのは勘弁
81.
82. 21.名無しカオス
83. 2014年06月06日 15:34
84. すぐ怒る奴は、責任が自分に及ばないように予防線はってんだろ。
85.
86. 22.名無しカオス
87. 2014年06月06日 15:35
88. >>1がいいたいのは、怒っても解決しないじゃんって話でしょ
子供は問題が起こると、泣いたり喚いたり駄々こねたりするけど、そんなことをしても問題は解決しない（させないほうが良い）
って話と同じかと
89.
90. 23.あ
91. 2014年06月06日 15:35
92. >>1と同意見だったけど、
>>127を読んで、なるほどと思った。
93.
94. 24.名無しカオス
95. 2014年06月06日 15:36
96. 途中まであるあるだったけど37だけなんか思ってるのと違うわ。
97.
98. 25.名無しカオス
99. 2014年06月06日 15:36
100. ※12
率直に言うと、それは迷惑です
101.
102. 26.名無しカオス
103. 2014年06月06日 15:37
104. 怒るなとは言わんが、すぐに腹立てる人は面倒くさい
特に先輩や上司だと、気をつかわされてマジでストレスだわ
職場で逐一感情と行動を直結させるとか大人とは思えん
105.
106. 27.名無しカオス
107. 2014年06月06日 15:39
108. まあ>>1が指導する立場になったら自らが理想とする行動をとればいい
怒るな、感情を乗せるなってのもこれまた押し付け
109.
110. 28.名無しカオス
111. 2014年06月06日 15:39
112. 結局人間だから、頭でわかってても感情をコントロールできないだけ。
「よし、ここは怒るのも必要だな。怒って相手にわからせよう。それじゃあ怒るぞ」って意図的に怒ってる場合もあるだろうけど、そうじゃなくてフラストレーションの解消こめて言ってる人間も大勢いる。
113.
114. 29.名無しカオス
115. 2014年06月06日 15:40
116. 怒る、怒られる事態が業務と関係ないと思うなら
それを上司本人に相談するなり、会社の然るべき部所に相談するなりしないとね
自分の中で不満貯めているだけで構わないなら黙ってればいいけど
相談してもいないのに察しろよっていうのは身勝手な考えだろ
働きなれた人たちはその辺の理不尽さと改善の面倒臭さをバランスとってるんじゃない？世の中、自分の考えうる理想の人間と最悪の人だけで構成されている訳じゃないんだから
117.
118. 30.名無しカオス
119. 2014年06月06日 15:40
120. 社会には「怒られるまでは何やっても良い」と思ってる奴がいるんだから仕方ないね。
自分が違っても、下のレベルで処理されるのは効率上当然。
出してない＝持っていないではないから、ポイントカードは聞かれ続ける。
121.
122. 31.
123. 2014年06月06日 15:41
124. 怒ると叱るって辞書では同じなんだ
びっくり
怒るは感情の発露で叱るは理詰めによる注意喚起だと解釈してた
ウキー！（気を付けろよ！）が怒るで
気を付けてね（ウキー！）が叱るって具合に
125.
126. 32.名無しカオス
127. 2014年06月06日 15:41
128. 家庭でのストレスを発散している
129.
130. 33.名無しカオス
131. 2014年06月06日 15:43
132. 怒りは自分の感情、叱るは相手への情報伝達。
仕事で必要なのは後者。
これって、体罰の議論と同じだよね。体罰容認派の予備軍がやまほどいるわけだｗ
133.
134. 34.名無しカオス
135. 2014年06月06日 15:44
136.
怒られないと自分がやったことを自覚できない最底辺のガキが「中には」いる。
それを「こいつはそうかな？」と判断する暇があるなら、
全部怒っておけば最悪の事態の回避につながる。
137.
138. 35.名無しカオス
139. 2014年06月06日 15:47
140. 叱れば充分な相手を怒るわけがない
ひとの感情を逆撫でしているのに気付かないような奴が相手を怒らせてるだけだろ
141.
142. 36.名無しカオス
143. 2014年06月06日 15:47
144.
どんな酷い失敗しても、「二度としないでおこう」と自分から思わない、
自己反省して次につなげられるレベルにいない人って多いからね？
「こんな怒られるなら止めておこう」と思わせるための、動物への躾と一緒。
145.
146. 37.名無しカオス
147. 2014年06月06日 15:48
148. 動物とか子どもをしつけるときなら怒ってダメって言うよ
理屈よりもそっちの方が伝わりやすいからね
けどな、新人・部下ったって自分なりに理屈を考えられる大人だ
理不尽に怒ったってストレス与えるだけだ
「期待している」って意図があったとしても伝わってないんだからさぁ
なんかそれって投げっぱなしというか相手のせいにしてない？
悪いことしといて「悪気はなかった」ってのと似てない？
結果だけ見ると悪い結果だぜ
これって水掛け論？
149.
150. 38.名無しカオス
151. 2014年06月06日 15:49
152. 逆に怒られなくなったら、会社としていらない従業員なんだぜ
見捨てられてるからな
そうなったら終わり
153.
154. 39.名無しカオス
155. 2014年06月06日 15:50
156.
つまり怒られるということは、周りから「反省の色なし」と見えているわけで。
それを「理解できない」というのは達観ではなく発達障害。
157.
158. 40.まとめブログリーダー
159. 2014年06月06日 15:50
160. 普段の言動によるわ。
普段真面目にきちんとしてたら少々ミスしても大丈夫だけど、でなければ怒られるんでねえの。
それか人間的に嫌われてるとか。
161.
162. 41.名無しカオス
163. 2014年06月06日 15:51
164. ※37
水掛け論。
どちらも相手が何を思ってるのか分かってない。
コミュニケーションって大事だねーで終わる話。
165.
166. 42.名無しカオス
167. 2014年06月06日 15:51
168. 人間関係薄いんだろうな>>1は
169.
170. 43.あ
171. 2014年06月06日 15:51
172. イライラの原因を作った人間が制裁を受ければイライラが少しは収まるしイライラが減る分仕事の能率も上がるじゃん
173.
174. 44.名無しカオス
175. 2014年06月06日 15:52
176. >>136の頭が悪いな
怒ると具体的に説明するは特に問題なく並立する
深刻性を効率的に実感させたいなら複数のアプローチをするのはふつう
177.
178. 45.(´ω｀)
179. 2014年06月06日 15:52
180. 相手による
叱らないとダメなのもいれば誉めるとびっくりするくらい伸びる奴もいる
181.
182. 46.名無しカオス
183. 2014年06月06日 15:56
184. ※1にほぼ言いたいことが書いてあったけど
そんなんじゃ人が育たないだろ
185.
186. 47.名無しカオス
187. 2014年06月06日 15:57
188. ミスをするのは仕方がないけど、そのミスから何も学ばずに何度も同じミス繰り返す奴は怒られて当然
189.
190. 48.名無しカオス
191. 2014年06月06日 15:59
192. 怒ったモン勝ち
この人を怒らせないように周りに気を遣わせるレベルになれば上等
怒られる間は伸びるんだぜ
193.
194. 49.名無しカオス
195. 2014年06月06日 16:03
196. 時間を割いて懇切丁寧に説明してマニュアルまで渡してやって
慣れてないとミスが起きるからゆっくりでも確実にまずは一つやれと言っても
直前に説明してやったことをすぐに忘れる、マニュアルも読まない、訂正してやっても同じミスを繰り返す、あげく不必要な損失を出す
クビにできるならクビにして終わりだが世の中そんなに簡単にクビにはできない
クズのせいで不必要な仕事が増える、これで怒るなだと？
197.
198. 50.な
199. 2014年06月06日 16:05
200. 下っ端で働いてるうちはわかんねーよ。
ある程度権限与えられて中間管理職にでもなってみろ。
部下のくだらないミスで上からはガミガミ嫌味の連発。ミスを犯した本人はのほほーんとしてやがる。
仕事とか経験とかそれ以前のミスをしやがって悪びれないからな。
201.
202. 51.なや
203. 2014年06月06日 16:06
204. 自分はほとんど怒らないが、
精神的な病気になったとき、
余裕がなくなって他人に怒りやすくなった。
その経験からすると、怒るやつは余裕がないのかなと思うわ
205.
206. 52.名無しカオス
207. 2014年06月06日 16:07
208. 周りが「怒ると怖い」ことを知っていることは、圧倒的に＋なんだよ。
学校を思い出せば分かるだろう？
209.
210. 53.あ
211. 2014年06月06日 16:08
212. 怒ってばかりだと、本当に怒る必要があったときの効果がなくなる。
普段は仏の人が怒ったら「これはマジでヤバい」と思うだろ。
怒りをコントロールするメリットは計り知れない。
213.
214. 54.名無しカオス
215. 2014年06月06日 16:08
216. 怒ることと叱ることの区別がついてないんだろ
217.
218. 55.名無しカオス
219. 2014年06月06日 16:09
220. ネットってなんでもかんでも悪意にとるけど、
同じグループとかでミスったら単純腹立つだろ
実際に怒るかどうかは別だが、ミスしといて正当化して、
なんで怒ってんの？ブラック企業？パワハラ？って・・・
どんだけ打たれ弱いんだよ
日本の将来を思うと悲しいまじで。
221.
