役場で働いてる地方公務員だけど質問を受けつつ語る
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1：
役場の２０代職員に質問あればどうぞ
身バレしそうなことと仕事上の秘密（個別案件についてとか）は答えないけど
それ以外はだいたい答えるつもり
質問が途切れたら保守がてら仕事の内容とか語ります
書き溜めとかはしてないです。ごめん
2：
3：
4：
給料は年収４００万くらい（扶養手当など全部込の数字
待遇はなにを答えればいいのかな？
業務時間は８：３０?１２：００，１３：００?１７：１５だな
残業もあるけど、今の部署はそう多くない
5：
7：
部署によって全然違うんだよね。別の職場みたい。
>>5
一応ついてるけど、いちおう基準としてはゼロの地域らしい。
6：
とりあえず自分は４月に異動になって今の部署にきたけど、
それから今に至るまで、残業の記録簿には１日も書いてない
書いてないって言い方なのは、１５?３０分程度のサービス残業は日常だから。
休日出勤は一度したけどね。
9：
貴殿の職場にも心身故障で休職されている職院はおられますか？
>>9
休職者はいなかったと思いますが、休職明けで復帰訓練中の人はいます。
8：
10：
とりあえず今の部署の仕事の流れを。
道路用地関連部署です。
自分の場合、８：３０ギリギリに出勤。
早くに出てくる人もたくさんいるけど、ギリギリだからといっても怒られたりはしません。
８：３０から朝礼。課ごとに、その日の予定を確認したりします。
その後は、お客さんが来たら対応しつつ、自分の仕事をこなしていきます。
まだ今の部署が１年目なので重要な仕事はあまりまわってきませんが…。
続きます
11：
道路に面した土地を所有している人が、そこに家を建てたりするときに、
道路と私有地の境界を明確にするために現場で立会確認をするわけです。
（これをやらないと法的に有効な測量図が作れない）
基本的には、所有者から依頼された測量士さんが役場に申請書を持ってきて、立会日を決めます。
立会は月に１０件くらい？あり、基本的には２人一組で行きます。
あとはセットバックの申請がときどき出てくるのと、道路の拡幅にともなって土地を買収する仕事（これが一番大きな仕事）などがあります。
12：
13：
（よくあるのが、舗装道路になっているけど自分の祖父の土地のはずだとか
そういう話。古い話はこちらで調べても経緯がわからんことも多い）
>>12
大卒です。高卒の先輩も多いよ。
14：
15：
16：
何もなければ自席で書類仕事をしたりして１日がおわる。
一度も外に出ない日もけっこうある。
>>14
あるよ。ものすごく理不尽な扱いを受けたことはないけど。
飲み会は多いし、体育会系というより田舎の濃い人間関係って感じかな。
仕事上は上司の言うことは絶対のはずですが、実は部下のほうが発言権がある場合もあったりなかったり。
どこの職場でもそうかもしれんけど。
>>15
転職組なので、そんな気合入れて勉強はしてないよ。
ちょっとだけ問題集やったかな。
17：
19：
土木職じゃないよ。３月までは福祉担当課にいたし。
ちなみにうちの課は、工事担当係と用地担当係に分かれてて、自分は用地の側。
だから土木の技術的なことはあまり知りません。
工事担当の人も、土木一筋って人はほとんどいないけどね。いろんな部署にまわされるから。
20：
ふーん
前の課と比べると今の課はぬるい？
飲み会ってどれぐらいのペースである？
21：
残業とか単純に仕事のつらさで言えば、そうかもしれないね。
とはいえ、もっと経験をつんで難しい案件を任されるようになると大変な部署だとは思う。
大きな用地交渉が続くと神経やられそうになるらしいからね。
飲み会は、月に数回ってとこかな。
多いときは週に３回もあったり。忘年会シーズンとかね。
基本的に職場内の飲み会ばかりで、外部と飲むことはありません。
（外部の団体と付き合いのある部署は別ね。消防団関係とか、商工会とか）
18：
>>18
