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【驚愕】新卒者対象研修が無給だから断った結果・・・・・・
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1.
2. 1.稲妻名無しさん
3. 2014年02月01日 10:25
4. ID:zF6Lo.Dl0
5. これは続きが気になる……
6.
7. 2.稲妻名無しさん
8. 2014年02月01日 10:29
9. ID:QgC6R7UO0
10. 新人研修は社蓄を作るための研修だからね
11.
12. 3.稲妻名無しさん
13. 2014年02月01日 10:30
14. ID:Ttin7t2G0
15. 今後の社会の為にも訴えるべきではあるが金ないんだとキツイな。
16.
17. 4.稲妻名無しさん
18. 2014年02月01日 10:31
19. ID:Ttin7t2G0
20. 連投だけどそこに就職する気ないなら
もう全部書いてネット議論になる方に持っていったらどうか。
21.
22. 5.稲妻名無しさん
23. 2014年02月01日 10:35
24. ID:T1RD2lBD0
25. この時期に取り消すなよ
もう１４卒の就活もできないし
責任を持って雇いなさい
26.
27. 6.稲妻名無しさん
28. 2014年02月01日 10:36
29. ID:fNAXbZMI0
30. 給金得たいから働きたいって言う人に対して
やれスーツ買え、やれ免許と車用意しろ、タダか時給600円くらいで試用させろとか
ブラック多いですわ……。底辺はつらいわー。
31.
32. 7.稲妻名無しさん
33. 2014年02月01日 10:40
34. ID:bn3zucUF0
35. だから会社名晒せよ
そんなクソコンビニ潰れるまで悪評広めてやる
36.
37. 8.稲妻名無しさん
38. 2014年02月01日 10:40
39. ID:u.y.3uMj0
40. 無給で2週間とかどんだけブラックだよ
41.
42. 9.稲妻名無しさん
43. 2014年02月01日 10:46
44. ID:StL2QBAX0
45. 研修とか普通は金払って受けるもんだぞ
稼いでないのに時間拘束だけで金もらえると思ってるならアルバイトしとけ会社員は無理
46.
47. 10.稲妻名無しさん
48. 2014年02月01日 10:48
49. ID:GWx7JO2V0
50. 研修って普通は金貰いながら受けるものだろ
51.
52. 11.稲妻名無しさん
53. 2014年02月01日 10:52
54. ID:u46CYhDX0
55. 酷すぎるな 新入社員は奴隷っていう考えがもう染み付いてるのな
56.
57. 12.稲妻名無しさん
58. 2014年02月01日 10:53
59. ID:J9xsX1p60
60. 二週間も無給って酷いでしょ。しかも『自由参加』と可否の選択権があるにもかかわらず、内定取り消しって…
どう見てもコンビニ側が黒すぎるんだがね。
61.
62. 13.稲妻名無しさん
63. 2014年02月01日 10:54
64. ID:Ff3xTTSM0
65. 研修に金払えって言うなら研修が必要な新卒とんなよ
経験者のみか(無給or金を払って)研修を受けられる人ってくくりで募集しとけw
新卒のメリットは多少ブラックでも「これ社会だと普通だから」でごまかせる点だろ
66.
67. 14.稲妻名無しさん
68. 2014年02月01日 10:54
69. ID:4.OVpmT90
70. 「研修いかないって言ったら内定取り消されたんです！」
他社「そらそうやろ」
じゃねーの？
それを証明してもらってどうすんの？
71.
72. 15.稲妻名無しさん
73. 2014年02月01日 10:56
74. ID:4.OVpmT90
75. ※10
どこの普通？
世界的にはトライアルは無給で常識だけど？
研修の訳がインターンかトライアルかで分かれるな
76.
77. 16.稲妻名無しさん
78. 2014年02月01日 10:57
79. ID:PFhD50pQ0
80. ※9
ヒント：研修医
81.
82. 17.稲妻名無しさん
83. 2014年02月01日 11:00
84. ID:ZBaKUc6N0
85. そういう書き方をしていなかったとしても、
研修不参加が取り消しの理由であることは明白で、こんなものは強制以外の何物でもない
だから違法だよ
本当に自由参加なら無給もありだけどな、そりゃ
86.
