中小企業の社長って労働基準法の認識甘すぎワロタｗｗｗｗｗｗｗｗ
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人材派遣の商談で行ったんだけど割増し賃金の話したらキレたｗｗｗｗｗｗｗｗ
提示が8時18時で土曜出勤ありで割増なしｗｗｗｗ
挙句の果にこんな法案があるから日本の雇用率は下るし
もう終りとかほざいてたｗｗｗｗｗｗｗｗ
だからテメーの会社にはクズしか集まねーんだよｗｗｗｗ
3 以下、
とクズが申しております
2 以下、
で、商談は破棄なの？成立なの？
>>2
割増賃金なしの段階でそれでは人が集まんないですって言ったらキレた
説得すんのも疲れたから愚痴聞いて帰ってきた
4 以下、
うっせーよゴミカス
5 以下、
>>1
割り増しって？
>>5
時間外の割増し賃金
7 以下、
業種は？
>>7
事務という名の雑用係
8 以下、
>>1
良いじゃん、ＩＤがＮＰＯなんだから
非営利で働きな
12 以下、
その社長もかわいそうとは思うが、
労基法知らないような社長の会社なんてゴミみてーなもんだな
んな会社に派遣させたら労働者側から苦情来るだろ、捨て置けそんな会社
>>12
間違いなく1週間で辞めるな
せめて土曜は休みにしてくれって言ったら中途半端は嫌いだとか言い出してワロタｗｗｗｗ
13 以下、
労基法全部ちゃんと守ってる企業なんて存在しないだろ…
>>13
そりゃそうだ
ただ時間外超の割増無しとかイカれてるわ
割増が企業を苦しめると本気で思ってたからな
14 以下、
小売りは13時間勤務が前提だしなぁ
本当クソだわ
15 以下、
うちの場合
時間外
平日
定時以降22時まで25%増し
22時以降50%増し
休日
22時まで35%増し
22時以降65%増し
祝日が土曜で振替休日がない場合、一日分の日当が出る
16 以下、
もはや信頼できる会社がウチがやってる一族企業しか無くなってきた件
18 以下、
こういう奴らが多いから日本で一番サビ残が多い職場が厚生労働省に成る訳だな
19 以下、
いざとなったら○しちゃえばいいし
21 以下、
そんな法律守ってたら利益でねーよ
>>21
割増すら払えないなら会社潰せよと思うね
22 以下、
まあ確かに割増なしなら無理だわな
最近は正社員すら話し合い諦めて労基署直行する奴多いらしいし
24 以下、
派遣屋が何を偉そうに()
>>24
偉そうにはしてないよ
そういう法律がありますって説明しただけ
25 以下、
なっ、限界がきたら社長を○せばいいんだよ
26 以下、
法律守れない会社は潰れろよ
なんで労働者が違法会社助長してんだ
28 以下、
起業するやつには免許制度にするべき
労基とかのテスト受けさせろよ
29 以下、
人を雇うほど怖いものはないので、自分一人で会社やってます
使うにしても出来高バイト
30 以下、
ねぇ>>1、社長○したらどう思う？
31 以下、
安く雇えると思ってる池沼経営者多すぎｗｗｗ
派遣つかえねー→会社倒産→自身が派遣社員にｗｗｗｗ
37 以下、
>>31
うちの会社にスポットで来た派遣のオヤジがまさにそれだったわ
>>31
ほんとに馬鹿だとパートと同じ値段で派遣使えると思ってるからな
そんなわけねーだろ
32 以下、
利益がでないのは労働基準法の縛りがキツイからって本気で考えてるからな
33 以下、
過労死問題になっても平然と営業できてる企業って…
34 以下、
よく「労基法守ってたら会社が成り立たない」と厚顔無恥で言うキャリア気取りの社畜いるけど、
経営者に洗脳されたバカだってこといいかげん自覚しろよ
42 以下、
>>34
他に働く先がないから無理にでも自分を納得させているんだろう
>>34
中小の製造業の人事とかそんな奴ばっかだよ
労基法のこと言い出すとそれは分かってるけど現実的に無理だから金は払わないとか言うからな
39 以下、
労基違反の罰則を厳格化した方が良い
40 以下、
つか利益出ない会社って仕事無いから利益出ないんだろ？
仕事無いのに忙しいの？仕事単価が安いの？
最近うちは恵まれてるのかと思い始めた
>>40
馬鹿なんだよ
人が集まんない原因が自分の会社のルールとか規則が悪いって気づかないの
人が辞める理由が分かってないから、ずーっと求人出してる
48 以下、
>>
で、ノウハウの蓄積がまとも出来ないからやがて他社に負ける
馬鹿すぎるよな
52 以下、
>>40
仕事0じゃない限り、少なくても利益は出せるよ。
そうするには社員や自分が忙しい思いをしなければいけない。
>>52
それを効率良くするのが社長の仕事なんだろーけどね
それを放棄して労基法のせいにされたらたまんねーよ
43 以下、
限界来たらサクッと○して解放されよっと
45 以下、
社長の給料を1/3減らせ
46 以下、
たしかに免許制にするべきだよなｗ
47 以下、
労働基準法やぶらないと経営できない無能企業はさっさと淘汰されるべき
49 以下、
サクッとサクッとサクッとサクッとサクッとサクッとサクッとサクッとサクッとサクッとサクッとサクッとやろう
50 以下、
商売のためなら法律を守らなくていいのなら
覚醒剤を売る商売も許されるってことだな
51 以下、
従業員も労基行けばいいのに
割増分請求して辞めればいいよ
会社潰れるだろうけど
53 以下、
実際、中小から見たら派遣は高くて手が出ない。
わしもその社長と同意見だわ。
>>53
確かに高いよね
でも直接雇用も集んないんだよ
めちゃくちゃな就業条件だからね
自分で首締めてんの分からないんだって
55 以下、
だったらでかいとこに就職しろよ。
57 以下、
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