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【感動】 うつ病になった時の、ホワイト企業の対応ｗｗｗｗｗ これが理想の社会だよな・・・
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1：
ぼくが、うつで倒れて、数ヶ月も休んでたのにクビにならず、
復帰プログラムみたいなもんまで組んでもらって、倒れる前とは別の仕事与えられたのは、
てめぇの会社がデカイからだろ、って思われるかもしれないけど、
そ の と お り だ よ
そういう実態を無視して、学生に中小企業勧めんのやめろ
gelsy@gelsy
ぼくが、うつで倒れて、数ヶ月も休んでたのにクビにならず、復帰プログラムみたいなもんまで組んでもらって、倒れる前とは別の仕事与えられたのは、てめぇの会社がデカイからだろ、って思われるかもしれないけど、
そ の と お り だ よ
そういう実態を無視して、学生に中小企業勧めんのやめろ2013/01/27 23:34:49
https://twitter.com/gelsy/status/295540368139767809
2：
まだ若かったんだろ
40、50ぐらいだと肩たたき
3：
非正規でトヨタやらマツダやらとか製造大手行ったけど、正規雇用の鬱の待遇には驚いた
新卒・第２新卒は、問答無用で大企業の正規雇用を目指すべき
待遇が隔絶している
4：
つーか会社としてもデリケートに扱わないといけないから
それが当たり前なんですけど
5：
そんだけ、用意周到なのはうつになる社員が頻出してる会社ってことだろｗ
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11：
>>5
そうだよな
18：
>>5
まぁ最近の若者相手には精神病対策のひとつやふたつはしなければ。
会社がつぶれてしまいます
20：
>>5
"鬱になった"ときに莫大なコストを払うということは、
"鬱にならないような仕組み"に対してもコストを払う会社なんだよ
6：
大きい会社は採用されるまでがすごい大変だからなぁ
9：
まあ、認めるのは癪だけど大企業に受かるくらい努力した結果だろ
問題の根底はそういう制度の格差があまりにも大きすぎるってことだし
10：
まだなんかお怒りのようだけど完治してんの？
13：
これ家族が病気になったり何かのトラブルに巻き込まれた時も対応が違う。
中小以下は「面倒なことになるなら辞めてくれる？」だからな
それで最近の若者は愛社精神がないとかのたまう
17：
いわゆるリワーク・プログラムを受けてからの軽減勤務での完全復職か。
実際は大手の余力のある会社か公的機関で労働保険料徴収してるとこ(独立行政法人とか)しか半年、一年も休ませてはくれないわな。
19：
確かに大手は嘱託医がいたりメンタル対応する人を置いて心のケアをしている
うつになったら長期休養が可能で復帰プログラムや配置転換などもしてもらえる
ただし責任のある仕事は与えて貰えなくなり、内部評価もうんと下がる
腫れ物に触るような扱いを受け、ある年齢が来た段階で早期退職を迫られることになる
21：
間違ってはいないな
29：
行きつけの病院が心療内科併設してるんだけど患者の数が異常。
世の中間違ってるなあと痛感する。
30：
ホワイトとか関係ない
使えないくずは早く辞めてくれないと害でしかない
31：
仕事で欝になるのは仕事が向いてないから
転職するのが吉
33：
ホワイトなのにうつ病になるのかよｗ
34：
俺も鬱になって会社休ませてもらったが毎日のようにいつでれる？って話ばかりで悪化してやめた
37：
>>34
辞めさせたいからわざとやってるんだよ
35：
「鬱の対応が用意周到なのはそれだけ鬱になる社員が多いから。
そもそもホワイト企業なら社員が鬱になることはない」
みたいな空気を作ると
「我が社は優良ホワイト企業だから鬱の社員なんていない。いいね？」
な状態になる
36：
会社がそういう対応策を用意しているんでなくて、健保組合がそういうサポートを用意しているんじゃなかったかなー。
43：
そもそも欝にした会社が悪い
44：
じゃなくて
能力があるか、信用があるかのどっちかだと思うんだけど
なんで会社がでかいからってなるの？自分のこと信じてないの？
ほかの人は解雇してるかもしれないそん
60：
>>44
本人の能力や信用なんて全く関係ない
社員が鬱と診断された時に対応するプログラムがあるかどうか
