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上司「残業代残業代うるせえなぁ！！！」
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1：
上司「うちは月給制なんだよ！！！月給の中にお前の労働に対する対価が全部はいってんだよ！！残業代も含まれてんだ！！」
どうこの理論
2：
お前が悪い
9：
早川てめえぶっ●すぞゴラ！
10：
>>9
うちのは中川だから
11：
それどこの当社wwww
文房具やファイル、マウスやキーボードまで消耗品で自分持ちwwww
5：
とりあえず録音しとけ
8：
それ労基にそのまま言えんのか？
って言う
3：
でも賃金規則はそうなってないんですけど
12：
それは要項に表記されてあった時間内の給料であって
残業というのは別に手当てが出るものです
そんなことも知らないのに働いてるって恥ずかしくないんですか
15：
>>12
そういうこっち側の話は一切聞いてくれないよ
んなもんしるか！！って軽くあしらわれたり
嫌なら時給制のアルバイトでもいけ、とか
18：
>>15
その会話もう一回やってこっそり録音しろ
んで労基にもっていけ
22：
>>18
録音して労基いって会社めちゃくちゃにしてやりたいけど行く当てがないんだよな
会社つぶれたら困るし残っても絶対嫌がらせくからな
14：
じゃあそのやり方で納得した上司が寝ないで他の人の分まで頑張れよ
17：
反論した時の上司の反応
・「あ？？んだとてめー？？ケンカ売ってんのか？？？」
・「嫌なら辞めたら？？代わりならいくらでもいるし」
・「はいはい！んなことしるか！！」
・「うるせー！！」
・「わかいねーｗｗｗ」
13：
そこまでしないと利益出ないなら仕事してる意味ないよな
時給800円以下の奴とか基地外だろ
20：
んじゃやめれば？
労働基準法も守れない会社ってのは最低限文化的な環境にないんじゃん ならやめるしかないよ
あー俺も会社やめてーなおい
19：
上司殴っちまう前にやめとけ
16：
>>1
つまりみなし残業なんだろ？
全く問題ない
21：
残業代も含まれてんだ！！
↑つまり裁量労働制である
残業代は払われているため何も問題はありません
23：
>>21
前の上司のときはでてたんだけどなｗｗｗｗ
25：
>>21
規則に書いてなかったら認められんだろ
27：
>>25
就業規則が掲載されてないため書いてない前提の話されても困る
つうか>>1で判断する限り書いてあるんじゃねえの？
28：
>>27
前の人の時は出てたってことはそうじゃないんじゃない？
みなし残業制なら上長の権限でホイホイ残業代でないと思うけど
37：
>>28
就業規則が変わった可能性がある
もし、就業規則無視でサビ残させてるなら人事にでも告発すればいい
前の上司で出てたってことは会社としては労基守るつもりだろうし
それすらしないで文句言ってる奴は一生底辺
44：
>>37
うーんこのブラック社畜
26：
こういう時あの無駄に過ごした学生時代にもっと法律とか勉強しとけばよかったって思うわ
29：
基本給19万
月みなし残業40時間分を含める
ハロワでよくある求人
30：
残念ながら、そういうのって別に違法じゃないんだよね
最近知った。「固定残業代制」っていうらしい。
34：
>>30
違法じゃないなら就業制度を説明するだけで解決するんだよなぁ
それをやらずに子供みたいな罵詈雑言並べ立ててる時点でお察しよ
38：
>>34
ざっくり言うと
固定残業代を抜いた基本給を時間で割って
固定残業代が労働何時間分に相当するか計算して
それを超えた分の残業代は別途支払いの義務がある
35：
説明できてないってことはその上司も把握できてない可能性がある
>>1はしんどいかもしれんが下手に出て相手から固定残業製の言葉が出てくるか試せばいい
出てこないなら違法労働
33：
そんなクソ会社に入社したお前が悪い
雇用制度をよく見て入社しろバカ
36：
>>33
低学歴は会社なんか選べないのよ????
