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上司に嫌われる共通点 努力見せない奴は嫌いだよ


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努力して結果出したら無能上司に妬まれて虐めにあってるんですが・・・
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上司の成果になるよう今を耐え忍ぶ努力が出来てないからダメなんだよ
クソ上司は俺を認めない!って奴が偉くなっても今度は部下を認めないだろ
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心配すんな。この記事が事実だとしても、お前らが思ってるほど上司のレベルは低くない。
百点満点な部下が好かれるのは当然だが、他人に当然のように完璧を求める上司なんて少数だし、嫌いな部下と上手く折り合えない上司なんぞ長くないぞw
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>>51577
あっ、こいつ無能上司だな
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努力している事を見せるのは重要だよ。
実は難しいことをさも簡単なふうに見せてると、自分の首が締まる。
スタートレックのスコットも言っていたが、仕事は演出も大事。
仕事と自分を両立させるためには、上司とうまく仕事の駆け引きをすることだと思うよ。
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努力していれば、周りの人が見ていてくれるから安心して頑張れ。
部下から無能だと思われている上司は、管理職からも大概そう思われているから、上司が無能だからって自分を腐らせずに、愚直に努力をすれば、周りが評価をしてくれるさ。
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勤務時間内なら努力するけど勤務時間外なら努力しねーよ
自己研鑽してほしいなら資格扶助とかせめてなんか出せ
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昼休み使って仕事の備えしてたけど尚も文句しか言ってこない上司に呆れたので会社辞めて次の職ついたわ
半年ぐらい経ったけど残ってる人の話じゃそいつ原因でさらに6人くらいベテランが辞めて回らなくなってるそうで
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役職やら地位やら金やら貰ってる上司が努力すべき
そもそも役職も地位も金も下の部下に求めることが間違い
部下のいいところ悪い所なんて色々あるんだから
いい所を伸ばして悪い所を伸ばすのが上司の責務
それが出来ないで部下にいろいろ求めるような上司は最下位の屑だわ
ましてブラック企業張りにパワハラするような奴は訴えて刑務所に入れればいい
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自分の仕事だけでなく、上司の仕事もある程度理解していれば、あとは常識的な態度をとってるだけで大丈夫だから
その場合、上司が俺を嫌いでも、俺が上司を嫌いでも、関係は良好といえるでしょ
上司を好きでなきゃいけないわけではないし、適当に肩の力抜いてやってりゃいいと思う
また、上司がキチガイであっても、数の力で対応もできたりする
ある程度大きな仲良しグループの中にいると、いじめの対象にはなりにくいんだ
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最後に個人的に心がけてることをひとつ
部下や後輩、新人を大事にすること
あいつら、いつまでも恩に感じてくれてて、力をつけた後は逆にこっちの力になってくれたりするんだ。助かるぞ
今の時代は、上司は部下にかまってられないケースが多い
たとえそれが教育であってもだ
今の若い子たちは、不十分な教育で成果を求められる理不尽さを強要されている
それは上司のせいというより、時代のせいなんだけど、だからこそ、優しく育てるなら今なんだ
それが結果的に余裕がなくて教育をおろそかにしている上司の助けにもなるから
そういう良い循環を生み出したいし、維持したいと思う
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これ上司に嫌われる共通点じゃなくて同僚に嫌われる共通点だよね
マイナビの人は思いつきで文章書きすぎ
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めっちゃ頑張ってる先輩が不条理に左遷された
頑張って結果だしても評価されないって実感する
そんな組織で頑張ろうとか思うか?
今は上司の評価とか無視してスキルアップと資格取得、実績作りに勤しんでるわ
「どうせ辞めるし」って考えると気楽だね
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残念だけど目に見えるとこしか評価されない世の中なんだよなあ
やる気ないのに最低限の仕事をして後は口八丁で立ち回ってる俺が評価最高に近くて
俺より細かいとこまで力入れてやってるのに微妙なミスが目立つのと
雰囲気からだめっぽさをかもし出してるせいで最低の評価貰ってる同期がいてせつない
コミュ力というか、自分をいいように見せて上司とか周りに敵を作らないってのも
大事なことだとは思うけどな
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相手にちゃんと見ろって要求するのもいいけど要求通らなきゃ死ぬまで不満抱えて生きるだけだ
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まぁ自分が能力あるように見せるのも取得技術の一つだから
実績は見えるように、プレゼン用のレジュメは美しくする
だけど口が悪いのは治んないからつい余計な事言う
でも自分を曲げるなら転職するわ
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そうだね、努力してる人が大好きだね
つまり「努力してる風にアピってる、ただのアピール上手」だけが出世するよね
努力してるがひけらかすのが嫌いな人は一切評価されない、上司がクズだからね
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他人から評価を受ける立場の人間は、評価をする側の人間の評価ポイントを知っていなきゃダメ
ガッコのテストだって、いくら勉強しても、範囲違いの所やっても仕方ないでしょ?
で、この記事は一般的な上司の評価ポイントが書いてあるわけだが、最後の項目以外は非常にマトモだと思うけどねえ
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上司だろうが部下だろうが一番嫌いなのは無能だよ
そいつのケツを拭くための仕事するはめになるから本当にしんどい
性格が悪かろうが努力しなかろうが無能だったりミスしないならある程度許せる
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大したことない仕事でも、すげー手間+すげー苦労した風を装うのは基本な。
でも上司に最初から悪印象を与えているなら、それを助長するだけだから注意。
これらに加えて、仕事場面以外での印象操作もきちんとしておくべきだぞ。
休みにどこかに行ったらお土産、同僚の不穏な言動は即座に告げ口、もちろん
「おかげさまですから^^」「会社のためですから^^」などの言葉も添えてなw
上司の行き届かないところを任されるようになったらもはや勝ったも同然だ。
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一蓮托生状態だからな。あとは勝手に周囲から守ってくれるようになるから。
組織仕事は「社内ポイント稼ぎ」だと思えば楽。同僚へのフォローも忘れるな。
51621: : 未投票:2014/01/13 09:41:25ID:VlZTljMjcw
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主張の足りない内弁慶さんを煽るような記事だなー
言ってる内容も通り一遍だしな
上司は部下を見てるけど、だからってなんでも見通せるわけじゃない
がんばっているなら、ちゃんと伝えないとね
何よりきちんと成果を出すのが一番だけど
個人的には組織の人間関係に変に敏感な部下は、逆に心象は下がるかな
政治屋だなーって
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出世なんざどうでもいい、どうせ上に上がったところで
サビ残強制、馬鹿課長からギャンギャンお叱り受けてストレスがマッハ
ついでに休日出勤が山のように増えるよやったね
ってなるのがもう判り切ってるし今の給料でも十分食えるからこれで問題ないわ
直の上司の言う事ちゃんと聞いてそれなりに仕事してりゃ文句のつけようもない
51630:

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