会社辞めかた教えてくれ
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1.
2. 1.常識的に考えた名無しさん
3. 2014年04月15日 04:38
4. ID:hBzqmj0z0
5. 無断欠勤３日でクビだろ！
6.
7. 2.常識的に考えた名無しさん
8. 2014年04月15日 04:59
9. ID:HyI9RbS60
10. 辞める時は法律上２週間前に宣告すれば大丈夫。
辞めたら天国。俺は毎日鎌倉に通って海で遊んだ。
１ヶ月は笑いが止まらん。３ヶ月すると不安でいっぱいになる。
11.
12. 3.常識的に考えた名無しさん
13. 2014年04月15日 05:25
14. ID:VhaCAbDa0
15. 辞表は中間以上の上級役職者が出すもので普通は退職願ね
16.
17. 4.常識的に考えた名無しさん
18. 2014年04月15日 05:38
19. ID:FYqZjVuM0
20. 2週後に退職、当日?退職までは有給消化って事で郵送しちゃえば即日辞めても問題ないはず
折り合いつけて辞められるなら良いが、なかなかそうもいかないしな
21.
22. 5.常識的に考えた名無しさん
23. 2014年04月15日 05:45
24. ID:xuAn0Vqy0
25. 辞める前に休職してから退職すればいいよ
ウチの会社は最大1年半休めて、その間の月給は基本給の3分の2がもらえる
自己都合退職の場合の失業給付はアテにしない方がいいよ
俺は自己都合で去年の8月末付けで退職して、最初の失業給付が振り込まれたのは今年の2月初旬だった
会社から離職証明書を受け取るのがちょっと遅かったせいもあるけど（会社が忘れていやがった）
26.
27. 6.??
28. 2014年04月15日 06:10
29. ID:eZcX7cdF0
30. 後で「雇用調査」が入りそうなところに転職しようとするなら、一ヶ月以上余裕を持って退職届を出す。引継ぎを綿密にして遺漏なきよう。でないと退職後にも連絡が来て「××が分からない」「????はどこ？返してもらっていない」などと会社から連絡。最悪、辞めてからも行く必要がある。しかもいったら行ったで針の筵（笑）。
31.
32. 7.常識的に考えた名無しさん
33. 2014年04月15日 06:48
34. ID:EuqaTVm.0
35. 退職して失業給付もらおうとする時点で 良い仕事はないってことだわな
負け組に入部
36.
37. 8.名無し
38. 2014年04月15日 07:39
39. ID:uOWnnd220
40. 辞表は退職の意思をしめすだけで、正式な退職手続きとは違うもの。口頭で伝えるのでも構わない。どうせそれとは別に正式な手続きを踏むことになるから。
41.
42. 9.
43. 2014年04月15日 07:58
44. ID:.Bq5SurG0
45. 辞表とか退職届の前に
上司への相談と報告が先だろ。
ドラマ見過ぎたか？
まさか辞表届とか書いて懐入れてんのか？
46.
47. 10.常識的に考えた名無しさん
48. 2014年04月15日 08:15
49. ID:mYZj0Qm60
50. ※１
普通の会社ならな
ブラックは斜め上だぞ
給料減らすだけで辞めさせてくれない
51.
52. 11.常識的に考えた名無しさん
53. 2014年04月15日 09:49
54. ID:a59ZToEu0
55. ここの米欄は、労働の話題になると何故まともなレスばかりなんだｗ
56.
57. 12.名無し
58. 2014年04月15日 09:53
59. ID:.NFIVYJB0
60. 社会保険だったら会社に返さなくても辞めた後もある程度は使えるような手続き無かったっけ？
あと診断書だけでなく休息が必要な旨も説明して会社に申請出来やすいように言わない医師はンコ
61.
62. 13.常識的に考えた名無しさん
63. 2014年04月15日 10:04
64. ID:fQVntMft0
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