俺と仕事すると部下が萎縮するって遠回しに言われた。ノロマな奴のせいで残業とか発生するのが嫌なだけなんだけどback ▼

俺と仕事すると部下が萎縮するって遠回しに言われた。ノロマな奴のせいで残業とか発生するのが嫌なだけなんだけど


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1.
鬼女名無しさん2014年05月16日 23:09nMvyrKWW0このコメントに返信
後輩の面倒が見れなきゃ出世できないのにね。自分の仕事「だけ」出来ても評価されないよ。
2.
鬼女名無しさん2014年05月16日 23:10zVYnGr3.0このコメントに返信
うわぁこういうタイプイライラする
3.
鬼女名無しさん2014年05月16日 23:11NGCeYgW70このコメントに返信
こりゃ関わりたくない
4.
鬼女名無しさん2014年05月16日 23:15xqCqlwdo0このコメントに返信
小学生だって「宿題やったの？」っていちいち聞かれたらやる気削がれるよね
この人も「部下を育てる」ことができないのに、人が出来てないことばっかり指摘してたらそりゃ嫌われるよ
5.
鬼女名無しさん2014年05月16日 23:154EIHN3RsOこのコメントに返信
あのさぁ?あんた見たいなぁ
上司が居るとハッキリ言って迷惑物件私の会社にも俺君見たいなぁ上司が居るよそいつと仕事した日はみんな確実に頬が痩けて体調不良に堕ちるのよ俺君自分が仕事バリ出来てると思って居る残念ながら誰も思ってないただの迷惑物件さぁ自分の仕事?全て部下に押し付ける?少しでも間違えたら烈火のごときにブチキレまくり?自分は同僚と喋りまくり全く仕事しない?その繰り返し周りの同僚はブチキレ捲って居るけれどみんな大人の対応しているのよ知らぬが俺君だけだょ何時かしっぺ返し来るよ私はそんな人間何人も見てきたからねぇ
6.
鬼女名無しさん2014年05月16日 23:15pdFaNDweOこのコメントに返信
遅い奴に合わせてみんなで残業する日本の企業中世(笑)
みたいな嫌みをよく見る割には、こういう話題ではノロマ擁護が多いな
7.
鬼女名無しさん2014年05月16日 23:16VgOHuCQ.0このコメントに返信
一人で仕事しろ
8.
鬼女名無しさん2014年05月16日 23:18mBgYGUDt0このコメントに返信
自分のせいで部下が萎縮して残業とか問題が起きてるとか考えないんだろうなあ
上はそのへんも個々の成績として見るからね、じゃなきゃ上司という地位につける必要ないから
9.
鬼女名無しさん2014年05月16日 23:21A68OkIGD0このコメントに返信
あー、最後の書き込みを見るにこいつは下を持つ立場にないんだねw
そりゃ仕方ないやな。
10.
鬼女名無しさん2014年05月16日 23:22.WzGoteoOこのコメントに返信
もっと早く打てないのとか言われたら萎縮するの当たり前だろ…
全員がヒーローより一人は力の弱い人がいた方がチームの力は伸びる事位昔の人だって知ってるのに
11.
鬼女名無しさん2014年05月16日 23:234EDCMSJe0このコメントに返信
別にせっかちでも性格キツくても良いんだよ。
ただ「自分は正しくて、相手が間違ってる」っていうスタンスが問題なだけ。
根っこの部分でそう思ってる人は
柔らかい物言いでも結局相手を威圧する結果になるから。
12.
鬼女名無しさん2014年05月16日 23:25Cx.dd1AZ0このコメントに返信
じゃあ、お前が仕事全部やれよと言いたくなるわ
人間なんて能力差あるし、せかし過ぎたところで逆効果にしかならん
ただまあ、やった仕事量に対しての評価はあるべきだと思うがね
13.
鬼女名無しさん2014年05月16日 23:26klLVoZ8Q0このコメントに返信
ノロマかどうかの問題じゃなくて
部下がこいつの基準ばかり気にしてしまう問題なんだよなあ
14.
鬼女名無しさん2014年05月16日 23:31Md.cvRlg0このコメントに返信
どんな仕事か定かじゃないが
こういう奴って単純作業だけ得意で実際に有益な働きしてるかったらそうでもないのが多い
学生時代のバイトとかで勘違いしてそう
15.
鬼女名無しさん2014年05月16日 23:33H.Fp2Gof0このコメントに返信
部下がノロノロ仕事してるように思えてってことは別に締切に遅れてるとか
納期に間に合わないとかじゃなくてこの人の感覚で主観だろ
マネージャーも遅いって感じてないのに一人イライラしてるただの無能
16.
鬼女名無しさん2014年05月16日 23:33JCeK.lfLOこのコメントに返信
新人なら我慢できるが、ベテランののろまとは仕事したくないわ
マジでこっちに被害がくるからな
17.
