契約社員が日本郵便を提訴 「正社員と同じ仕事なのに手当がつかないのは違法」 法改正受けback ▼
契約社員が日本郵便を提訴 「正社員と同じ仕事なのに手当がつかないのは違法」 法改正受け
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1.
2. 1.ユーメイト
3. 2014年05月09日 11:15
4. ID:kdIvXfnDO
5. (∋_∈)みなさんガンバレ?♪
6.
7. 2.常識的に考えた名無しさん
8. 2014年05月09日 11:18
9. ID:BoIRRDH00
10. 中国ならとっくにスト起きてるんだけど、日本では奴隷根性が染み付いてるからまだ大丈夫
個別の裁判なんてできるだけ長引かせて嫌がらせすればいいから
11.
12. 3.
13. 2014年05月09日 11:24
14. ID:0tYnjp2P0
15. ※2
まぁその通りなんだけど、弁護士あまりの世だし
ガンガン訴えが起こされだすと会社もシンドイよ。
辞める前に最後っ屁で訴えるのがデフォになるのも遠くない。
16.
17. 4.常識的に考えた名無しさん
18. 2014年05月09日 11:25
19. ID:V1ovbXFN0
20. 郵便局の自爆営業も提訴すべきと思う
21.
22. 5.まとめブログリーダー
23. 2014年05月09日 11:40
24. ID:zWog3Dge0
25. 仮に同じ仕事だったとしても、契約は契約、嫌ならやめろ
26.
27. 6.常識的に考えた名無しさん
28. 2014年05月09日 11:41
29. ID:d1ONVlGs0
30. 「契約」ってもんを何だと思ってやがる。あまったれるな。
半年ごとに契約更新があるのだから、不満があるなら待遇改善を申し出るか、
契約更新しなきゃいいだけ。
「同一労働同一賃金」を主張するなら「派遣会社」という仲買業者を通さず、
企業と直接「雇用契約」を結べばいい。
31.
32. 7.常識的に考えた名無しさん
33. 2014年05月09日 11:45
34. ID:uvbDKp5q0
35. だいたい郵便ごときが貰いすぎてるんだろ 正規の方を元から減額しないとな
36.
37. 8.常識的に考えた名無しさん
38. 2014年05月09日 11:47
39. ID:lPdYtLWR0
40. 記事本文の>>1にあるように、労働契約法の解釈の話しであって、
べつに「嫌なら正社員になれ」とかそういう話では無い。
というかコメ欄の連中どもは>>1ぐらい読め
41.
42. 9.まとめブログリーダー
43. 2014年05月09日 11:47
44. ID:kSXCnkNM0
45. 契約社員とパートアルバイトは社員の奴隷だろwww
46.
47. 10.常識的に考えた名無しさん
48. 2014年05月09日 11:48
49. ID:NNcgu1GE0
50. アメリカの言いなりになった政府のせいだ！
アメリカは日本の国民皆保険」もやめさせる気だぞ！
日本人の財産を狙ってる！
51.
52. 11.常識的に考えた名無しさん
53. 2014年05月09日 11:56
54. ID:e0QxTuH.0
55. 民間とはいっても、元公営だったせいか役人気質が抜けない連中がいるんだよ。
あいつら、愚民を働かせて自分は上の仕事（）するのが役目と思ってるから。
56.
57. 12.常識的に考えた名無しさん
58. 2014年05月09日 11:57
59. ID:Rq.JyZfx0
60. ※6
( ﾟДﾟ)ﾊｧ?
郵便局に契約社員として雇われてるわけなんだが？
誰も派遣なんていってないだろバカか？
61.
62. 13.常識的に考えた名無しさん
63. 2014年05月09日 11:58
64. ID:e0QxTuH.0
65. ＞8. 常識的に考えた名無しさん
＞記事本文の>>1にあるように、労働契約法の解釈の話しであって、
＞べつに「嫌なら正社員になれ」とかそういう話では無い。
＞というかコメ欄の連中どもは>>1ぐらい読め
契約うんぬんじゃなくて法律守れって話なのにね。
てか批判している連中、契約さえ結べば違法なことでも何でもしていいって
思ってるんじゃなかろうな。
66.
67. 14.常識的に考えた名無しさん
68. 2014年05月09日 11:59
69. ID:BNDnkWL20
70. 契約に基づいて人を使う事が許されるなら、法に基づいて提訴する事も許されんじゃね。結果はどうあれ
後者だけ嫌でーす、というのも世間知らずだな
71.
72. 15.あ
73. 2014年05月09日 12:11
74. ID:UUSRjFbY0
75. 非正規のくせにつけあがってんじゃねえよ笑
現状に満足出来ないのを自分以外の誰か・何かのせいにしないと生きていけないのね。
こーいうやつらが不景気を生み出す。
76.
77. 16.常識的に考えた名無しさん
78. 2014年05月09日 12:12
79. ID:jUO9WSb.0
80. 最近直接契約しない企業多いんだけど
１０００万以上の株式会社じゃないと契約できないルールとか
言ってくるんだけどそういうのってどうなの？
社員契約じゃなくて業務委託契約の話だけど
81.
82. 17.あ
83. 2014年05月09日 12:17
84. ID:1n.9.TDn0
85. 正社員が馬車馬のように契約社員以上に働けば良いだけだろw
休日も出てこいやw
86.
87. 18.常識的に考えた名無しさん
88. 2014年05月09日 12:28
89. ID:sTz6ivcy0
90. 結果論を主張されても後だしジャンケンっぽくて、正論かもしれない錯覚に陥りそう。
契約したんでしょう？とか、嫌なら見るな的な胡散臭さ。
面接官の頓珍漢な質問が時々槍玉に上がるけれど、見方を変えると職権乱用ともパワハラとも見えなくも無い。
あくまで個人的な主観での話ですけれどね。
面接官はその時の気分ではなくて会社の理念や方針を元に会社に貢献する人を見極める為の必要な質疑応答をしているだけかも知れない。
重複しますが上記はあくまで個人的な主観での話です。
91.
92. 19.常識的に考えた名無しさん
93. 2014年05月09日 12:29
94. ID:lPdYtLWR0
95. ※８
＞てか批判している連中、契約さえ結べば違法なことでも何でもしていいって
＞思ってるんじゃなかろうな。
法に反する契約は無効だという民法や商法の原則（中学校の社会科で習う）を、
契約社員側を批判してる連中は知らんのだろうなｗｗ
【嘲笑！】批判連中は中学生よりもバカなんだ〜〜〜〜！！！！！！！！！！！（笑）！！！！ｗｗ
96.
97. 20.常識的に考えた名無しさん
98. 2014年05月09日 12:42
99. ID:yaYtulAQ0
100. うちの会社、そこそこ大きいけど派遣いないと回らないよ。
軋轢の多い人間関係だし。
まぁ正社員のほうがノルマ大きいけどその分仕事少ないからうちに関しては「正社員以上の仕事してる」って言ってもいいかもしれない。
101.
102. 21.常識的に考えた名無しさん
103. 2014年05月09日 12:57
104. ID:MHlrhzEp0
10
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