87. 18.稲妻名無しさん
88. 2014年02月01日 11:03
89. ID:0aSvfS.k0
90. 晒せよ二度と利用したくないわ糞コンビニ
91.
92. 19.稲妻名無しさん
93. 2014年02月01日 11:03
94. ID:zAumgdr30
95. こいつ馬鹿だな〜（≧∇≦）自分から振り落とされてやがんの?? 笑える
96.
97. 20.稲妻名無しさん
98. 2014年02月01日 11:06
99. ID:0aSvfS.k0
100. これが許されるならいくらでも搾取出来るよな
101.
102. 21.稲妻名無しさん
103. 2014年02月01日 11:07
104. ID:4.OVpmT90
105. ※17
なんて法律にふれるの？
内定は雇用契約じゃないのは知ってるよね？
それを取り消せないって根拠はどの法律？
106.
107. 22.稲妻名無しさん
108. 2014年02月01日 11:07
109. ID:bn3zucUF0
110. >>9>>15
まともな日本企業で働いたことないならそれが当然のように喋るな
一生そのブラック企業に隔離されとけよ
本スレ１はこんな奴隷にはならないようにな
111.
112. 23.稲妻名無しさん
113. 2014年02月01日 11:08
114. ID:3LY.XkuP0
115. 一方ワタミはそれ以上の労働と無給を強いてる時期もありました
ブラックはどんどん無くせ。もちろん企業の体質改善で話を進めて欲しい。大手が潰れたら潰れたで厄介だからな。
116.
117. 24.稲妻名無しさん
118. 2014年02月01日 11:11
119. ID:4.OVpmT90
120. ※22
技術講習を終業後にタイムカード切って無給で受けるのは日本製造業の常識ですけど？
日本の海外向け部署での外国語講習は自費でうけるのが日本の常識ですけど？
働いたことねーのはお前だろw
121.
122. 25.稲妻名無しさん
123. 2014年02月01日 11:11
124. ID:bn3zucUF0
125. 採用内定の取り消しは、法的には労働契約の解約、すなわち解雇にあたるので、客観的合理性と社会的相当性が双方ともなければ、解約権の濫用として無効となります。
（独立行政法人 労働政策研究 研修機構）
126.
127. 26.稲妻名無しさん
128. 2014年02月01日 11:16
129. ID:KbD3faJR0
130. ※24
別でうける講習と研修じゃ全然別物だろ
131.
132. 27.稲妻名無しさん
133. 2014年02月01日 11:19
134. ID:t5VtUZ780
135. 俺が経営者ならたしかにコイツは雇いたないなｗｗ
136.
137. 28.稲妻名無しさん
138. 2014年02月01日 11:20
139. ID:Uu0g2HFY0
140. 誰もお前になんか雇われたくないから安心しろ
141.
142. 29.稲妻名無しさん
143. 2014年02月01日 11:20
144. ID:9ETiFYB50
145. 研修とか業務関係の通信教育とかって会社の金でやるもんだと思ってたし、実際にさせてくれてた。
やっぱいい会社だったんだな。辞めちゃったけど。
146.
147. 30.稲妻名無しさん
148. 2014年02月01日 11:21
149. ID:4.OVpmT90
150. ※26
呼び方が違うだけで会社による無給拘束に違いねーだろ
法的にはどっちも確立されてねーよ
やっていいともあかんとも決まってねーの
151.
152. 31.稲妻名無しさん
153. 2014年02月01日 11:22
154. ID:PgBamTCS0
155. 会社はもちろん糞だが、こいつにも問題ありだな
2週間無給なだけで生活できなくなるような計画性のなさ
親に頼れない状況なら、何かあったときのために貯金くらいするだろ普通
サークルのOBに相談するってことは、サークルやってる金、時間はあったんだろ？
貯金ないにしても、相談できるOBとかいたら、生活費くらい借りれるだろ
156.
157. 32.稲妻名無しさん
158. 2014年02月01日 11:23
159. ID:kCsivv2e0
160. ※24
それを「日本の常識」とか言うなよ。
それは「日本のブラック企業の常識」。
お前が勝手にブラックの論理に染められてるだけ。
161.