鬼女名無しさん2014年05月16日 23:33d35GGdmM0このコメントに返信
※6
世の中には、個人で処理できる仕事ももちろんあるけど、
チーム単位で動くプロジェクトも多々あるんですよ…
各々役割が割り振られてる全員が協同してやり遂げなきゃならないのだから
できるだけ気持ちよくモチベ保てるよう、お互い協力すべきなの
（その方が結果として良い循環を生むから）
で、上の者は、各々の適性や能力を見て適切にフォローしつつ全体をスムーズに
進捗させるのが役目
報告者にはそうした資質はないってことですね
18.
鬼女名無しさん2014年05月16日 23:44Nv6rl.ty0このコメントに返信
部下っていうから管理者なのかと思ったらただの後輩じゃねーか
自己評価だけやたら高いみたいだけど、
自分のしてることがパワハラだって気づけよ
19.
鬼女名無しさん2014年05月16日 23:45ndMvM70w0このコメントに返信
あんまり急かしたら萎縮しちゃうだろうし、結局仕事延滞させてるのは報告者自身じゃないの。てか、キーボードもっと早く打てって何だよ…言われて出来るならやってるだろうよ。
20.
鬼女名無しさん2014年05月16日 23:45bidokxx40このコメントに返信
これは遅い方に合わせると言う話じゃなくて、
後輩の邪魔すんなとやんわりと怒られただけだな
21.
鬼女名無しさん2014年05月16日 23:46gPwN.voO0このコメントに返信
こういうタイプが真っ先にリストラされて誰よりも貢献してきたのにと逆恨みする
一生一兵卒で見えない敵と戦ってろ
22.
鬼女名無しさん2014年05月16日 23:474VAft3O60このコメントに返信
組織のパフォーマンスが下がったら意味無いだろ・・・
23.
鬼女名無しさん2014年05月16日 23:47Md.cvRlg0このコメントに返信
※6
遅い奴に合わせて皆で残業するのも、早い奴に合わせて皆を急かすのも根底は同じだからな
そんなことも理解出来ないお前の頭の悪さには同情する
24.
鬼女名無しさん2014年05月16日 23:50Vs63MR4n0このコメントに返信
報告者は自分で「部下」と書いてるくせに
中身を見ると全然「部下」じゃないじゃんｗ
それじゃ、ただの後輩だろ
そいつを部下と呼ぶなら、お前には監督責任が出てくるんだよ
25.
鬼女名無しさん2014年05月16日 23:51xQT4jYnY0このコメントに返信
こういう奴が邪魔なんだよなほんと
26.
鬼女名無しさん2014年05月16日 23:52r335pQrX0このコメントに返信
自分の仕事だけできる奴と部下をうまく使える奴はまた違うからな
適正が違う、報告者は使うより使われる方が向いてるタイプ
27.
鬼女名無しさん2014年05月16日 23:52J5SKjX6F0このコメントに返信
※21
そして韓国中国に日本を売る売国奴に成り下がるわけですねwww
28.
鬼女名無しさん2014年05月16日 23:53apxhjdr70このコメントに返信
マネージャーは部下の仕事を邪魔する>>1にイライラしてるよ＾＾
29.
鬼女名無しさん2014年05月16日 23:53b2oUfTM00このコメントに返信
自分が有能でまわりがクソだというのなら、もっと高く評価してくれるところへ転職すればいい
30.
鬼女名無しさん2014年05月16日 23:55npY4SwPFOこのコメントに返信
例えば、スーパーでレジの列に並んでて、ノロマのレジ打ちに当たると最悪。
スロー再生みたいなババア店員がたまにいる
上司はそれなりに部下を丁重に扱う必要があるかもしれないが、客はノロマ店員を殴ってもいい法律があればいいのに。
31.
鬼女名無しさん2014年05月16日 23:57xQtSwDp20このコメントに返信
いるねぇこういう人。
たいてい胃が悪くて異臭がする。
異が悪いから苛々するのか、苛々するから胃が悪くなるのか知らんけど。
32.
鬼女名無しさん2014年05月17日 00:00nAlQAIcQ0このコメントに返信
マネージャーが仕事が遅い部下をせかすんじゃなくて>>1をたしなめてるってことは、>>1から見て「仕事が遅い部下」より、マネージャーにとっては「仕事をせかす>>1」のほうが業務に障害が出てるって判断したわけだな。
33.
鬼女名無しさん2014年05月17日 00:00Pi.QO7tu0このコメントに返信
ハンス・フォン・ゼークト「無能な働き者。これは処刑するしかない。」
34.
