ゆとり社員にやる気が無いなら帰っていいよって言った結果
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1：
「やる気無いなら帰っていいよ、どうぞ」
↓
「はい」
↓
やる気が無いから帰るらしいと上司に報告
↓
評定だだ下がり
↓
部内で浮いて涙目、やる気が無い奴にまわす仕事も無いので一日中ぼーっとしてる←今ここ
アホだろ
4：
結局お前のせいで会社に損害出てんじゃねえか
お前みたいなアホ上司の評定を下げるべきだろ
5：
>>1涙拭けよ
6：
ゆとりってわかってるんだから考えてもの言えよ
マジで帰るってのは予想できただろ
12：
>>6
まぁ普段の態度から絶対帰ると思ってたよ
まんまここに居る奴らみたいな思考だったし
仕事出来ない癖に他人に対して上から目線だからうざいことこの上なし
8：
言う通りにしたんだろ
9：
まじめに仕事してる俺が批判され
やる気が無いからと帰ったゆとりの味方をするオマエタチ
凄い時代になったもんやで・・・
11：
>>9
お前の仕事に対する熱意なんて知らねぇよｗｗｗ
15：
>>9
仕事出来てないじゃん。お前教育出来てないんだから。あぁ、管理の才能無いんだな、とお前の評価も下がるよｗｗ
26：
>>15
確かにね、上司としては俺の責任も追及しないといかんけど
あれは無理だわ、何教えてもメモ取らないしメモ取ればって言ったら不機嫌になるし
そのくせ失敗して何度も同じこと聞いてくるし遅刻するしよく休むし
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10：
情けなさすぎだろｗ
俺はゆとり正社員だけど派遣できてる使えないオッサンにいつも喝入れてるぜ
視線合わせられなくて俺が怒鳴ると死んだ目を泳がすのな
俺を見習ってオラオラ系で行け
14：
>>10
怒鳴ったら萎縮すんだろ
13：
わかりにくいけど>>1の評価がだだ下がりってことだよね
17：
早くあの給料泥棒辞めてくれないかな
多分そろそろ課長がキレるだろうけど
18：
自分では何もせず上司にチクってドヤ顔
19：
部下に仕事をさせるのが上司の仕事だろ
21：
ゆとりが>>1の部下だった場合→部下も躾られないので評価下げ
直属の上司に報告した場合→てめぇはてめぇの仕事だけしてろ
ゆとりが辞めた場合→>>1先輩に帰れと言われた→>>1にそんな権限はないので当然評価が下がる
22：
何がしたいのその無能集団
雇っておきながら、まともに指導もしないで
感情任せに叩いて、周りのみんなで馬鹿にする
って何？ごっこ遊びでもしてんのか？
32：
>>22
あのねぇ、会社は学校じゃないんだよ
社会人として自己管理くらい自分でしてもらわないとさ
最初は皆で試行錯誤したわ、今後どう指導するか何回話し合ったか
でも無理、多分アスペなんじゃねあいつ
36：
>>32
いやなんで仕事も与えないで放置状態なの？
仕事場はお前の個人的な感情で人間関係を築く学校の延長じゃないんやけど
いつまで学生気分なのお前
「こいつムカつくから放置するわ！」じゃないやろ
50：
>>36
だから、やる気無い奴に任せられる仕事なんて無い
ミスは仕方ないよ、でも同じミスを何度も何度も何度も何度もされてもね
57：
>>50
どんなミスなの
提出された書類に誤字脱字まるけとかそういうレベルじゃないよね、きっと
74：
>>57
そういうレベルもあるし提出すべき社内文書先延ばしにして結局出さなかったり
社内システムの更新サボって出張でこっちに来てた支社の人間が会社に入れなかったり
言い出したらキリが無い
84：
>>74
これはだめですわ
>>1の極端な対応も色んなことが積み重なった結果だったんだな
193：
冷静になって考えようぜまずメモを取らない
取らずに記憶できるならいいが記憶できないから何度も注意されてるんだよな？
じゃあメモ取れよって思うだろ
それに>>74は能力云々の問題じゃなくやる気レベルの仕事だろ？
完全なサボり
本当に社会を知らない大学生がゆとりって単語に反応して吠えてる図にしか見えん
まぁ、当然アホな新人雇う会社にも非はあるが