162. 33.稲妻名無しさん
163. 2014年02月01日 11:26
164. ID:9bRAq.wU0
165. パワハラ
166.
167. 34.稲妻名無しさん
168. 2014年02月01日 11:26
169. ID:0KItb8Z.0
170. やならやめろ理論だな。みんな店頭販売業務のとこは同じだよ。逆に研修費用を請求されるとこすらある。匿名だからかけるけど底辺には底辺の情報戦略が必要ってこと。新人研修蹴っても大丈夫か迷わなかった時点で負け。飲料、コンビニ系に就職したいなら内定取り消しの理由は伏せた方がいいな。嘘にならない程度にうまく言ったほうがいい。
171.
172. 35.稲妻名無しさん
173. 2014年02月01日 11:26
174. ID:GW7f63WR0
175. これセブンイレブン。俺の姉も明日から東京で一週間、地方で一週間の研修って言ってた。もちろん無給。土日休みらしいがそれにしても酷い
176.
177. 36.稲妻名無しさん
178. 2014年02月01日 11:26
179. ID:bn3zucUF0
180. >>26
24みたいな奴隷には理解できない。
職務遂行上必要になる資格・勉強は会社が費用を出すのが常識。
繰り返し言うがまともな会社で働いたことないなら一生隔離されてろ馬鹿
181.
182. 37.稲妻名無しさん
183. 2014年02月01日 11:26
184. ID:m9h3l.gGO
185. せめて入社して少しくらい我慢できんかったんか‥
186.
187. 38.稲妻名無しさん
188. 2014年02月01日 11:27
189. ID:O2jFf5Be0
190. 全公開！日本人の給料
職業 平均年収 人数
・プロ野球選手 3743万円 752人 ・弁護士 2101万円 2万人 ・歯科医師 1329万円 9万人
・医師 1227万円 26万人 ・警察官 840万円 23万人 ・優良上場企業サラリーマン 808万円 96万人
・農家 765万円 368万人 ・地方公務員 728万円 314万人 ・国家公務員 628万円 110万人
・上場企業サラリーマン 576万円 426万人 ・プログラマー 412万円 13万人
・サラリーマン平均 439万円 4453万人 ←リーマンの平均は439万円
・ボイラー工 403万円 1万人 ・百貨店店員 390万円 10万人 ・大工 365万円 5万人
・幼稚園教諭 328万円 6万人 ・警備員 315万円 15万人・理容・美容師 295万円 3万人
・ビル清掃員 233万円 9万人 ・アニメーター 110万円 3500人 ・フリーター 106万円 417万人
191.
192. 39.稲妻名無しさん
193. 2014年02月01日 11:28
194. ID:bjd5gCSQ0
195. こうゆう陰湿で違法スレスレな事してる企業には反吐が出るわ
全て潰すことはできないだろうが大手って書いてるし少しずつでも改善してもらわんと
大手がしてるんだから問題ないって中小も右にならえってなるだろうな
これでも日本は先進国っていえるんだろうか？
196.
197. 40.稲妻名無しさん
198. 2014年02月01日 11:30
199. ID:linxPONY0
200. 仮に入社しても100％無給で残業させられるよそんな会社ｗ
201.
202. 41.稲妻名無しさん
203. 2014年02月01日 11:31
204. ID:N5gohBQD0
205. どうせファミマかサンクスだろ
206.
207. 42.稲妻名無しさん
208. 2014年02月01日 11:32
209. ID:ovqdcZQY0
210. 基本給と日当給ので日当給が無給なだけだろ・・・
頭悪すぎて草不可避
211.
212. 43.稲妻名無しさん
213. 2014年02月01日 11:33
214. ID:OxGoxWVp0
215. これは会社名さらされるべき
216.
217. 44.稲妻名無しさん
218. 2014年02月01日 11:33
219. ID:DX7NHCcT0
220. バカ丸出しの4.OVpmT90が何か言ってるけど全く同じパターンで
研修も労働基準法での労働者に当たるから無給で働かせるのは違法だし
それを理由に内定取り消しするのは解雇にあたると判例が出てるぞ
まあ判決は学生側がはした金貰って新卒カード失って終了、企業側は労働基準法違反という名の訓告（事実上ノーダメージ）
くらって終わりという法律上は勝っても事実上は学生側のボロ負けという結果で終わってるけど
221.
