「うちの子が御社の入社試験に落ちたから取引やめる」 俺「えっ」back

「うちの子が御社の入社試験に落ちたから取引やめる」 俺「えっ」


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そんな権限あるなら、自分とこで雇えばいいのに。
雇うことでクライアントとのパイプ太くなって利益が出るなら雇えばいいよ、切っても問題ないクライアントなら雇わなくておk。
日本だとこの手のコネ採用嫌う傾向にあるけど、嫌ってる奴が馬鹿なだけ。
まあこんなことできる奴なんてそんな多くないんだし問題視する必要ないわな
というか自由じゃん
わざわざ言うことかよとは思うが
まあ損益を考えてやればいい
うちの取引相手にも息子だか娘だかが落とされたって言われて値下げ交渉の材料にされたことあるな
一応人事部に調べさせたけど、そもそもエントリーすらしてなかったことけどな
結局はそのおっさんの虚言で、結果こちらが有利になる条件を飲まされてたけど
息子が落ちようが取引は続けたいと思わせられるだけの魅力がないだけじゃねぇかよw
就活で落とされた会社嫌いになったからなぁ
これはあるあるでしょ
そんなのまかり通ってるのに、なんて素敵な素晴らしい日本でしょう!
。。。つか、愛国心あるなら、そういうくだらないとこから正すべきだと思うぜ。
自分の会社で雇う前に世間のことを勉強させたいという意思で他社を受けさせてるなら、不採用になったところで口出ししないはずである。
ではなぜ取引を左右できるほどの地位にありながら、自分の会社で雇おうとせず他社に押しつけようとしているのか。
虚言であるなら良いが、そうでないなら想像もしたくない
魅力wwwww
金融は取引相手が1代で会社を立ち上げた社長ってのが多い(小さい会社含めて)
で、そういう社長ってのは舐められたら仕事にならんのを経験してるから、どうしても高圧的な態度になる
とくに金融相手にはとにかくデカい態度をとって、少しでも融資の金利を下げさせる手法を取る
だから金融サイドからしてみると、社長ってのはキチガイばかりに見えてくる
むしろ取引先ってコネを使わなかったから偉いんじゃw
当然通るものと思ってたのかもしれないが
こういうのを職権乱用っていうのかね?入れてとしても親の七光りじゃ使えないゴミなんだろうな
むしろコネで入れてくれと言ってくれた方がいいレベル。
普通にコネじゃん。
落として大騒ぎになるなら、明確な足切り要素で応募できなくするか、素直に採用すべきだった。
金融業なんて感謝されることないもんな
「無料で100%確実に元本預かってくれる」なんてとんでもないことやってるのに。
取引解消は別にクレーマー関係ないよね
その顧客が大口だったら、顧客とのコミュニケーションや関係が不十分なんじゃないのって感じもするけどな
この場合は多分違うんだろうけど
「取引続けてほしけりゃ息子採用しろ」ならともかく、止めるって言ってんなら別に構わんだろ。
タイプ1でスーパーか・・・
最後は玉くってとてつもない力をぶつけるきか!!
いや、これは当然の対応だろ
お前らだって落とされた会社の製品はしばらく買いたくなくなるよ
俺だって就活で落とされた会社は全部不買運動してるぞ
これってその社長の子どもを入社させた時のメリットデメリットと蹴った時のリスクを会社側がきちんと理解できなかったってことでしかない気が・・・。
人の生き血吸って人の褌で相撲取る会社がうんなことする訳がねえ。
切捨てられたんだよ、大したことなかったから。
誰かが書いてるが別に人事は断った事は悪くないし
それを理由に取引やめちゃったのも別にという感じ
取引をやめられた事によって大騒ぎになる理由がわからんw
大したことないから断ったんじゃないのか
落とした人事が妙に攻められてるが、人事には大口顧客の子供だなんて分からんだろう。
コネ使うなら使うでちゃんと最初からコネ就活しろよ
某業界の社長は好みの女性を雇って不倫して離婚して結婚するを繰り返す人がいるとか。本当かね
好きにしたらええやん
試験で落ちて大騒ぎの件は、窓口で騒いだとかなのだろうけど、
取引やめるって言ってきただけならモンスターではないな
ほんまに大事なお得意さんなら、
企業側が把握してて、ぼちぼちうちの会社にってお伺いを立てます。
・「自分の子どもがこの会社の就職試験に落ちたのでもうこことは取引をやめる」と
言ってきて大騒ぎになった(女性/金融・証券)
・細かいクレームをわざわざ手紙で郵送してくる(男性/金融・証券)
この二つはまったく問題ないだろ
これをモンスター扱いする奴がちょっとおかしいよ
コネってバカにする人いるけど、コネのない人の実力ってどう判断するのかな
面接受けがいい奴を採用して後悔することこそ人事のあるあるだろ
いや、別に問題なくね?
どっちもそれぞれの権利を正当に行使しただけ。
もっとも、採用側は求職者に何をしても良いが求職者が例え些細な事でも反抗するのは絶対に許されないとか思って調子のってるならざまぁ見ろだが。
てかさ、不採用でもめるくらいなら、会社つぶしちまえや。
事前に伝えてたなら人事が無能すぎる
伝えてないなら知るかよバカって感じ
採用に関しては企業側が勘違いしすぎてるから痛い目みるのもいいんじゃないの
下請法に引っかかるんじゃない?
所詮、些細なことで崩れ去る程度の信頼関係だった
というだけの話。
こんなんで公正、ジャスティスぶっるのは世間を知らないお子様か、上場企業や政界との関係がない底辺リーマンくらいだろ
ひがみといえばひがみ
上に行けば行くほどコネやツテを大事にする世界なんだよ
電車の中で悪態付いてるヤツに限って
社章付けっぱなしだったり社員証ぶらさげてるから
さりげなく取引停止っていうのはよくやるww
銀行でもそうだろうけど、子供が落ちたとして、他のとこに変えるとか、そりゃ個人の勝手だろ。
大口だから聞かれたんだろうということだろうけど、別に利用してる側は何処でも良いわけだから、マイナスの感情持ってるとこと付き合い続ける理由はない。
企業側がどんな文句つけようがそんなもんだろ。
これは当たり前だろ
心象悪くした取引相手と取引を続ける顧客が何処にいるんだ
常識的に考えて顧客に非があった、なんてのは通らない
選ぶのは顧客だからな
人間は経済制度の奴隷だという滑稽さをよく現しているね
ええ、 そんな先生様のご子息を与からさせて頂きますのに
そのような大それた試験などとご無礼なこと
いししません。
自民党二代目ちゃん。 始業になるわ。
大口取引先の偉いさんの子供ってなんであんなに謎のクリーチャーばっかなんだ?
※43
個人なら確かに好きにすりゃ良いけど
企業なら自社に最大限メリットを出せる相手かを熟考した上で契約書に判子を押すもの
それをしていないか、あるいはそのメリットを損なって個人の都合を優先したか
どちらにせよ間違いなく会社への背任行為


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