222. 56.
223. 2014年06月06日 16:09
224. 感情をぶつけてくる人って苦手だわ
だから効果はあるんだろうしそれは認めるけど
でも苦手なのは変わらん
225.
226. 57.名無しカオス
227. 2014年06月06日 16:11
228. 単純に怒る、叱るでも確かにいろいろあるわなー。それは理解する。
※13や※26みたいに、単純に嫌われている、怒りっぽい人も確かにいて、理不尽に怒られることも多い。
だけど、それによって『次は怒られないようにしよう』という意識は働かないかい？
単純に、「何キレてんだよムカつくなあ」と思う？
正解は言えないけどね。それこそ※41の言うようにコミュニケーション次第で解決する事もあるし。
ほんの少しでいいから、『なんで怒るんだろう？』って自分なりに考えてみたらどうかな。>>1のように「意味わかんねえ」って投げるんじゃなくね。
229.
230. 58.名無しカオス
231. 2014年06月06日 16:13
232. 必要とされてるかどうかでなく、言いやすい相手かどうかで
怒るかどうか変えてるよな。
233.
234. 59.名無しカオス
235. 2014年06月06日 16:15
236. ※48
確かにそうだ
効率というかうまく場を回すってことだけが目的ならね
結果第一に徹してイヤな上司を演じきれる人も必要かもしれない
けど気持ちの優しい人が支えてくれていることも忘れてはいけない
そういう人たちはストレス抱えながら頑張っていたり
人知れずフォローしてくれているもんだが
立場としてはだいたい虐げてられている
これをうまく労うことができなければただの暴君
237.
238. 60.名無しカオス
239. 2014年06月06日 16:15
240. >>177
仕事で怒りが沸くのは自分にも被害があるからやで
関係ない事でいちいち怒るやつは頭おかしいだけや
241.
242. 61.名無しカオス
243. 2014年06月06日 16:16
244. コメで年齢わかるなー
怒られてるうちに直しとけよ
245.
246. 62.まとめブログリーダー
247. 2014年06月06日 16:16
248. 時と場合によりけり
でもこの>>1はゆとり丸出しの甘ちゃん思考だな
怒られて当然なのに自分の責任を考えない無能の臭いがする
249.
250. 63.名無しカオス
251. 2014年06月06日 16:17
252. あいての態度とかにもよるんじゃね
253.
254. 64.名無しカオス
255. 2014年06月06日 16:19
256. １は人を使ったことのないゆとりで間違いないだろうな
257.
258. 65.名無しカオス
259. 2014年06月06日 16:21
260. 一人ひとりにあった指導法を考えてる余裕なんて無いのも確かだが、
仕事なんだから感情のコントロールぐらいしろとも思う。
261.
262. 66.名無しカオス
263. 2014年06月06日 16:28
264. 馬鹿は怒らなきゃわからんだろ！
って思ったが最近の馬鹿は怒られてもこう考えるのか。。。
265.
266. 67.あ
267. 2014年06月06日 16:28
268. んだな。責任感がないから何度も失敗する。
自分は失敗ばかりだから後輩にも怒れない。
でも、自分はまた失敗して怒られる。
俺は怒らないのになんで怒るの？とか訳のわからないスレを立てるw
269.
270. 68.
271. 2014年06月06日 16:29
272. 怒りの感情を封印しろとは言わないけど大声で恫喝したり暴力に訴えるのはナシだな。仕事云々の前に人として
273.
274. 69.名無しカオス
275. 2014年06月06日 16:30
276. ※65
感情のコントロールをして、怒られたくらいで気分を害しないようにしろってことだよね
最近のやつはメンタル弱すぎ
277.
278. 70. あ
279. 2014年06月06日 16:30
280. 邪推が凄いな
281.
282. 71.名無しカオス
283. 2014年06月06日 16:30
284. ※66
そこを汲めなければ自分が馬鹿になることもある（戒め）
285.
286. 72.まとめブログリーダー
287. 2014年06月06日 16:33
288. 怒る人は皆、池沼だから気にすんな。
不細工ほどよく吠える。
289.
290. 73.名無しカオス
291. 2014年06月06日 16:33
292. 注意するのと怒鳴るのの違いもわからんあほばっかだし仕方ないよ
293.
294. 74.名無しカオス
295. 2014年06月06日 16:35
296. そこまで言う必要あるの？
っていうのはよく見る。
297.
298. 75.名無しカオス
299. 2014年06月06日 16:36
300. オーバーなリアクションとか、必要以上の反応すると
意味がわからなくて考えちゃうんじゃないか？
大声出さなくても聞こえるし、ちゃんと聞いてるし、
普通に話しても伝わるのに、何の意味あるの？って。
301.
302. 76.名無し
303. 2014年06月06日 16:37
304. 人間誰だってミスはつきものだしある程度は仕方ないでしょう。
問題はミスした後の態度。
言い訳や言い逃れをしたり、人に責任を転嫁したり。
いわゆる「怒る人」はそういう態度に対して怒ってるんではないですか。
305.
306. 77.名無しカオス
307. 2014年06月06日 16:40
308. 仕事できれば怒られないよ
普段から仕事できる人はちょっとしたミス位なら注意や笑って許されるよ
普段からいまいちな人はちょっとしたミスでも怒られるようになる
なぜなら信頼も信用も自分の行動でなくしてるから
怒られるのは信用を無くす生き方をしてるからなんだよね
怒られたくない人は信用される生き方をしましょう
それができない人は怒られ続けましょう
309.
310. 78.ななし
311. 2014年06月06日 16:42
312. 結果の重大性によると思う。
ミス、って言うからには、そいつ原因の失敗だよね。
そのフォローが、そいつだけで完結出来るなら、敢えて怒る必要はないと思うけど、他人を巻き込む、極端な場合職場が倒産、とかになると「ミスは誰にもあるから」なんて言えない。
313.
314. 79.名無しカオス
315. 2014年06月06日 16:44
316. なにこのボクチャン
本物のアスペか？
317.
318. 80.名無しカオス
319. 2014年06月06日 16:50
320. 仕事できない社員は即解雇が可能な社会なら誰も怒らないよ。
同僚や直属の上司は無能社員の尻拭いするし解雇できない。
そりゃ感情的に怒りたくなるよ。
321.
322. 81.名無し
323. 2014年06月06日 16:51
324. 部下に40代のおっさんがいるんだけど何度同じことを言っても事細かに説明してもやらない。理由を聞くと「忙しい」とだけ。毎月やらなきゃならないことなのにやらない。もう教えこむのは無理なのかなぁ。
「やらない」のか「できない」のかもわからない(´・ω・｀)
325.
326. 82.名無しカオス
327. 2014年06月06日 16:55
328. わしは怒ったことないけど、なぜそんな失敗をしたのか徹底的に聞く
329.
330. 83.名無しカオス
331. 2014年06月06日 16:56
332. 怒る上司はともかく
叱る上司は敬えよ
違いくらい判るだろ？
333.
334. 84.名無しカオス
335. 2014年06月06日 16:58
336. 上司とかは人と何百も会って来てるから、本気で聞いてるかどうか分かるのに、
適当に聞いてたり、早く終わらないか的に聞いてたりすると、すぐそれは伝わるし、腹立つだろうし、
あんたのためを思って言ってるのに、ちゃんと聞けよ！って怒ったりもあるべ。
上見てると、ゆとりって言われても仕方ないコメント多すぎる。
怒られてる人が7割以上悪いのに、反省もせずに怒り方が悪いとか言い出す。
すぐゆとりって環境のせいや回りが悪いって言うわよね?。あらやだ
337.
338. 85.名無しカオス
339. 2014年06月06日 16:59
340. 損失を全部ミスった奴が補填してくれれば、怒られなくなるんじゃね？
失った金や信用や時間全て携わった人間が納得いくように。更に埋めるために使った時間で出来た仕事も含めだけど。
やった上で怒られたら文句言うの納得できる。
出来ないで文句言う奴は日本から出て行ってほしいわｗ
仕事に関して理不尽に怒る人の理由がわからないんだが…だったら良かったのにねー
341.
342. 86.名無しカオス
343. 2014年06月06日 17:04
344. 淡々と注意だけされるのはいいんだけど日ごろのストレスをぶつけるような
嫌味ったらしい言い方されるとあーこの程度の人間なんだなあって一気に下に見てしまう
自分が言われる時も他人が言われてる時も同じ
345.
346. 87.名無しカオス
347. 2014年06月06日 17:07
348. 今無職だけどアルバイトやってたときに
支店長にマニュアルと矛盾したことを言われた時は逆に俺が怒鳴ってやった
それでやめた
349.
350. 88.名無しカオス
351. 2014年06月06日 17:07
352. 米84
>適当に聞いてたり、早く終わらないか的に聞いてたりすると
それは仕事のミスとは言わないんだよなあ
353.
354. 89.名無しカオス
355. 2014年06月06日 17:09
356. そんなもん部下の失敗が昇進に響くからに決まってるだろ
357.
