仕 事 の ス ピ ー ド が 遅 い 人 の 特 徴
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1.
2. 1.名無し
3. 2014年02月20日 23:23
4. 後輩が新入社員が使えない仕事遅いと喚くんで注意して見るようにしたら、
その後輩が新人の頃と大差なかった
5.
6. 2.名無し
7. 2014年02月20日 23:30
8. エース級が2割居て後は屑ばかり
どこの企業・・・いや組織でもこんな感じだよね
9.
10. 3.
11. 2014年02月20日 23:32
12. 早くやっても仕事が増えるだけだからな
給料が増えるわけでもないし評価されるわけでもない
13.
14. 4.名無し
15. 2014年02月20日 23:40
16. ｢今日中に終わらせないとまずいですよね｣とか言うくせに毎回途中で帰る奴
説明できない事を聞かれると そんな事も分からないのか で誤魔化そうとする給料泥棒
17.
18. 5.名無し
19. 2014年02月20日 23:43
20. 昔やってたバイトの話だが、俺の仕事の３分の１のスピードで正確性にも欠け、
しかもサボる奴の方が評価が高かったから辞めたわ。
直属の上司からは俺の評価が明らかに高かったが、
実際の時給などを決める人からは表面上、上手くやってる奴が評価が高かったな。
で、俺が辞めるかわりに新しく２人雇ってたからアホだと思う。
21.
22. 6.名無し
23. 2014年02月20日 23:44
24. 米３
仕事は増えるだろうけど、評価されないならそれは会社が悪い
25.
26. 7.名無し
27. 2014年02月20日 23:44
28. 仕事の出来不出来、早い遅いはぶっちゃけ「問題解決能力」に尽きる。
どうしても解決出来ない問題があっても、調べる事に腰が重いから、人に聞こうとするのは相当遅れてしまう。
そして遅れた癖に人に初歩的な事を聞くから「ggrks」と言われ。
そうなると人の顔色を気にして、更に人に聞くのが遅れる。
また目先に問題があるのに、優先順位を考えずに先送りしていたり。
それを甘く見ているから連鎖的に問題が拡大して遅くなっていく。
29.
30. 8.名無し
31. 2014年02月20日 23:55
32. 自分に合った会社なんて見つけるの難しいんだから、さっさと起業しちゃえばいいんだよ。
ある程度のパイプとかあれば、好きなことやりつつ周りの同世代と同等かそれ以上は稼げるぞ。
日本に住んでる以上、八方美人の方が評価高いのは当たり前だからしょうがない。
33.
34. 9.名無し
35. 2014年02月20日 23:58
36. ADHD もしくは 発達障害 アスペルガー
37.
38. 10.名無し
39. 2014年02月21日 00:25
40. かなり胸に刺さる。
個人的に、※9を疑ってる。
そこそこの大学出てるから、気付かなかっただけで…
時間見つけて調べに行きたい。
41.
42. 11.名無し
43. 2014年02月21日 00:45
44. 仕事が遅いヤツは単純に能力が低いか、ダラダラしてても他がやってくれるだろうとか思ってる連中のどっちかばかり
あと、机の上が汚いのはたいてい仕事も遅い
45.
46. 12.名無し
47. 2014年02月21日 00:46
48. ※6
この理由だけで転職するとワープアが待っていたりする。
49.
50. 13.名無し
51. 2014年02月21日 00:49
52. なおここには平社員しかいない模様。
53.
54. 14.名無し
55. 2014年02月21日 00:52
56. せっかちな人が人格否定してるだけだね
57.
58. 15.名無し
59. 2014年02月21日 00:54
60. 自分の無能さを上司のせいにする奴とか？ｗ
61.
62. 16.名無し
63. 2014年02月21日 01:01
64. この記事ってなんの利益があるの？憂さ晴らし？
65.
66. 17.名無し
67. 2014年02月21日 01:03
68. ある程度やる事が溜まると、どれから片付けていいか
分からなくなって、パニックになる奴居るよな
紙にでもいいから、やる事と優先順位書いてから仕事してみろって話
69.