196：
>>193
>やる気が無い奴にまわす仕事も無いので一日中ぼーっとしてる←今ここ
この状態で放置してることが一番問題だと思うんだけど
23：
ゆとりはおだてて好いように使うのが基本
24：
まず何が気に入らないのか聞き出すべきだったな
もう手遅れっぽいけど
25：
ゆとり社員も頭悪いけど>>1も上からものを言っていい立場にいちゃいけない人間だよね
30：
給料泥棒やめてくんないかな、じゃなしに
給料分の仕事させるための駒を感情論でほったらかしにして
そいつが泥棒なんじゃなくて管理側が給料投げ捨ててんだぞ
31：
まーた憐れなゆとりの被害者が生まれてしまったな
39：
でもお前のせいで会社は毎月20万近くムダ金払ってんだろ無能
43：
仕事への熱意なんてどうでもいいよ
やるべき事をやってくれたらそれでＯＫ
53：
>>43
それでいい、仕事なんて生活のためにやってるだけですって宣言してもいい
やるべき事をやってくれるならな！！
44：
こんなクソ上司がいる会社はノーサンキュ
47：
こういう奴がいるから働きたくないんだよなあ
49：
ゆとり擁護してる奴は正気かよ
介護施設じゃねぇんだから無能者はいじめて追い出すしかないだろ
54：
>>49
根回ししろって事だよ
直接上司にその趣旨伝えるとかバカだろ
61：
>>54
>>1の地位がどの辺なのかしらんが、個人の感情じゃなくて会社の方針としてゆとりを放置して退場させようとしてんだろ？
それってむしろ常套手段なんだけど
184：
>>49
＞ゆとり擁護してる奴は正気かよ
＞介護施設じゃねぇんだから無能者はいじめて追い出すしかないだろ
いじめて
はさすがにないなぁ
つい感情的になってそんなレスしたのかもしれないけど
51：
これは流石にゆとり社員が悪いだろ
52：
どういうつもりで「やる気が無いなら帰っていいよ」なんて言ったのか
それで帰るのも論外だがお前も言った以上はその言葉に最後まで責任を持つべき
63：
>>52
ほんとに帰って欲しかったから
俺の仕事が増えるだけだから帰って欲しかった
まぁ元々俺のやってた業務の一部回しただけだから前と同じだと思えば苦労も無い
お陰でゆとり入社以前のように円滑な業務が遂行出来ておりますｗｗｗ
62：
何度もミスさせる上司の指導ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
一度御目に掛かりたいわｗｗｗおもしろそうｗｗ
65：
まずこういう会社にはマニュアルがない
零細中小にありがちな個々マニュアル
そいつが居なくなると後が居ない
品質維持の低下に繋がるが新人を育てる知識がないのでどんどん辞めていく
結果、長くいれば給料が上昇するカス先輩社員しか居なくなる
66：
>>1
ゆとり10人みれば、一人ぐらいまともな奴が見つかるから
それまで、そんな感じでやればいいと思うよ
研修中にガンガン首切って、使えるやつ見つけたほうが
結果的に早いってわかるから
やる気ないやつにやる気出させるのは
割のあわない仕事だからね
80：
>>66
ほんとこれだわ
自主性ゼロで指示待ちのヤツを一生指導するならバイト雇った方が安上がりだし
68：
これ、全く同じ状況なんだが（俺がゆとり社員）
>>1が俺のくそ上司なら一つ言いたいことがある
前からいつ辞めようか考えていた
別に浮いてても仕事しなくていいから楽
とりあえず辛いフリだけしてこれを理由にやめるか
公務員試験勉強中
上司さんに前から嫌みを言われてちょっと鬱気味に…みなさんには悪いと思ってます、こういってやめるか
こんなこと考えてるから
81：
>>68
じゃあさっさと辞めてくれ
97：
>>81
お前が俺の上司かは知らんが次は俺が嫌がらせするターン
給料泥棒、使えんゴミだのきて一週間で言いたい放題
お前らくそ上司の胃に穴が空くまで辞めません(^q^;)
仕事も覚えません(*^^*)
108：
>>97
どうですかみなさん
こういう人間も居るみたいですよ
俺はこういう人間に仏の心で平身低頭仕事をして「いただく」つもりは無いのだよ
160：
>>108
お前みたいな心にもないクズがいるから働く気が失せるんだよ
