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中小企業「ど う し て 若 者 が 来 な い の ！ ？」
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中小企業「はい不採算」
2 以下、
安く使える優秀な若者が来ない
4 以下、
最近の新卒は繁忙期になるとブラックブラック言いやがる
5 以下、
つかあ何で起業したのか謎
6 以下、
若者は来るぞ
それが使えるか使えないかってのはまた別だがな
7 以下、
中小企業は薄給で年功序列が強いだろ
そんなどん詰まりの出世レースが面倒だから大手にいくんだよ
8 以下、
就活自殺1000人突破
10 以下、
中小のくせに採用絞ってるからだろ
11 以下、
若者って21、22歳のことだろ？
26歳のニート様は関係ねえんだよなあ
13 以下、
就職してほしかったら企業から来い
14 以下、
中小企業「少数精鋭だから優秀な学生を厳選しよう（真顔）」
15 以下、
年寄り雇えよ
余ってんだろ
16 以下、
優秀な高学歴が来たら
「冷やかしか？」 つって落とす
20 以下、
>>16
不真面目・マシな部類問わず低学歴が来たら
「親の金で遊びに大学行ってるだけだろ？」つって落とす
18 以下、
中小のくせに大手狙いの高学歴を狙ってるのが悪い
19 以下、
中小でたまに800字で自己PR書けとかあるけどアホなんか？
人気企業でもないし
24 以下、
ゴミだけど中小でいいから雇ってくれ
25 以下、
待遇がくっそ悪いのにせっかく来た希望者落としてるのが現状
自業自得
28 以下、
中小で人事やらされてる奴はお人好しか使えない奴
36 以下、
>>28
たしかにめちゃくちゃいい人だった
29 以下、
今はまだ団塊が仕切ってるから無駄にプライドも高いで
33 以下、
ぶっちゃけ中小ってあんまり成長しようって気が無いんじゃないか？
身内だけでつつがなくやってればいいって感じかと
35 以下、
どうせ応募しても落とすくせに
42 以下、
中小は無駄にレベルの高い学生を求めるからなぁ
そんな学生は中小なんか行かないってのｗ
43 以下、
中小企業は入りやすいというが
中小企業 採用1人 応募者200人 倍率200倍
大企業 採用200人 応募者20000人 倍率100倍
の場合もある
49 以下、
残業時間20がネックだが
まあ夜勤も朝早くもないしいいほうなのかな
55 以下、
うちも中小だけど年間休日120だなあ。
ただ120固定なので祝日が多いとその分土日出勤になる。
まあ有給取るから関係ないけど
59 以下、
>>55
そうなんだ
俺の場合会社が土日やってないからな
有給もらうときなんて頼む？
62 以下、
>>59
いついつ休みますでおｋ
もちろん忙しい時期は遠慮するけどその腹いせは暇な時にしたらええｗｗｗ
60 以下、
中小で週４０時間を超える勤務って手当て付くのが普通？
土曜も勤務で何も付かないとさすがに腹立ちそう
63 以下、
この不景気を生き延びてる中小は優秀な奴しか雇いたがらない
という勝手なイマゲ
67 以下、
>>63
圧倒的買い手市場だからねえ
64 以下、
残業減らせ人も減らせ工夫だ努力だ言うこと聞けでも給料は上げません
働いたら負けを実感できるよ☆日本を支える中小企業
71 以下、
人間は見慣れないもの聞き慣れないものに警戒感抱くからな
だから企業は馬鹿みたいに金出して商品の宣伝をする
74 以下、
中小ってホントに儲かってなくて給料低い場合なんてレアだからな
大抵社長一味の懐に消えてるだけ
79 以下、
儲かってなかったら役員報酬減らしてる会社の方が多いくらいだよ。
懐に入れてるだけの人なんてそう多くない。
給料安いところは本当に儲かってないだけ
83 以下、
10年役員報酬出たら万々歳の中小零細が給与マジで出ないほど無くなったら終わりだわ
金無いってのは普通事業継続に備えて蓄えるから無いの
端から短期勝負の零細があきれる
84 以下、
優良中小企業ってどうやったら見つけられんだ？
お前らはたまたまいい中小に入っただけなの？
87 以下、
>>84
たぶんそこそこ以上の求人サイトに求人出してるところは
割と優良の確率は高いと思う。
俺はたまたまだけどな。
91 以下、
>>84
就活板で隠れ優良企業が纏められたりする
88 以下、
就活で中小もいくつか受けたけど一族経営っぽい会社はどんだけ事業内容が良さそうでも避けたな
100 以下、
どーせ2ちゃん情報って
日本信号とか京三製作所とかそんなスーパーエリート企業が
「知る人ぞ知る隠れ中小ぅ！」 とかいって纏められてそう
104 !omikuji 2014/03/02(日) 01:21:24.49 ID:cCyycdWi0
新卒からずっと大手勤務だが同期の中小勤めてる奴が少し羨ましい
自分で会社を支えてる感が大手には無いから
105 以下、
中小勤めてたら自分で会社を支えてる感が味わえるんだ
俺はいつになったら味わえるんだろう
111 以下、
従業員数20人だと、会社が存続するかどうかは自分の能力と社長の年齢が要点だろ
それだけ個人の影響が出る人数なら、社長の代替わりで会社あぼんと、自分が無能すぎて会社あぼんが怖い
112 以下、
優良大企業以上の安定性と待遇なら迷わず行くさ
手始めに年間休日130日、有給消化率100%、残業休日出勤一切なし、終身雇用、年功序列、年収800万円を実現してもらおうか
114 以下、
中小企業なんて会社組織と思えないような酷いブラック会社がある
気を付けたほうがいい。
118 以下、
>>114
田舎は多いみたいだね
俺は都内だからか比較的いいとこだった
116 以下、
運は重要
117 以下、
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