358. 90.名無しカオス
359. 2014年06月06日 17:16
360. なんで怒りながら話すんだろうな
普通に話すほうがちゃんと聞くだろう
まあすぐ怒る奴は自分のことしか考えない奴なんだろうけど
361.
362. 91.名無しカオス
363. 2014年06月06日 17:19
364. 怒るタイプのほぼ十割が、親しくなるとトーンが変わるけどな
仕事上の付き合いだけだとキツイ言い方で
プライベートを話せる間柄になると、まあ気をつけろ程度になる
だから、そういう取り入り方、一般的に「ごまをする」わけだけど
正しいか否か知らないけどそれが相手、もしくは自分の人柄って事になる
365.
366. 92.名無しカオス
367. 2014年06月06日 17:25
368. 歯車に徹するべきならば怒りは確かに不毛だよなぁ。
どんどん先鋭化してておじちゃん着いていけない。
369.
370. 93.名無しカオス
371. 2014年06月06日 17:28
372. 怒られるってことは信頼されてない、友好関係がない証拠
ゴミ以下のやつだと思われてるんだから気にいらないなら怒るよ
それで自分の溜飲が収まるんだから、逆になぜ怒らないのか
どうだっていい、今クビにしてもいいヤツなんだからよぉ
これが体育会系の思考だ
覚えとけ
373.
374. 94.名無しカオス
375. 2014年06月06日 17:29
376. 怒鳴り散らして罵倒する奴は論外だけど、怒る事自体はまあ良いだろ
377.
378. 95.名無しカオス
379. 2014年06月06日 17:35
380. 一回りも年齢が上の人に怒鳴られると「なんだこいつ自分の感情も抑制できないのか」と引くのが今の若者
教育に感情が乗る時点でそれはもう教育じゃないんだよね
後輩を萎縮させて仕事や行動にのびしろがなくなるし
381.
382. 96.名無しカオス
383. 2014年06月06日 17:44
384. 関係のリトマス紙と考えれば、次の行動に移れるんだけどね。
でも他人のプライベートに踏み込まない縛りしてたら、
必要ないバロメータだよな。時代は変わった。
385.
386. 97.名無しカオス
387. 2014年06月06日 17:44
388. 内容による
後輩(男)の話だけど、何度教えてもすぐ忘れて何度も同じところでミスをする
あまりに酷いから「メモしたら？」と言っても「はぁ」と言うだけで何もしない
そしてまた同じミスをして会社に損害を出す
最初のうちは少しきつめに注意するだけだったけど、何回ミスしても一度も謝りもせず「はぁ」と言うだけ
もう注意だけでは通用しないと思って感情に任せて言わないよう言葉を選んで怒ったら黙って泣かれたけど、それからそのミスだけはしなくなった
怒ることも人によっては必要だと思うけど、怒るのも怒られるのも嫌だな
389.
390. 98.名無しカオス
391. 2014年06月06日 17:50
392. こんなもん人間だから、で終わりだろ
ミスするのが人間だからで説明つくなら怒るのも人間だからで説明がつく
ミスで怒られるのが嫌だったら仕事を完璧にこなせばいい話で、それができない>>1はなんなのか
感情を出すなということは完璧にやれと言うことと同じだろう
他人にそれを求めるなら自分もやれよと思うな
393.
394. 99.名無しカオス
395. 2014年06月06日 17:54
396. 怒られる奴ってのは似たようなミスを繰り返したりと改善策を自身で模索しない人だろ。
普段ちゃんとやってる奴がミスした位なら怒らないし、ミスした本人も同じ事を繰り返さない。
上司は責任を取るのが仕事とか自身のミスよりも保身を考えてる奴ほど同じ事繰り返しては、自身の改善ではなくまわりの環境のせいにして自己正当化する。
397.
398. 100.名無しカオス
399. 2014年06月06日 17:55
400. 怒る事を叱る事だと思ってる馬鹿に何を言っても無駄
自分の性格に欠陥がある事を認めたがらない屑なんていちいち気にするなよ
感情を優先するあまり叱る事すらできないような無能ならなおさら
そういう奴は何年か経てば勝手に潰れていくよ
401.
402. 101.名無しカオス
403. 2014年06月06日 17:56
404. 怒る→自分のストレス発散が主な目的。
叱る→相手のためを思って。
使い分けるときはこんな風なのかな。
相手のためと言いつつ一方的で的外れな指摘だと、ダメだけど。
ちゃんと相手の言い分も聞かないとね。
405.
406. 102.名無しカオス
407. 2014年06月06日 17:58
408. 迷惑をかけられたら怒るのが普通
ミスだろうがなんだろうが、迷惑なものは迷惑だから怒るのが当たり前
怒られないのは、そのミスが誰にも迷惑をかけないものか、お互い様状態で許してもらってる時
409.
410. 103.名無し
411. 2014年06月06日 18:03
412. ある程度怒られるのは仕方ないと割り切ってたが、ブゥゥゥチ怒鳴られたときはなんで？って思った
しかも接客業だったからお客様にその怒号が丸聞こえ
お客様を怖がらせてまで俺を怒ってどうすんのとか思った
あと肩を殴られた
413.
414. 104.名無しカオス
415. 2014年06月06日 18:07
416. 仕事をする上で「怒る」ことなんてあり得ない
最も非生産的であり、会社と社会に一縷も貢献しない
これが理解できないのが体育会系だ
417.
418. 105.あ
419. 2014年06月06日 18:08
420. 俺は人を怒ることが出来ないから上の立場の人間には絶対になれないと思う。
自分が起こられると頭真っ白になるから相手には出来るだけフォローして自分で気付かせる様に根回しするなぁ
421.
422. 106.名無しカオス
423. 2014年06月06日 18:16
424. "怒る"にも種類がある
ただムカついたから怒る人もいれば
相手を思って怒る人もいる
普段から不機嫌で怒ってばかりの人はただ八つ当たりしてるだけ
普段は穏やかなのにときには凄い怒る人は相手のことを思って"叱っている"んだよ
部下を持つようになるとわかるけど怒るっていうのは体力がいる、どうでもいい奴には体力なんて使いたくないから怒らないよ
425.
426. 107.な
427. 2014年06月06日 18:18
428. 人を選んで怒鳴りつける奴が居るけどさ、そんなんやっても相手は畏怖もしないけりゃ萎縮もしない、｢ああ、こいつは弱い相手にしか強く出れない程度の人間なんだな｣って内心見下されるだけ
429.
430. 108.名無しカオス
431. 2014年06月06日 18:19
432. コメ欄の反応で年齢がはっきりわかるなこれｗｗｗ
おもしろい
433.
434. 109.名無しカオス
435. 2014年06月06日 18:20
436. うるせー 馬鹿
まず黙って言うこと聞けよ
半人前に限って怒られると文句言うな
437.
438. 110.名無しカオス
439. 2014年06月06日 18:21
440. 自分がミスする＝他人に迷惑が掛かってるってのが分からないあたり視野の狭さが凄い
だからなんで怒られてるかもわからないんだろうな・・・
441.
442. 111.名無しカオス
443. 2014年06月06日 18:25
444. 怒られるのが嫌なだけでしょ
ほんと男って頭も性格も悪いなあ
社会に出てくんなよ
445.
446. 112.名無しカオス
447. 2014年06月06日 18:27
448. 怒られるには訳が有る、それ次第だな
449.
450. 113.名無しカオス
451. 2014年06月06日 18:27
452. >1ちゃんの気持ちはわかるよ。
私も40過ぎのオッサンだけど「叱る」と「怒る」の違いがわからない人が多すぎるよな。ミスなんて誰でもするもの。感情的に怒って以後のミスが無くなるかって言うとそうでもない。他人を萎縮させることでさらなるミスを誘発するだけ。
結局、些細なことで怒る人は、強い自分を他人にアピールしたいだけ。特に大勢の人間の前でそれをする人は。
でも、こういう怒りを爆発させる人が職場で権力を持ってしまうのも事実。特に女性はそういう人に結構カンタンに服従するね。
453.
454. 114.名無しカオス
455. 2014年06月06日 18:30
456. 感情的に怒る必要は無いんだよな
457.
458. 115.名無しカオス
459. 2014年06月06日 18:33
460. 「怒る」を肯定する人は本当の瞬間湯沸器に
出会ったことのない人だな。
こういう人は「他人に厳しく、自分に甘い」ことが多いね。
会社にこういう上司がいると
→理不尽に怒鳴られた優秀な人材が次々辞めていく
→残った人間は腫れ物に触らないように萎縮する
→会社にどんな影響があろうが上司の顔色だけを見て行動する
ということになりがちで
俗に言うブラック企業になりやすい。
なぜか人事権のある人（社長など）は放っておいたりする。
こんな人に何度、精神を破壊されたことか……
461.
462. 116.名無しカオス
463. 2014年06月06日 18:33
464. 怒る、叱るを調べてから書けよ。
465.
