面接で失敗しまくってる奴ちょっと来いback

面接で失敗しまくってる奴ちょっと来い


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中途採用で10社受けて8社内定もらった俺がコツとか教えてあげたい
2 以下、
来年から社会人だけど聞きたい
4 以下、
ほぉ・・・
人事部在籍中の俺がみてやろうじゃん
5 以下、
お願いします
6 以下、
誰も見てないかもしれないけど書いてく
スペック
中卒
就職先
不動産コンサルタント
転職後の年収500万
年齢24
落ちたのは面接慣れする前の2社だけだ
こんな俺でもコツ掴むと面接楽勝
8 以下、
この時期は外資以外はまだ面接ないやろ
9 以下、
資格は?
>>9
英検3級のみwww
ただ営業の経験が7年以上と勤続年数が長かったのが良かったのかも
ちなみに受けた業種は不動産以外では商社と法人への提案営業
10 以下、
1社受けたら1社その場で合格もらってたから内定○社とか言ってみたいな
11 以下、
まず履歴書はともかく職務経歴書は少し盛る事(後でボロが出ない程度に)
面接で1番大事なのは挨拶でほぼ決まる
向こうが入室してきて何か言われる前に必ず笑顔ではっきりと「始めまして○○と申します、本日は宜しくお願い致します」と言う事
当たり前過ぎると思うが意外に出来てない人は多いと思う
転職サイト使ってる人は面接日程のお知らせメール等は必ず返信する事
15 以下、
大学4年から5年間ずっと就活してるけどただの一度も内定もらえたことない
16 以下、
>>15
5年間で何社受けたかによるけど、さすがに冗談orやる気ないだけだろ
18 以下、
>>16
あるわ。何社受けたか覚えてないが書類の通る確率が低すぎるうえ面接行っても開口一番に説教されて終わる
20 以下、
>>18
もしかして、5年間ずっと就活してましたって言ってる?
23 以下、
>>20
他に何もしてないからなー言わざるを得ない
25 以下、
>>23
5年間落ち続けた奴を取りたいと思う?
それは聞かれたときだけにしとこう。他にやったことなんかあるだろ、捻り出すんだ
21 以下、
高卒だけど生まれてこのかたバイトから正社員数社に至るまで1度も不採用になったことがない
身の丈に合ったとこを受けるのが大事だぞ
17 以下、
営業経験7年とは既卒の僕にはなんの参考にもならないスレですね
>>17
既卒でも参考になれば
内定貰った企業の中には>>1さんは経験よりもビジョンや人間的にしっかりしてるから是非当社でって企業もあったぞ
19 以下、
そして面接が始まったら色々聞かれると思う
ここでポイントなのは聞かれた事に対して答えるだけでなく、笑顔をまじえながらはっきりと答える
これは相手の好感度も上がるし、相手も親近感が湧いてきて段々と雑談の流れになる
雑談の流れになったら自分のプライベートや人間性をアピールするチャンス
事務的な面接だと自分のプライベートの事まで話す機会は中々ないからな
22 以下、
受付の事務を8ヶ月でやめて
次また事務希望する時動機は普通に考えれるけど辞めた理由が一番こまる
27 以下、
いつも「緊張してますか」とか聞かれる
緊張してるに決まってるじゃねーか
>>27
俺もいつも聞かれるが笑顔で「はい少しwww」って返すと向こうも笑ってくれるぞ
笑顔で返す事でコミュ障じゃないアピールにもなるから
29 以下、
笑顔だとかメールの返信だとか常識的な事なんて当たり前すぎて何を今さら
質問された内容と返答例だけ知りたい
35 以下、
>>29
それが意外にできてないやつが多いんだろ
実際俺も前は面接良くしてたけど、礼儀正しいやつなんてあんまりいない
>>29
基本的に毎回質問の答えは用意してないんだ
当たり前の事ばっか書いてて参考にならなくてスマンけど、何聞かれるかなんて企業によって本当に違うし
俺はとにかく雑談に持ってく事を意識していた
それによって面接官の印象もUPするし
つまり雑談まで持って行ける=自分に興味があるって事だから
内定貰った人事の人に内定貰った理由聞いてみたけど、大抵の人は仕事のやる気とかをアピールしてくるんだと
でも俺は雑談に持ってったりよく喋ってたから印象に残ってたし、こんな人がウチの会社で営業やらせてみたら面白そうって言われたよ
41 以下、
>>
雑談か