222. 45.稲妻名無しさん
223. 2014年02月01日 11:34
224. ID:twXb.Ds30
225. 昔入社した某流通大手の研修
朝から晩まで
接客５大擁用語の唱和と
創業者についての座学
現場で全く役に立たねえ。
226.
227. 46.稲妻名無しさん
228. 2014年02月01日 11:35
229. ID:8Go5cpgh0
230. 研修でも無給で働かせるのは違法だろ
231.
232. 47.稲妻名無しさん
233. 2014年02月01日 11:35
234. ID:JO6.vFkn0
235. 普通、「無給」と言われても、今後の事を考えたら行く罠。
働かないとやってられない！っていうこの報告者の言いたいこともわかるけど、
でも、別にそこまでしてこの報告者を企業は採用したくないわけで・・・
こういうの見てたらゆとり世代と、セコい企業との争いって、
どっちもどっちだなあと思う
236.
237. 48.稲妻名無しさん
238. 2014年02月01日 11:35
239. ID:gkMPfOdY0
240. 試用期間（給料払う）とせずに雇用前の研修（自主的な勉強）という名目で金浮かす手かなぁ
241.
242. 49.稲妻名無しさん
243. 2014年02月01日 11:36
244. ID:2DMFZPaT0
245. 悪質だわ
絶対に泣き寝入りしちゃダメだ
署名とか必要なら協力したい
246.
247. 50.稲妻名無しさん
248. 2014年02月01日 11:37
249. ID:I9szGD8K0
250. もう名前晒せよ
こういう外道企業は社会的制裁を受けるべきだ
251.
252. 51.稲妻名無しさん
253. 2014年02月01日 11:38
254. ID:0KItb8Z.0
255. まあ、無給の新人研修が悪質であることは疑う余地はないわな。まして企業ならな。住み込みの職人じゃないんだから。
256.
257. 52.稲妻名無しさん
258. 2014年02月01日 11:38
259. ID:lRhVm.xh0
260. そもそも研修は雇用後にやるもんだろ
業務に関わる内容を研修するんだろ
雇用前に２週間実地で自己学習ってなんだ実地の時点で雇用主が関わってるだろうがｗ
大手企業みたいだがなめてんなそこまでして人件費削って社会的弱者から搾取したいのか
是非続きを書いて欲しいわ
261.
262. 53.稲妻名無しさん
263. 2014年02月01日 11:39
264. ID:t5NpVBug0
265. サービス残業に抵抗無くさせるためか
266.
267. 54.稲妻名無しさん
268. 2014年02月01日 11:40
269. ID:.iJabRRx0
270. 就職を眼前に控えてるにも関わらず
半月無給になるだけで生活成り立たないレベルの
蓄えと計画性の欠如はちょっと心配になる
271.
272. 55.稲妻名無しさん
273. 2014年02月01日 11:43
274. ID:FiLyPFpz0
275. こういうのって当人が都合よく解釈してたり、大事な部分を端折って書いてたりする事もあるからなぁ
ほじくり返してみれば実は企業の方に正当性がちゃんとあるかもしれん
が、ドが付くぐらいのブラック企業は滅びてくれ
276.
277. 56.稲妻名無しさん
278. 2014年02月01日 11:46
279. ID:ADcpKWDtO
280. 浪人、留年組は公務員が最強
日本では民間より役所の方が融通が効く
281.
282. 57.稲妻名無しさん
283. 2014年02月01日 11:48
284. ID:Drh5pcp80
285. 仮に就職できても給料と休暇の愚痴話ししかしないヤツは昇進できない。
でもそういうヤツに限って有給休暇をけっこう消費している。
インフルやノロになって有給が無くなり欠勤→来年度の契約をしてもらえず
クビになればいいのにと陰で上司からも言われている。
286.
287. 58.稲妻名無しさん
288. 2014年02月01日 11:51
289. ID:K.BXv7iF0
290. モラルってのは信義則だからねえ
そりゃあモラルハザード起きますよねえ
291.