466. 117.名無しカオス
467. 2014年06月06日 18:34
468. 人間って自分が思ってる以上にバカだよ
普通なら一回指摘すればわかるようなミスでも
何回も同じミスする奴とか結構いる
怒られないとミスをミスだと認識できないというか
469.
470. 118.名無しカオス
471. 2014年06月06日 18:36
472. ※１１５
それはそういう奴だっただけで
怒るという行為自体には関係ないよ
皆が皆そういう風に怒ってるわけじゃない
473.
474. 119.名無しカオス
475. 2014年06月06日 18:36
476. 感情にまかせて怒る奴ってのは説明が下手なんだよ
失敗されるたびにきちんと説明出来ずストレス溜め込んでいく
で、今までの溜まった分を怒りに任せてぶつけてくる
相手の事も考えられないTDN子供
477.
478. 120.名無しカオス
479. 2014年06月06日 18:38
480. 怒る前に相手がどういう人間か、自分の方に落度は無かったか、怒る事でどういうメリットがあるかを考えればいいじゃない。
481.
482. 121.あ
483. 2014年06月06日 18:41
484. 責任感がない人間ほど意味は分からないだろw
この>>1の言い訳や、言い方を見れば適当な人間性だとある程度分かるわw
態度にも出てるだろコイツw
485.
486. 122.名無しカオス
487. 2014年06月06日 18:42
488. 怒らない性格だから怒らないでほしいってやつは大体使えないけどな。逃げから生まれた特性だろ。
489.
490. 123.名無しカオス
491. 2014年06月06日 18:47
492. 怒られるのを怖がってたら仕事のできる人間にはなれない
人間は誰でも失敗するんだから
最初は怒られまくりでもそこから学んでいくんだよ
そうすればいつの間にか
"ミスしない怒られない仕事のできる人間"になってる
493.
494. 124.名無しカオス
495. 2014年06月06日 18:49
496. >>1みたいなウザいヤツは社会に出てこなくて結構です
一生引きこもっててください
497.
498. 125.名無しカオス
499. 2014年06月06日 18:55
500. 相変わらずの
ゆとりの責任転嫁＆傷の舐め合いスレかwwwww
501.
502. 126.名無し
503. 2014年06月06日 19:01
504. ミスで命落としかねない仕事も有ることが分からないのかな
505.
506. 127.名無しカオス
507. 2014年06月06日 19:03
508. 叱られる事自体は良いことだ。自分の欠点・短所を
自分を省みて克服するキッカケの一つなんだけどね。
ただ、歳行った人はダメだ・・・。特にオバハン。
傲慢で私は悪くないという意識そして延長線上で陰口・・・。
509.
510. 128.名無しカオス
511. 2014年06月06日 19:09
512. 怒り易い人は躁病である可能性が高いけど、躁病の人はまず自分を病気と思う理由が思い当らないので気付か無い。
躁病では怒りを感じるとどんどん気分が盛り上がって高揚し快楽的に変わり抑制が効かなく成る。
またこの病の人は他人からは常に怒っていて、自分は怒っている記憶が無くそれが普通の状態が多い。
513.
514. 129.名無しカオス
515. 2014年06月06日 19:10
516. 怒ることに意味が無いなんてことはないよ
少なくとも怒られることを嫌うってことはそれが駄目だと感情で認識できるんだし
まあ理不尽に怒る奴は論外だが適切な場面で怒るのはむしろ正しい、つか>>1がただ怒られたくないってだけだろこれ
517.
518. 130.名無しカオス
519. 2014年06月06日 19:19
520. そういう理由を含め、何でもかんでも誰かに聞くから怒られるんだよ。
ンなもん、状況次第で分からんっつーの。
もしかしたら単にその人が怒りっぽいだけかも分からんし、
ホントにドえらいミスをやらかしてるのかも知れん。
まずは“何でこの人は怒ってるんだろう”って“自分で”よく考えてみ。
表情とか言葉に出すんじゃないぞ。また怒られるぞ。
分からんなら、経緯とか事情を逐一最大漏らさず、言い触らさない人によーく聞いてもらえ。
それを“相談”って言うんだ。
なお２ちゃんで聞いても答えは返って来ない模様。当たり前だがな。
521.
522. 131.名無しカオス
523. 2014年06月06日 19:21
524. 感情をぶつけなければ良いんじゃないの
ただ何でもすぐ叱ると今度は相手が萎縮して
実力発揮しづらくなる事に繋がる危険性がある
525.
526. 132.
527. 2014年06月06日 19:22
528. ミスされた側になってみたらいいよ
529.
530. 133.名無しカオス
531. 2014年06月06日 19:24
532. マジメな奴が怒られる
↓
「ああ失敗したから怒られた・・・次から気を付けよう」
不真面目な奴が怒られる
↓
「なんで自分が怒られなきゃいけないの！？こんなことで怒るやつ上司頭おかしい！！」
533.
534. 134.名無し
535. 2014年06月06日 19:30
536. 説教は5分もあれば十分
クドクド長々説教する奴はバカ
こういう奴に限って説教の中身はほとんど精神論と人格攻撃だしな
そんな時間があったら再発防止策を考えるミーティングしろ
537.
538. 135.名無しカオス
539. 2014年06月06日 19:35
540. 自分が教育者であると言う自覚が足りないんだろうね
全ての人に言えることだけど
541.
542. 136.名無しカオス
543. 2014年06月06日 19:37
544. それなりの言葉使いしない人間は無視に限る
上司だろうが何だろうが関係ない
雇われてる身同士だ
545.
546. 137.名無しカオス
547. 2014年06月06日 19:37
548. ※131
感情を出さないと自分が何をやらかしたか気づかない奴もいる。
勿論、※131のようになる可能性もあるのでうまく使いこなすことが大切だわな
549.
550. 138.名無しカオス
551. 2014年06月06日 19:41
552. ※134
書こうと思ったことが書かれていたが
わざとじゃないミスは怒っても時間の無駄でそれよりは対策を練るべき
今回ミスしたのはその人かもしれんが誰でもミスできる環境にあったってことはだからな
マーフィーの法則で言うところの「失敗する余地があるなら、(いつか誰かが)失敗する」ってやつだ
553.
554. 139.名無しカオス
555. 2014年06月06日 19:41
556. 感情的に怒るやつは無能
叱るのならば論理的に諭すように
557.
558. 140.名無しカオス
559. 2014年06月06日 19:43
560. 本当に怒ってるだけなら相手にしなきゃ良い
叱ってるのを怒ってるって思ってるなら会社を辞めた方が良い
561.
562. 141.名無しカオス
563. 2014年06月06日 19:48
564. 注意しないとこの人は怒らないって調子に乗る奴もいるからな。
ゆとりとか関係なく失敗した奴にゃ注意するよ。
565.
566. 142.名無しカオス
567. 2014年06月06日 19:49
568. 怒るって意味合いが感情的なるって事ならわかる
同じ時間を使うなら対策を考えたりするために使うほうが有用だと思うから無駄にしか感じない
それは自分に関わるミスでも同じだね
感情的になる人からしたらそこが耐えられないって話なんだろうが
569.
570. 143.名無しカオス
571. 2014年06月06日 19:57
572. 逆のパターンを考えると恐ろしいってすぐ判る
ミスしても誰も怒らない怒れない、ノータッチってのはさ
んで、肝心な時に失敗した例がこないだの原発事故
573.
574. 144.名無しカオス
575. 2014年06月06日 20:05
576. 何をごちゃごちゃいってんだかｗ
イラッときたから怒ってるんだよ。感情的になってるだけ
相手の為を思って厳しく?とかキツめに言わないと聞かないヤツが?とか
そんな事思ってて叱ってるヤツ1%もいないだろ
577.
578. 145.名無しカオス
579. 2014年06月06日 20:08
580. 人間、誰だってミスするもんだし、怒る必要はないよね
100回やって99回うまくいってて、ほんの1回ミスした時に怒られるのは意味わからん
581.
582. 146.名無しカオス
583. 2014年06月06日 20:08
584. 怒るってのはそもそもお母さんだってやってること。
怒ることで次は怒られないようにしようって子供の時から育ってないのかね？
あ・・・甘やかされて育ったわけか
585.
586. 147.名無しカオス
587. 2014年06月06日 20:13
588. ※143
それ給料減らすとかボーナスなしとか別のペナルティ与えればいいだけ
怒らなければならない理由はどこにも無い
589.
590. 148.名無しカオス
591. 2014年06月06日 20:17
592. ※１４４
大人なるとそういうことも考えて怒るようになる
大人は子供が思ってるほど元気がなくて
感情任せに怒るなんて疲れることはしない
誰かがミスしたってフォローに回ればいいだし
そんなのは日常茶飯事なの
それでも怒るのはそれが必要なことだから
593.
594. 149.名無しカオス
595. 2014年06月06日 20:17
596. 部下の尻拭いは上司の仕事。怒るようなことじゃない。
説教する時間を惜しんで対策を打たないとお客さんが逃げる。
597.
598. 150.名無しカオス
599. 2014年06月06日 20:19
600. ＞怒ることで次は怒られないようにしよう
二度とミスがおこりえない再発防止策を考えろよ無能
601.
