ネスレ日本「入社式なんてあるのは日本だけ」 入社式を廃止し初日から仕事wwwwwwwwwwwback

ネスレ日本「入社式なんてあるのは日本だけ」 入社式を廃止し初日から仕事wwwwwwwwwww


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http://news.mynavi.jp/news/2014/04/02/024/
ネスレ日本は4月1日、「片山晋呉インターナショナル ネスレ日本マッチプレー選手権」 の開催発表会を行った。
発表会は、同社の新入社員9名が企画、運営。 入社式の代わりに、入社当日から初仕事を行うこととなった。
同社代表取締役兼CEO 高岡浩三氏は「どうして日本だけ入社式が必要なのか」 と疑問を投げかけた。
高岡氏によると、世界でも入社時にセレモニーを行っている企業は少なく、20世紀型の仕組みだという。
http://ai.open2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1396433937/l50
【社会】 大前研一氏「新卒至上主義を続ければ、日本はどんどん衰退する」
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2:
ソリュブル入社
5:
日本のしきたりが気に入らない企業の商品をかってやる必要はないわな
引用元:http://uni.open2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1396453541

3:
「どうして日本だけ入社式が必要なのか」
ここは日本ですから日本の風習や文化に従うのが普通
むしろ世界企業なら逆に日本の風習や文化を世界に発信すべし
けったいな名前つけた製法に変えて値段を実際上げたネスレさんへ
6:
GMといいグレンデールは反日企業の巣窟だなぁ
7:
まぁ実際入社式なんてやってもやらんくてもどっちでもいいと思うわ。
8:
どうしてって...日本だからだろw
「世界では...」なんて言ってたら
国ごとに大きく違う「食」というものを扱う企業としては
マズいんじゃないのかね?ネスレさんw
9:
大企業の入社式はよく聞くけど中小企業の入社式はどんなかんじなのかな?
11:
>>9
中小はやってないところが多いでしょ。
事務所ひとつとかそういうところじゃやる意味がない。
10:
日本人の言う国際化、グローバル化なんてのは
ただ単純に欧米の真似をするというだけの事
12:
終身雇用が前提の時代には儀式も重要だったんだろう
つまりいまは
13:
お隣韓国でも入社式やってますよ
https://www.google.co.jp/search?q=%EC%9E%85%EC%82%AC%EC%8B%9D&tbm=isch
16:
>発表会は、同社の新入社員9名が企画、運営。 
>入社式の代わりに、入社当日から初仕事を行うこととなった。
入社してから=当日になって企画したのか?
入社前に企画=仕事させる、ってことだったら、そのほうが不思議。
まぁ、それに気づかず常識について語る高岡とやらは、間違いなく馬鹿。
17:
終身雇用無くした会社ほど、
こういう西洋化モドキの会社だよね。
20:
研修とかも無しで、いきなり仕事させたのか?
21:
伝統とか言っても
日本の企業の歴史なんてそう長くないしな。
せいぜい長くて百年くらい。
23:
>>21
え、江戸からある会社も有るだろ。
25:
>>23
ごく一部は昔からあるけど
江戸時代に入社式があったかって言うとまずないだろ。
終身雇用とかも戦後に流行った割と新しい形態だし。
26:
中途採用ならまだしも、新卒だったらいきなり仕事って無理なんじゃないの?
よその国がどうだか知らないが、日本では長々と新人を一括で雇って、まとめて研修してく方式が続いてきたわけで
会社での新人研修=社会人研修みたいな面もあって、
終身雇用制が崩れた今もそのシステムを維持するべきか、そういう教育コストを企業が負担するのは正しいのか、
といった問題はあるにせよ、いきなり単独でそれを崩してもうまくまわるわけないと思うのだが
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