ユニクロの正社員化にはカラクリがあった！
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1.
2. 1:watch＠名無しさん
3. 2014年03月22日 00:24
4. ID:JZk9nN9b0
5. 労働基準法は法律じゃないって事？
6.
7. 2:watch＠名無しさん
8. 2014年03月22日 00:27
9. ID:oYITP7np0
10. 正社員＝定額で使い放題
って認識してるの日本だけじゃね？
11.
12. 3:watch＠名無しさん
13. 2014年03月22日 00:32
14. ID:5ut8zQR80
15. 頑張って成果を出しても、良くて「当たり前」って評価で終?了?だけど？
接客態度や良質なサービスより幾ら売りつけたか、つまり売上至上主義になるだけ。
このギャップに社員は苦しめられる。
更に根本的問題なのは色違いなだけで街中でユニクロ人間に遭遇すること。この冬にユニクロのダウンで電車の中だけでもカブってる状況見て来たと思う。酷い場合は色までカブってしまってるよね。
ああいう売り方してたら今年持たないよ。顧客が逃げるから。
16.
17. 4:watch＠名無しさん
18. 2014年03月22日 00:32
19. ID:IuSrlbNW0
20. 安いからって買い捲るとこういう会社がのさばるんだよなぁ。
21.
22. 5:watch＠名無しさん
23. 2014年03月22日 00:34
24. ID:uGcKqanE0
25. 川柳にも読まれた子供の夢を奪うな！w
26.
27. 6:watch＠名無しさん
28. 2014年03月22日 00:37
29. ID:3WwQ.5Js0
30. 馬鹿な女は「正社員になれる?」とか言ってコロッと騙されそう
31.
32. 7:watch＠名無しさん
33. 2014年03月22日 00:44
34. ID:OhVAc2PD0
35. ※６
バカは「安倍のせいで?」とか言ってコロッと赤旗ソースを鵜呑みにしそうだね
36.
37. 8:watch＠名無しさん
38. 2014年03月22日 00:53
39. ID:BB2ugRXK0
40. まぁ、そうだろうねぇ。
正社員にしてやったんだから無給で残るよな？
っていうのが目に見えてるわｗ
下手すりゃパート一人分ぐらい余計に働かせられるよ。
そしてそれを残業してこなすことが「美徳」になる。
この大きな勘違いはそろそろ終わりにしませんか？
41.
42. 9:watch＠名無しさん
43. 2014年03月22日 00:54
44. ID:agnTYOjZ0
45. 働く人が居るということはそれなりに何か得られるものがあるんだろう
46.
47. 10:watch＠名無しさん
48. 2014年03月22日 00:56
49. ID:agnTYOjZ0
50. 安物買いの銭失いを壮大なスケールでやってるのが現在の日本経済
51.
52. 11:watch＠名無しさん
53. 2014年03月22日 00:58
54. ID:MZqK8TYo0
55. チェーン店系の現場の正社員なんてバイト以上に都合の良い使い捨てだからな
サービス残業の厳罰化(社名公表・営業停止等)をするだけでかなり改善するとは思うけど
56.
57. 12:watch＠名無しさん
58. 2014年03月22日 01:07
59. ID:aheKYVpQ0
60. 大企業は残業禁止のとこも増えてるんだよなぁ
どうしても残業しないといけない時は上司に残業内容を書く用紙を提出したりと･･･
61.
62. 13:watch＠名無しさん
63. 2014年03月22日 01:08
64. ID:gXbN2Ata0
65. ユニクロとイオンは攻で潰れろ！
66.
67. 14:watch＠名無しさん
68. 2014年03月22日 01:16
69. ID:E.djy7UX0
70. >>12
課長に定時になるとタイムカードを通される…
71.
72. 15:watch＠名無しさん
73. 2014年03月22日 01:17
74. ID:EfcQH7x.0
75. 全員で労組立ち上げて加入して、無償労働や強制退職のような労基違反やったら各所に通報、組合で交渉で良いと思うの。
口で言っても変わらないなら団結すりゃいいでしょ？
身体や精神壊す前に社会的にオープンにして不正を訴えるべきだよ。
76.
77. 16:watch＠名無しさん
78. 2014年03月22日 01:20
79. ID:ENftMNyB0
80. サービス残業をさせるというか
そういう状態を継続させることでうまく
バイトよりも人件費抑制ができる。
これは確か。どうなるか楽しみ。
社員が増えると証拠を取って
訴える奴も出ることだろうからそのリスクは
増える、全てを洗脳することが出来るのかな？
81.