鬼女名無しさん2014年05月17日 00:00yjsGEW000このコメントに返信
職場にいたな。
自分のいう事は全て正論。人のやり方が自分と違うとキレる。
上司に殴られたことがある、お前らにそんな経験があるのか
親の死に目にもあわず仕事をした。それくらい仕事する情熱がお前らにあるのか。
自分にできることなのだから、お前らにできないはずないだろう。
が持論の人だった。
上司に殴られることも、家族の死に目に会えなかったことも経験あるけど
だからそれを口にしてどうだというんだろうかと思ってた。
人によって向き不向き、得意不得意があるのは当たり前。それを非難してどうなるというのか。
できなくてもいい、出来るようにしていくことを工夫するように進めていく、
避難するよりも、それをどう生かせば仕事がより早く終わるのか、知恵を出し合う方が前向きだ。
という立場を取ったら、集中攻撃食らってこちらが病んだわｗ
それ以前に若い社員や経験不足の社員が次々とやめて行ったがｗ
最後はお互いに挨拶もしないようになって、チームは崩壊、プロジェクトも失敗に終わった。
少しでも、その時のことがその人の教訓になってくれてるといいなと今も思ってる。
35.
名無し2014年05月17日 00:01oCu7WacjOこのコメントに返信
報告者は上に立ってはいけない人間だな。部下に無駄も無駄過ぎるプレッシャーを与えて何になるんだ。せっかちだと自負しているなら直しなよ。と言っても簡単には直らないだろうから、せめて頼むから黙ってろ。
36.
鬼女名無しさん2014年05月17日 00:05bvrZGDUh0このコメントに返信
まるでスイミーだな
無能が群れて足引っ張ってるだけ
仕事が遅い「だけ」ならいいけど
愚図は往々にして嘘吐きだからな
37.
鬼女名無しさん2014年05月17日 00:09.7yE9oMm0このコメントに返信
こいつは一番下っ端で雑務山盛りこなして暇つぶしてればいいんじゃね
デキる男（）だから通常業務に上乗せも出来るでしょー
ほんと、数こなすだけならうまく出来ても、人動かせないんじゃ上司としては無能
つまり先見えてるｗ
38.
鬼女名無しさん2014年05月17日 00:13xYcresbU0このコメントに返信
いるね。
大体こういう人が一番慎重に扱われていたりする。
のろくても仕事ちゃんとやっていれば成果は出ると思うけど
ノロクて仕事サボり野郎を是非差し上げたいね
ヤツのツケが全部他に回ってきて迷惑するよ?
39.
鬼女名無しさん2014年05月17日 00:20hP0jcEOz0このコメントに返信
人に気持ちを分かれという割には、相手のことを考えようともしないんだな
40.
鬼女名無しさん2014年05月17日 00:22qioqnRj2Oこのコメントに返信
先に帰れよ。
41.
鬼女名無しさん2014年05月17日 00:304HPe8EHc0このコメントに返信
俺はこんなにできる。だからお前ら同じようにやれ、を突き詰めていくとワタミのアイツと同じ思想に辿り着く。こいつは存在してはいけない人間
42.
鬼女名無しさん2014年05月17日 00:30ysqgMXp70このコメントに返信
「効率よく”ビジネス”を進める」のと「せわしなく手を動かし”作業”する（内容はどうあれ）」のとは全く別次元の話。
しかいしこいつにはその区別が付いていないようだ。
本当は、小さい頃に「ノロマ」と苛められたコンプレックスを解消したいだけだろ？wwwwww
43.
鬼女名無しさん2014年05月17日 00:31oBT9JTiA0このコメントに返信
こういうタイプの人って、たとえば
「自分がもしこう言われたら(されたら)嫌だろうなー」
って想像して、言動をコントロールすることってできないの？
たぶん報告者だって、さらにその上の上司に「君は部下を育てるのが遅い」「もっと早く育てられないの？」って指摘されたらげきおこだろうし、自分がされて嫌なことを、なんで他人に平気でできるのか不思議でたまらない
44.
鬼女名無しさん2014年05月17日 00:33j3Lwm7qI0このコメントに返信
俺はこれで、誰かと組んで仕事するの無理ってかつて烙印を押された。
相手に何か頼むときは柔らかく押さんと無理よ。
実は自分も相手に比べて早くない。よく見たら、無理強いすることで
大体の人は戸惑う。自分は不感症なだけよ。わからん１さんはｹｯｶﾝ人間やね。
いつか直るけど。
相手が言葉に詰まるからって自分が頭いいわけやないで、
戸惑ってるだけよ。１さんの頭の使い方がまずいよ。
45.
鬼女名無しさん2014年05月17日 00:43hQ.fDzP.0このコメントに返信
せっかちって何も得しないんだけどコイツは勲章のように思ってそうなのが笑える
46.
鬼女名無しさん2014年05月17日 00:47Xi25orvg0このコメントに返信
誰だって自分のペース崩されたらやり辛いもんだろうに、自分も同じクセになんでそれに気付けないんだか。
余裕のあるヤツは出来ない相手のペースに合わせながら相手を指導できるけど、
余裕のないヤツはそれができなくて効率を下げた挙句、周りからの評価も下げてくんだよな。
47.
鬼女名無しさん2014年05月17日 00:47KrRgJkQA0このコメントに返信
遅い早いとかの話じゃなくこういうタイプは思いやりとかが皆無
自分一人で仕事こなすのは得意だけど、チームワークが出来ない
人間としての魅力はないよ
ただ仕事が早い、それだけ
48.
