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消える三洋出身のキーマン パナ電池事業で人材流出危機
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1.
2. 1.名無し
3. 2013年12月28日 08:46
4. パナ終わったな
5.
6. 2.
7. 2013年12月28日 08:48
8. 野球選手と一緒で海外企業でも
やってけるってのは一流の証。
いいことでしょ。アメリカに留学
するのは悪かい？
9.
10. 3.名無し
11. 2013年12月28日 08:52
12. 別にパナソニックだけの問題じゃない。
日本の大手のどこがエース社員に同期の2倍やそれ以上のサラリーを払うところがあるのか。
嫉妬深いお前らだってそんなの認めないだろ。
13.
14. 4.名無し
15. 2013年12月28日 09:09
16. サンヨーの電子レンジは本当にすごい性能だった
17.
18. 5.名無し
19. 2013年12月28日 09:41
20. 文系のお偉いさん達っていうのは
売国奴しかいないんだよなぁ
なんもできないくせに
金ばっか一番持っていく
さらに責任も取らねぇ
ほんとゴミクズ
技術大国なんだから
技術者を優遇しないと国力落ちるよ
21.
22. 6.名無し
23. 2013年12月28日 09:45
24. どんな説明聞いても未だに三洋電機に対して何がしたかったのか分からない
全部悪い方悪い方に進んでいる
でも決断した人間が責任取らないのが日本企業の最大の悪い点
25.
26. 7.名無し
27. 2013年12月28日 09:45
28. 愛社精神とか愛国心とかほんとくだらねえ。持つだけの待遇をしてからほざけ
29.
30. 8.名無し
31. 2013年12月28日 09:49
32. 問題は阪大優遇とかではなくてその場をしのぐことだけを考えて
10年、20年後の事を考えないアホ経営陣だろ
今のパナ経営陣は3年後に最大の利益を得ることしか考えてないから事業を売りまくりで
10年後には倒産してもおかしくないくらいの馬鹿な判断してる
33.
34. 9.名無し
35. 2013年12月28日 10:20
36. ※5
こういうサルが日本にとって一番無駄じゃねえの
37.
38. 10.名無し
39. 2013年12月28日 10:33
40. 経営陣が先人たちのしてきた事を理解していたら…
戦後の日本がすぐ復興出来たのは当時の各会社の経営陣が社員を手厚く守ってきたから
経営不振でも役員の給料から手をつけ社員にはきちんと給料を支払った
だから社員も会社の為に頑張って働けていた
今の経営陣は幹部の給料を確保して社員首切り
それで会社の為に働けるか？
アメリカの悪しき部分だけをマネしているだけ
41.
42. 11.名無し
43. 2013年12月28日 10:48
44. ＳＡＮＹＯが好きだったからパナ系買うようにしてたけどもういいやー
パナさんさようなら〜
45.
46. 12.名無し
47. 2013年12月28日 10:48
48. 腕のあるやつには報酬・待遇を厚くする事ができないっていうのは日本人の職人体質を殺すだけだよなぁ。
中小のほうが職人に真摯に当たってるってレベル。
49.
50. 13.
51. 2013年12月28日 10:48
52. 社員を手厚く守った結果、日航とGMは潰れましたけどね。
53.
54. 14.名無し
55. 2013年12月28日 10:53
56. 中韓の方が使い捨てだろうがｗ
57.
58. 15.名無し
59. 2013年12月28日 10:53
60. Ｊ発足当時のガンバに対するお荷物球団感そのまんまだわな
61.
62. 16.
63. 2013年12月28日 10:56
64. ※13
なにも全員を守る必要はない
漏らしたらダメな人材をきっちり守れてないのが悪い
まあうちの会社もしっかり漏れてるが
65.
66. 17.名無し
67. 2013年12月28日 11:01
68. 犯罪者じゃないのに名前が出るってすげーな。
69.