規模の大きい会社なら整備されている
ただそれだけ
45：
労災認定されれば三年は辞めさせられないんだったけっな。
ウチの会社にもいたけど真面目で物凄く人がいい女の子だった。
やっぱ真面目な人々の方が罹り易いんだね。
復帰したけど二年保たずに辞めてしまった。
46：
タイムリーな話題
うつは、頭痛もありますか？おでこあたりがズキズキうずきます
朝、寝起きも悪くなりました。以前はスッと起きれたんですが。
47：
公務員なら休職しても、３年近く給与や手当がもらえるだろ。
48：
>>1
デカイ会社はどこもそう。10年勤めて事実上５年ぐらいしか働いてない人とか以外と多い
49：
俺も鬱だと思っていたら熱が出てきて医者に行ったら血液検査されて細菌感染だと言われた
51：
会社がすべてとか思うから
52：
俺が鬱になったとき
・そういうのは詐病っていうんだよ
・給料泥棒！他の若いこ、お前より安い給料で働いてんだぞ？
・仕事サボりたくなったとき使わせてもらうよw
って言って励ましてくれた
前の職場の皆さんを俺は忘れないよ
53：
真っ当な会社で働いた事ないw
57：
中小が駄目って言い切るなよ
58：
労組が強い公務員。
教員が最強。
61：
中小は稼ぎが無い人の社会保険支払いがキツいのよ
稼ぎがない本人にも負担になると思うけど
62：
大きい会社は凄いね
ぼくは公務員だから傷病でもう数年、休んでるけど
あ?早く治らないかなぁ()
↑公務員は首でいいよな？
63：
なんでそんないい職場でうつ病になるんだよ
64：
まあ中小企業の多くでこういう対応はないだろうなあ
65：
俺の会社中小企業(グループ会社７社あり)
その一つの会社の社長に言われた事
嫌なら辞めろ！
素敵な会社でしょ？
お前を社員にして奴隷にしてやる！
66：
女が産休で1年休めるんだから
欝で1年ぐらい休んでも別に問題ない
倒れる前とは別の仕事与えられたのは左遷されただけだろｗ
67：
うちの会社は事務職がやられるんで
工場の現場作業に出向させてる。
ただ元の部署には戻りたがらないな。
人によるんだろうが、工員の方が神経使わないみたい。
70：
俺も共働きだったから、子供出来て半年育児休業取得したわ
顔見知りの近隣住民から「いいねえ、恵まれた大企業や公務員は」とか言われたけど、
自分の正当な権利主張しただけだからな
中小企業に、その当たり前の権利さえも主張できないような風土があるほうがおかしい
さらにそういう中小企業に就職するのを推奨するかのような風土はマジ異常
大学は「やりがいとかどうでもいいからとにかく一部上場企業を目指しなさい。
中小企業に就職するくらいなら自営業やりなさい。」と教えるべきだわ
75：
休職したときの傷病手当に割増があって、1年半も80%の給料が出た
その後辞めたけど
76：
なんでホワイト企業でうつになるの
78：
欝になるのは当たり前で
その対策をするのは会社の利益になるからだろ
使い捨てるより飼い殺したほうがいいからな
81：
まわりの丈夫な社員の負担はハンパないけどな
87：
>>1
会社がデカかろうが小さかろうが、能力の無い奴は切られるし、能力のある奴は救われる
つまりはそういうことだろ
>>1は能力があったから適正に配置換えしてもらえたんだよ
解雇されたからって会社のせいにするのはナンセンス
90：
ホワイトって金がたくさん入ってきて、それでいてゆったりやろうぜー、休みたいならいつでも休め
みたいな思考回路の人が多いとこだろ？
97：
まあ職場は微妙な空気になってるだろうけどな
101：
働くなら大企業、間違いない
103：
所詮サラリーマンだなー
111：
会社に良くしてもらったのに、なんで無関係の外部に切れてるんだか。
130：
大企業は一応そういった優しい対応できる余力があるけど期限があるよ
怠惰なほうに落ちていけばそのうち会社から切られる
会社が批判されないようにちゃんとステップ踏んでるだけで
結局使えないヤツは追い出される方向になるから
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- ko_jo
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【感動】 うつ病になった時の、ホワイト企業の対応ｗｗｗｗｗ これが理想の社会だよな・・・
コメント一覧
1.
1：
3. ：2014年01月25日 10:49 ID：uZ.Po.8Z0
4. 人間関係で鬱になったよ
社有車は運転させてくれなくなった
5.