失せるどころかどうやって会社に迷惑をかけるか
俺はそれしか考えていない
お前は知らんが毎日毎日三時間も大卒は使えん、見ていてゆとりは腹が立つだの説教を受けるゆとりの気持ちわかる？それで仕事がなぜ終わっていない？
お前ら全員俺がくそ上司から小言を聞かされてるの聞いてただろがってね
ゆとりゆとりと自分仕事できるアピールに必死なクズはさぞや仕事の覚えが早かっのでしょう
>>108もスーパールーキーだったんでしょうね
俺ならまず教え方が悪かったのかと申し訳なく思うができる人間は違うのでしょう
166：
>>160
俺はそんな小言言ってないし周りの人間も言ってないし
俺は君の先輩じゃないので俺に当たらないでもらえますぅ？
辛かったでちゅねぇ
192：
>>166
ワロタwwwwwwww
俺が悪かったわwwwwwwwwwwww
>>1は結構精神的にゆとり君に追い詰められたんやろなwwwwwwww
>>1はがんばった。ごめんねwwww
79：
粘り強く仕事を教えるでもなく
すっぱり辞めさせる方向にシフトするでもない
宙ぶらりんで中途半端に社内いじめみたいな状況で放置するのはやり方としては下の下じゃねえの
82：
学校でそんな光景あったなぁ
これに関しては言うやつも帰るやつも馬鹿でしかない
83：
そのゆとり社員は三流だが、そいつをまともに扱えずにただのお荷物にしちまった>>1もまた二流
90：
お前らね
俺が最初から諦めて指導した訳ねぇだろ、俺の評価にも関わるんだから
いろいろ言ったし先輩にも相談したけど無理、あいつは社会人に向いてない
94：
>>90
お前少し偉そうに話すよな
104：
>>90
そう思うなら思うで、積極的に首きらせる方向に働きかけるべきじゃないの？ってこと
仕事ふらなくなったから害は減っただろうが、やり方が中途半端すぎて誰の得にもなってない状況だろ
92：
そのゆとり社員とやらは、入社何年目？
108：
>>92
2年目
102：
簡単に頸にしろって言う奴はアホなのか？
そんな簡単に頸切れたら苦労しないんだよ
現状は解雇相当の事由を積み上げてる段階だろ
114：
>>102
多分ね、働いたこと無いんだと思うよ
119：
やる気あるって言って欲しかったの？
125：
>>119
言って欲しいも糞も言わなきゃダメだろ
「やる気無い」って言ってまで面倒見てもらえると思ってんのか最近のゆとりやニートは…
123：
指導内容が「しっかりやれ」レベルの曖昧なものだからゆとり社員が混乱している可能性は？
132：
>>123
んな訳ない
ミスしないようにするにはどうすればいいか、まずメモ取ることから始めまちょうねぇ
という趣旨のことを何回か言いましたし、スケジュール帳活用しまちょうねぇも何回も言いましたし
155：
>>132
多分、極端に注意力散漫で一つの事に夢中になると周りが見えない奴なんだと思う
何か仕事が与えられた直後に新しい仕事が入ってきたら、前に受けた仕事を忘れるとか
メモ取るなりして管理出来ていない個人の責任が８割、フォロー出来ていない上の責任が２割だとは思うけど
124：
やる気ないなら帰れ！ほど無為な言葉はないなとつくづく思う
バカとかアホとかと同じで口にした時点である意味負けだ
133：
>>124
ぶっちゃけ義務教育抜けたら普通は耳にすることも口にすることもない言葉だからな
126：
やる気がーとか学生気分抜けてなさすぎ
やる気なんてどうでもいいの結果さえ出してくれれば
そして新人に求める結果ってのは「マニュアルから外れないようにすること」であって
そもそも個人の感覚で仕事してニュアンスでしか指導できないような環境は職場としてゴミ
あとミスの歯止めもないくせにミスさせてからギャースカ喚くのもゴミ
144：
>>126
職種にもよるが、世の中マニュアルなんて作れない仕事の方が大半でしょ
黙々と単純作業する仕事を正社員で雇う企業も今時少ないだろうし
で、そういう仕事の場合は新人は結果出さなかったりミスするのくらい織り込み済だよ
特に新卒ならね
やる気とか向上心ってのは最低限必要ってだけのものだから
135：
何時までゆとりのレッテル貼ってんのｗｗ
来年も再来年もゆとりなんだぞ？ｗ