292. 59.稲妻名無しさん
293. 2014年02月01日 11:51
294. ID:eVDYkbk20
295. 最後の見る限り
これって店舗内定貰ってって話か？
さすがに本社でこれ認めてる訳ないもんな
本社が店舗を使い捨てにしまくってるから
店舗もこういうｋｓ店長多くなってるから
コンビニ産業事態やめとこうぜ
296.
297. 60.稲妻名無しさん
298. 2014年02月01日 11:52
299. ID:KaK7A3NA0
300. ＞２２
誰もが知ってる業界１位企業で働いてるけど、そういうとこほど、
労働時間はブラックやで。社会を知ろうな・・・。バイトとは違うんやで。
給料はかなり貰えるけどね・・・。嬉しいかは人によるが。
日本はホントに旧態然としすぎだし、サービス多すぎるんや・・・。
まあ、マルサみたく、内偵しない労基や国の体制に問題あるわ。
うちの会社も俺を含めて捨て身で散々、抗議しまくった結果、漸く、
残業代が一部、付きそう。（組合はゴミだということも分かった）
企業が使い捨てする時代だし、泣き寝入りなんてしたらアカンよ。
社会常識（）がなんであれ、日本の法律に忠実なのはこちらなんだから。
301.
302. 61.稲妻名無しさん
303. 2014年02月01日 11:53
304. ID:Xo6.6E1I0
305. 内定取り消しなった人が企業から10万くらい就職資金貰ってたのニュースで見たな。
それはまだ就活やり直せる時期だったけど。
306.
307. 62.稲妻名無しさん
308. 2014年02月01日 11:54
309. ID:4.OVpmT90
310. ※60
社会ってのが業界No.1を中心に回ってると思ってる世間知らずに長文説教たれられてもね
311.
312. 63.稲妻名無しさん
313. 2014年02月01日 11:54
314. ID:soOXwlnk0
315. ※54
それっばかりは詳細聞かないと計画性がないとは言えないんじゃないのかね
親の介護費とか医療費もだして自分の生活費もだしてとかやってたら
ギリギリになることもあるとおもうし
316.
317. 64.稲妻名無しさん
318. 2014年02月01日 11:55
319. ID:rhZKNjjR0
320. どうして研修に参加できない理由を会社に相談するなりしなかったんだろう？
321.
322. 65.稲妻名無しさん
323. 2014年02月01日 11:56
324. ID:23pPowlP0
325. 学校側は数字気にして企業に媚び売るだけだから相談するだけ無駄
326.
327. 66.稲妻名無しさん
328. 2014年02月01日 11:59
329. ID:FETY24lb0
330. 会社側の非はさておき、
2週間くらい収入がなくても何とかなるだけの蓄えはなかったのか？という疑問もある
あまりにもギリギリすぎる生活だ
331.
332. 67.稲妻名無しさん
333. 2014年02月01日 12:00
334. ID:4.OVpmT90
335. ※36
常識ってのは多数派のこと
ほとんどの会社に従業員の資格取得の補助なんかねーよ
こういう資格をとってきました
これでより一層この会社の為に貢献できると思いますので給料上げて下さい
ってのが常識(大多数)なの
336.
337. 68.稲妻名無しさん
338. 2014年02月01日 12:01
339. ID:8pj9992J0
340. 訴えたら後々不利になるって本気で言ってる奴なんなの？
341.
342. 69.稲妻名無しさん
343. 2014年02月01日 12:01
344. ID:d8bjuwFP0
345. 月1でいってたけど、当たり前かと思ってたが、
一度に半月拘束は生活キツいわ
指導入って欲しいものだ
346.
347. 70.稲妻名無しさん
348. 2014年02月01日 12:03
349. ID:4.OVpmT90
350. ※64
「まさかそれで内定取り消しになると思わなかった」
だろうな
そんなやつ少々もめてでも首切っといて正解だわ
351.
352. 71.稲妻名無しさん
353. 2014年02月01日 12:05
354. ID:tLAteMxd0
355. ※68
お仲間だろ。
356.
357. 72.稲妻名無しさん
358. 2014年02月01日 12:05
359. ID:OEaemTf60
360. この業界の中でも特にセブンは離職者大量に出す前提で大量採用だからね。
>>35のいう事も本当かもね。
361.
