【すき家】「529の違法なストはやめましょう！」-ゼンショーユニオンが呼びかけ
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1.
2. 1.名無しパン
3. 2014年05月29日 06:08
4. 皆でやれば怖くないストライキ
5.
6. 2.名無し
7. 2014年05月29日 06:08
8. ていうか何で残っているバイトは辞めないんだ？
すき家で働けるくらいならいくらでも仕事はあるだろう
9.
10. 3.名無しパン
11. 2014年05月29日 06:27
12. これは是非頑張って欲しいな
いつまでもブラック企業を調子に乗らせるな
深夜に一人で全部やらせるとかアホだろ
13.
14. 4.名無しパン
15. 2014年05月29日 06:41
16. 要求のないストライキとかあるの？
それはストとか言わないのでは？
17.
18. 5.名無しパン
19. 2014年05月29日 06:44
20. 合法的にとかちゃんとした手段を、とか言うけどさ
そのちゃんとした手段では勝てないように手回ししてるんだろうよ
悪人が法律持ち出す時ほどクソな事はない
21.
22. 6.j;kl
23. 2014年05月29日 06:47
24. 今日はみんなですきやオフだな！
25.
26. 7.名無しのプログラマー
27. 2014年05月29日 06:49
28. まあ、実際はピヨって出勤する奴が大半だろ
29.
30. 8.名無しパン
31. 2014年05月29日 06:51
32. バイトじゃなくて自営業者扱いなので労働組合は関係ないだろ。
33.
34. 9.
35. 2014年05月29日 06:52
36. 労働者の人権侵害ばっかりしてたユニオンが何を偉そうに
37.
38. 10.名無しパン
39. 2014年05月29日 07:08
40. 保守や右翼がリベラルみたいに労働者のストライキを推奨したり
派遣や契約の労働問題を無視し続けて来た労働組合がすっとぼけを決め込む
あべこべの世界になってきているぜ
41.
42. 11.名無しパン
43. 2014年05月29日 07:13
44. 29日に出勤して体調不良で帰れば問題なし？
45.
46. 12.名無し
47. 2014年05月29日 07:15
48. もうあやふやな「違法性」チラつかせて脅すことしかできなくなったか
損害賠償請求も何も、有給ですらない休暇を申請することの何が違法なのか
それで損害こうむるとしたら代理のスタッフ集められない会社に問題があるだけだろう
もしくはバイトの休暇にさえ損害賠償請求するクソブラック企業だと自白してるのか
49.
50. 13.名無しのオージャン
51. 2014年05月29日 07:16
52. バイトだから、次探しますｗｗｗｗｗ
53.
54. 14.名無しパン
55. 2014年05月29日 07:19
56. これを機会に全自動化 セルフすきやが誕生したのであった。
57.
58. 15.
59. 2014年05月29日 07:26
60. バイトなんだから辞めればいいだけなのに、こんな事態になって働いてる奴って不思議で仕方ないわ
61.
62. 16.名無しパン
63. 2014年05月29日 07:35
64. これ、ストじゃなくてボイコットなんじゃないの？
65.
66. 17.名無しパン
67. 2014年05月29日 07:36
68.
スト起こす人たちは、会社側に業務改善を期待して、
できればその後、またその仕事場に戻ろうと思っているのか？
69.
70. 18.仇桜
71. 2014年05月29日 07:43
72. 損害賠償を請求されたバイト達が揃って逃げ出せば本格的に回らなくなるなｗ
いいぞもっとやれ。別に近所のすき家が潰れても困りゃせん。ここ数年足を運んだ試しがないわ。
73.
74. 19.名無しパン
75. 2014年05月29日 07:49
76. 言葉の上ではどうでも、要は、「バイトども、一斉に休みをとったら訴訟すんぞ」だろ？
こういうことを言ってイメージが低下するとは思えないのかなあ
77.
78. 20.絶望的名無しさん
79. 2014年05月29日 07:57
80. バイトなんだからいつでも辞められるだろうし休みまで正社員並みに自由に取れないようなシフト組んでるからこういうことになるんだろ。
そんなにバイトに休まれると困るのならちゃんとバイトの待遇改善ぐらい提示してやれよ。
81.
82. 21.名無しさん+
83. 2014年05月29日 08:10
84. 威力業務妨害だと言うのなら、刑事告訴すればいいよ。
そもそも立証できないし、万一受理したとしても、辞めてもっと人材確保できなくなり、それこそ経営危機になる。
85.
86. 22.浜風吹けば名無し
87. 2014年05月29日 08:21
88. 社員じゃなくてバイトを使うリスクは、当然承知してたんだろうから、そのリスクの結果はちゃんと受け止めるべき。
89.
90. 23.名無しさん+
91. 2014年05月29日 09:19
92. 社員だろうとバイトだろうと個人事業主扱いだろうと関係ねーよ。
＞社員じゃなくてバイトを使うリスクは、
93.
94. 24.おーるじゃんるな名無しさん
95. 2014年05月29日 09:52
96. ブラック企業疑惑満載のゼンショーに、
組合なんていう気のきいたものがあったとはなwww。
97.
98. 25.名無しパン
99. 2014年05月29日 12:17
100. バイトなんだからいきなり休んだり辞めたりしても何も問題ないはず。
業務委託？ 働いてるやつらがバイトと思って入ったんだ、
認識の不一致でゼンショーの言い分は無効
101.
102. 26.
103. 2014年05月29日 12:48
104. そりゃ今まで時給９００円かそこらでやってたのに募集が振るわないからって新規募集が時給1500円とか働くのがバカらしくなるわ。
105.
106. 27.名無しさん+
107. 2014年05月29日 12:51
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