602. 151.名無しカオス
603. 2014年06月06日 20:23
604. ※１５０
再発防止策を練ったところでミスるやつはミスる
みんな同じくらいの能力を持ってるわけじゃないからな
同じ条件でも一度もミスしないやつもいれば何度もミスるやつもいる
605.
606. 152.名無しカオス
607. 2014年06月06日 20:24
608. 再発防止策：業務手順について、再教育しました。
多分コイツさらに上の上司に「またか」と怒られるﾊﾟﾔｰﾝだわ。
609.
610. 153.名無しカオス
611. 2014年06月06日 20:25
612. ミスの少ない人間はいてもミスをしない人間はいないからな
613.
614. 154.名無しカオス
615. 2014年06月06日 20:28
616. それぞれが考えてる"怒られる状況"が違うから
コメ欄がかみ合ってないなｗｗｗ
617.
618. 155.名無しカオス
619. 2014年06月06日 20:29
620. 怒鳴るやつは過去に怒鳴られた事で、やべ次はヘマしねぇとか、
実際にそれでミスが減った（←無くなってない）経験からだろうな。
怒鳴り散らす輩は、それで本当にミスが０に出来ると本当に信じてるよ。
621.
622. 156.名無しカオス
623. 2014年06月06日 20:32
624. 社畜を躾けてるだけだろ。いやなら起業でもして躾ける側に回ればいい。
625.
626. 157.名無しカオス
627. 2014年06月06日 20:34
628. ※１５５
怒られてミスが減らないってそれただの無能やん・・・
629.
630. 158.名無しカオス
631. 2014年06月06日 20:36
632. 仕事はチームで行っているんだからペナルティは必要じゃん。ペナルティが有るから周りも和が生まれる。
少なくとも俺はミスしたやつが怒られずヘラヘラしていたらイラっとはくる
633.
634. 159.名無しカオス
635. 2014年06月06日 20:43
636. ミスが減ったとミスがなくなったはえらくちがうぞ
637.
638. 160.名無しカオス
639. 2014年06月06日 21:03
640. 『自分の評価』に関わるからだよ。
そして、うまくいかないことが続くとストレスが溜まるから。
ま、歳とるまで我慢するこった。
同じようになるから。
641.
642. 161.名無しカオス
643. 2014年06月06日 21:05
644. 理由があって激昂しているのか、それとも、パチンコでスった・女に振られたなどの八つ当たりをしているのか、そのあたりで見方が変わるよ。
あと、怒鳴らないと分からない、殴らないと覚えない（舐め腐っているため）っていうのも、"一部"存在している。
ちなみに、ミスがなくなったには2つ考えられるんだが。
1.言っても無駄だから、等の理由で伝達しなくなった。
2.動作が、一点の曇りもないほどに完璧である。
まず、2は存在しない…と考えるくらいが丁度いいのかも。
645.
646. 162.名無し
647. 2014年06月06日 21:10
648. 極論だとミスするのが悪い
叱られてるのを怒られてると勘違いしてる可能性がありそう
ミスしてもなにも言われなかったら、人間って怠けそうだけど
ミスしても何も言われないから適当にやればいいや、なんて気持ちがどこかで必ず湧いてくるよ
649.
650. 163.名無しカオス
651. 2014年06月06日 21:14
652. 「怒る意味が分からない」と言ってる人は「学校の授業に意味あるの？」とか言う層と共通のモノがあるね。
何でも効率的にやるべきで、自分もそうできる…という理想論。
単純に人生経験足りてないだけだから、年とれば相応に気づいていくんじゃね、と思う。
653.
654. 164.名無しカオス
655. 2014年06月06日 21:18
656. 新人時代、叱る時間をもっと短くして欲しいとは思ったな。
長い時間掛ければ良いってものじゃないし、生産性を悪くしているだけ。
仕事中の会話や叱咤なんて要約すれば一分で終わるものが大半だろ。
657.
658. 165.あ
659. 2014年06月06日 21:21
660. ぼんやり聞いてるだけで時給発生するしいいじゃん。
時間外に仕事の話されるのはお断りだが
661.
662. 166.名無しカオス
663. 2014年06月06日 21:25
664. 仕事にやる気を持たないで適当にやってる奴も、いつもキレてる奴も、まともな人間にまともに相手されなくなるだけだから。
本人たちは気付いてないみたいだけど。
完全に隠れ窓際なんだよね。
いつまで経っても良い人間関係網の中に入っていけないんだよ。
それに気づいたときはもう遅い。
なぜならもう人間性に修正なんてきかない歳になってるからね。
665.
666. 167.名無しカオス
667. 2014年06月06日 21:26
668. 他人の失敗に対して怒る理由はわかるけど、敢えて怒らないようにしてるな。
理由は２つあって、弱い立場の相手のミスには怒鳴り散らすけど自分や仲の良い同僚、自分より実力が上の相手のミスには全くの甘々だった人を見てきたため。
もう一つは怒った結果、逆にミスが多発するようになるのを避けるため。必要以上に注意するってことは注意力散漫と同じ意味なんだよな。
ただ、プライベートの鬱憤を晴らそうとしてるアホは全滅していい。
669.
670. 168.166
671. 2014年06月06日 21:29
672. あと、最近の若者がー、と言ってる奴は大半が物事を客観的に、多面的に考えられない奴が多いな。悪い奴らではないけど、たぶん出世はしないだろう。彼らも子供っぽいんだ。
673.
674. 169.名無しカオス
675. 2014年06月06日 21:36
676. ※163
年をとると、よく怒る奴こそ実は無能なことが多いという事実に気づいてくる。
677.
678. 170.名無し
679. 2014年06月06日 21:36
680. ストレス解消に決まってんじゃん！
だから、その場は反省したフリ。
しかし、後で人事部などのお偉いさんに「パワハラされました」って言って猛反撃する。
大抵の奴は何も言って来なくなるからワロタwww
これぞ下剋上www
681.
682. 171.名無しカオス
683. 2014年06月06日 21:43
684. 怒ったりイライラしない奴はやる気のない奴
685.
686. 172.名無しカオス
687. 2014年06月06日 21:46
688. 自己承認欲求のため
精神衛生のため
ストレス発散のため
不採算防止のため
原因を数えたらキリがない
689.
690. 173.名無しカオス
691. 2014年06月06日 21:54
692. 怒る必要がないのに怒るバカが多い
693.
694. 174.名無しカオス
695. 2014年06月06日 21:56
696. 一言で怒るって言っても一概には言えないけど、次に同じミスしないように気をつけましょう
俺らはみんな金を稼いで食っていかなきゃいけないんだから
697.
698. 175.キチ
699. 2014年06月06日 21:59
700. 同じミスをしないようにきつめに注意するのは理解できるが開口一番怒鳴りつける犯罪者予備軍もいるからな
701.
702. 176.名無しカオス
703. 2014年06月06日 22:01
704. 一々意味なんか考えて怒ってねーよイラつくからだろ
上司だって神様じゃないんだから
俺はゆとり世代だが>>1には同意できんな。自分のミスで怒られてんのになんでそんな思考になるのやら
705.
706. 177.名無しカオス
707. 2014年06月06日 22:08
708. 引っ越し屋はちゃんとやってても怒鳴られます。しかも聞いても教えないくせに説教は延々とする
709.
710. 178.名無しカオス
711. 2014年06月06日 22:12
712. 済んだ事をネチネチ言って時間を無駄にする輩には
ではこれからどうすればいいのかと聞き返し会話を誘導してさっさと終わらせる
713.
714. 179.名無しカオス
715. 2014年06月06日 22:16
716. ※177
高校生の時バイトしてたけど運送や引っ越しは体育会系で根性だけが取り柄の元ヤンばっかだから怒鳴る奴多いよね
頭も悪いから人に上手く教える事ができない
717.
718. 180.名無しカオス
719. 2014年06月06日 22:17
720. きつく叱り付けないとお前ら何度も繰り返すもん
相手によりだよ
721.
722. 181.名無しカオス
723. 2014年06月06日 22:19
724. 学生時代の苦手科目は歴史かな？
725.
726. 182.名無しカオス
727. 2014年06月06日 22:20
728. 怒らないで冷静に注意してほしいの？
もしそうなったら見捨てられたと思わなきゃ。
言われてるうちが華だよ。
729.
730. 183.名無しカオス
731. 2014年06月06日 22:22
732. >>1 お前も働かされる立場じゃなく、働かせる立場になれば分かるよ
733.
734. 184.名無しカオス
735. 2014年06月06日 22:23
736. 解雇する度胸も金も権限もない
737.
738. 185.クソ乞食
739. 2014年06月06日 22:27
740. どんな働きしても褒められたいとか喜ばれたいとか好かれたいとか生涯思うなよ
他人の感情に文句つけんならプラスばっか都合よく乞食すんな
741.
742. 186.名無しカオス
743. 2014年06月06日 22:27
744. 実力主義の業界では怒るも叱るもないな
ただ仕事がなくなるだけだ
745.
746. 187.名無しカオス
747. 2014年06月06日 22:31
748. 飢えてんなぁ
不景気だし仕方ないね
749.
