残業0の超絶ホワイト企業に入社した結果ｗｗｗｗｗｗｗｗ
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残業０の意味を履き違えてる。
無駄を省いて効率化するのが努力なのに。無能さを晒してるだけじゃん。
間に合わなくて上司が困っていないあたり、
その仕事は多分やらなくてもいい仕事
富士通はこういう場合のために派遣社員をやとってる。
社員は帰宅し、派遣が夜遅くまで仕事して、施錠して帰る。
無能な部下をからかってる様にしか見えないんですが
本当に大事な仕事なら、残業してでも遣れってなりますが
こういう会社で周りが自分より作業量多いのに定時に終わらせて帰ってたりすると
自分だけ無能だというプレッシャーで欝になるんだよな…
>>16のお茶タイムのくだり以外はマジであるある
トロいやつは仕事させずにクビにすればいいし
いいシステムだよな
断るか交渉するかだな
無理強いすれば結局は上司の責任になるわけだし
部下の能力を把握してない無能上司ってだけじゃ
お役所みたいに就業中に終わらなければ明日に持ち越し
てわけでもないなら嫌がらせでしかないだろ
まずその仕事の納期はいつか
可能か否か言うべき
上司はその日中がマストなら終業数時間前に進捗状況を報告させるべき、そこで納期調整するなり応援調整するなり行動すべき
時間外労働の割増率が甘すぎるんだよなぁ･･･。
だから少ない人数を酷使しまくった方が利益につながっちゃう。
雇用の確保とか掲げるなら、時間外労働の割増率を
60時間までは200%、60時間以降は400%くらいにして
残業させるくらいなら人を増やした方が利益がでるようにすればいいのに。
もちろん、サビ残させた社長及び上司は重罪で、禁固10年確定で。
サビ残も無いが、「オマエの籍（席）」も会社にはなくなる。
手っ取り早いのは上司に相談。
正直に「捌ききれません！」っていったら調整してくれるよ。
そう思うなら家でやれる範囲の準備しとけよ
すぐ取り掛かれりゃ時間も足りるだろ
ヨーロッパではマジでこんな調子らしいな
残業禁止だから時間内に是が非でも終わらせる
それができないやつは即刻クビ
結果として一部のエリートしか生き残らず
それ以外は底辺派遣で食いつなぐ
これがいじめなんて言ってる奴、どういう神経？
自分が終わらないだけなのに定時で帰る奴に愚痴を言うようなのをいじめと言うんだよ？
仕事始めるときに、「私、無能なんでできません」って言うしかないな
いや、真面目な話、上司が部下の力量を正しく把握してないわけだからね
はっきり言わなきゃわかんないだろう、そんな上司には
ブラック残業肯定したいから架空の会社でっち上げてるだけだろ
期限内にやり遂げる力がついて
いいじゃん。
一切残業させるなって更に上から指令が下ってるだけだろ
割とこれに近かった。
捌き切れません、って言ったが、取り合ってもらえなかったので、おもくそ手を抜くことにしたが。
大体、（管理職扱いの人が）1人では捌けないから、って自分がその部署に入ったのに、その人が異動になったらしれっと自分だけになっていた。
自分は残業ができないから、ますます捌けないという。
やっぱホワイト企業って良いよねw
>>1のような無能をあぶりだすには持ってこいだwww
どうすりゃいいんだって言っても
このまま改善出来なきゃクビになるしかないんじゃないの。
結局は仕事の早い有能な奴こそホワイト企業に相応しい、て事なのかね。
一流企業は一流じゃない奴を使っても一流の成果を出せるから一流なんだって
小飼弾の本で読んだ気もするが。
納期ないし締め切り直前になって出来ません言うなよ
今の内に上司に正直に相談しとけ
早くやれば良いだけ
無能かどうかは微妙だな。
「仕事持ってくるのが仕事」って上司（営業・渉外）もいる。
「クライアントから受けたんだから、やれ」と言うタイプ。
預かったデータ裁くソフト無いのに持ってくるとか…ヴァカか？と。
それを搦め手で何とか処理するから、さも当たり前のように、その流れが定着ってのは、
裁いてやった俺が悪いんだろうね。突っぱねて会社の信用失墜させればいいんだよなぁ。
（信用失墜させた営業に「仕事持ってきたのにおまえらのせいで」と恨まれるまでデフォ)
※16
アメリカもそうだよ
時間が来たらさっさと帰るし、接待や飲み会への強制参加とかも一切ない
部署でBBQやポットラックなど、パーティ的なものがあるときは家族も招待するけど
自由参加だから来ても来なくても全く問題ない
日本の社会人はすごいと思うよ
わたしはすぐに使えない！と辞めさせられると思うｗ
納期聞いて、それが一人で処理できないならすぐにその旨を上司に伝えろ。
取引先にとって、明確な指示をしなかった上司が悪い、出来ないなら出来ないと言って協力しない部下が悪いとか関係のない話で言い訳にならない。
米29
できると思ってるから上司は仕事を振る。
できそうにないと上司に報告
１．自分の無能を表明
２．上司の無能を表明
詰み。
なんで上司に相談しないんだよ
だいたいその仕事の納期はいつだよ
仕事の納期ちゃんと確認したのかおい？
がんばっても結局は自宅でタダ働きで、
次からはさらにノルマが増え、
どうあがいても、過労死。
ワタミと変わらんじゃないか。
働いたら負け
ってことだな。
期限がわからんので何とも。
まとめサイトで質問する奴って知的障害か何かなの?
ただ出来ません、ではなくその解決案も明示しようか。
業務効率をupして時間内に収めたら
ものすごい勢いでイヤガラセされたんですがこれは
米28
その結果が超実力主義の格差社会のアメリカ、今でも糞金持ち苛め税制を少し是正しようとしただけでマスゴミが狂ったように金持ち優遇！！と騒ぐのに(日本のマスゴミは頑なに海外との税制比較で直間比率って言葉を隠すよね)日本が アメリカの制度に近づいていったら金持ちが消えてソ連になるのが先か、財政が崩壊してジンバブエになるのが先かになるな。
仕事受けた時に起源までに間に合うか判断して
相談しろってどこの会社でも新入社員研修で
言われるもんだと思うが
取り敢えず会社どこだよ。
俺が代わりに仕事してやるよ。
うちもこんな感じだけど、
まあ、要領の問題だね
エクセルを使いこなしたら半分の時間で終わったりするんじゃね
とっ時計がしゃべった！
まず
その仕事をいつまでに完了させるべきかの指示が全くなく、
その点を確認していない時点でおかしい。
＞ボク「やばっ・・・こんな量間に合わない・・・」
この時点で上司に相談しないのが無能
相談して時間作ってもらうのが普通
自力で時間作って定時内に仕上げるのが有能
この>>1はむしろブラック会社の方が合うのではなかろうか？
新入社員だろ
上司も出来ると思ってねーし重要な仕事でもない
数年経てばなんでもできるようになるから、今は指示を仰ぎながらじっくり学んでいけばいい
残業させないのがホワイト企業ってわけじゃないぞ。
それにこれは企業体質の問題なのか、その上司と部下の間での問題なのか。
要領良かったり、有能な連中ばかりじゃないからアメリカの会社は早朝からオフィス開けているんだよ。あいつら５時から仕事してたりするぞ。それで残業はしないって言っているんだからそれもどうかと思うわ。
リーマン経験無い事モロバレのフリーター崩れ＆学生＆ニート多過ぎでワロタ
こんな状況で上司たたけるやつには逆に感動するわ
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無能はホワイトには必要ないってことだw
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