人材育成企業ｗパナソニックが情報システム部門1500人中1000人を正月早々無慈悲にリストラｗ
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1.
2. 1.名無し
3. 2014年01月02日 08:34
4. たすけてリフレ派！
5.
6. 2.名無し
7. 2014年01月02日 08:37
8. 国内従業員総数が１０万程度で社内管理SEが１５００人って・・・・・
そりゃ潰れかけるわ
9.
10. 3.名無し
11. 2014年01月02日 08:47
12. 逆に言うとまだ幸之助の遺産は食いつぶされていないってこと
13.
14. 4.あ
15. 2014年01月02日 09:01
16. 安倍ちゃん助けて。
ｱﾍﾞﾉﾐｸｽなんて中国投資に全部消えて、リストラしなきゃいけないの。
17.
18. 5.名無し
19. 2014年01月02日 09:03
20. 過去の遺産を切り売りして短期の黒字化で役員報酬に回す。
別名 マクド原田方式。
米国流を標榜する自称「優秀な経営者」を粛清しないと日本はダメになる。
21.
22. 6.あ
23. 2014年01月02日 09:05
24. 昔:サムスン栄えて国滅ぶ
今:トヨタ栄えて国滅ぶ
25.
26. 7.名無し
27. 2014年01月02日 09:08
28. また自称経営者が伝統を壊すのか、どうせゲバ棒もって火炎瓶投げて警察に迷惑掛けた団塊が上層部を占めてるんだろ。
29.
30. 8.名無し
31. 2014年01月02日 09:18
32. 松下幸之助自体が、嘘とステマで作り上げた虚像だしなぁ。
当時の松下と仕事した社長が親戚に折るんだが、ドクズで本の内容なんて嘘
一斉に下請け集めて金払わんなんて日常茶飯事で、商品いれないで従わない奴の店はヤクザ入れて潰すって事繰り返してたゴミらしいで。
だからこういうことする企業だってずっと思ってたわ。
33.
34. 9.名無し
35. 2014年01月02日 09:19
36. 経団連ほんとクソだな
そろそろ経営者狩りでもおきそうだ
37.
38. 10.名無し
39. 2014年01月02日 09:23
40. ※9
実際起きるのは貧困層狩りだから安心しろｗｗｗｗ
41.
42. 11.名無し
43. 2014年01月02日 09:54
44. ＞＞９
やれないくせに底辺がｗ
45.
46. 12.名無し
47. 2014年01月02日 10:15
48. 情報システム部門って本当に食えないな。
一部の天才だけで回してるだけだしな。
49.
50. 13.名無し
51. 2014年01月02日 10:20
52. 技術者切り捨てまくって無能マーケッターだけが残ったソニーは今こそヤバいんだが
PS4バブルで外人どもは全く気づいてないな
昔のSCEはタイトーだのジャレコだのから来た開発者の組織だったが
今じゃソニーマーケティングの別名だ
53.
54. 14.名無し
55. 2014年01月02日 10:36
56. リストラで株価上げて、資金作りに励むなら、休場日にしてどうするの。
銀行シ団に出している経営改善計画に従って、渋々発表させられたのかな。
57.
58. 15.名無し
59. 2014年01月02日 10:38
60.
今はどこも傭兵だらけの軍隊みたいなもんだな
その癖「愛社精神」とかいまだに言ってるバカが多いから笑えるわ
61.
62. 16.名無し
63. 2014年01月02日 11:02
64. 日本の家電業界は終わってる
電機メーカーで家電でまともに稼いでるとこなんてないだろ
パナも重電と自動車部品に注力らしいし国内家電はサムスンとハイアールに完全敗北したようなもん
65.
66. 17.名無し
67. 2014年01月02日 11:07
68. 従業員数10数万で、情シス1500人って情シス率1%程度じゃね？
だとしたらそれほど高い気はしないな。
むしろいなくなると業務が崩壊するような気がする。
まあ崩壊しても苦しむのは本体の下っ端ホワイトカラーだけど。
69.
70. 18.名無し
71. 2014年01月02日 11:11
72. 土建で人が足りないから単純労働者の移民を検討するらしいぞ
73.
74. 19.名無し
75. 2014年01月02日 11:37
76. 人材育成って言っても施設とは違うしな、数字出せなきゃ切られるのは当然じゃないの？
情報システム部門とやらの業績が高いとかなら話は違ってくるだろうけど、だったら切りはしないでしょう。
ボランティアじゃ無いんだから駄目なものは切るさ。
77.
78. 20.名無し
79. 2014年01月02日 11:44
80. panasonicは、IBM,富士通に頭上がらなくなるな。
81.
82. 21.名無し
83. 2014年01月02日 11:57
84. いらない社員は切ればいいんだよ。
一部の社員の雇用守るために、不採算部門をいつまでも維持して、会社ごと潰れてたらアホじゃないの。
85.
86. 22.名無し
87. 2014年01月02日 12:03
88. やっぱりパナだ、1000人切ってもダイジョーブ!
89.
90. 23.名無し
91. 2014年01月02日 12:07
92. こんだけまとめて切るってことは、経営方針そのものが間違ってたということだろ。
なぜ経営陣は自ら泥をかぶろうとしない。グローバル化といいつつ、筋が通らないことを
繰り返していたら、会社そのものが信用失うよ。
93.
94. 24.名無し
95. 2014年01月02日 12:16
96. 一番要らない社員は上層部にもいるんだが。
そういう聖域に手がつかない限り根本解決は出来ない。
※3の言うとおり短期のごまかしだな。
97.
98. 25.名無し
99. 2014年01月02日 12:51
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