今年の新卒はどうなんだよｗｗ
141：
やる気（）なんてものに頼ってる時点でおままごとレベルから抜け出せてないんだよなあ…
153：
>>141
ある程度経験ある奴を評価する際はそうだけど
新卒レベルの奴を評価するには「やる気」ってのは重要な要素だろ
つうかそこでしか評価出来ないと言っても過言ではないレベル
159：
>>153
いや全く重要じゃないが
やる気なんてスピリチュアルなものに縋ってるからいつまでたっても高校の部活レベルなんだよ
142：
あ、ちなみに別部署のゆとりくんは凄く仕事出来るらしくて羨ましいでぷｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
157：
>>142
ほんとにたまにいるんだよな。ゆとりでも使える奴
だからなおその他大勢のゆとりたちがｸｽﾞに見えちまうのｗｗｗｗ
143：
馬鹿馬鹿しい
無能と無能の喧嘩じゃん
145：
まー使えない奴をどうにか育てるのが教育担当の仕事だが
嘘でも「頑張ります」って言える奴の方がまだ望みがあると思うわ
同じ無能だとしても、新人で
「やる気ないのか」と言われて「はい、ないです」
って答えちゃう奴のやる気を出させるってのは
教育っつーよりカウンセリングとか行ってもらった方がいい気がする
150：
今のゆとりってこういう風に言われると「選択肢がねえ!」と思って本当に帰る馬鹿が居るからねえｗ
有る程度逃げ道も用意しといてやった方がいいんじゃねえの?
叱り方を変えろなんてゆとり世代の俺が言えた事じゃないが一応参考までに。
「やる気が無いなら帰れ!やる気があるならちったぁ喰らい付いてやってみろ!」と叱るのがいいのでは?
なんか同年代連中に「反骨精神」を持たない連中が多い事が疑問だなｗ
151：
なんだ、やる気って言葉に引っかかってんの？
別に「やる気出せよ！ほらガンバレ！」と思って言ってないよ
ほんとにやる気無いみたいだったし実際に無かったんで帰って頂いただけ
近々課長による社員の面談があるのでその後何かしら動きがあるでしょう
163：
まーた学生達が勘違い論議してんのか
169：
>>1援護してる奴はゆとりに恨みでもあるんですかねぇｗｗ
183：
>>169
自分らは丁寧に教えてもらってるから優秀だと勘違い
自分らが教える立場になると上手く教えられない
ゆとりはバカだ
という事なんやろ
飛び抜けて頭のきれるやつは、おお言うたことちゃんと理解しとるな
って気に入られる
そういうやつは無能の説明でも拾えるから尊敬する
175：
新人が仕事でミスをする→なにが悪いのだろうか？→新人にやる気が無いからだ！←！？！？！？？？！？！！？？？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
191：
優秀じゃなくていいからまともな後輩が欲しいでぷ
194：
アホな新人雇う会社に勤めてて文句ばっかいう>>1が悪い
195：
久々に悪くない>>1を見た
やる気ないなら帰っていいと言っただけ
命令してないしパワハラにもならない
ゆとりは自らやる気がないことを周囲に勝手にアピールした
その結果ゆとりに仕事が回ってこなくなった
二行目から>>1関係ねえし何も悪くねえだろ
202：
ところで>>1よ
その2年目社員クンはミスした後、自主的に謝りには来たのか？
ちょっと気になった
まさかそこまで出来ないとか無いよな・・・・・
206：
>>202
一応謝るよ、こっちが気付いて指摘することがほとんどだけど
205：
簡単にクビには出来んが、別部署に移すのは難しくないだろ
とりあえず上に相談して飛ばせばいい
213：
>>205
それは上司の仕事なんでなんとも
まぁ部内の空気的にはもうダメだろうと、多分受け入れてくれる部署も無いし
退職薦められると思う
214：
>>205
キャリア開発センターみたいな部署じゃないと引き取って貰えないだろ
208：
俺も言ってほしい
もはややる気なんて無いしさっさと辞めたい
212：
俺ゆとりだけど手空いたら｢すいません、何かやれる事ありますか？｣って仕事貰ってるわ
216：
>>212
