この時期に内定辞退したった結果wwwwwwwwwwwwwback

この時期に内定辞退したった結果wwwwwwwwwwwww


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1.
2. 1.稲妻名無しさん
3. 2014年02月18日 10:29
4. ID:36AqWI3u0
5. 企業は学生にメール一通で不採用だすんだ。
内定出した学生に切られても何も文句言えないだろう。
6.
7. 2.稲妻名無しさん
8. 2014年02月18日 10:37
9. ID:w6O.H5ac0
10. 一応三月末(正式に入社する)までは法的に問題ない。
11.
12. 3.稲妻名無しさん
13. 2014年02月18日 10:39
14. ID:9jGuWFTo0
15. 内定はあくまでも内定。
決定では無い。
確実に採用を決定しなかった会社が悪い。
16.
17. 4.稲妻名無しさん
18. 2014年02月18日 10:40
19. ID:WZfrZiQr0
20. 外食だの農薬営業だの業種定まってなさすぎだろ
21.
22. 5.稲妻名無しさん
23. 2014年02月18日 10:52
24. ID:c0PZgcml0
25. ※4 これだけで定まってないとは言えないよ。
26.
27. 6.稲妻名無しさん
28. 2014年02月18日 10:53
29. ID:dNko2Kvc0
30. そうだよな
会社は「誠に勝手ながら?」っていう簡単なメールで連絡済ますもんな
それに比べてこっちは会社説明会だとか一次面接だ二次面接だ
あげく役員面接だと何度も交通費を搾り取られるし
向こうがこっちを見極めるためにしてるように、
こっちだって会社を見極める必要がある
だってこれから先何年働けるかは会社次第だから
時期は別に3月までに連絡すりゃいいと思うけど、
内定式出たり研修したりしたあとでの断りは勇気いるなw
まぁまだ正式に入社してないんだから良い経験させてもらったってことでw
31.
32. 7.稲妻名無しさん
33. 2014年02月18日 10:57
34. ID:93PIkwYG0
35. 仁義の問題なだけで仕方ないといえば仕方ない
ただマジでやられた方は本当にたまったもんじゃないw
採用ってお金かかってるからね
怒るのは心情的にすごくわかる
でも怒る権利はない
36.
37. 8.稲妻名無しさん
38. 2014年02月18日 10:57
39. ID:UaObesUk0
40. 裁判あるわけねーだろ(笑)
41.
42. 9.稲妻名無しさん
43. 2014年02月18日 11:01
44. ID:JcgBXcM40
45. この時期に取り消して裁判はないだろ。
46.
47. 10.稲妻名無しさん
48. 2014年02月18日 11:11
49. ID:xzMGMZCe0
50. 裁判は絶対にあり得ないから安心しろよ。
てかそれ脅迫罪で学生が訴えてもいい奴だから
51.
52. 11.稲妻名無しさん
53. 2014年02月18日 11:14
54. ID:nS8rM4lt0
55. 裁判とかあるわけねーだろ
管理人の素養が知れるわ
56.
57. 12.稲妻名無しさん
58. 2014年02月18日 11:19
59. ID:Xkam8Yxe0
60. 内定うらやましいなー
61.
62. 13.稲妻名無しさん
63. 2014年02月18日 11:25
64. ID:PoLiHSk70
65. ブラックざまぁ!!
66.
67. 14.稲妻名無しさん
68. 2014年02月18日 11:29
69. ID:LcoHdqz90
70. ※4の中では「外食=飲食店」みたいな認識なんかね
71.
72. 15.稲妻名無しさん
73. 2014年02月18日 11:31
74. ID:fxRRbhIA0
75. わいも年始に県庁蹴ったら
嫌み言われまくった
76.
77. 16.稲妻名無しさん
78. 2014年02月18日 11:33
79. ID:STfC0ISc0
80. まだ内定貰っていないというのに…
81.
82. 17.稲妻名無しさん
83. 2014年02月18日 11:33
84. ID:hN0J8yrk0
85. 人事ざまぁw
散々学生に対して不誠実な態度とっているのに、いざ自分がそういう態度とられたらブチギレとかw
お前ら人事は、お祈りメールすら送ってこないこともあるだろ
ちなみに裁判は絶対にない
四月一日の二週間前まで内定辞退は問題ない
労働法で決まってるから
86.
87. 18.稲妻名無しさん
88. 2014年02月18日 11:36
89. ID:MRx0S9EN0
90. 外食業なのにPCやデスク用意したの?
現場じゃなくて本社採用だったってこと?
91.
92. 19.稲妻名無しさん
93. 2014年02月18日 11:44
94. ID:XuAXubPT0
95. 企業側はリーマンショックのときに内定切りしまくったろ?