750. 188.名無しカオス
751. 2014年06月06日 22:32
752. 怒られて育った世代は次の世代に怒らないようにするんだけど、
怒られなかった世代は次の世代に怒るんだよな
優しくしたらその分付け上がる人間もいるから適度に怒るのも教育だと思う。
753.
754. 189.名無しカオス
755. 2014年06月06日 22:35
756. 能力もないのに、宴会担当やってて目立って上がったような奴は、
怒鳴ったりするだけで、結局教えたりできないんだよな。
757.
758. 190.名無しカオス
759. 2014年06月06日 22:41
760. 俺みたいな小心者は、怒られると脳がストレスで働くのを放棄しだす
761.
762. 191.名無しカオス
763. 2014年06月06日 22:44
764. ※12
体罰やってたやつも同じこと言ってたんだろうなあ。
765.
766. 192.名無しカオス
767. 2014年06月06日 22:48
768. ※12で意外と答え出てる感じ
そりゃ一回目のミスで怒鳴り散らすのは違うけど
ある程度、怒るという形で叱るのも必要だと思う
期待してる人には猶更ね
怒鳴ったってストレス発散にも何もならないよ
むしろ怒鳴った分だけストレス溜めるくらいだ
だからどうでもいい人間にどなったりなんて普通しない
769.
770. 193.
771. 2014年06月06日 22:53
772. あんまり感情的に怒ってしまうと怒られた相手も萎縮しちゃって更に余計なミスを誘発させてもっと大変なことになったりするからね
誰も得しない
773.
774. 194.名無しカオス
775. 2014年06月06日 22:54
776. 何やってんだよテメエおいコラ
ったく使えねえ奴だな
自分で何やったか分かってんのか？あ？
やる気ねえなら辞めたっていいんだぞ
てめえなんか居ても居なくても変わんねえんだからよ
（愛の鞭です）
777.
778. 195.名無しカオス
779. 2014年06月06日 22:57
780. 苦痛を味わいながら人生に一貫性を持たせようとする価値観
素敵ですねぇ
781.
782. 196.名無し
783. 2014年06月06日 22:59
784. せめて汚い言葉使いはやめてほしいと思うわ
シャレにならないくらい傷つくから
785.
786. 197.名無しカオス
787. 2014年06月06日 23:04
788. 怒られる理由があるんだよ
789.
790. 198.名無しカオス
791. 2014年06月06日 23:07
792. 俺たちが怒る事に、理由（わけ）なんてねーんだよ。
793.
794. 199.名無しカオス
795. 2014年06月06日 23:08
796. バカなミスをしたりしたら怒られるだろうね
797.
798. 200.t
799. 2014年06月06日 23:08
800. 小売業だけど、うちの店長、副店長がまんまこのタイプ
毎回毎回同じことばっかうんざりする
まあ、我慢の限界突破したので辞める決心つきましたが
801.
802. 201.名無しカオス
803. 2014年06月06日 23:09
804. 相手の意見を聞けないくらい、話もできないくらい怒鳴る必要はないよね
805.
806. 202.名無しカオス
807. 2014年06月06日 23:10
808. みんな結局自分の都合のいいように言って理屈こねているだけ。
ただ上役は状況をコントロールする立場にあるのに感情的になっているのはみっともないし、部下が思い通りにならないってまた喚いているのはいったい何のために存在するのかわからん。
まあ怒鳴っているのは「俺は悪くない」アピールも多分にあるんだけどね。
809.
810. 203.名無しカオス
811. 2014年06月06日 23:14
812. ２ちゃんねらーも突然ファビョったり嫌味や説教を始めたりするじゃん
それと一緒
813.
814. 204.名無しカオス
815. 2014年06月06日 23:15
816. 営業やってるとこっちのミスで客に迷惑かけるからな
客に迷惑かけるような失敗は怒るようにしてる
817.
818. 205.名無しカオス
819. 2014年06月06日 23:18
820. こっちが悪いなら納得できるが人をまるで超能力者かの如く振舞うことを期待して切れるやつは死ね。とくにババア
821.
822. 206.名無し
823. 2014年06月06日 23:18
824. 再発防止策を講じてもミスる奴はミスる？
うん、じゃあそれは防止策が間違ってたってことだね
例えばＡが書類をミスるなら、Ａが書類作る→Ｂが確認してハンコ押す、って流れにすればいい
何のために組織があるのか考えろよ
825.
826. 207.名無しカオス
827. 2014年06月06日 23:18
828. 俺は、
感情をコントロールできないような
人間の下で働かざるを得ない自分の、
学生時代の怠慢を恥じている。
829.
830. 208.名無しカオス
831. 2014年06月06日 23:20
832. >>7みたいな奴自分の職場にもいるわー
人のミスはすげえ怒るのに自分のミスは「違うんですよ?ｗ」だとよ
ホント死ねばいいのになあ
833.
834. 209.名無し
835. 2014年06月06日 23:28
836. 怒られてるうちが華なんやで
837.
838. 210.あ
839. 2014年06月06日 23:31
840. 経営者だが、俺は怒らないな
単純に損なら切るし、使い道があるなら使う、それは相手からみた俺も同じ
ただのビジネスだから、やらないのは自由、
無能である事は自由だ
人格を否定する道理も、そいつの人生の優先順位を口だす道理もない
互いの利害の一致がなければ、何を強制する意味もない
ビジネスで感情的になるのはどうかしてる
必要なのは合理的な判断と利害の確認だけだ
あとは笑顔しか必要ない
怒りは獣と対峙し、殺しあう時以外に使い道はない
841.
842. 211.名無し
843. 2014年06月06日 23:31
844. はい、出た?
怒られてるうちが華とかいうブラック企業理論?！www
845.
846. 212.名無しカオス
847. 2014年06月06日 23:33
848. 怒るというか叱るのは必要だろ
849.
850. 213.名無しカオス
851. 2014年06月06日 23:38
852. 怒らせるようなことするからだろ
上司の話聞いてんのか？?
853.
854. 214.名無しカオス
855. 2014年06月06日 23:41
856. 怒鳴ってビビらせれば覚えるって勘違いしてるおっさんがいるのは事実
２０年前ならともかく今はそれじゃダメなんだけど変えることが出来ない
なんというか自分の経験から抜け出せない哀れな世代なんだよね
857.
858. 215.名無しカオス
859. 2014年06月06日 23:43
860. 怒りをぶつけるだけの上司は絶対いらない。
怒ってもいいけど必ずフォローはすべき。
ミスや損失などは何故そうなってしまったか？
という方向に持っていって後の対策考えればいい。
残念ながら日本では少数派だけどね・・・・。
861.
862. 216.名無しカオス
863. 2014年06月06日 23:47
864. 怒らんと解らんバカがいるんだよ
それはマズいですしやらないようにって決めましたよね？と言っても
「ハハハすまんすまんｗ しかしお前は真面目だなぁｗ」
みたいに何か根本的に勘違いしてる奴
ちなみに内容は派遣法違反と顧客情報漏洩に繋がりかねんから
会社からも絶対やらないようにとキツく言われてる事
おいこれで何回目だよ大概にしとけよやった事全部上に上げて審議してもらおうか？あ？お前が大好きなそのケースバイケースとか臨機応変って理屈でやった事が許容される範囲なのか実感してみるか？
と相手の目を覗き込んで声のトーンを落として言って、やっっとアホな事やらなくなったわ
865.
866. 217.名無しカオス
867. 2014年06月06日 23:51
868. こういうことを言うやつに限って「じゃ馘首ね」って告げるとメチャクチャ文句言ってくるんだよね…
869.
870. 218.名無しカオス
871. 2014年06月07日 00:06
872. 怒るってのは普通に注意しても治らないときの最終手段
一回でわかってくれればこっちも怒らなくて済むのに
873.
874. 219.名無しカオス
875. 2014年06月07日 00:33
876. ※214
＞20年前ならともかく今はそれじゃダメなんだけど変えることが出来ない
こういう「下の立場からの上から目線」増えてきたな。
今はそれじゃダメって、メンタル弱いから若者にはやさしくしなきゃいけないとでも言いたいのか？
教師が生徒のご機嫌うかがってきたから勘違いしてるんだろうが、学生気分抜け出さないと苦労するぞ
877.
878. 220.名無しカオス
879. 2014年06月07日 00:35
880. ぶっちゃけ使われる側の人間の意見ですわ。
881.
882. 221.名無しカオス
883. 2014年06月07日 00:57
884. 親に注意もお叱りもされなかった世代？
885.
886. 222.名無しカオス
887. 2014年06月07日 01:03
888. ただ怒っても何の意味もない
必要なのは原因を究明して同じミスが起こらないようにすることだ
他人に迷惑が掛かるし会社に損害を及ぼすことだということを教える意味で叱るというのは必要だろうが、声を荒らげて罵倒したりするのは上司のストレス解消でしかない
何度言っても同じミスをするのならそれ相応の処分を下せばいいだけのことだ
889.