362. 73.稲妻名無しさん
363. 2014年02月01日 12:07
364. ID:bn3zucUF0
365. >>67
自己啓発と業務上必要な資格は別物だよ？
366.
367. 74.稲妻名無しさん
368. 2014年02月01日 12:07
369. ID:72J8sxI10
370. お前等マジレスの嵐だが、こんなん騙りに決まってんだろ。
せいぜい自由研修断ったら内定消された辺りまでで後は相当話し盛ってるだろ、これ。
>>1自身ドンドントーンダウンして、最期はびびって逃げてるじゃん。
371.
372. 75.稲妻名無しさん
373. 2014年02月01日 12:12
374. ID:roYSszY30
375. 俺なんか実技面接というなのタダ働きさせられたぞ一日8時間きっちり
しかも交通費自腹で1週間だけだけど交通日だけでトータル1万円位マイナスになった
そして結局最終の第三面接で落ちた、なんなのって感じで本当にはらだたしかった
376.
377. 76.稲妻名無しさん
378. 2014年02月01日 12:15
379. ID:fSxx.DP40
380. 無給は辛いけど研修を断るなんて明らかにマイナスだろうに
数万円ぐらい親か友達に借りれば済むわけだし
381.
382. 77.稲妻名無しさん
383. 2014年02月01日 12:16
384. ID:pcMvEdgm0
385. うーん、どうなんだろう
自分の所（土木系）も入社前研修（期間1週間）は無給？だったけど
衣食住完備で交通費（入社試験時含む）も全額支給だったし
入社後の研修や講習も費用は会社負担で出勤扱い（休出は振替）だった
底辺でもそれなりにマトモな所はマトモだと思う
まあ、辞めちゃったんだけどね
386.
387. 78.稲妻名無しさん
388. 2014年02月01日 12:18
389. ID:8mO5myaL0
390. 昔からある某大企業は研修にも給料払ってるよ。やっぱり何て言うか新しい所は価値観が変わってるんだな。人間より金の方が優先。まあその昔の企業にもそういう面は少なからず出てきてるらしいけど。行かなくて正解なんじゃないの？そもそもコンビニみたいな24時間営業増やされたらたまらんぜ。夜は寝ろ！これよ。まあ最低限必要なものもあるけどね。
あのさ企業って人間がやるんだよ。人が集まらなければ潰れるんだよ。集まらなければいいの。だから舐められたらやり返す事だよ。
391.
392. 79.稲妻名無しさん
393. 2014年02月01日 12:18
394. ID:LiaEvPUy0
395. あの大手でしょ。あそこは他の同業種より2倍近く離職率が高い。お金は貰えるけど。
研修2週間も凄いな。長期研修は洗脳セミナーの場合(主催団体が90年代に流行ったカルトセミナー系)もあるから、誰か内情暴露してくれないかな。
396.
397. 80.稲妻名無しさん
398. 2014年02月01日 12:19
399. ID:EW17NItI0
400. これ、全部のコンビニに質問形式でボコってもいいかもね(((o(*ﾟ▽ﾟ*)o)))
それで、こんな事をしたコンビニ、またはそれに肯定的なコンビニはみんなで不買するとか。
日本からブラックを無くすのは消費者の力しかないよ。
401.
402. 81.稲妻名無しさん
403. 2014年02月01日 12:20
404. ID:yyv3qbvq0
405. 2週間はないわな
4月からの研修にしろよ
これは企業がブラックすぎ
406.
407. 82.稲妻名無しさん
408. 2014年02月01日 12:21
409. ID:8mO5myaL0
410. 結局そこの人間の金に対する価値観一つ、言い換えれば人間の質が表れてるんだよ。
使い捨てしますよーって。あなたは当社にとって重要ですか？結果誰も来ずに潰れたら爆笑だろ。
勘違いするな！！！って見せてやればいい。
411.
412. 83.稲妻名無しさん
413. 2014年02月01日 12:23
414. ID:8mO5myaL0
415. 勘違い野郎なんか、ガンガン○してやれ！！
一時的に国力が落ちようが、それが未来のためだ。
痛み無くして改革なしって忘れたのか？
416.