お前良いゆとりだな
指示待ちくんは不要なのだ
218：
なんで採用されたんだろうね
最初からそんな感じだったの？
221：
>>218
さぁ？
最初から斜に構えてるなぁとは思ってたよｗｗ
ここまで捻くれてるとは思わんかったけど
220：
ゆとりをうまく扱ってこそ良い上司
224：
>>1のいちいちイヤミったらしい物言いが原因だと思う
その上で「やる気ないなら帰れ」は最悪だろこの発言自体がパワハラ以外の何物でもないし
どんなに我慢してても言われた時点でやる気なくす
240：
>>224
イヤミったらしい上司なんて腐るほどいるぞ
夢見すぎだろ
248：
>>224
このゆとりは糞だが>>1も大した奴じゃないんだろうなって感じは伝わる
性格悪そう
227：
同じレベル同士でいがみ合ってるだけだろ
同等ってこった
234：
やる気というより責任感って言葉の方がしっくるくるんだけどな
必要以上の仕事をすることは求めないけど、必要な仕事はしてほしい
237：
指示待ちしてるより仕事貰って行動してれば定時なんてすぐよ 暇な時間ほど長く感じるものはない
262：
>>237 これ
仕事て金のためのもんだからな
記憶障害的な池沼でも無けりゃ普通に覚えれるし
慣れたら脳内で自己陶酔ライヴしたりセルVSピッコロ?ベジータまで流してりゃ一日終わる
243：
今日の無能な先輩社員スレ
254：
あのね、言い方悪いけど新人教育なんて犬のしつけと一緒なんだよ
自分で行動起こさせて、それがダメなことだったら叱る、そしたらそれがダメなことだって認識出来る
1から10まで全部言葉で言わないんだよ、そんなもん機械と接してるのと一緒だからな
ぼーっとしてるのを放置してるのも放置したいからしてるんじゃねぇんだよ、こっちから仕事ふってやったらそいつはいつまでたっても自分から仕事もらわない無能なんだよ
まぁもう無能確定してるからこの際どっちでもいいけど
何やらせてもケアレスミス減らないクソガキにやっていただく仕事は無い
271：
>>254
鬱憤溜まり過ぎワロタ
それ気付いてないだろうけどコミュ障だぞ
相手と意思疎通できないって事じゃん
277：
>>254
自主的に動ける新人用の教え方を無能にやったって意味はない
無能なら無能なりの使い方がある、それがわからない管理者もまああまりできる人間ではない
260：
社内ニートとか最高じゃん
263：
いやまじでこれでゆとり擁護してるような奴は考え直した方がいいよ。
一生お前ら仕事なんてできないぞ
285：
それで金もらえるとかよすぎだろ
帰っていいよとか言うお前も悪い許可してるわけだからな
288：
>>285
結局これなんだろ？
許可もらったから帰っていいんですよね？って感じ
291：
帰っていいっていったのが悪いとかほざいてるガキ
お前ら社会に出て今の自分を恥じるだけだぞ
働いてるっつーのはボランティアじゃねー サークルでもねえ
金払って通ってる学校じゃねえんだよ
金貰いに来てんだろーが
それが わかってくれだの育ててくれだの躾けてくれだの
吐き気がするわ
底辺は底辺の会社でそうやってろ
マジで新卒でまぐれでまともなところに潜り込んでくるんじゃねー
仕事のジャマなんだよっ！
297：
>>291
管理側に立ったことがあるかないか以前に
働いたことない奴って、「教育された経験」すらないから
見当違いのことほざくよね
即戦力目的の中途はともかく、新卒とかは躾けて育てるもんだから
底辺ブラックだとそういう教育指導のノウハウがクソすぎて精神論に逃げるが
299：
>>291
お前がいる会社には人事部がないのはわかった
306：
>>299
言っとくが まともなところほどこんなことになる前に
とっとと飛ばすからな
新人研修もはじめの初期教育も1000万単位でやってんだよ
外部からプロ雇ってホテル並みの設備のとこ缶詰で
お前ら夢見てんじゃねーぞ
まともなところほど厳しいぞ
309：
>>306
まともな会社なら面接で確実に落ちると思うが
315：
>>309
・・・・人事にも好みっつうのがあってな 判断ミスあるんだよ
あと試験対策が今行き届いてんだな
学歴と試験結果はいいんだわ