2：
7. ：2014年01月25日 10:51 ID：kc3hBiF.O
8. その制度は今後何十年も続くんだろうかね？
9.
3：
11. ：2014年01月25日 10:52 ID：Z666911N0
12. なんか勘違いしてる人多いけど、
会社で充実してても、個人的な事が原因で鬱になる人もたくさんいるだろ
ホワイトならそもそも鬱にならないとか言ってる人は頭固すぎ
13.
4：
15. ：2014年01月25日 10:54 ID：rjq8JPHU0
16. お前も頭固い
17.
5：
19. ：2014年01月25日 10:58 ID：YWGnx7c10
20. ホワイト企業だから鬱になるはずないとか馬鹿じゃねーの
ホワイト企業＝ストレスのない職場だとでも思ってるのか
21.
6：
23. ：2014年01月25日 11:00 ID：uMfBTs8r0
24. 対応がよかったらホワイトってのも違うよな
身内も鬱になってもう二年近く休職、でも会社や保険組合から給料は出てる
ただし仕事自体は他業種の自分がありえないと思うほどブラックよ
25.
7：
27. ：2014年01月25日 11:02 ID：.VRGwo260
28. 自分も鬱だっつって休みたいデス
29.
8：
31. ：2014年01月25日 11:02 ID：egzpmQZz0
32. え！？三菱行ってた時そんなのなかったけど？
33.
9：
35. ：2014年01月25日 11:03 ID：dfukqatg0
36. でも大企業でもブラックもあるから、大企業＝ホワイトって考え方もおかしい
もちろん中小なんてこんな手厚くないから、避けたほうが無難だけど
大企業の中のホワイトを見極めないと、東芝や大王製紙なんかも大手だけどブラックって言われてるんだし
37.
10：
39. ：2014年01月25日 11:04 ID：OE6J9rMz0
40. 突然の公務員批判に草不可避
41.
11：
43. ：2014年01月25日 11:07 ID：cm5YMkzS0
44. うちの親父公務員で病気になったけど
直るまで2年くらいずっと給料もらえてたよ
額は減ってたけど
45.
12：
47. ：2014年01月25日 11:08 ID：bEJfQ6Rq0
48. まあたとえ鬱になるような職場＝ブッラク企業だったとして
アフターケア万全のライトなブラックと、そんなもん一切なしのヘビーなブラックなら
断然前者選ぶよって話でしょ
49.
13：
51. ：2014年01月25日 11:13 ID：TZYAjjV40
52. 大手だと障害者雇わなきゃいけないから自前で調達してるだけだと思ってた・・・
53.
14：
55. ：2014年01月25日 11:16 ID：C5MWOb.w0
56. 教員が最強とか世間知らずだな。鬱だらけだぞ。
57.
15：
59. ：2014年01月25日 11:23 ID：Xxg03Xzc0
60. それができる分だけお前らがもらえたはずの給料が内部留保になって貯まっているのと、
それをやってもらった>>1には見えないフラグが立っているわけだが。
61.
16：
63. ：2014年01月25日 11:23 ID：dZRHwriX0
64. 米14教員なんて結構な数が可動してないくせに税金で飯食ってるんだぞ
最強じゃねーかｗ
65.
17：
67. ：2014年01月25日 11:29 ID：LvaW5xVl0
68. ツッコミどころ多すぎてウケるw
大企業に全員が入れるわけじゃないし大体勧めなくても勝手に埋まるからな
こんなこともわからん馬鹿は鬱で氏んどけよw
69.
18：
71. ：2014年01月25日 11:41 ID：.2cTLlOF0
72. うつで休職中の癖にﾉﾘﾉﾘで組合活動に励んでがっつり税金をとって遊び放題
73.
19：
75. ：2014年01月25日 11:41 ID：ye60gEfS0
76. ※17
大企業に入ることも出来ない底辺乙って話だよ。
77.
20：
79. ：2014年01月25日 11:41 ID：audLQGhz0
80. 本来これが普通であるべきなのにな。
81.
21：
83. ：2014年01月25日 11:43 ID：ulyrsxLO0
84. 大企業だから全部そうなわけじゃないけどな
85.
22：
87. ：2014年01月25日 11:49 ID：l9q2G1Vx0
88. そもそも鬱になる自体がブラック企業て感じではあるが
私生活でなったのかもしれんけど
89.