39：
いや賃金貰えないなら辞めるしかないけど、会社都合って事でいいんじゃね？失業保険すぐ出るし。
ていうかそんな会社あるか？？
ブラック企業だってもうちょっと巧妙に労基違反隠すだろ
そこまで分かりやすけりゃ、煮るなり焼くなり自由じゃん
43：
>>39
やめたくても当てがない
完全社畜、奴隷状態
51：
>>43
仕事なんか、何かかんかあるよ
ブラックに勤めてても先は無いぞ
職を転々とするのも良いって
失業保険とか職業訓練でうまく手当貰ったりとかすれば、それなりに生きれるよ
40：
これ見てて俺と重なり過ぎてすげー泣きたくなった
http://youtu.be/AhCTr1cj4Oo
48：
そんなところでしか働けないやつが悪い
いやならもっといい会社に転職しなや
41：
転職するしか無いわな
下手に大きいところより経営者がまともな中小のが旨いぞ
47：
俺なんか地味に月の残業1時間削られたりとか、定時外なのに朝の掃除義務づけられたり(しないけど)で腹たってるのになんかレベルが違うな
仕事は楽すぎるから辞めるに辞められない
給料安いけど、日中暇だから副業してるわ
49：
俺の職場、お年玉貰えるんだぜｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗいいだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ1000円ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
45：
うちの会社はサビ残バレると上司と該当社員が食堂に張り付けにされるよ
まあシステム上サビ残自体ができないが
46：
どんなDQN会社だよ・・・
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引用元:上司「残業代残業代うるせえなぁ！！！」
http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1390313493/
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[ 2014/01/22 03:20 ]仕事・就職 | TB(0) | CM(14)
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名前：濁点名無しさん：2014/01 /22(水) 03:46：
何言おうが帰ればええやん。翌日叱られようが、仕事時間内なら叱られてやるよ
お前が偉そうにしていられるのは、金を払ってるからであって金を払わない残業に従う必要はないって言いきる。
名前：濁点名無しさん：2014/01 /22(水) 03:49：
嫌なら辞めろとしか言いようがないな
名前：濁点名無しさん：2014/01 /22(水) 04:34：
採用側はもっと会社の情報を正直に開示しろや
名前：ブラック会社は卑怯者：2014/01 /22(水) 04:35：
採用側は会社の情報を正直に開示しろや
名前：名無しさん＠ニュース2ch：2014/01 /22(水) 06:22：
※2出たよ社畜
名前：濁点名無しさん：2014/01 /22(水) 06:25：
嫌ならやめてもええんやで
クソ条件でしがみつくのがおるからブラックは調子乗るねん
名前：名無しさん＠ニュース２ちゃん：2014/01 /22(水) 06:34：
思考停止の馬鹿って
嫌なら辞めろ
ってしか言わないよねw
名前：名無しでやんす：2014/01 /22(水) 07:05：
裁量労働制ならなおさら残業なんかしなくていいやん
指示をしないことが前提として成り立ってるわけだからな
みなし労働時間オーバーしたら当然残業代もらえるし
名前：濁点名無しさん：2014/01 /22(水) 07:49：
みなしも想定時間より超過した時間分は払わないと違法だよ
2年まで請求できるから証拠集めた上で転職して忘れた頃に内容証明＆訴訟で
未払い分+追加金（未払い金と同額）+遅延利息で最大205％獲得でホクホク顔ですよｗ
簡易裁判の制限ギリギリ分で裁判起こして確定したらそれを元に残りを直接請求してもいいけどね
名前：濁点名無しさん：2014/01 /22(水) 07:49：
代わりはいくらでもいるってすごい人権侵害だよな。
人を部品みたいに扱ってるんだから。
名前：濁点名無しさん：2014/01 /22(水) 07:52：
相談して、労基行けってアドバイス貰っても
グチグチ言い訳してるあたりが本人が無能なだけじゃないかな
としか見えない。
>>1が言ってる事がすべて事実なら労基に連絡で改善できるレベル。
それで変わらないなら裁判で勝てるレベル。
言ってる事がすべてほんとならな！
名前：濁点名無しさん：2014/01 /22(水) 07:53：
嫌だから辞めるけどもちろん残業代請求してから辞めるよ
あと他の面子にも声かけてみるよ
残業代請求、みんなでやれば怖くないもんね
名前：濁点名無しさん：2014/01 /22(水) 08:17：
※2
ははーん…お前、、、社畜だろ
お前みたいな詭弁を揮いながら事なかれ主義を重んじる奴が
いろんな組織や仕組みを腐食させていくんだよ
リスクを恐れてチャレンジすらしようとしないような奴がボケだのアホだのほざくな
名前：(´・ω・｀)：2014/01 /22(水) 08:1
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