人格判断テストもオリジナル含めてやってんだけどな
やっぱ入ってくるわ
298：
おっさん社員だけど仕事行きたくないです
やめさせてくんね？
304：
>>298
がんばれよおっさん
金のためだと割り切れば1日なんてすぐ終わる
311：
逆にこいつをまともに育てられる人間が居るなら俺がその人に弟子入りしたいわ
312：
正直上司はここでいいと居座ってるよな
働きはじめの頃、俺は上司から冗談半分なのかは知らんが「気が利かないなｗｗ」とか「探しものもできないのかｗｗ」とか
毎日毎日毎日毎日言われた
精神的に限界が来た時、別の上司に相談すると
「彼も悪気があるわけじゃないんだから」だと
励ましの言葉は色々もらったが、結局は会社寄りの意見
俺の精神的苦労より現状維持
確かに会社の利益的にはそっちの方がいいのかもしれん
だけど会社としてそれはどうなの？と言いたいが、口答えなんて出来ない
自殺する奴の心境が嫌というほどわかるわ、というか現に俺死にそう
317：
>>312
お前が現状使える社員であれば上司の教育が正しかった
使えないなら糞上司
さあどっち
336：
>>317
現状がんばってる、3ヶ月ちょいでまだ研修生レベル
というかまともに教育させて貰ってない
働き始め、右も左もわからないのに
「仕事は自分で探して見つけるもの」だと
質問しても「そんなこともわからないの？ｗ」とか「はぁ？ｗ」が第一声
そしてしどろもどろしてると「向上心がない」「やる気を感じられない」と言われボロボロ
こんな状態が3ヶ月続いた
俺が物覚え悪いのもあるが、さすがに精神的にやばかった
339：
>>336
そんなとこ辞めちまえ
辞める前に次の職場探しとけよ
352：
>>339
もうちょい続けるよ・・・仕事の全体の流れがやっと掴めたんだから・・・
次の職も考えとくか・・・
361：
>>336
なんだ俺よりマシじゃん
おれは新人の時1年間そんなやつと二人っきりで行動させられてたからな
まあ愚痴を聞いてくれる同僚がいたおかげで乗り切れたが
362：
>>361
同僚はまた別の部署で現状俺は一人ぼっちみたいなもんだ
愚痴を分かち合える仲間ってマジで大事だわ・・・
いっそのことぬいぐるみでも持って行って愚痴聞いてもらうか・・・
368：
>>362
俺の部署もいなかったよ
病んでて休みの日なんか家からでたくなかったけど無理矢理同僚誘って遊びに行くんだよ
で帰りに居酒屋で愚痴を聞いてもらう
病んでる時こそ人といるようにしないと潰されちまうぞ
375：
>>368
そこは家族に話してカバーするようにしてる
一番潰れそうなときは風呂、部屋、寝る前
今はここで発散してる感じ
319：
どっちにしても「やる気無いなら帰れ」ってフレーズ大嫌いだわ
やる気ある奴にも言うんだろ糞が
324：
>>319
高確率で訴訟もんだからまともな会社ならまず言わないわな
327：
「やる気がないなら帰れ」なんて出来る社員が言う事じゃない
そんな会社とっととやめて違うところに行ったほうが良い
341：
やる気ない癖に要領がいいから仕事が進んでる社員がいて
なんか腹立つ
350：
>>341
やる気無くて仕事出来ない奴より五万倍ましだぜ
387：
こっちがやる気出してあげないといけない時代なの？
418：
>>387
部下をやる気にさせるのがうまい上司のほうが良い上司なのは今も昔も変わらない
普通にできる人間を普通に使える人材に教育するのは誰でもできる
392：
「やる気ないなら帰れ」←これははたして業務命令なのか
395：
>>392
強制はしてないよ
俺は選択肢を与えて差し上げただけ
419：
ゆとり社員はもちろんクソだが、 >>1にも十分問題ありそうだな。
というか >>1みたいなやつの下では働きたくないな
そう考えるとその会社の採用が一番クソなのかもね
420：
新人も無能
新人教育もまともに出来ない>>1も無能
教えても出来ない奴を入れた>>1の会社の人事も無能
>>1と人事、2人の無能を抱えてさらに無能を迎える会社も無能
有能が居ないんだが？
40
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