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【悲報】「月80時間の残業ではブラックではない」と考えている企業が4割もいることが判明! 社畜解放戦線、絶望の戦況発生へ


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ブラック企業は伊達じゃない!株式会社ディスコが学生と企業の採用担当者を対象に調査した「ブラック企業についての考え」のアンケート結果が話題に。
bylines.news.yahoo.co.jpより
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〜(前略)〜
月80時間の残業では「ブラック企業」にならない!?
株式会社ディスコの発表資料から帯グラフを作成すると、企業側と学生側の意識の差は明らかである。
図1は、「1 カ月の残業時間」が何時間を超えたらブラック企業になると思うかを企業と学生に尋ねた結果だ。企業の回答では「100〜120時間未満」が34.4%と最多になっている。
この帯グラフから分かることは、月80時間の残業ではブラック企業にはならないと考えている企業が、回答企業の4割を超えているということだ。
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以下概要
「過労死ラインの残業は月80時間だがそれでもブラック企業の目安にはならない」4割
「年間の有給休暇が5日あればブラックではない」半数
学生が「ブラック企業を警戒しすぎている」というのは企業側の責任転嫁では?
月80時間の残業では「ブラック企業」にならない?(上西充子) - 個人 - Yahoo!ニュース
http://bylines.news.yahoo.co.jp/uenishimitsuko/20140505-00035065/より一部引用:全文はソースで
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2 :@zyusou:19:01 - 2014年5月5日
記事読んでゾッとした。私が就職する頃には多少マシになっていてほしい。
3 :@minaka_saikyo:18:32 - 2014年5月5日
企業の本音と建前がよくわかる。残業も突発的なものなら仕方がないところもあるが、残業前提で線を引くことについては考えねばならん
4 :@SEIJI110:
人を雇う時に「労働問題」に関しては徹底的に調べたからなぁ。過重労働を常態化させると「コスト意識」がそこ基準になってしまってワタミやすき家みたいに崩れる時は一気に崩れるからなぁ。
5 :@bventi:17:52 - 2014年5月5日
うちの上司はここに含まれます。
6 :@lacucaracha:17:49 - 2014年5月5日
今こそ学校で教えてあげて欲しい。『労働基準法 第三十二条 使用者は、労働者に、休憩時間を除き一週間について四十時間を超えて、労働させてはならない。』
7 :@tigercaffe:17:14 - 2014年5月5日
月残業80時間って繁忙期ならありえる数字だからなぁ…。平均値だったら確実にアウトだけど。ちなみに、月〜金9:
8 :@zakka10wasabi:16:44 - 2014年5月5日
まともな働き方は企業からすると「甘え」みたいなこと言ってるってことだよね。現実より厳しく考えているというよりは、「社会は厳しい」とか叫んでいる会社員がうるさいから変に身構えるというのもあるんじゃない?
9 :@HideAutumn:16:11 - 2014年5月5日
4割の企業が、従業員を過労でうつ病になったり病死する時間働かせても、 5割の企業が、休暇取得の権利に違法状態があっても、 自社をブラック企業と思わないらしい。それで病気になる人は「弱い人」との認識か?
10 :@naopr:14:50 - 2014年5月5日
学生の方がよっぽどまともな神経してる。企業に入るとブラック感覚が麻痺する
12 :@Uran92:
残業とサービス残業を分けて聞かないと意味なくないか?
11 :@kosumo7

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