82. 17:あ
83. 2014年03月22日 01:28
84. ID:TrknuHcT0
85. 共産党はこういうとこはいんだけど、他の政策は本当支持できん
86.
87. 18:watch＠名無しさん
88. 2014年03月22日 01:31
89. ID:WzkuRvqh0
90. 物が安く買えたり少ないお金で良いサービスを受けられるのはいいけど結局そういう物のつけが自分にくるってことを忘れないでね
91.
92. 19:watch＠名無しさん
93. 2014年03月22日 01:42
94. ID:9LidAxpB0
95. 金が必要な若者を『正社員』というエサで釣って、使い捨てか
わかりやすいな
「辞めた奴らは能力不足！」
「能力第一主義！」
「甘やかしたら成長はしない！」
「私たちはグローバル企業！」
「無能はいらない」
お題目並べて胡散臭い新興宗教ばりの洗脳教育した結果がコレ
出来上がったのは人間を安売りする奴隷企業
96.
97. 20:watch＠名無しさん
98. 2014年03月22日 01:53
99. ID:aoFVqYts0
100. 安いかな？
101.
102. 21:watch＠名無しさん
103. 2014年03月22日 01:54
104. ID:3GPKa7GR0
105. 関連記事のユニクロ休職者の４２％が精神疾患ってやべえな・・
106.
107. 22:まとめブログリーダー
108. 2014年03月22日 02:01
109. ID:5H8aGZQS0
110. 残業代出す会社でも、なんちゃって管理職に祭り上げて使いホーダイにしちゃうからなぁ。
111.
112. 23:watch＠名無しさん
113. 2014年03月22日 02:17
114. ID:pJxIGGpU0
115. 今はユニクロも別に安くないしな
買う必要はない
116.
117. 24:watch＠名無しさん
118. 2014年03月22日 02:17
119. ID:gw8tUV7i0
120. ユニクロって組合はあっても組合員にさせないようにペーペーに店長させるんだよな？
こんな会社に入る事自体間違ってんだよね。
121.
122. 25:watch＠名無しさん
123. 2014年03月22日 02:20
124. ID:fnpKHsvx0
125. まあ多少は拘束時間増えるだろうけどそれは当然でしょ
働き方も個々で選べるようにするって言ってたし
地域型とも言ってたから無理な転勤もないよ
それ自体が嘘なら別だけどね
126.
127. 26:watch＠名無しさん
128. 2014年03月22日 02:21
129. ID:gw8tUV7i0
130. という事で、私はユニクロやジーユーからは買うことは無くなりましたが、しまむらやサンキでも揃うのでそっちばかり使うようになりました。
131.
132. 27:watch＠名無しさん
133. 2014年03月22日 02:25
134. ID:9WoViFmk0
135. すき屋の件は驚いたわw
日本もとうとう行動に移すようになったのね
責任感だけで仕事しても上層部にとっては所詮使い捨てだものな
136.
137. 28:watch＠名無しさん
138. 2014年03月22日 02:26
139. ID:jMuLXWuh0
140. 当たり前だろ
ユニ黒が社員のメリット考えて経営するほど人間性なんて経営陣にのこっちゃいねーよ
141.
142. 29:watch＠名無しさん
143. 2014年03月22日 02:49
144. ID:Db5RVCO80
145. そもそも正社員目指してバイトやってるとは思えない
146.
147. 30:名無し
148. 2014年03月22日 02:49
149. ID:JUHxF3dw0
150. 海外でそんなことやれば創業者の家族は闇討ちされて家は打ち壊しになるわ
151.
152. 31:うん
153. 2014年03月22日 03:25
154. ID:AeHr4HT50
155. 何にだって、メリットもデメリットもある。
拘束時間が長くなるデメリットがあろうとも、
アルバイトにはない福利厚生が受けれるんだから、
正社員化は待遇改善のメリットもある。
156.
157. 32:watch＠名無しさん
158. 2014年03月22日 03:29
159. ID:mz8hvpSn0
160. 柳井が会社が損をすることをやるわけがない
161.
162. 33:watch＠名無しさん
163. 2014年03月22日 03:59
164. ID:a1j64qaq0
165. 家畜が奴隷に変わるだけだろ
166.