そういう雰囲気させないところってあるじゃんあぁいう時でも御構い無しに持って行くの?
あと企業の人とどんな内容の雑談に持ってくのか気になる
話す内容ってどんなの?
>>41
そうゆう時は持っていかないけど、最後に何か質問はありますか?の時は必ず質問して、自分が働いた時の事を聞く
これはやる気があるのをアピールする
雑談する時は本当くだらない話だよw
例えばその会社が年に1回社内旅行に行ってるとして、その旅行先の話したり全然関係ないけど、プロ野球の話をしたこともあるよwww
つまり何が言いたいかと言うと、相手との距離感を面接とゆう限られた時間の中でどれだけ縮められるかが重要
64 以下、
>>
なるほど
こういうのはやってみてなかったから
これは参考になるわ
32 【当たり】 ◆ILOVEYOUeI 2014/01/04(土) 01:37:04.59 ID:8vWVDzJb0
如何に自分をプロデュースするか、如何にアプローチをして興味をもたせるかだと思うよ
33 以下、
かくいう俺も聞きたいことがある
コミュニケーション力に該当するんだろうけど、
相手の質問に的確に答えられているかわからない
日常会話から意識すべきことあるかな
>>33
本当当たり前の事でスマンけど
1.まず相手の話を聞く時は目を逸らさない
2.相槌は笑顔ではっきりと返す
3.相手の話にいかにも興味があるように聞くこと
4.あくまで面接を受けてる身でも相手との空気感は同じレベルで保つ事
4はこっちが熱くアピールしてもダメだし、向こうが砕けて話してくれてるのにそれをこっちが面接だからと萎縮してしまうのは折角の雑談人間性アピールを無駄にする事になる
40 以下、
就活本に書いてあるような事より体験談を話してくれる方がよっぽど有意義なんだけどな
53 以下、
>>40
その体験談も結局就活本を参考にしてるからあまり意味ないんだけどな
54 以下、
>>53
まさにこのスレの事か
52 以下、
ぶっちゃけ、万人向けのアドバイスなんか抽象論にしかできないぞ
大学の就職課で履歴書見てもらったこと何度もあるけど、まずは自分が書いた履歴書を添削
自分が伝えたいことを明らかにして口頭で言う
それから伝え方や内容の掘り下げのアドバイスもらってたからな
具体的ってそういうことだと思うの
65 以下、
まあ1が言ってように営業系だったら面接官と仲良く喋りにいって
仲良くなって帰ってくるって思っとけば受かるよな
68 以下、
どう考えても営業7年の経歴で採用されてるとしか思えないアドバイス
この程度の事は新卒ならES書く前に叩き込まれてる
69 以下、
多分営業に限らずコミュ力は必要最低限だからどこでも話が盛り上がればそれなりに点数はいいと思うけどな
70 以下、
あたりまえあたりまえって言うけど、わかるとできるは違うぞ
頭の中でできても体が上手く動かんときもある
71 以下、
結果当たり前の事しか言ってなくてスマン
でも実際これを意識して出来てない人が多いのは事実だと思う
前に転職活動してた時に10社受けて全滅して妥協して前の会社に入社した経験がありました
でもここで書いた事を意識して中卒の資格もない俺が転職に成功したからスレを立てました
期待以下の糞スレになってしまい申し訳ない
78 以下、
採用区分に関わらず何度も面接落ちてるやつ向けのアドバイスでは無いだろ
面接すら受けた事が無くて一切対策してないやつにしか向いてないアドバイスだ
84 以下、
結局は営業経験7年の差だろ
87 以下、
ようするにお前らがんばれよっていうスレ
89 以下、
つーか自分の得意なことアピールポイントも晒さないで、具体的なアドバイスくれとか虫がよすぎんだろ
そんなアドバイスで受かるんなら皆ハッピーだわ
当たり前のことしか言えねぇよ
90 以下、
正社員が100人越えるような規模なら、中卒なんか応募資格もないよ。
まあ、工場の作業者とか非基幹職員なら話は別だが。
91 以下、
型にはめるだけの当たり前の就活マナーみたいなアドバイスよりは
何を聞かれてどのように答えたのかという他人のやり取りの方がよっぽどヒントになる
93 以下、
自分に常識が足りない自覚はあるから参考になりましたよ
うまく面接までこぎつけられたら実践してみる
80 以下、

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