なんと85％の企業が労基法違反！社畜が支えるブラック日本、絶望の状況発生へ
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1.
2. 1.名無し
3. 2013年12月27日 23:24
4. ここまでして働いた金はどこに消えているの？利権団体のことを気にしろやお前ら
5.
6. 2.名無し
7. 2013年12月27日 23:40
8. 健康、命に関わるって感じてるなら労基も話した。じゃなくて行動してくれよ
9.
10. 3.名無し
11. 2013年12月27日 23:49
12. 健康、命に関わるなら総労働時間規制だろ
サービス残業じゃなければ労働者は命落としてもおっけーって言ってるように聞こえるんだが
13.
14. 4.名無し
15. 2013年12月27日 23:58
16. まあ、今それで会社訴えたりしたら、自己都合退職するまでいじめぬかれた挙げ句、再就職も邪魔されるしなあ…
17.
18. 5.名無し
19. 2013年12月27日 23:58
20. 土建屋といってもいまや下請けばっかりだからな
孫受けまでに制限するかピンはね制限かけないと金が回らん
21.
22. 6.名無し
23. 2013年12月28日 00:01
24. 企業の85％が労働基準法違反しているだと？
だからなんなんだ？
監督する奴らはナニをしたいんだ？
ただパフォーマンスで国民のガス抜きのために情報公表しているだけじゃないのか？
どうせなら、過労死するまで働けクソ国民めとでも言ったらどうだ。
この国の行政も司法も立法も腐りすぎて手の施しようが無いな。日本を解体しろ。
25.
26. 7.名無し
27. 2013年12月28日 00:11
28. 労働者側にも問題があるよな
サビ残や無給で休出している人見ると、自分の労働力を安売りしすぎ！って思う
「出世する為の投資」とか言っちゃう人が居ると、データしか見ない上の人から見るとサビ残無休憩の仕事量が通常労働時間内の仕事量と錯覚されて
そいつの仕事量を基準でノルマが科せられるブラックスパイラルが起きる
TPPで外国人労働者が入ってくるようになったら、不平不満は即ストライキ起こす外国人労働者を怖れて優遇し、社畜化している日本人労働者はさらに過酷な労働で食い潰すぐらいブラック企業ならやりそうで怖い
29.
30. 8.名無し
31. 2013年12月28日 00:26
32. 年収30０万も支給できない企業は全部潰して
全部生活保護にしろ
年収1000万以上の所得者から税金は今の3倍くらいにしてな
33.
34. 9.名無し
35. 2013年12月28日 00:27
36. 独立行政法人(笑)
天下りの温床
37.
38. 10.名無し
39. 2013年12月28日 00:30
40. 太平洋戦争をした時の日本思い出せよ 真っ黒家っけの伝統が今に息づいているだろ。
特攻と良い 学徒動員 学徒勤労動員
ブラック国家日本だろ
41.
42. 11.名無し
43. 2013年12月28日 00:37
44. 経済力が競争力が、って経済界の言うがまま、なあなあで労働法規を運用してきたから、それに甘えた経営者が景気が悪くなるたびに問題のツケを下に回してきたんだから当たり前。
監督官庁が天下り先を確保したいから仕方ないよねｗ
労働者のためにいくら頑張っても自分たちの利益にはならないし。
45.
46. 12.名無し
47. 2013年12月28日 00:40
48. 日本って社畜がいなくなったら世界トップクラスの経済大国から一気に転落しそうだよな
49.
50. 13.名無し
51. 2013年12月28日 00:46
52. 結局お役人さんも監督も
お仕事ごっこがしたいだけであって
労働者の人権云々とか如何でもイイと思ってるからな
仕事の邪魔はするけどホントに肝心なトコロはｇｄｇｄだぞ
53.
54. 14.名無し
55. 2013年12月28日 00:52
56. むしろ労基法が無理のある設定してるんだよ
ワタミみたいなブラックを基にしたらいけないけど、今の日本の労働環境には全く合ってない
残業時間を減らせと通達があったからって規定値まで無理矢理減らされたせいで
去年より給料が激減したんだけど
残業させてくれって言っても、労基がうるさいから出来ないって断られるし
仕事時間が減るから比例して売り上げも減って経営が苦しくなっている
57.
58. 15.名無し
59. 2013年12月28日 00:57
60. 誰かがズルするからみんな守らないでなあなあになるんだろ
もっと厳罰にしろよ
61.
62. 16.名無し
63. 2013年12月28日 01:06
64. 公務員から守らせたらいいよ。それくらい無理。
65.
66. 17.名無し
67. 2013年12月28日 01:07
68. 労基法守れないダメ企業は皆殺しにした方がいい
ケイザイセイチョウガーっていうバカがいるけどむしろ潰しまくった方が経済成長は加すると思うよｗ
69.
70. 18.名無し
71. 2013年12月28日 01:10
72. まずね、人件費削減に偏りすぎなんだよ
それに伴って個人への責任の増加
派遣だのバイトだの雇ってる暇あったら、社員の数増やして労働時間の分散しろよｋｓ経営者が
利益のみ追いかけてる企業はマジやばいぞｗ
73.
74. 19.名無し
75. 2013年12月28日 01:26
76. 地方公務員でも国家公務員でも守れないのに。
77.
78. 20.
79. 2013年12月28日 01:34
80. 何にもしない労働組合。
そして組合費が給料から天引きされている(笑)。
81.
82. 21.名無し
83. 2013年12月28日 01:52
84. 今頃こんな報道して…
九州また仕事減るな
85.
86. 22.名無し
87. 2013年12月28日 02:20
88. 欧米でもちゃんと労働法まもってる企業はないよ
ただ、日本ほど悪質でやりたい放題なところはないけどな
日本のは後進国なみの酷さ
89.
90. 23.名無し
91. 2013年12月28日 02:27
92. うちの会社毎日０時は当たり前なんだが、毎朝吐いてた女の子が辞めた後辺りで労基入ったらしくて
０時過ぎや日曜出の時に「仕事が終わらないので残業させて下さい」と届け出ださせる様になった
普通に土曜は自主出勤してるがタイムカードも押させない
労基も口だけじゃなくて罰則つけないと何も変わらないよ
93.
94. 24.名無し
95. 2013年12月28日 02:50
96. うちの業界だと残業代でる方がめずらしいよ
97.
98. 25.
99. 2013年12月28日 03:56
100. クズ公務員がちゃんと取り締まらねえからだろ。
仕事しろよ。税金泥棒。
101.
102. 26.名無し
103. 2013年12月28日 06:24
104. 日本は発展途上国以下だよ。労働環境は基本的に劣悪だ。
テレビは日本素晴らしい番組で溢れているが、犠牲の上に成り立っているんだよ。
105.
106. 27.w
107. 2013年12月28日 06:29
108. うちは強制的に年間20日休みを取れ
と言われているから
超ホワイト企業なのかw
109.
110. 28.名無し
111. 2013年12月28日 06:46
112. 仕方ないわ・・・もうこれは日本の伝統。残業代請求したり、有給とろうもんならハブられるからなぁ。
特攻隊で死んでいった人だって、「こんな作戦おかしいわ」なんて当時じゃとても言えなかっただろうよ。
「おかしいんじゃね？」って思っても、リアルだと言うの勇気いるんだよ
113.
114. 29.名無し
115. 2013年12月28日 11:32
116. ※6
「こんなにひどい！」とかドヤ顔で言ってる厚労OBとかアホかと思うわｗ
取り締まるのはお前らの仕事だろうと
117.
118. 30.名無し
119. 2013年12月28日 11:39
12
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