70. 18.適切に評価すればよいだけ
71. 2013年12月28日 11:02
72. 従業員全員を厚遇したら潰れるだろうな。
逆に従業員全員を冷遇すれば優秀な奴が抜けて潰れるだろうな。
優秀な人に適切なポストと金を用意すればよいだけなんだけど。
優秀な人を冷遇しておいて、抜けてから大騒ぎとか馬鹿だろ。
73.
74. 19.名無し
75. 2013年12月28日 11:12
76.
エネループのデザインが糞ダサいPanasonicロゴに変えられた時点で
いずれこういう事が起こることは分かってただろう
77.
78. 20.名無し
79. 2013年12月28日 11:13
80. >>松下幸之助が・・・・・血の涙を流してるだろう
コイツの事偉人だとかおもってるの？wwwwwww
81.
82. 21.名無し
83. 2013年12月28日 11:38
84. 無能な営業出身の上部が給料あんな額なのに
こういう人は低い給料なんだろ？
やりたいこともやらせてもらえない、重要な人材なのに給料も低いまま
当たり前だろ
85.
86. 22.名無し
87. 2013年12月28日 11:43
88. 先進国在籍企業でも苦しんでるのに、後進国企業にそんな金あると思う？技術は何のためにあるか、技術者は考えないところが、使い捨ての元なんだよ。どんなに優秀でも捻れたヤツからは、捻れた答えしか出てこない。組織力も発揮できない。人間を見る目が無い。
最後は社会から阻害されて、浪人。
89.
90. 23.
91. 2013年12月28日 11:44
92. 結局外様から経営陣を引っ張ってこようっていう一時のブームがこの国の企業を滅茶苦茶にしたんだよな。外様の経営陣なんて自分の任期間だけ一時しのぎ出来ればそれでいいって奴しか居ないんだから。理系文系とか言ってるバカは黙っててね。
93.
94. 24.名無し
95. 2013年12月28日 11:50
96. 愛国心云々言って他人の愛国心に期待すべきでない
おまえらが身銭を切って技術者に仕事を与えればいい
愛国心を発揮するいい機会だ！
97.
98. 25.名無し
99. 2013年12月28日 12:08
100. 日本企業って技術を創造できる人間自体が重要だってことをあまり理解してないんだよね。
現状で儲かる技術のメドさえつけば切り捨てる。
そこで切り捨てられた技術創造者はもっと優遇される環境で何世代も先の技術まで開発しちゃうわけだ。
日本みたいに市場形成の具合をみてから量産始めるようなノロマでは
最新技術で先行しながら後追い企業を廉価製品で潰してくる海外企業に勝てるはずない。
101.
102. 26.名無し
103. 2013年12月28日 12:14
104. 愛国心が無いだの所詮金の為だの言ってるけど
肝心の大企業の経営者は国民使い捨てにしてグローバルで儲けてウハウハなんだけどw
105.
106. 27.名無し
107. 2013年12月28日 12:19
108. パナソニックの技術力が想像以上に低下してたって奴かな。
俺が三洋電機の出身者に聞いた話では三洋電機って技術者天国みたいな会社で業界では有名だったらしい。
パナソニックは…俺が会った何人かの印象では技術者の志を潰す感じが強いな、と思ってたんだよね。
それとみんなイライラしてる。
109.
110. 28.27
111. 2013年12月28日 12:22
112. 自動車会社がかろうじて黒字なだけでしょ。
モバイル分野はスマートフォンとか目立つ所ならまだしも、他の分野は日本製品買いたくても無かったりする。
リストラして自分がウハウハってのが納得いかないんだよね。
どう考えても筋が違う。
113.
114. 29.名無し
115. 2013年12月28日 12:32
116. eneloopのデザインがー
とか言ってる程度のバカが技術流出がどうのこうの
滑稽だわ
117.
118. 30.名無し
119. 2013年12月28日 12:32
120. チョンが活き活きしてるw
121.
122. 31.名無し
123. 2013年12月28日 13:00
12
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