残業代を会社に請求しない理由…「もめ事はイヤ」「請求するという発想がなかった」「自分の責任だから」back ▼
残業代を会社に請求しない理由…「もめ事はイヤ」「請求するという発想がなかった」「自分の責任だから」
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1.
2. 1.名無し
3. 2013年12月26日 23:23
4. 東証1部上場してても、上司次第で切られる。
「お前はそれだけ申請出来るほど、会社に貢献しているのか？」ってな。
合理化で俺の年収の3倍利益出した年も。転職した。
5.
6. 2.名無し
7. 2013年12月26日 23:32
8. 本来なら定時内で終わらせられるはずの業務を
ダラダラ非効率にやってたせいで残業になったんなら
たしかに自分の責任だし、残業代を請求するのも間違ってる気がするな
9.
10. 3.名無し
11. 2013年12月26日 23:35
12. 労基なんて役に立たん
っていうのもある種の洗脳だよね
証拠も無しに「おかしいおかしいうちの会社を叱ってよ！」
みたいなのが相手にされないだけで
自分でつけた業務日誌やタイムカードの写しでも十分証拠になる
何より確認のために訪問されるだけでも圧力かけられるし
それで被害被ったら労其が踏み込んでくるチャンスだろ
13.
14. 4.名無し
15. 2013年12月26日 23:42
16. 利益を出してないのに貰おうとか図々しいな
17.
18. 5.名無し
19. 2013年12月26日 23:53
20. 営業の種類にもよるけど、さぼろうと思えばさぼれるから裁量労働制とってんだろ。
最近だとGPSで管理するとかまであるし、やりすぎてモチベ無くしてるよね
21.
22. 6.名無し
23. 2013年12月26日 23:54
24. ※４
報酬ならあんたの理屈が正しいが給料なら話は別だ
給料ってのは拘束時間に対して発生するって規定されているからね
25.
26. 7.名無し
27. 2013年12月27日 00:00
28. ※4
利益出さない奴を残業させるって経営者無能過ぎね？
29.
30. 8.名無し
31. 2013年12月27日 00:01
32. 残業代が出ない会社にしか就職できなかったって事なんじゃね？
自分は小さな派遣会社に転職して、残業は月５０時間超から現場に請求するって契約で出向してたけど自身への残業手当がゼロだったのでアホらしくて５０時間超えないような業務報告にしてた。
33.
34. 9.名無し
35. 2013年12月27日 00:11
36. 人生丸抱えの正社員システムをとる限り変わりようがない
労働の内容が決まらない契約を雇用の中心に据えてる時点で異常な社会。
世界標準は労使が緊張関係を孕むために業務の内容が明確な契約になるのが基本だし、
労働者が責任を負うのはボスに対してであって「みんな」に対してではない。
資本側に対して責任を負うのが契約の全てだから、有休取ろうが違法行為をチクろうが当然に認められた武器を使っているだけで、使わないのはただ戦いから逃げたいだけの臆病者。
日本のように「共同体の一員として我慢が求められる行動」とは異なる。
日本の丸抱えシステムは奴隷制に近づくのは当たり前。労務の提供じゃなくて拘束と所属が主眼なんだから。
37.
38. 10.名無し
39. 2013年12月27日 00:14
40. 残業代請求は2年まで遡ってできる
そして当然なんだがほぼ100%とれる
2年勤めた後に弁護士経由で請求すれば
ブラックであればブラックであるほど大金が手に入る
数百万円をもらわないなんてアホだぞ
41.
42. 11.名無し
43. 2013年12月27日 00:23
44. 冗談でも請求したら白い目で見られ昇進できなくなり嫌がらせをされ退職に追い込まれるだろ
45.
46. 12.名無し
47. 2013年12月27日 00:45
48. 労働基準監督署より弁護士か社労士に依頼した方が確実に取れる
49.
50. 13.名無し
51. 2013年12月27日 01:24
52. みなし労働時間制でおまけに年俸制だから・・・（震え声）
まぁ辞めてから請求するならまだしも、就労中に請求するのはしんどいよな
アレな会社だと有形無形の嫌がらせしてくるだろうし
それで
「面倒」「もめ事はイヤ」
↓
「定時過ぎてから本気出す！」「適当にサボるのも自己管理のうち！」
と生産性下がるんだから世話ないわな
53.
54. 14.名無し
55. 2013年12月27日 03:06
56. アグネス募金はおねがいします
57.
58. 15.ｊ；ｋｌ
59. 2013年12月27日 08:03
60. 取り締まりがぬるいし罰則がぬるい。
米なら民事で数十倍の慰謝料になるのに、この国じゃ利子がつく程度だからな。
刑事罰もぬるすぎる。
個人が会社の金を横領すると実刑なのに、会社が個人の権利や資産を不法に利用しても
実刑なんてまずありえないし、一回目は警告のみだからな。
61.
62. 16.あ
63. 2013年12月27日 09:37
6
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