70. 18.名無し
71. 2014年02月21日 01:06
72. 杜撰に所々で手を抜いてあとでそのツケ払わされてる奴なら何人か知ってる
ちゃんと丁寧にやれよな
73.
74. 19.名無し
75. 2014年02月21日 01:06
76. ※10
その言葉に逃げてる人をよく見かける。
例えばそれが実際分かったとしてどうするの？仕事やめるの？
そこそこの大学出てるならそれを利用して頭使って楽な仕事をすればいい。
または転職。
それができないなら大学は行った意味なくないか？
77.
78. 20.名無し
79. 2014年02月21日 01:06
80. 「そもそも頭が悪い」がないからやり直し
81.
82. 21.名無し
83. 2014年02月21日 01:17
84. だいたい遅い奴は仕事も雑だからな。
だからといって人間に向いてないから市ねだなんて思わない。
85.
86. 22.名無し
87. 2014年02月21日 01:21
88. >>29
中途半端に良くできるヤツは、こんな風になるのかな。
「子供の頃から勉強が良くできるタイプ」は、実はこういうのには慣れっこになってる。
89.
90. 23.名無し
91. 2014年02月21日 01:25
92. ※17 これ
93.
94. 24.名無し
95. 2014年02月21日 01:31
96. 個々人の能力頼りで仕事してる時点で
管理職向いてないわ辞めたほうがイイ
97.
98. 25.お
99. 2014年02月21日 01:59
100. 仕事の早さは中くらいだから、
仕事が遅い人がいないと、俺が遅い方になるから困るわ。
それぐらいでいいと思う
101.
102. 26.名無し
103. 2014年02月21日 02:13
104. 新人なら給料が安い分遅くていい。
自分はじっくり仕事をするほうだから、難易度が高いややこしい仕事を担当することが多い。
心行くまでじっくり丁寧に仕事をできるようなビジネスモデルを構築する必要がある。
早く仕事をしなくてはいけない職場というのは結局クソみたいな商売をしているんだろう？
105.
106. 27.名無し
107. 2014年02月21日 02:30
108. そもそも仕事が遅い→タバコを吸いに行く→より仕事が遅れる→ストレスになるのかまたタバコを吸いに行く
この悪循環が俺の横の席で起きてる。ほんと見ててイラつく。
109.
110. 28.名無し
111. 2014年02月21日 03:01
112. 米３のように仕事早いと仕事増えちゃうんだよ
113.
114. 29.名無し
115. 2014年02月21日 03:09
116. 仕事のい遅いは【手先の器用さ】で決まる
遅い人はだいたい不器用が多い
机が汚いのは関係ないどこに何があるかいつも把握してればいいだけだ
複雑な仕事したら汚い状態にしかならん
頭の引き出しにイメージがあればそれ見ながら仕事するだけだ
117.
118. 30.名無し
119. 2014年02月21日 03:38
120. 今の仕事は俺が一番早いけど
早い奴はやっぱミスが多いよ、それは間違いない
仕事遅い奴は交差点を直角に曲がってる感じ、早い奴は交差点をショートカットして曲がってる感じ
悪く言えば雑、まぁ例外も居るんだろうけどね
でも早い奴は限界があって、限界まで行っちゃうとそこからほとんど伸びない
遅い奴は伸びしろがある分、時間を掛ければある程度は成長していく感じ
早い奴＝評価されるとは限らない
ある程度は上司が馬鹿なんだろうけどね
あとモチベだっけ？ 俺ちょー低いけどね
ただ忙しい時はアホみたいに早くやるのは確か、遅い奴はマイペースなのはあってるな
121.
122. 31.名無し
123. 2014年02月21日 03:42
124. 得手不得手を把握して適材適所の配置が出来ない無能な上司たちが多い場合、特別な才能をつぶすことになってる場合が多々あるよ
125.
