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事業主「労働基準法守ってたら会社が潰れてしまう」←ウソだろ
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1.
2. 1.名無し
3. 2014年02月25日 16:26
4. 28が真理だなー。
ホワイト企業に入れない。ホワイト企業を作れないって奴は職が有るだけありがたいと思うしかない。
5.
6. 2.名無し
7. 2014年02月25日 16:26
8. まじかよ労働基準法最低だな
9.
10. 3.名無し
11. 2014年02月25日 16:38
12. 本来は労使は対等なんだよ
「お金払うんで作業してください」
「作業するんでお金下さい」
この両者がマッチするのが理想
事業者が強くなりすぎて作業量に見合った金を出さなくなったのが全ての元凶
13.
14. 4.名無し
15. 2014年02月25日 16:42
16. でも結局それって、市場の淘汰が働いて無いって言うことで、生産力の低い企業が生き残ってしまってるってことだから、ブラック企業なんてむしろ潰れてもらわないと経済的には困るんだよね
17.
18. 5.名無し
19. 2014年02月25日 16:55
20. 今居る派遣やバイトを正社員にしただけで潰れる中小はごまんとあるよな
21.
22. 6.
23. 2014年02月25日 16:58
24. ウソではないだろうがそんな会社は潰れてしまえ
っていうかね、実際のところ
潰れそうで喘いでるような会社は真面目ですよ
守らないのは十分利益出してんのに
金の亡者みたいな経営者がやってるところなんだよね
25.
26. 7.名無し
27. 2014年02月25日 16:58
28. 米１へ そんなあなたにお勧めの会社
事業主
途中で止めるから無理になるんです。
途中で止めなければ無理じゃ無くなります。
29.
30. 8.名無し
31. 2014年02月25日 17:00
32. ※3 そういう世の中が望ましいよね
今の日本の資本主義は雇う側がルール作るからなぁ
経団連及び経済同友会が支持母体の政党が長年与党やってたし
33.
34. 9.
35. 2014年02月25日 17:03
36. 企業に金が貯まって動かない現状で誰が信じるんだ
37.
38. 10.名無し
39. 2014年02月25日 17:19
40. 36協定廃止して残業禁止、ワークシェアリング強化をすれば国が良くなることは間違いないんだがねぇ。
んなことよりも、男性は死ぬ思いで働いてんのに、専業主婦のニートどもは何でニートで立派とされてんのやら。
41.
42. 11.名無し
43. 2014年02月25日 17:33
44. いやまあ少しだけ擁護すると
そもそも元請けが無理難題押し付けてくるから悪い（そういうとこは自分のとこもブラック）
無理矢理な納期で値段は安く完璧にモノ作れとか・・・
それで遅れたりミスあったりすると仕事なくされちゃうとか酷くない？
下請けに無理強いしなきゃもっと楽になるんだよ大企業様、ひいては消費者様が踏ん反り返ってんのが悪い
せめてもっと納期に柔軟になって、それと作ってからやっぱり・・・ってのやめーや
45.
46. 12.名無し
47. 2014年02月25日 18:13
48. 中小でも守ってるところは多いだろ。
49.
50. 13.名無し
51. 2014年02月25日 20:11
52. ホワイト大企業さんに負担を押し付けられる下請けブラック。
東電とかいう社員の給料死守するために全力を尽くすスーパーホワイト企業とかありますし
53.
54. 14.名無し
55. 2014年02月25日 20:45
56. 賃金は中の上くらいの中小だけど完全ホワイトだわ。
57.
58. 15.名無し
59. 2014年02月25日 20:53
60. アウトロー会社
詐欺で儲けてる会社と何も変わらんよ
61.
62. 16.名無し
63. 2014年02月25日 22:06
64. 上だって贅沢してるわけじゃない
セカセカしてないと落ち着かないだけさ
苦労してるほうがエライ、ツラい日常送ってるほうが正しいっていう日本人の奴隷根性を直さないと永遠に改善しないよ
65.
