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若いって素晴らしい！ 入社１週間で「新入社員来ない」続出！！
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1.
2. 1.名無しSEさん
3. 2014年04月09日 22:45
4. 景気のいいうちに辞めておくのも一つの手だろ
5.
6. 2.名無しSEさん
7. 2014年04月09日 22:52
8. てめーの会社がクソだからだろ
何皮肉言ってんだカスが
9.
10. 3.名無しSEさん
11. 2014年04月09日 22:53
12. すぐに民意を無視して移民が決定される
TPP交渉も、今週中に結果が出るしな
ほとんど報道されないが
TPPも成立するだろ
民意を無視して、代議士の意見だけでな
13.
14. 4.名無しSEさん
15. 2014年04月09日 22:55
16. ブラックの方は仕方ないが、毎年とんでも理由でこなくなる新人は一定数いるからな
あの連中って何考えてるのか本当に理解できない
17.
18. 5.名無しSEさん
19. 2014年04月09日 23:09
20. 中略のところに移民大歓迎とかゴミみたいな労働者発言とかあったのにそこ略しちゃうんだ
21.
22. 6.名無しSEさん
23. 2014年04月09日 23:27
24. リサーチとか言うけど、サビ残１００時間とか分かるかよ
25.
26. 7.名無しSEさん
27. 2014年04月09日 23:34
28. やめるなら一定期間働いてサービス残業などの違法労働を訴えて金貰ってから辞めればいいのに
29.
30. 8.名無しSEさん
31. 2014年04月10日 00:07
32. こんなちょっともがんばろうとしないヘタレも大概だが、採用する方も採用する方だな。
やめたマヌケもその会社も、未来はないな。
33.
34. 9.名無しSEさん
35. 2014年04月10日 00:23
36. ちゃんと採用試験して選んで1週間で辞めたんなら
一般的には人事の質と会社の労働内容の方を疑うけどな。
会社はよく隠蔽せずにこんな事話せるな。
37.
38. 10.名無しSEさん
39. 2014年04月10日 00:31
40. これはいい傾向だ。
悪逆なことをされても我慢すると、加害者はつけ上がるだけ。
あと日本の会社は労働組合を認めないところが多いが、
そうであっても常に複数人数で上に交渉するなど、日頃から手を組むべきだ。
複数人数で一緒に「じゃあ辞めます」とかな。
クズ会社・クズ上司にあたったことがあるからな。本当にそう思う。
41.
42. 11.名無しSEさん
43. 2014年04月10日 00:41
44. 確かにいい傾向だわ
45.
46. 12.名無しSEさん
47. 2014年04月10日 00:44
48. 4月から某金融行った後輩と飲みに行ったら、もう5人ほど辞めていると聞いた
判断が正しいかはともかく、スッパリ辞められるのは羨ましいかも
49.
50. 13.名無しSEさん
51. 2014年04月10日 01:12
52. ※4
理想と現実のギャップでやめる奴はいっつも居るね
どんなホラを吹きこまれてきたのか興味がある
53.
54. 14.名無しSEさん
55. 2014年04月10日 03:30
56. 移民のほうがサービス残業なんかしないから
サービス残業を受け入れてる日本人の感覚のほうがおかしくなってるだろう
ブラック企業はこのまま滅びるがいい
57.
58. 15.名無しSEさん
59. 2014年04月10日 06:10
60. さすが安定のバカゆとり
まず最初にそのブラックを選んだのが自分
人事担当者から見て、もうすでにまともな責任感の無いやつ決定だから
次の就職がまともに出来るわけがない
それ以前に大学で遊び呆けて成績が悪い＆Fランでしょ（笑）
だから、ブラックな会社しか入社出来なかったんだよ
そんな奴なのに、バイトみたいに次があると思っていられるのが笑える
社会は競争社会で、おまえらが学校で習ってきた平等なんかあるわけない
おまえらが言うブラックな会社しかいけないばかなんだよ、ちなみに賛同しているコメ書いてるのも同じレベルだろうから、社会なめんなよ
61.
62. 16.名無しSEさん
63. 2014年04月10日 06:50
64. 今年の新卒が特別じゃなくて、1年中採用広告出してる企業は入社して1週間、1か月で退職はザラ。
これが現実。
65.
66. 17.名無しSEさん
67. 2014年04月10日 08:11
68. うちは一年中募集している。年中募集したほうが、採用業務が分散されていいし観察も丁寧にできるからメリットは多い。
みんな一緒の必要はないと思う。うちで数年働いて大学に入りなおして、別で働いてからまたうちに来る人も多い。年功序列でなく職務給だから給料も不利にならない。
能力があればいつ来てもらってもwelcomeだ。
69.
70. 18.名無しSEさん
71. 2014年04月10日 11:37
72. ハァ
盆がねえ 正月ねえ 「ばけえしょん」ってのは何者だ？
有給は あるけれど 使った人は見たことねえ
保険もねぇ 健診もねぇ たまに来るのは霊柩車
新人ねえ 来るわけねえ おらの会社はブラックだ
オラこんな国いやだー オラこんな国いやだー SVへ出るだあ
SVへ出たなら 上流になって 外注に丸投げするだー
73.