内定なんか充てにならんと先に言ったのは企業側だから無視していいよ。
96.
97. 20.稲妻名無しさん
98. 2014年02月18日 11:52
99. ID:XebXsTZw0
100. 「さしてもらった」っていう日本語に草
101.
102. 21.稲妻名無しさん
103. 2014年02月18日 12:06
104. ID:1B8DSmTq0
105. 俺もそのくらいやってみたかったなぁ
内定後に受けた企業全落ちしたからなぁ…
106.
107. 22.稲妻名無しさん
108. 2014年02月18日 12:10
109. ID:O8ZZoBb60
110. まことに残念ですが、御社とは縁が無かったと言うことでw
御社の採用活動のご成功を心よりお祈りしますwww
ぐらい言ってやれよ
111.
112. 23.稲妻名無しさん
113. 2014年02月18日 12:13
114. ID:i4n.J4yL0
115. 外食=ブラック
激務薄給
農薬とかの商社営業
マシ
116.
117. 24.稲妻名無しさん
118. 2014年02月18日 12:14
119. ID:rRZ9jE7j0
120. 内定式にも出て、その後蹴るとはなかなか
俺にはできない
121.
122. 25.稲妻名無しさん
123. 2014年02月18日 12:15
124. ID:JW9Z2.Z20
125. しっかりしてるなぁ
こんなご時世、雇ってもらえるだけで御の字なんて言ってたら奴隷になるだけだもんね
126.
127. 26.稲妻名無しさん
128. 2014年02月18日 12:17
129. ID:KOTUhaUJ0
130. 損害賠償の請求をほとんどの会社が「しない」だけで「できない」訳じゃないから気をつけろ。
例えば名前入りの作業着や就業日直前で辞退した事によって研修先で用意していたホテルや旅券のキャンセル料なんかは請求可能。
細かいこと言えば出先記入ホワイトボードのネームプレートとかも請求できる。
請求出来ないのは、得られる予定の利益の補填とか購入したがそれが証明できる物じゃない備品だね。
PCやデスクなんかは会社が勝手に買ったんだから請求できないな。
でも内定後に内定先の社員と一緒に吟味して選定したとかあれば請求可能になったりする。
まぁ大抵は元からある備品を集めただけだから請求できないけど。
131.
132. 27.稲妻名無しさん
133. 2014年02月18日 12:27
134. ID:M8cXzXBL0
135. 入社後にバックラーになったわけじゃないんだから問題なし。
入るほうの方も人生かかってるんだからより良い企業を
選択するのは当然でしょう。
136.
137. 28.稲妻名無しさん
138. 2014年02月18日 12:27
139. ID:k9MAvLlx0
140. と言うおまいらも採用する側になって同じことされたら…
141.
142. 29.稲妻名無しさん
143. 2014年02月18日 12:34
144. ID:i4n.J4yL0
145. 雇ってもらえるだけで御の字なんて言ってたら奴隷になるだけだもんね
146.
147. 30.稲妻名無しさん
148. 2014年02月18日 12:42
149. ID:oLYWBW7x0
150. 内定の取り扱いについては、最高裁で判例が出てて「始期付き解約権留保付き労働契約」だかなんだかで早い話しが、設定された入社日から働く(始期)事が決まってるけど、何らかの事情があったら会社側から解約できるよん(解約権)って形の労働契約、雇用契約とされている。
で、労働契約には変わりが無いのでその破棄は民法に記載がある。
ようは二週間の予告期間をおけば特に理由を必要とせず一方的に雇用契約を破棄できるってやつね。
なんで内定辞退に関しても出社初日の2週間前までの辞退に関しちゃ、会社側がそれ以前にその内定者の為にどんな準備をしていようが一切関係なく一方的かつ安全に辞退できる。会社側に請求権が無いから。
それ以降の辞退に関しちゃ、状況によっては会社に損害賠償の請求をされる事もあるかも知れないけど、実際にそれをやった話は回りじゃ聞かんな。
151.
152. 31.稲妻名無しさん
153. 2014年02月18日 12:44
154. ID:zwSzKhj20
155. ワタミか
156.
157. 32.稲妻名無しさん
158. 2014年02月18日 12:44
159. ID:i586D1NT0
160. 学生にも企業を選ぶ権利はあると思うけどなぁ
161.
162. 33.稲妻名無しさん
163. 2014年02月18日 12:48
164. ID:t7co.p8J0
165. 内定取り消しで金請求できるってことは逆もできるって事
まあ研修や備品の費用で裁判沙汰にするとは思えんけど
166.
167. 34.稲妻名無しさん
168. 2014年02月18日 12:51
169. ID:O9quy.K30
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