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毎年あみだくじで採用決めてる人事部なんだが


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1:
結果 ここ数年で個性豊かな人材の会社になった為、社長喜ぶ
俺有能
2:
落ちた人は運がなかったんだ
人生運が大切
4:
あみだでもいいから俺を雇え
6:
40♂デブハゲテンパ職歴なし中卒「やった!」
7:
中には入社3日目でカラコン入れて出社するギャル男もいる模様
8:
これは有能
9:
もちろん優秀な奴を選んで最終的にどの人を選ぶか決められないって場合の話だよな
じゃなかったら落ちた奴悲しい
10:
>>9
そんなつまんない事やらない
ホワイトボードに30人分くらいの棒を書く楽しさ
ハイパー高学歴が落ちた時の可哀想感はんばない
12:
同期で入ったギャル男と真面目でおとなしい子が仲良くなり
お互いの長所を分け合って、三年かけて営業最強のコンビになった
俺有能
23:
>>12
開花するまで3年も待つお前有能
13:
潰れろ
14:
>>13
残念ながら業績が上がってきてるので
16:
でも運って大事だよね?
運が全てじゃないとは思うが、運も実力のうち
17:
まぁ普通に大学行ってればこんな謎会社は受けることすらないだろ
18:
それはあるかもな
でも変わり者の高学歴の子が毎年数名いるんだよ
19:
これ来年度使わしてもらうわ
21:
>>19
あみだくじは俺の方法だからダメ
お前は鉛筆サイコロにしろ
22:
>>21
じゃぁくじびきにするよ
24:
でも何故かこの方法で5年やってるが全員退職してないんだよね
25:
こういうのって人事の手柄になるの?給料上がったりする?
27:
>>25
会社の業績上がってるから、全員増えてる
26:
やはり何かの基準決めて採用すると、似たり寄ったりな人材集まっちゃうんだよね
でみんな同じ様な能力持ってるから何の刺激にもならない
オールマイティな平凡な奴より、何かに特化した奴の集まりの方が爆発力ある
と良いように解釈して罪悪感消してる模様
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