鬼女名無しさん2014年05月17日 00:534z2T0kI20このコメントに返信
文章の書き方、スレの意見の受け取りからしてこいつがアホなのが分かる。
たぶんこいつの頭の中では迅に仕事を処理できてるとか思ってるだろうけど、ただせっかちで仕事も雑で周りにフォローされてるのに気付いてないだけだろうな。
そのうちはぶられて会社辞めるのが眼に見えてる。
49.
鬼女名無しさん2014年05月17日 01:06oBT9JTiA0このコメントに返信
正直仕事いやつが10割いないと終わらない仕事なんて、
工程の組み方そのものに問題があるか、超絶ブラック企業。
急な欠員、急な人員変更、その他トラブルに備えて、多少は余裕ある工程組んでるもんだと思う。
それを踏まえると部下を急かしてもなんのいいこともないし
部下に自分で考えさせる機会も与えないと、長い目で見れば結局
「部下は仕事を覚えられない」「上司はその仕事から離れられず、高次の仕事に携われない」
で、まったくいいことがない。
まぁ、自称せっかちって落ち着きがないとか無駄な言動が多いだけで
客観的に見ればそこまで仕事がくなかったり、
むしろ早くやろうというあまりひどいミスをしてかえって遅れを生んだり、
そういう印象しかないｗ
50.
鬼女名無しさん2014年05月17日 01:09hIYOh6v80このコメントに返信
せっかちな奴が普通orのろまな人間をイラつくと思うように、せっかちな人間を見てイラつく人間も多い事を知った方が良い。
知ったところで変わりはしないだろうが。
禅寺にでもブチこんでやりたいわな。
51.
鬼女名無しさん2014年05月17日 01:11hIYOh6v80このコメントに返信
俺って〜せっかちキャラだから〜
52.
鬼女名無しさん2014年05月17日 01:22pS1uEyw90このコメントに返信
部下に仕事を任せられないのはハートが弱い奴
53.
鬼女名無しさん2014年05月17日 01:27EU1TlsVU0このコメントに返信
※36
スイミーは別に無能が群れる話じゃないだろ
無理して上手い例え探そうとして滑ってるぞ
54.
鬼女名無しさん2014年05月17日 01:40JXvhY8vvOこのコメントに返信
こいつは、絶対にマネージャーとかいう「上の立場への昇格」は果たせないんだろうな。
転職するか独立した方がいいんじゃね？
55.
鬼女名無しさん2014年05月17日 01:41GsfY95sw0このコメントに返信
これ1と10別人じゃないの
56.
鬼女名無しさん2014年05月17日 01:43YP76M5va0このコメントに返信
自分のバイト先にもいるわ、年下には怒鳴るおっさん
そのおっさんは仕事出来ないしのろいのに自信家なんだよな…そして他人が自分の思い通りに動かないと怒る
いやいや、お前が言えたことじゃないからって影で苦笑されてるわ
57.
鬼女名無しさん2014年05月17日 01:43hwPqlFwZ0このコメントに返信
俺も1は一匹狼が一番だと思うよ。
その方がイライラしなくて済むし、回りも気にする必要がないしね。
今いる部署がだめななよ。　転属願い出した方がいいと思う。
58.
鬼女名無しさん2014年05月17日 01:44VSFvvHyW0このコメントに返信
静かにもっとく仕事してる人がいそうだね。
59.
鬼女名無しさん2014年05月17日 01:45rdRq88Q.0このコメントに返信
人間それぞれ一人一人違うからね。
遅い人もいれば早い人もいて、得手不得手がある。
会社の人事がその人を雇った時点でその人は何かしら役に立つと思って採用されている。
部下を持つ上司は人事を信じ、それらの部下を上手く指示して仕事の能率を上げるのが仕事。
上司一人だけ仕事がくても意味が無い。
だったらお前一人で会社なんて入らずワンマンで自営業でもやればいい訳で、
会社に入ってる時点でチームプレイが求められている。
遅い部下は遅いだけだが、部下をまとめることが出来ない上司はチームの仕事が出来ないという評価をされる。
60.
鬼女名無しさん2014年05月17日 01:49eTqv7Cd70このコメントに返信
部下が仕事遅いなら効率的にやれる方法教えてやれよ。それが出来ない無能上司だから周りにも言われるんだよ。
61.
鬼女名無しさん2014年05月17日 01:59XgG9mNcr0このコメントに返信
のろまは害悪だよね。
普通の人、ノー残業。のろま、慢性的に残業。
?のろまが不満を持つ　→　あいつの仕事少な過ぎじゃない？
?普通の人　→　仕事量が増える。
?のろま　→　仕事減る。
?普通の人　→　工夫して何とか効率アップ、早く帰れるようになる。
???を何回かループして、勤務時間が同じくらいになるまで続き給料も変わらず、アホらしくなって辞めた。
明確な評価基準がない会社では、周りにとってはのろまは害悪でしかない。
62.