66. 17.名無し
67. 2014年02月25日 22:34
68. 単純に法律守れって話だよ
利益がどうとかそういう次元の話じゃねえよ
善良な企業が割食うだろうが
69.
70. 18.名無し
71. 2014年02月25日 22:38
72. この理屈が通るなら「盗まないと金がなくて死ぬ」で強盗でも窃盗でもおｋってなことになるんじゃないかね
73.
74. 19.名無し
75. 2014年02月25日 22:48
76. 残業代未払とか経済停滞の原因そのもの。
金欲しさに自分の首絞める馬鹿企業は潰れるべき
77.
78. 20.名無し
79. 2014年02月25日 23:16
80. 中小だが残業代無いから残業禁止なんだよなあ･･･
つーかそれが普通だろ！いい加減にしろ！
81.
82. 21.名無し
83. 2014年02月25日 23:53
84. スレ>>17が問題なんだよなー
労基はあくまで労働者を守る法であって、会社を守る法じゃないんだよな
もちろん労基は必要だけど、じゃぁ会社は誰が守るのかと
その辺がちぐはぐだったもんだから今に至る
会社無くなったら誰も働けずに誰も生活できないだろと
全力出させたきゃ金を出せとか言って、ちょっと全力出してきつくなったらもっともっとってのが常套句
そんなのに付き合って給料出して、じゃぁお前ら全力出したらその分売り上げ上がるんかと
給料上げたら売り上げも上がる部門には投資する価値もあるけど、
そうでない部門はいかに削るかを考えて利益率高くするのが経営者のお仕事
全力を必要とされてない部門にしかつけない自分の能力は見ない聞こえないがこういうこと言うやつなんだよなぁ
85.
86. 22.名無し
87. 2014年02月26日 02:15
88. ホントなあ
利率上昇が見込めないとこには入れたくないわ
ただ何もしないと切り捨て縮小アンド縮小で結局総売上が落ちて投資や企業からの評価落ちるから何かしないといけないというジレンマ
ただ日本の経営者はもうちょい自分もキツイんやで！っていうのプッシュしないとだめやで。
自分は割といい生活してますやってるブラックの上層部と本当に必死な普通の中小を同じにしちゃアカン。
89.
90. 23.名無し
91. 2014年02月26日 10:09
92. まあ、マジレスすると潰れるところは多いだろうな
５０万１００万払えなくて不渡りとか中小だと普通にあるし
中小の社長で自分の給料を無給扱いで、
回収できたときにまとめてもらうって凌ぎ方してる会社とか普通にあるし
「経営者＝儲けてる」ってのは時給で働くフリーターの妄想でしかない
自営業やってる人なら金回す苦労はわかってるだろうしな
93.
94. 24.名無し
95. 2014年02月26日 11:37
96. 賃金の最終的な支払元の消費者が「サービス＝タダ」だと思い込んでいて、それを放置したまま労働基準法の徹底は無理ゲーすぎる。
日本人は１００円の物を１００円支払う事には抵抗が無い。しかし従業員の一時間の手間にお金を払う事には抵抗があり、受け入れない。
ラーメン一杯５００円はそりゃそうだろう、って払う。ただし出前で家まで持ってきて終わった食器を下げる追加の手間賃は、となると冗談じゃない、となる。
じゃあその従業員の余分な労働の対価は誰が払うの？
「日本の労働生産性は低い」というのはつまりこの事を指すと思う。日本じゃ１００円を貰うのにあれをやってこれをやって当たり前、追加でこれもしなきゃいけないとなったらそれはタダでやって当たり前。労働時間は膨れ上がる、但し収益は上がらない。
こういった商慣習の中で労働時間単位で報酬が発生するという概念を導入するのが無理がある。
97.
98. 25.名無し
99. 2014年02月26日 12:47
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