74. 19.名無しSEさん
75. 2014年04月10日 12:03
76. 今の若者は皆こういうまとめとか見てるからブラックにはかなり敏感だからな
一回ブラックって認識されちゃうともうダメだろ
77.
78. 20.名無しSEさん
79. 2014年04月10日 15:08
80. 痴漢でっち上げ女に御注意下さい。
私が自称マトリＧメンの女に
痴漢犯人に、でっち上げられた犯行現場での
女と駅員との会話などを録音して
ネット上で公開しました。
宜しければYouTubeで
下記の文字で検索して下さい。
痴漢冤罪四条畷
81.
82. 21.名無しSEさん
83. 2014年04月10日 15:49
84. ＞Aさんは、入社4日で17時間もサービス残業を強いられ、次週からの土曜出勤も命令されたそうだ。
＞休日出勤手当は、もちろん出ない。
ないわｗ
やめて正解
85.
86. 22.名無しSEさん
87. 2014年04月10日 15:57
88. 無知な人が多いな。2週間後に辞めるってのは通常の場合で、サービス残業があったり労働条件が初めの募集時と違う場合は即時やめていいんだよ。ここんところブラック企業のバカはわかってない。だから入社攻ばっくれられててもブラックは文句言えないってわけ。DOUYOUunderstand？
89.
90. 23.名無しSEさん
91. 2014年04月10日 16:22
92. 不景気に乗じて労働者酷使してるごみ企業は無様に潰れろ
93.
94. 24.名無しSEさん
95. 2014年04月10日 21:27
96. ネットがここまで一般的でなかった2000〜2010年頃の新卒は、
上司や先輩の「どこに行っても一緒」「○年は続けるのが社会人としての責任」
みたいな言葉を真に受けて、辞めない人も多かったと思う。
十分スキル持ってて、傍で見てたら転職余裕な人でも、
「自分みたいな人間はこの会社しか雇ってくれない」と思い込んで
鬱になって結局会社に行けなくなる、っていうケースを何人か知ってる。
次に繋がるスキルを身につけられるなら、我慢して期間決めて働くのも手だけど、
メンタルや身体壊してまですることではないよな。
97.
98. 25.名無しSEさん
99. 2014年04月10日 21:37
100. 移民は奴隷扱いできないぞ。日本人以上にな
101.
102. 26.名無しSEさん
103. 2014年04月10日 21:55
104. 内定貰う確率が低くなる一方だから一つ一つ企業をリサーチする余裕なんかなかったわ
105.
106. 27.名無しSEさん
107. 2014年04月10日 21:57
108. 合わなくて辞めるのはしょうがないとしても連絡なしで来なくなるやつはほんと困るわ
109.
110. 28.名無しSEさん
111. 2014年04月10日 21:57
112. 今時の企業って、雇い始めの3ヶ月くらいは試用期間設けてるものと思ってたが、
どこでもそうとは限らないんだね。
いきなり洗礼浴びせてどうするんだかｗ
113.
114. 29.名無しSEさん
115. 2014年04月10日 22:04
116. ↑↑↑↑↑↑↑↑↑
以上ニートの戯言でした
117.
118. 30.労働者
119. 2014年04月10日 22:17
120. 作戦
ガンガンいこうぜ
却下
みんながんばれ
わかっとる
呪文つかうな
持ち合わせてない
いのちだいじに
これだ！
121.
122. 31.名無しSEさん
123. 2014年04月10日 22:23
124. 見切りが早いのは優秀な証だと思うよ。
まず仕事は体壊して、不快な思いをしてやるものじゃない。
入った人間を早々に辞めたいと思わせる会社はもう末期なんだよ。
125.
126. 32.名無し
127. 2014年04月10日 22:25
128. 小売り、飲食、運送はお断り
ブラックより働いてる人間と合わない気がする
営業なんか絶対いや
129.
130. 33.名無しSEさん
131. 2014年04月10日 23:27
132. でもそういう選択肢しかなく結局単純作業の派遣しかやることがない>>32であった
133.
134. 34.名無しSEさん
135. 2014年04月10日 23:55
136. ブラックだから辞めたとかかいてなくね
どうせ馴染めないからとかだろ
137.
138. 35.名無しSEさん
139. 2014年04月11日 00:53
140. 昔と違って仕事量も多く賃金も上がらない
将来への明るい展望もない
若い奴らからしたらそれでこれから４０年以上働くとなるとそりゃ嫌になるんだろうな
すぐやめていくのが数えるほどなら個人の問題かもしれないが、その人数が多くなれば社会的な構造が問題になる。
さて新人社員の離職率が楽しみです。
大革命の時代です（＾◇＾）
141.
142. 36.名無しSEさん
143. 2014年04月11日 02:21
14
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