鬼女名無しさん2014年05月17日 02:00B189iC8L0このコメントに返信
人を使うことの出来ない人間なんだろう
うちの父親がまさにそれで、結局独立したよ
誰も雇うことなく一人で仕事してる
63.
鬼女名無しさん2014年05月17日 02:11Q2MzrdRj0このコメントに返信
そもそも相手の指導が自分の評価に繋がらないってことは同じ立場…つまり
上司部下の関係ではなくたんなる「後から入った年下の同僚」ってだけなんじゃ…
64.
鬼女名無しさん2014年05月17日 02:12LoAAgvIx0このコメントに返信
部下相手ならまだしも、実は自分もヒラで後輩相手に上司気取りしてるだけだったｗｗｗ
オチが酷過ぎる、あほだこいつ
65.
鬼女名無しさん2014年05月17日 02:13LoAAgvIx0このコメントに返信
かぶった。自分の立場を理解できないこいつが仕事をバリバリこなせるわけねーわ
66.
鬼女名無しさん2014年05月17日 02:15g0idjwQ1Oこのコメントに返信
自分が無能って気づかずに、相手を責めることしかできない
勘違い人間
こういうのに限って会社に居座るんだよゴミ
迷惑だ
67.
鬼女名無しさん2014年05月17日 02:17tx0qC.4j0このコメントに返信
部下のことノロマ扱いしてるけど、上司の言い方から察するに納期に間に合ってないとか他人の仕事に悪影響及ぼすレベルで仕事が遅いとか、そういうわけじゃなさそうだから、結局は何事も自分のペースに合わせてやってくれなきゃ勝手にイライラカリカリするタイプなんだろうな。
しかも、単にイライラカリカリするだけじゃなくて、言葉にして圧力かけるタイプだから、上司も爆発させないように、でも部下たちが困ることのはいように……ってこの人を持て余してそうだ。
68.
鬼女名無しさん2014年05月17日 02:20Q2.k14XR0このコメントに返信
ん？進捗に口出しできるのに、部下の成果や効率に責任持たなくていい立場？
ウソだ
マネージャーじゃなくてもリーダーなら全体の進捗が自分の成果だからイライラして急かすだけでなくコントロールする能力を身につけなきゃいけない。
そんな責任ないなら、ノロマに文句言える立場じゃないからおとなしく自分の仕事しなきゃ
69.
鬼女名無しさん2014年05月17日 02:22Q2.k14XR0このコメントに返信
わあ…63,64に言いたいこと書いてあった
70.
鬼女名無しさん2014年05月17日 02:285cDQSr7w0このコメントに返信
理解力に乏しいし、いだけで仕事できなさそう
71.
鬼女名無しさん2014年05月17日 02:385O5gyoUJ0このコメントに返信
これ、以前何かで読んだ「一人のできるヤツが会社をダメにする」理論の典型だな。こいつ一人が居るだけで、チームとして成り立たなくなっている。こいつが「こんなところでくすぶってられねぇ!辞めてやる」って言ってこいつが辞めたら急激に会社がチームとして回り出して、業績がよくなる。社風や仕事の流儀ってそういうものだろう。人材のミスマッチだろうな。
72.
鬼女名無しさん2014年05月17日 02:43UP0fY.u20このコメントに返信
やはりネット弁慶ってリアル無能なんだなーって印象しかないわ
御託並べさせたら一人前ってねｗ
73.
鬼女名無しさん2014年05月17日 02:44DDpv6V520このコメントに返信
仕事が出来ても人間が出来てないんだな
自分に他人が合わせるのが当たり前ってｗ嫌われ者の典型的思考ｗ
人間なんだから努力や改善しても人によって差が出るのは当然の事じゃん
それを前提にどうやったら仕事が効率よくできるか考えるのが仕事ってもんだろ
自分が早く出来ても人を委縮させて遅くさせたら結局全体の効率は悪くなる
それが解んないようじゃ本当に出来る奴とは言えんわな
大体自分の気が済むから相手にプレッシャーかけてるだけで相手の為なんか全然考えてない
誰がそんな奴の為に仕事頑張れるんだよｗ
十中八九休憩時間とか悪口言われてるんだろうなあ
74.
鬼女名無しさん2014年05月17日 02:53Q2.k14XR0このコメントに返信
自分のペースと違うだけで早いかも怪しい
うまく組織で役に立たないのを周囲が無能と言い訳して転職するやつになりそう
75.
鬼女名無しさん2014年05月17日 02:56yUWon.KX0このコメントに返信
コーチングを宗教とか言っちゃってるけどこの人大丈夫？
76.
鬼女名無しさん2014年05月17日 02:59pw3TNjri0このコメントに返信
家族から電光せっかち（ｒｙ←で？
電光せっかちだったら何言っても許されるのかね。
ノロマな人間に早い人が合わせるとかノロマが早い人に合わせないとこれから先やっていけないうんぬんの問題じゃないと思うんだが・・・。
77.