126. 32.名無し
127. 2014年02月21日 03:58
128. 米9
これに尽きる。
一人いるだけで・・・仕事は回らない、顧客からのクレームは多発、社内の空気は極限まで悪くなり、果てはいないほうがマシという結論になるが、
差別だのパワハラだなんだのいわれるから、本人に指摘もできないし、首にもできない。
129.
130. 33.unk
131. 2014年02月21日 04:08
132. ところで、2chから生まれた話題のP2P通貨モナコインって知ってるかい？
ググってみるといいよ。
今拡がってきたとこだから今からはじめても間に合うよ
情強ならすぐにでもはじめるべし！
133.
134. 34.名無し
135. 2014年02月21日 05:02
136. ※26
＞早く仕事をしなくてはいけない職場というのは結局クソみたいな商売をしているんだろう？
営業、見さかいなく仕事受けまくる
↓
受注分が回るだけの人数は会社にいない(上も気づいてそうなのに)
↓
現場に人足りてない！どうしよう！←成程クソみたいな商売やわ
老人介護施設とかも常に人足りてなかったりするよな
人件費削って手元の捨駒から労働力搾取してるのと何が違うのか
狙ってたら人でなしだし狙ってなかったらもはや単なるアホである
137.
138. 35.名無し
139. 2014年02月21日 06:43
140. 仕事が遅くても優先度をしっかり決めてやればある程度うまく行く
トータルでかかる時間は同じでも締め切りを守り重要な仕事を確実に終わらせ、だめな場合は分かった時点で報告するやつはそんなに評価下がらない
141.
142. 36.名無し
143. 2014年02月21日 06:59
144. 個人的に頭良い高校行ったヤツは理解力あって仕事も早い
※大学は１科目特化でも入れるが高校は音美体込でまんべん無く出来てないと無理
145.
146. 37.
147. 2014年02月21日 07:14
148. 仕事の遅いやつはぼーっとしてる時間が多い
ただひたすらぼーっとしてる
時間を誰かに盗まれてるみたいに
多分時間の度に頭と体がついていけてないんだと思う
項目の1と2と3は同じことだからまとめていいんじゃないかな
149.
150. 38.名無し
151. 2014年02月21日 08:03
152. 昔、あなたは仕事は遅いけどちゃんとやってくれてるからいいわと言われた事あるな。
仕事超くてもあの子のあとはやり直さないといけないのよねーと同僚の事愚痴ってたな上司が。
職種にもよるんだろうけどね。
153.
154. 39.名無し
155. 2014年02月21日 08:21
156. 早い奴は雑なんて言ってる奴いるけど本当に仕事早い奴は仕事も丁寧できれい
ただ仕事早くないのにスピードだけ追いつこうと雑な手抜き仕事する奴も多い
本人は早くこなせてるつもりでも結局出来る奴が手直しだとかフォローしなくちゃいけなくなるから、それよりは少々遅くてもきちんとした仕事する奴の方がいい
と言ってもあまり極端に遅いのは…
157.
158. 40.名無し
159. 2014年02月21日 08:33
160. スピード、スピード、スピードと口うるさく言っている企業が作ったアプリを見てみると、
バグ満載でレビューが荒れまくりだったりするので、
スピード以外にも考慮すべき属性を増やそうねと思う。
161.
162. 41.あ
163. 2014年02月21日 08:57
164. 6.能力が無いのに完璧主義
・ミスを極度に恐れる
・できないと思われたくないので、わからないのに人に聞けない
・でも結局ミスが露呈する
はい、私です。
165.
166. 42.
167. 2014年02月21日 09:49
168. ほとんどの奴が遅いんじゃないかな
169.
170. 43.
171. 2014年02月21日 09:55
172. 仕事ができないやつばかりが残る会社の特徴。
・昇給がない。
・部署ごとのローカルルールが多い。
・上司の自分ルールが多い。
・実数より見せかけの数字で評価する。
・各仕事に対しての評価基準が曖昧。
・責任を回避することにしか興味のない責任者が多い。
173.
174. 44.名無し
175. 2014年02月21日 10:49
17
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