23：
91. ：2014年01月25日 11:56 ID：UjjSUPY10
92. ホワイト企業＝ストレスの少ない職場です
よって、鬱になる人なんていません
辞める人はいるけどね
ブラックIT企業からホワイトIT企業を経験してるおれが言うから間違いないよ
93.
24：
95. ：2014年01月25日 11:57 ID：81AP9u0P0
96. 欝になって会社に迷惑かけたカスのくせに態度でかいなこいつ
それに学校が中小企業勧めてるのは学生がそのレベルだからであって、優秀な奴にはちゃんと大企業を紹介してるよ
97.
25：
99. ：2014年01月25日 12:00 ID：47cDYX4K0
100. ホワイトな企業で鬱になるようなやつなんていらんだろ
101.
26：
103. ：2014年01月25日 12:01 ID：bW.b8J2c0
104. ぶっちゃけ丈夫な社員はごみ屑のように扱うけど
鬱って診断書出せばそれなりの扱いしてくれる会社は腐るほどある
105.
27：
107. ：2014年01月25日 12:02 ID：845LCelB0
108. 大手インフラだけどさ、仕事しない50代ジジババが診断書なしに「鬱です」って勝手に休み、
30手前だけど責任感も能力もあった後輩が、2人分の仕事を押し付けられて自殺未遂図ったぞ
ああホワイトってのは「今のジジババ」だけの特権なんだな、
って心底嫌になった
109.
28：
111. ：2014年01月25日 12:06 ID：TSS363hp0
112. 逆にそこだけで大企業勧めるのも違うだろ
鬱になりづらい働き方・暮らし方をまず勧めろよ
113.
29：
115. ：2014年01月25日 12:08 ID：Gk.yyJh60
116. 中小だが鬱患って長期休職明けに復帰支援して貰って
その後は体調見合いの仕事を回してもらえたぞ
まぁ、出世コースからは完全に外れたが
117.
30：
119. ：2014年01月25日 12:09 ID：O0KwQBCn0
120. 大企業、中小企業という規模の問題では無い。むしろ小さい会社の方が家族的でとことん助けてくれる事もある。
121.
31：
123. ：2014年01月25日 12:10 ID：kU5e7.UE0
124. ※9
勘違いしてる。
部署によって違う。
※26
ただ、大手と中小だとできる事が変わってくる。
大手だと1年以上休んだあとに復帰プログラムとかも出来る。
大企業が全部そうなんて事もないけどね。
125.
32：
127. ：2014年01月25日 12:16 ID：7sqt9uer0
128. そもそも仕事内容で鬱になるような企業ならそいつの力量に見合わないんだよな
もっと自分の身の丈に合った会社に入ればいいのに
適材適所これ大事
129.
33：
131. ：2014年01月25日 12:17 ID：.qIA8Aei0
132. そもそも鬱になる人は大企業だろうと中小企業だろうとなりそうなもんだけど
133.
34：
135. ：2014年01月25日 12:34 ID：NPa0axsE0
136. 大企業じゃないと人間じゃない
137.
35：
139. ：2014年01月25日 12:36 ID：EM3dP3BG0
140. とりあえず三菱重工は鬱に対して迅かつ寛容な対応をしていたよ
141.
36：
143. ：2014年01月25日 12:38 ID：xuXTBS.a0
144. 自分は中小企業で働いてるけど、大企業で働いてる知り合いの話を聞くと
営業はもちろん技術職でもかなり詰められるらしい
うちが緩いだけかもしれないが、大企業はシステムとしては色々と整っているみたいだけど
その余裕を作るために普段の業務からして欝になるくらい激務なんだろう
それを考えたら欝になって休むいたら周りの人はやってらんないよな
145.
37：
147. ：2014年01月25日 12:47 ID：ssMaMflp0
148. このTweetから滲み出る鬱っぽさ。
149.
38：
151. ：2014年01月25日 12:50 ID：f1O8Ky0l0
152. ※9
東芝は優良だぞ
ブラックはパナソニーシャープみたいな軽電メーカー
153.
39：
155. ：2014年01月25日 12:51 ID：JlHvORDL0
156. ホワイトなら鬱はいないって
働いた事のない児童の多いスレだったのか？
仕事自体はその人に合ってても
取引先や、社内の人間との相性とか
本人に非のないところのプライベートに原因があるとか
いくらでも要因はあるだろ。
ホワイトってことは嫌な奴でもある程度教育して
残すわけだから、下手するとブラックより
人材は豊富だったりするぞ
157.
4
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