鬼女名無しさん2014年05月17日 03:10g1SYLDyK0このコメントに返信
俺も会社に仕事がちょっと遅いチーム員いるけどイラッとくることは多々あるなぁ
人として別に嫌いではないしむしろ話しやすい良い人なんだけどね
つっても自分も大して仕事できる方じゃないし年下だからあんまり強く言えない
まぁ急げと言いたくなる気持ちはわかるよ
けど「仕事遅いから早くしろ」と急かしても遅くなることはあっても早くなることはないからなｗ
だから思いついたときに「○○したら効率よくならないですかね?？」と笑顔で話しかける
実利が得られないことをやっても仕方ないんだよ
ムダにキレてその場限りのストレス解消する暇あるならもっと教育してやればいい
できないなら口出ししたらアカンわ
78.
鬼女名無しさん2014年05月17日 03:230z9UFbIv0このコメントに返信
※30
全く例えになってないwww
バカ丸出しだねwww
本当は人を殴ったことすらないんだろ？
79.
鬼女名無しさん2014年05月17日 03:34K1kJh4iT0このコメントに返信
「マネージャーと俺の利害は違う」「俺がマネージャーに昇格したら同じ手法を使うかも知れん」、この時点で根本的にズレてる。そのマネージャーに限らず昇格・出世というのは、したから急にその仕事が出来るのではなく、その仕事が出来る・出来るようになる、と判断されたからその立場を任されるもの。こいつの考え方では、昇格も出世も普通無理。
80.
鬼女名無しさん2014年05月17日 03:39uWcPTkdb0このコメントに返信
会社の中で仕事せずに、フリーランスで働けばいいんじゃない？
部下を教育して皆で仕事するのに向いてないタイプなんでしょ。
81.
鬼女名無しさん2014年05月17日 03:50qh4O2jt.0このコメントに返信
仕事と言う意味で言うなら、のろまなやつには時間が成果に比例しない類の仕事を与えるのが上の立場としては妥当かな。
もしくは、のろまな奴が終わらせられるだけの仕事量まで減らし、査定も減らして首を切るか。
使えない奴を使える様にするのも技術だけど、切り捨てやすくするのもまた組織で生きるつもりなら必要な技術だな。
ただ、この報告者の場合、全部切り捨てて焼け野原、って感じになるだろうなぁ。
82.
鬼女名無しさん2014年05月17日 03:53tl2xo.sp0このコメントに返信
※30
ちょっと待て
いくらなんでも例え下手すぎないか
83.
鬼女名無しさん2014年05月17日 03:59KPor7D2I0このコメントに返信
こういう人どこにでもいるよね。
仕事は出来るけど部下を上手に使ったり育てたり出来ないから、管理職には致命的に向かないの。
個人プレイでも出世できる職種ならいいけど、一般の会社じゃ同期がどんどん役職付きになるのにいつまでも出世できない。
最初は同期の中でも出世頭なのに、対人面でつまづいて降格されたりする。
でもなまじ自分はやり手と思ってるから気位高くてアドバイスにも耳を傾けないし、後輩達からも支持されないから居辛くなって転職、以後どんどん落ちていく。
忠告してくれている今のうちが花、そのうち愛想尽かされるのは自分なのにな。
84.
鬼女名無しさん2014年05月17日 04:05sgdO44.10このコメントに返信
自分が出来る奴と思ってる出来ない奴感が半端ねえな
85.
鬼女名無しさん2014年05月17日 05:41WnSuG7fQ0このコメントに返信
こういう仕事にスピード求めて周りと比べてイライラする人って
ミスが多くてそれをなおすと他と同じできあがり若しくはそれより遅くなったりするんだよね
それで「早く片付けてたからミスに対応する時間があったんだ」ってドヤ顔するの
ゆっくりでもミス無く確実に仕事したほうが楽なのにね
86.
鬼女名無しさん2014年05月17日 05:46eocMvtkt0このコメントに返信
俺は部下に合わせるつもりはない！なぜならノロマが悪いからだ！
部下は俺に合わせなければいけない！なぜなら俺が正しいからだ！
やり方の統一なんて宗教くさい！ベストなのは俺の手法だけだ！
ここまで自分に自身があるのなら、もっと優秀な職場いくなり
自分で会社立ち上げるなりすりゃいいじゃん
こんだけ仕事くて有能なら、どの業界でもあっと言う間に一位になれるだろ
87.
鬼女名無しさん2014年05月17日 05:59BhtS.3cS0このコメントに返信
萎縮させてもっと遅くしてるんじゃない。
上司から見てやり方上手くないと判断されたからたしなめられてるわけで。
効果の無い叱咤はモラハラなだけでは。
88.