167. 34:watch＠名無しさん
168. 2014年03月22日 04:03
169. ID:ejy0iWHy0
170. ユニクロって英語を社内公用語にした会社だっけ？
171.
172. 35:
173. 2014年03月22日 04:30
174. ID:ku2v6BCr0
175. このタイミングに労基にいけよ
一斉に訴えれば痛手になるだろ
176.
177. 36:watch＠名無しさん
178. 2014年03月22日 07:21
179. ID:.IFDv8k30
180. 名ばかり正社員
181.
182. 37:watch＠名無しさん
183. 2014年03月22日 07:38
184. ID:8gQbPSeJ0
185. そもそも法的には「正社員」なんて言葉
存在してないからな。
株主、出資者って意味の「社員」ならあるけど。
経営者が「うちでいう正社員は
福利厚生無しで時給のみの短期従業員を含む」
とでも言ってしまえばそれで成立する。
186.
187. 38:watch＠名無しさん
188. 2014年03月22日 08:15
189. ID:TfbGhoAY0
190. 正社員（）
余剰になれば整理解雇。バイトと変わんねーし。
191.
192. 39:まとめブログリーダー
193. 2014年03月22日 09:11
194. ID:kVYh4Xmt0
195. 友達がバイトから叩き上げで店長になったけどそういうからくりがあったのか
196.
197. 40:watch＠名無しさん
198. 2014年03月22日 09:15
199. ID:iYsPivEl0
200. 共産党はワタミ、ユニクロみたいなブラック企業叩きをメインに政治活動して欲しいよな。護憲よりも。
201.
202. 41:watch＠名無しさん
203. 2014年03月22日 09:24
204. ID:TnkboYQm0
205. ブラック企業を潰す組織や仕組みって必要だよね
民間で運動していかないと
206.
207. 42:watch＠名無しさん
208. 2014年03月22日 09:26
209. ID:1f8NvesM0
210. でも正社員になったらストは起こしやすいじゃん
失敗しても有給休暇当てればいいんだしよ
211.
212. 43:まとめブログリーダー
213. 2014年03月22日 09:32
214. ID:ann6UcuO0
215. 近所の店にブラック企業研究家なのって遊び行ったら追い返された経験ある。
216.
217. 44:watch＠名無しさん
218. 2014年03月22日 10:22
219. ID:7AvZ8qeO0
220. 正社員（）いずれにしても単なる使い捨て労働力じゃんｗ
しかも根っからの社畜は自分で状況を打破できないだろｗ
非正規でもユニオンに入ってれば会社にダメージは与えられる。
俺は脱サラして今は自営業だけど。
221.
222. 45:watch＠名無しさん
223. 2014年03月22日 10:28
224. ID:s14Dqavn0
225. 休職者の４２パーセントがうつ病などの精神疾患（キリッ
うちの会社はもっと比率高いよ。
てか、精神疾患以外で休職取る人って少ない気がする。
226.
227. 46:watch＠名無しさん
228. 2014年03月22日 11:01
229. ID:8C.RatHM0
230. 本当に考え方が和を尊ぶ日本人じゃない。
悪い意味で言えば個性がない、みんな右に倣えだけどさ。
最近の企業のやり方は経営陣がみんな朝鮮人か中国人になっているのかと思わざるをえない。
231.
232. 47:watch＠名無しさん
233. 2014年03月22日 11:13
234. ID:McRwBc160
235. 企業が儲けようとする理由には二通りしかない
組織に関わる人の幸福のためか、経営者の幸福のためか
顧客満足なんてお題目を掲げて後者がはびこりすぎててやばい
極端なES重視にしろとは思わないけど、ある程度のESとCSのバランスを欠いてるといつかは破綻してしまうと思う
236.
237. 48:watch＠名無しさん
238. 2014年03月22日 12:09
239. ID:3xl58dky0
240. 嫌なら自分で起業（）すればいいだけ。
今の若い奴らはオンリーワン（）の才能があるんだろうし。
てめぇ奴で安い物買っておいて、給料や待遇に
ケチつける奴は頭おかしい。
241.
242. 49:watch＠名無しさん
243. 2014年03月22日 12:37
244. ID:.x7K.ktL0
245. 訴えれば勝てるがその後小銭もらって終わりだしなぁ
一番酷い扱いなのは名ばかり店長・管理職
管理職扱いだから訴えることさえできない
246.
247. 50:名無し
248. 2014年03月22日 12:38
249. ID:O6v4jsdY0
25
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