417. 84.稲妻名無しさん
418. 2014年02月01日 12:25
419. ID:.es7FXOu0
420. 入社前の研修なんて、最低限これ覚えてないとクビ切るぞっていうレベルでしかない。
SEが入社後にプログラムの研修するぞーって段階で二進数知らないとか。
そもそも、その時点で社員ですらないのだから、
本来は金払って自己啓発として受けなきゃいけないレベル。
交通費とか昼飯とか支給してもらえる時点で有難い話。
421.
422. 85.稲妻名無しさん
423. 2014年02月01日 12:26
424. ID:gFgfzCCh0
425. 読んでて711のことだとピンときた
426.
427. 86.稲妻名無しさん
428. 2014年02月01日 12:26
429. ID:h9orLi.w0
430. お前ら、バカすぎ。
研修はだれのためのものか？
タダで勉強させてもらえるんだぜ。
お前らみたいなのは、どこの企業行っても、クソのタシにもならん。
この企業が最終でダメ学生発見できて、ラッキーだぜ。
431.
432. 87.稲妻名無しさん
433. 2014年02月01日 12:30
434. ID:FuWApeqd0
435. 翻訳をしてやろう
コンビニ会社「やる気の無いプライドだけ高いクズを手違いで採用してしまった。慰謝料払ってもうちの会社には来て欲しくない、以上。」
436.
437. 88.稲妻名無しさん
438. 2014年02月01日 12:31
439. ID:nkJs.1nyO
440. 社会人
無料で学べるのか、得だな
学生
無休で拘束か、損だな
この違いよ。
ちなみに社会人の場合
無休で休日潰され拘束され接待か、嫌すぎる、もある。
441.
442. 89.稲妻名無しさん
443. 2014年02月01日 12:32
444. ID:oRnlj.Mj0
445. いや日本に研修は無給なんて常識ないだろ・・・
俺も業界一位で働いてて語学学校に一日8時間、一ヶ月通わさせられたけど
ちゃんと給料満額出てたぞ
残業代もPCで入力しとけばいつの間にか上司に承認されて勝手に支払われてる
むしろ文句言われるのは自分の都合で残業生じたからって申請しなかった場合
そういうのって業界と会社に依るものであって日本の常識ではないだろう
大体これ現場研修だろ？
まだ入社してない奴を2週間拘束して現場研修、しかも無給ってな
内定者研修なんてeラーニングとかレポート書かせるくらいにしとけよ
金のない中小だって研修中はバイト扱いくらいはしてくれるだろうよ
446.
447. 90.稲妻名無しさん
448. 2014年02月01日 12:32
449. ID:FC.j0elt0
450. ※欄の社畜の多さやべえ
451.
452. 91.稲妻名無しさん
453. 2014年02月01日 12:33
454. ID:PHlgtEOP0
455. 不景気を武器にして偉そうにしてる企業はさっさと潰れろ
456.
457. 92.稲妻名無しさん
458. 2014年02月01日 12:37
459. ID:B6qiLcE80
460. 拘束されるから給料もらえるんじゃねえよ
利益を生むから給料をもらえるんだ
461.
462. 93.稲妻名無しさん
463. 2014年02月01日 12:39
464. ID:TPdsJNcy0
465. スレ主がここ見てるか分からないが、
採用内定は、法的には、条件付きの雇用契約が成立している。
一方的な取消は、解雇に準じた判断がなされるから、
とりあえず、新就職先探しつつも、しかるべき所に相談した方がいい。
466.
467. 94.稲妻名無しさん
468. 2014年02月01日 12:42
469. ID:DxRyqDwU0
470. 内定が雇用契約でないなら、無給の入社前研修自体が違法、
雇用契約なら不当な解除なので違法。
どっちにしても違法だから、出るとこ出れば良いよ。
こんなのは社会常識でも何でもない、会社に必要な技能の取得のためなら
会社が金を出すのが普通。中小でさえそうだよ。
471.
472. 95.稲妻名無しさん
473. 2014年02月01日 12:42
474. ID:.eHnSqPJ0
475. 研修は金払ってでも受けるべしみたいな人がいるみたいだけどこいつとは状況が全く違うだろ
そういう研修は通常の業務があって給料をもらった上で受けるものじゃないの
新人なんだから無給で働けは頭おかしい
少なくともそんな企業をまともな企業と言い張るな
476.