890. 223.名無しカオス
891. 2014年06月07日 01:05
892. コンビニのバイトでもレジ金が合わないことが多い奴っているんよね。
釣り銭位、間違えずに渡して欲しいよね。
で、レジが自動的に釣り銭を払い出す機械に替えるだけど・・・
なんか、人間のレベルが低くて馬鹿馬鹿しいわ。
お前の仕事は釣り銭を間違わずに、会計することだろって言いたいのよ。ホントに。
893.
894. 224.名無し
895. 2014年06月07日 01:07
896. 感情的になったりデカい声出しても、相手の頭にはその事しか残らず、結局最も大事な「何を改善すべきか｣は残らない
パワハラバカはこの現実から意図的に目をそらす
897.
898. 225.名無し
899. 2014年06月07日 01:10
900. ※223
だけど現実にミスは起きている
それを個人のせいにしてもしようがない
人間がやる以上、ミスは起きる
それをぎゃんぎゃん怒鳴り散らしても改善はしない
901.
902. 226.名無しカオス
903. 2014年06月07日 01:11
904. これが甘やかされて育った人の現状ですね
親父にもぶたれたことないのに！ってセリフを思い出したわ
905.
906. 227.名無しカオス
907. 2014年06月07日 01:12
908. 明らかに自分が悪くない時はムッとするけどさ
怒ったり注意されると次は頑張ろうと思うよ
ちゃんと教えてくれるから覚えられるし
教えてくれればね・・・
909.
910. 228.さな
911. 2014年06月07日 01:19
912. さなし父親からボコられて育ったけどパワハラする単細胞は見下してます。
913.
914. 229.名無しカオス
915. 2014年06月07日 01:28
916. 怒るのは、本気の現場だからだよ。
917.
918. 230.名無しカオス
919. 2014年06月07日 01:31
920. 別に自分の不注意で怒られるの良いけど、教えられていない仕事を怒られるのがあまりにも多すぎる
新人ってだけで最初からケンカ腰のバカも多いし
921.
922. 231.名無しカオス
923. 2014年06月07日 01:39
924. 怒らないと責任の重さを理解できないバカがいるんだよ
一度二度くらいは大目に見るけど、何度も同じミスしてアドバイスも聞かずにヘラヘラ言い訳でもしようもんなら怒る
925.
926. 232.名無しカオス
927. 2014年06月07日 01:46
928. 建築とかの危険な現場の仕事なら怒るのもわかるけどね。
何も考えずに怒る人は、失敗する人よりもかなり性質が悪い。
929.
930. 233.名無しカオス
931. 2014年06月07日 01:47
932. それは叱られるような事なんだよと本人や周囲にわかるようにしなくちゃいけないんだよ
その辺を甘くしてたりいい加減な上司はいざって時にあっさり見捨てるぞ
933.
934. 234.名無しカオス
935. 2014年06月07日 01:54
936. 仕事でミスしたって、
成果なんて出せなくたっていいじゃない
見事に洗脳された社畜の皆さんが
仕事に対してぐだぐだ言ってくるけど
お前の会社じゃねぇし、何必死になってんだよ
勘違いも甚だしいよねぇー
937.
938. 235.名無しカオス
939. 2014年06月07日 02:07
940. ※234
人を使う立場になればわかるよ
941.
942. 236.名無しカオス
943. 2014年06月07日 02:12
944. 八つ当たりだとかそういうのは抜きでいいだろ
あくまで仕事のミスについて怒ることについてなんだから
945.
946. 237.名無し
947. 2014年06月07日 02:13
948. まーね。
失敗した！って瞬間に怒りだすのは頭おかしい。
まずは失敗をどう取り返すのか考え行動しようぜって思う。それから次回同じようなミスをしないように「叱る」のはアリだと思うわ。
1は極論だから論外。
例えばだが、なんども「売上はすぐ金庫にしまうように。」と忠告し、疎かにしているのを目撃した日は叱りを続けていたにも関わらず
金庫に入れ忘れ、盗まれるようなバカには「怒る」しか出来ない。
解雇は労基の関係でそう簡単に出来ないようになっているからな。
949.
950. 238.名無しカオス
951. 2014年06月07日 02:31
952. これは突き詰めると人間の同調とその共感に辿り着く
考え方や振る舞いに及び、生き方にまで干渉が響く
また同調共感が成功し続けることは不可能
それは同調要求レベルが上昇しつづけ完全な１００％を
永遠に維持し続ける事が不可能なのが自明で
自己と他者が違うことに起因している、たとえクローンでもムリだ
主義者は内ゲバに！ 資本主義は信用収縮に！
この線引きができない人間は破綻してしまう
この距離の置けない人間は過程の相違をミスと認識してしまう
こういうときこそ、同調は偶然という意識を持つべきだよ！
認識は多角的に！
953.
954. 239.名無しカオス
955. 2014年06月07日 02:57
956. 俺が尻拭いしなきゃならんから鬱憤くらいぶつけさせろってことだよ
馬鹿が商品のビールを既定の倍まで積んで、その馬鹿と交代で入った俺が接触倒壊して責任突きつけられたときは流石にキレた｡
ヘラヘラしながら「だって最初から積んでおいた方が無くなってから補充する手間がないじゃないですか?」じゃねーんだよオカマ野郎が!!
怒鳴られても仕方ないミスと怒鳴っても何の解決にもならないミスは確かにある
957.
958. 240.名無しカオス
959. 2014年06月07日 03:02
960. ゆとりってホント豆腐メンタルだな。
親にも先生にも怒られず育って自分はオンリーワンだと思った結果。
自分に都合の悪い事が起こると責任転嫁して逃げるし。
悪いのは上司、先輩！終いには社会、政治、日本が悪いって言い出す。
961.
962. 241.まとめブログリーダー
963. 2014年06月07日 03:14
964. 叱られる状況やってのはある
ただここで叱らないで欲しいだの怒らないで欲しいだの言ってる奴は間違いなくその状況でもぶつくさ文句を言うわ
965.
966. 242.名無しカオス
967. 2014年06月07日 03:31
968. ※240
ゆとりは関係ないかな
40代の部下を持ってるけどまさにそんな事ばっか言ってるから
しかも考えが凝り固まってて新しい仕事全然覚えようとしない、改善しようとしない
20代の部下の方がまだ一人で上手く仕事は出来なくてもよっぽど使える
969.
970. 243.名無しカオス
971. 2014年06月07日 03:36
972. 怒られる・怒鳴られるやつは
失敗しても責任転嫁しまくったり”俺のせいじゃありません”的な態度や表情を隠せないやつだ
上司としては”おまえが悪いし、自分の仕事には責任を持って取り組まにゃならんよ”と印象づけねばなんないからな
後は丁寧にしかると、できる上司の仕事時間を奪うってのがある、会社としてはこれが一番の損失だ。
失敗ばっかで反省の成長もない社員の時間と、計画立てて要領よくやってる上司とでは時間の価値が違う
973.
974. 244.名無しカオス
975. 2014年06月07日 03:39
976. たいがい>>1みたいなやつは失敗して冷静に話してても責任転嫁や言い訳が長くて無駄に時間食うから切り捨てられかけてるのに気がつかないやつだ
977.
978. 245.名無しカオス
979. 2014年06月07日 03:42
980. 叱るは立場と職責、愛情からの注意指導。
怒るは個人的感情、気に入らないからの吐き出し、と区別するとして。
職場で怒るってのはあんま効果的ではないよね。怒るって感情にまかせて私的に振る舞うってことだからさ、相手も自己否定されたような気持ちになる。
ことさらに耐性がないゆとりちゃんとかさとりちゃんには、マイナスにしか働かない。
だってそんなに爆発するほど仕事や職責がプライオリティの上位にないから、怒りまくる上司や先輩の熱が理解の範疇にない。
切々とこんこんと、ミスは職責としてあってはならないということを理論的に説諭するしかない。
『僕は一生懸命やりました』とか言いやがるから、ここは学校じゃねぇんだよ、と殴りたくなるけどね。
挙げ句『僕の性格に仕事内容が合いません』ってwおまえの性格に対価を払ってんじゃないわ、ボケと。職責に対して、おまえが合わせる努力をするんだよっと、噛んで含んで諭してみても
『個性を認めてほしい』だと。そりゃさ、最低限仕事こなせての個性だろが。なんもできずに個性発揮したら、ただの奇妙キテレツ非常識なんだよ。ゆとり教育を私は呪いたい。怒らず、叱るに徹しているが、私の生え際は後退するばかりだ。
自我脆弱な幼児メンタルは屁理屈と詭弁と権利の主張にだけは長けているが、他者認知能力が恐ろしく低い。共感力はないが同調を要求する。
新卒を二年くらい職業人として耐えうるメンタルまで育成する国立の学校でも作ってくれや。
すまん。愚痴になった。日頃のストレスが…。
981.
982. 246.名無しカオス
983. 2014年06月07日 03:42
984. お前らクズの分際で偉そうだな
985.
986. 247.あ
987. 2014年06月07日 03:51
988. 怒りはいらない
使えないなら切り捨てればいい
やる気は育たないし、無能は有能にならない
やる気ある奴がやる気をだし、有能な奴がより有能たろうとするだけだからだ
怒りは意味ない
それは不要な人材というだけ
989.