鬼女名無しさん2014年05月17日 06:09fd1TWJpL0このコメントに返信
※86
仕事内容に寄るだろ。
弁護士が部下の遣りやすい環境を作っても利益は上がらないでしょう。
スポーツ選手がアシスタントに気を使っても成果は上がらないでしょう。
売れっ子デザイナーが部下に気を使っても成果は上がらないでしょう。
答えは常に一つでは無いと思うよ。
89.
鬼女名無しさん2014年05月17日 06:12mjHFcKfA0このコメントに返信
こーいう有能なつもりの頑張り屋のバカが一番使えねーんだよな。
戦時下なら敵より先に始末しておくべき存在。
90.
鬼女名無しさん2014年05月17日 06:189o6PLFOROこのコメントに返信
中小企業のワンマン経営者向けかな。社員の入れ替わりが激しいところの
部下のモチベーションを維持するのも上司の仕事だけどな。大企業には向かない奴だ
91.
鬼女名無しさん2014年05月17日 06:29eocMvtkt0このコメントに返信
※88
うん、だから「自分の技術を生かせる職場に転向する」とか「会社立ち上げる」とか
複数の選択肢を出してるんだけどね
それとね、弁護士なら部下が仕事しやすい環境にする＝仕事量が増える＝収入も増えるし
売れっ子デザイナーだって1人じゃ仕事量に限りがあるんだから1人より複数でしょ
デザインそのものが幾ら優れていてもそれを売り込んだり形にする人が居なければ
何の意味もない落書きでしかない
いくらポーツで素晴らしい成績を残せる技術があるとしても自分を売り込んでくれる
アシスタントが居なければ選手自身がトレーニングの時間を割いて売り込まなきゃいかん
そういう意味で部下やアシスタントを育てておく事が大事ってこと。
別に部下に気を使えって訳じゃない。1人で10の仕事を10の力でこなすより
10人で10の仕事を各自平均0.5?4でこなす方が前者より疲れないし
余力で他の仕事もこなせるようになる…というだけ。
92.
鬼女名無しさん2014年05月17日 07:15FXTlYUux0このコメントに返信
自分の評価に影響するならカリカリするのもわかるけど先輩後輩ってだけか
口にガムテープでも貼っとけ
93.
鬼女名無しさん2014年05月17日 07:29u9iGxgOh0このコメントに返信
別に「仕事を手早く終わらせよう」とするのが悪いわけではないんだよね。
ただそのために「部下を急かす（急かし過ぎる）」というのが問題だということ
無理に急かしたところでミスが発生してかえって遅くなることもあるだろうし
「部下を急かす（急かし過ぎる）」のは仕事を早く済ませるために有効ではないということだよ。
長期的には、仕事を早く済ませるためには部下を成長させなければならないわけだけど
委縮させてしまっては成長もしないだろうしね。
94.
鬼女名無しさん2014年05月17日 07:37Smp3Z7Ib0このコメントに返信
仕事はできるけど大した出世しないタイプ
95.
鬼女名無しさん2014年05月17日 07:43LctiurMW0このコメントに返信
まさか「せっかち屋さん」を好意的な評価だと思ってたんだろうか？
せっかちを辞書引けば自省を促すような事しか書いてないのに。
他者のストレス緩和に付き合わされる方が常に迷惑被ってるわ。
96.
鬼女名無しさん2014年05月17日 07:443OH5cLCE0このコメントに返信
無能な働き者は・・・どうするんでしたっけw
97.
鬼女名無しさん2014年05月17日 08:09fqxsTq5o0このコメントに返信
「そう急かすなって。もっと余裕持ったほうがいい仕事できんぞ」
意味：「お前居ると空気悪くなるんだよ。あと早いだけで雑な仕事は勘弁な」
98.
鬼女名無しさん2014年05月17日 08:13I8uC4Stj0このコメントに返信
後輩潰しは出世できねえぞ
99.
鬼女名無しさん2014年05月17日 08:15tVRjyOBP0このコメントに返信
マネージャーが苦言を呈すってことは、お察しだな。
100.
鬼女名無しさん2014年05月17日 08:21v6VAC6gY0このコメントに返信
自分は部下の立場だ…
先月入社の新人で、自分の仕事が遅いのも理解してるけど
「遅いからもっと早くして。タイムスケジュール立てて」って言われても
自分では全力のつもりだし、タイムスケジュール立ててもその通りに動けないしで
どこをどうすれば早くなるかが全くわからない
そこを教えてほしいんだ…
101.
鬼女名無しさん2014年05月17日 08:44yRYQSn0x0このコメントに返信
※17
マネージメント能力が0、あと共感性が0．いくら仕事が出来ても40歳過ぎるとマネージメントできないと出世できないもんね。
後、この手の人って、仕事はいことを二重きを置いて正確さが欠いている場合が多い。「くもん式」の悪いところをそのままもったまま社会人になったぽいね。
とにかく早く問題を解くことに集中して、どうしてこうなったか？という考える力が0なんだよ。
102.