477. 96.稲妻名無しさん
478. 2014年02月01日 12:42
479. ID:WRFbzCWY0
480. 社畜になれるかどうかふるいにかけられたんだよ
481.
482. 97.稲妻名無しさん
483. 2014年02月01日 12:43
484. ID:65VAClrD0
485. いいぞいいぞ。
こいういのは、どんどん訴えろ。
というか一人の若者の人生を潰したわけだから、
8桁〜9桁の賠償金はとれるようにすべき。
486.
487. 98.稲妻名無しさん
488. 2014年02月01日 12:44
489. ID:90Q7FEbJ0
490. 完全に無給の研修があるの初めて知った
自給700?800くらいはあるもんだと思ってた
491.
492. 99.稲妻名無しさん
493. 2014年02月01日 12:45
494. ID:f3469SYC0
495. 学んでいる間は労働しているあるいは労働のための勉強だから、無給はやはりおかしいのでは…何でこんなにブラックを正当化するかね？自分で自分の首絞めてるだけでしょうが。
496.
497. 100.稲妻名無しさん
498. 2014年02月01日 12:45
499. ID:xRd1FEkoO
500. 会社が必要な研修→有給。会社が学んでてくれたらいいなって研修→無給。取りたいなら斡旋するよって資格→こっちの持ち出し。
今回のが内定消すくらい必要と会社が考えるなら有給にすべきだね。
501.
502. 101.稲妻名無しさん
503. 2014年02月01日 12:46
504. ID:PgBamTCS0
505. 俺が内定もらった会社は、
内定承諾書に内定取消事由が書かれてたな
確か刑事罰と重病、留年だけだった
まともな会社なら内定出す時点で、後にそいつがグズだと判明しても受け入れる覚悟があるもんだよな
506.
507. 102.稲妻名無しさん
508. 2014年02月01日 12:49
509. ID:0aSvfS.k0
510. これ我慢して受けろって奴は明日から給料ないよって言われても喜んで働くんだろうなｗｗｗ
511.
512. 103.稲妻名無しさん
513. 2014年02月01日 12:51
514. ID:0aSvfS.k0
515. 雇われ側の癖に法律違反容認してるバカばかりなのが本当に気持ち悪い
こいつらのせいで労働環境がゴミになる
516.
517. 104.稲妻名無しさん
518. 2014年02月01日 12:51
519. ID:8mO5myaL0
520. 資本主義社会において金は絶対。甘く見ない事だ。
しかしこの様な企業の態度に賛否両論出るのもわかるけどな。
金を生むのは労働。それが出来る人間に金を出すかどうかなわけだから。
そこの価値基準の違いなわけだが。人間を大事にするならそういう発想にはならないわけだ。
どっちが正解かはその人によるが、金を重視する人間などは社会から追い出すべきなんだよ。
そんな666の獣みたいな奴等はな。
しかし、企業の態度も新卒採用から既に人（子供）の無知さにつけいってきてるわけだから宗教と同じだよ。
企業が社員の時間を拘束するなら給料は払われるべきだろう。それ自体が企業への奉仕なわけだから。弱者の足下見てるだけなんだよ。まあ日本の伝統文化に近いけど。血統的センスなのかね。
521.
522. 105.稲妻名無しさん
523. 2014年02月01日 12:53
524. ID:gZPI9iuB0
525. とっとと労基に行くべき。どおせ解雇取り消されたって既に会社に入る気失せたんだろうし、入社したところでシャレにならない過重労働させられた挙句難癖付けられて、試用期間終わったら解雇だ。第二新卒なんて職探しする上でどうしようもなく不利だが、一旦新卒入社して辞めたらもっと不利だ。
労働法等を専攻してたとしても、労基に通うと既に心がギスギスしてる上に不慣れだからすんげえ疲れるぜ。
526.
527. 106.稲妻名無しさん
528. 2014年02月01日 12:53
529. ID:8mO5myaL0
530. >>100
偉い！！それだ！
531.
532. 107.稲妻名無しさん
533. 2014年02月01日 12:56
534. ID:43OQmYWj0
53
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