990. 248.名無しカオス
991. 2014年06月07日 04:33
992. 何度言っても直らないから感情的になって怒る←わかる
自分の仕事が増えるから怒る←わかる
態度が悪いから怒る←わかる
怒るのは期待してるから←わからない
30、40代になればわかる←わからない
993.
994. 249.名無しカオス
995. 2014年06月07日 04:58
996. ※240
言ってることは尤もだが、一部のゆとりを見て、全体がそうであると考える奴の意見なんか糞の役にも立たないな
997.
998. 250.名無しカオス
999. 2014年06月07日 05:51
1000. 怒られなくなったら終わりだよ。
まあ、怒り方にも問題が有る場合があるから理不尽な怒られ方されたのなら不満を持ってもいい。
※247
使えない人間を生産するだけの愚かな考えだな。
1001.
1002. 251.
1003. 2014年06月07日 06:00
1004. 怒ってミスが帳消しになったりしなくなるなら喜んで怒るわ。けど何も変わらんだろ？逆に萎縮させるだけで余計にミスが増えると思うんだが。
1005.
1006. 252.名無しカオス
1007. 2014年06月07日 06:45
1008. 基本的に説明して諭す。
終わったらメモさせて内容を確認して終わりで怒らない。
ただし怠けてるやつ、説明を覚える気がないやつ等周りに迷惑かけるやつは同じ失敗が短期間に2桁いったらいい加減怒るし、そうなるよって話しは前もって本人にはしてる。
怒るのは嫌われるし何より疲れるからしたくないけど周りが迷惑するのよりはマシだからどうしょうもない奴は怒る。
普段が笑顔で優しい怒らない人って見られてるらしいからギャップでスゲー怖く写るらしい…
お陰で1回怒ると次からはちゃんとしてくる。数年に1回程度しか怒るらないけど
1009.
1010. 253.名無し
1011. 2014年06月07日 07:00
1012. 働きたくないのに、金のため仕方なく働いてる。
仕方なくやってるもので怒られると、すげーストレス溜まる。
ほんっと働きたくねえ。
1013.
1014. 254.名無しカオス
1015. 2014年06月07日 07:04
1016. まあはっきり言えばしつけに近いと考えてる
人は「怒られたくない、誉められたい」って考え、本能が少なからずあるから単純にミスに対して怒ればそれを感情で理解させることが出来る
他にやり方があると言うやつもいるかもしれないが俺は有能でもないのでこういう方法しか出来ないし恨まれても仕方ないとは思ってる
だけど決して理不尽に怒ったりはしてるつもりはないし怒るのには何かしらの理由があるというのを理解して欲しいというのはある
1017.
1018. 255.名無し
1019. 2014年06月07日 07:25
1020. 同じミスして怒られるのは本人が悪い。ただ教えた側の説明下手な場合もあるから本質を理解してないなら影ながらフォローしてミスなくできたら褒めてやればいい。言葉はタダなんだから褒めたりお互い感謝したりを惜しむのは人間関係において損。
1021.
1022. 256.名無しカオス
1023. 2014年06月07日 07:52
1024. そもそも
なんで怒るの？って言ってる人に限って仕事できないパターンじゃないのこれ
仕事できるヤツは環境自分で変えられるからな
1025.
1026. 257.名無しカオス
1027. 2014年06月07日 08:06
1028. 相手を伸ばす怒り方で無い限り、ただの愚痴と同レベルだし
恨みを買う分損だと思う。
1029.
1030. 258.名無しカオス
1031. 2014年06月07日 08:08
1032. 自営業最高……。って結論でいいか。
仕事でミス。客にバレなきゃ問題なし。
バレそうなら早期に謝り倒す。
納期遅れ。自分の責任。
もし遅れたら客の信用なくなるけど、
それは自業自得で納得できる（だから納期を
守って仕事する）
ミスをしそうな仕事は最初から請けない。
受けても客には「精度は保障できない」と
最初から予防線張っとく。
売り上げ落ちるときはあるけど（いつもの20が10とかね）、
会社員のようにクビになっていきなりゼロには
ならないからかえって安定してる。
もう会社勤めできないわ。
1033.
1034. 259.名無しカオス
1035. 2014年06月07日 08:15
1036. 怒りの感情を封じるっていうか、なんでそんなに怒りの感情が発生するのかって感じ。意味もなくわざと自分のものを壊されたり、知人に暴力振るわれたりしない限り怒りの感情なんか発生しない。
だから仕事なんぞで怒りが発生する理由が分からん。
1037.
1038. 260.
1039. 2014年06月07日 08:40
1040. 叱る、注意する、ならやったほうがいいが、
怒鳴るはまじで逆効果にしかならない
飯屋の店員が怒鳴られてるの見ると、怒鳴ってる方にクレームいれたくなる
飯がまずくなんだよ
1041.
1042. 261.名無しカオス
1043. 2014年06月07日 08:52
1044. 育ちがいいから理解出来んのかな。確かに、怒鳴らなくても良い所で怒鳴るやつがいるな。目的と手段が伴わないと、それは本当に良い対策とは言えない。キャパシティが違うんだって思う人はいる。
1045.
1046. 262.な
1047. 2014年06月07日 09:05
1048. 個人のミスで何千万も損失を出したりすれば怒る気持ちもわからんではない
とはいえ、結局は雇って使ってる側に責任があるんだから怒るより先に切るか繰り返さないように徹底指導しかあるまい
怒るって疲れないか？
怒鳴るのってアホらしくないか？
1049.
1050. 263.な
1051. 2014年06月07日 09:17
1052. 最近でもないが、どこでもゆとりだなんだって勝手にレッテル貼りして自己完結するやつ多いな
レッテル貼りが悪いってレッテル貼りをしてるって言われればぐうの音も出らんが
自分の意見だけ言えよ
どーせ>>1はこのコメント欄なんか見てねーよ
それとも自分はゆとりじゃないから間違えないとでも思ってるのか？
それこそアホか
1053.
1054. 264.名無しカオス
1055. 2014年06月07日 10:01
1056. 当たり前のことが出来ないなら注意
同じことを何度も出来ないなら叱責
できなきゃ仕事辞めろ
1057.
1058. 265.名無しカオス
1059. 2014年06月07日 10:10
1060. 怒るのは意味が分からん
注意されりゃわかる
怒らなきゃいけないのは指導力が無いんだろ
1061.
1062. 266.名無し
1063. 2014年06月07日 10:21
1064. 怒られる程のことをやらかす無能ってことだろ
1065.
1066. 267.
1067. 2014年06月07日 10:21
1068. 怒られなくてもいいけど、
損失は補填しろよ
1069.
1070. 268.名無しカオス
1071. 2014年06月07日 10:45
1072. 言ったことを理解する、そのための努力をする相手なら怒らないって選択肢を選べるけど
そうでない人には怒らないでおこうと思っても感情がそうさせないんだろうな
1073.
1074. 269.名無しカオス
1075. 2014年06月07日 11:40
1076. 俺も以前は怒る意味がわからないという考えだったが、色々経験するうちに少し変わってきたな。
状況次第、そして怒る相手次第では、怒り威圧する事で物事が丸く治まったり余分な手間が省けたりする場合は確かにある
上司の持つカードのひとつなのは間違いではない。
ただ、どこで誰に対してそのカードを切るかってのは大事で、場合によっては逆に仕事に悪影響を及ぼす事も十分考えられる
そこをちゃんと考えたうえで、然るべきタイミングでカードを切る、これが上司の技量なんだよな
そこでの思慮を放棄して、誰彼構わずただ怒ればいいと思ってるんなら、それはむしろ上司としての職務怠慢にあたるな
1077.
1078. 270.名無しカオス
1079. 2014年06月07日 12:12
1080. もうちょっと上にいくと「こいつに任せた俺が馬鹿だった」ってのになって
露骨に怒ることも少なくなる
業務に精通してしっかりした部下が他にいる状況なら自分の采配ミスが重くなってくるし
仕事任された方からしたら怒られず黙って干されたりするわけだから怖いだろうけど
1081.
1082. 271.名無しカオス
1083. 2014年06月07日 12:39
1084. 怒ることでミスが減り業績が上がるんなら怒ればいいし
怒ることで相手を萎縮させ、逆に仕事が非効率になるなら
感情出さずに客観的な指摘だけにすればいいし
怒ることで意思伝達がより適切になるんなら怒ればいいし
怒ることで逆に距離ができて意思伝達しにくくなるなら
感情出すべきじゃないだろうし
仕事での関係なんだから、仕事がうまくいく方を選べばいい
業種にもよるだろうし
1085.
1086. 272.名無しカオス
1087. 2014年06月07日 12:43
1088. ミスしたらヤバくなるような仕事を部下に任せんな
自分でやれ
1089.
1090. 273.名無しカオス
1091. 2014年06月07日 12:45
1092. 内容が八つ当たりであれ正当な教育であれ
関係ない他社員が見てる聞こえる中でどなり散らすのはただの輩でしょ
まわりの士気考えろよ
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