鬼女名無しさん2014年05月17日 08:48DVX4UOsG0このコメントに返信
部下の力量見極めて、急かさなくても残業しないで終わるような量の仕事をふるのが上司であるこのバカの仕事なんだと思うが。
それでも残業なった場合、フォローするスキルもなさそう。
＞「そう急かすなって。もっと余裕持ったほうがいい仕事できんぞ」
って言われたってことは、
「急かすばかりでお前は余裕ないから、仕事出来ねぇんだよ。」
という遠回しな嫌味だと思うんだが。
＞「パワポの資料集めたか？」
お前がやれ
＞「例の案件あと2時間だからな」
じゃあお前がやれ
＞「もっと早く打てよ（キーボード）」
そんなの見てる暇があればお前がやれ
とマネージャーは思ってるんだろw
103.
鬼女名無しさん2014年05月17日 08:58d7IvCURD0このコメントに返信
自分が世の中で一番出来ると信じて疑わないクソ。
104.
鬼女名無しさん2014年05月17日 08:59CmFXofUZ0このコメントに返信
のろまはイライラするでしょ
頭の回転悪い奴は、一緒に働きたくないわ
105.
鬼女名無しさん2014年05月17日 09:017XLuatdk0このコメントに返信
こいつが萎縮させなければもう少し早く仕事が出来る
つまり一番生産性が悪いのは、全体の生産性を満遍なく下げているこいつ
分かったら他の奴らの生産性を下げた分以上に働け
106.
鬼女名無しさん2014年05月17日 09:26BIG4Z1Xq0このコメントに返信
こういう性格で起業した人知ってるけど、何年か後になって人望ある部下に独立されてたわ。ほとんどの社員と一緒に。
107.
鬼女名無しさん2014年05月17日 09:43uaW4aT7DOこのコメントに返信
無駄に自己評価が高くてﾜﾛﾀ
身の程に早く気付けるといいな
108.
鬼女名無しさん2014年05月17日 09:48KPC5oEZc0このコメントに返信
後輩を育てる事もアドバイスもできないんじゃ昇進しても先々知れてるよ
今は個人で仕事してるからいいけど、後々にプロジェクト任せられないだろ、こんなカリカリしてたんじゃ
109.
鬼女名無しさん2014年05月17日 10:11uHhMIr2L0このコメントに返信
例の案件あと２時間　←　これはいいにしても
もっと早く打てよ（キーボード）　←　これはキツイ　これ言われたら敵意抱くかも
110.
鬼女名無しさん2014年05月17日 10:13VtvlRIDx0このコメントに返信
せっかちな奴で仕事ができる人っていない気がする
111.
鬼女名無しさん2014年05月17日 10:13uHhMIr2L0このコメントに返信
俺が昔覗いた道場で先生は上手いんだけど人が本当に集まらないところがあった
理由は想像して
112.
鬼女名無しさん2014年05月17日 10:36jPjsjo1m0このコメントに返信
>>1が先輩なら後輩より早くて当たり前
113.
鬼女名無しさん2014年05月17日 10:4271BS07hZ0このコメントに返信
こんなに頭の悪い人間って、本当にいるの？　それとも超底辺企業内の話？？
114.
鬼女名無しさん2014年05月17日 10:51fBtDPiRHOこのコメントに返信
まだ経験浅いなら自分より遅くて当たり前なのに。こいつは自分が慣れてない時の事はすっかり忘れるんだな。
115.
鬼女名無しさん2014年05月17日 11:12LOZ9pIDL0このコメントに返信
どうすればより実績が上がるか、ではなく
せっかちな俺の気持ちにみんな合わせろって単なるわがままの話か。
会社でやるな。小学校へ戻れ。
会社人として失格。
116.
鬼女名無しさん2014年05月17日 11:20FQkT2zSG0このコメントに返信
マネージャーがそのノロマな奴でなく>>1の背中ポンしたのがすべてを物語ってる
去年の話だけどどーなってるかな?
117.
鬼女名無しさん2014年05月17日 11:32ggAWHhiw0このコメントに返信
一作業者としては優秀だけど管理者としては無能って奴だね
ずっと平社員として作業してればいいんじゃないかな
118.
鬼女名無しさん2014年05月17日 11:47FIPJ9mB20このコメントに返信
自分のことしか考えていない無能だな
119.
鬼女名無しさん2014年05月17日 12:30k5eonBdc0このコメントに返信
※117
思ってたことが既に書かれててワロタ。
でもこういうタイプって、作業できるし、外ヅラ良くて声もでかいから
部下への急かしが「部下の面倒をちゃんと見ている」「工程管理をしっかりしてる」
って上の人間に捉えられかねなくて、出世してしまうことも多々あるから厄介。
この報告者の場合だと、幸いにも上の人間がアホじゃないぽいから
そういうことは無さそうだけどｗ
120.
鬼女名無しさん2014年05月17日 12:37btokTYRp0このコメントに返信
すき家なんか一人で働けるし時給も高いしスピードが要求されるからぴったりなんじゃないかな？
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