民間の会社。半年くらいしかいなかったけど。
23：
役場の高齢者福祉というのは、介護保険の関連事務が大半を占めています。
高齢者福祉係じゃなくて介護保険係だな、といわれるほど。
窓口受付で業務で多いのは、介護保険の申請受付。
基本的には家族の人が来庁して、介護認定の申請をし、認定調査の日を決めていきます。
で、調査員（保健師）が訪問して調査票を書くわけです。
僕がいたときは調査員が３人で、１日に２?５件ほど訪問していたので、トータルで日に１０件くらい。
その他、介護保険関係は窓口で対応する事務も多く、書類関係も煩雑で大変でした。
24：
長い時間をかけて相談して行かれる方も多いので、業務時間は大半、窓口対応で潰れます。
で、書類仕事やその他の作業は残業となってしまうわけです。
介護保険は認定以外にも色々あって、特に大変なのが徴収関係。
毎月の収納事務、年金天引き関係の事務、納付書発送などに加え、滞納者の対応があります。
個別の滞納者に納付の意思確認をし、話し合いをして納付誓約をしてもらうのですが、
老人世帯は電話もつながらなかったりして、会うだけでもなかなか大変だったりします。
25：
26：
基本的にはついてました。
サービス残業って、上司から「残業代はつけないよ」ってはっきり言われるケース
ばかりじゃなくて、本人が「空気を読んで」残業を正直に記録しないってことも多いよね。
そんなわけで、つけてない人も結構いた。
自主規制して一ヶ月にある程度以上はつけない、とかね。
でも、自分はつけてたし、後輩にもつけろと言ってた。
27：
たまーに出てくる緊急ケース（虐待、孤独死の疑い、行方不明…）の対応、
要援護者台帳の事務なんかがあったかな。
とにかく事務量が多くて大変な部署でした。
29：
緊急ケース対応は生活保護の部署とかじゃないんだ
色々と返事ありがとうございました
30：
社会福祉係（生活保護もこっち）と高齢者福祉係に分かれていて、
生活保護関係の緊急ケースは前者が担当する。老人関係は高齢者福祉係。
もちろん、かぶることも多いから連携はとるよ。
緊急ケースって色々あるけど、
例えばうちの自治体は、某宅配関連業者と提携していて、ひとり暮らしの老人は
見守りをかねて（町のお金で）宅配を受けられるようになっている。
で、宅配のときに不審なことがあれば役場へ通報がくる。これが週に１回くらいはある。
大体は、本人が宅配がくるのを忘れて泊まりで出かけてたりとかだけど、
まれに本当の緊急事態に発展することも。
28：
今年入っただけでも、年上の後輩が何人もいるからね。
以前は新卒がデフォだったみたいだけど、今は関係ないみたいだね。
31：
仕事場で派閥やイジメがあってキツいと言ってたわ
やっぱ多いのか？
32：
33：
派閥は…あると言えばあるんかな。気にしなけりゃそれまでだと思うけど。
出世コースに乗ろうとしてる人たちの目から見れば、色々あるのかもしれない。
自分はまだ若いからよくわからん。
イジメというかパワハラまがいのことは、他部署でだけど聞いたことあるよ。
よその自治体はもっとひどいらしいけどね…。
>>32
とにかく独断先行を嫌うね。
自分の判断で何かしようと思っても、まず「前例はあるか？」と自問。なければ上司に相談。
１００％いけると思っても、前例がなければ上司の判断を仰ぐ。
上司も迷ったら、他の自治体に前例がないか聞く。前任者に聞く。資料をあさる。
悪いことではないんだけど、結果的にフットワークが重くなってるよね。
扱ってるお金は納税者のお金だし、何かあれば議会で問題になるとか色々あるからそうなるんだけど。
34：
あとなんで公務員になろうと思った？
36：
勉強はほとんどしてないよ。
前の仕事を辞めて転職活動をしてたんだけど、たまたまちょうどいい時期に募集があったんだよね。
身内に公務員がいて色々話聞いてたってのもあるな。
35：
生保の斡旋とか
37：
38：
うーん、直接担当してたわけじゃないからアレだけど、
生保の申請で議員さんがからんだ話は聞いたことないな。
聞いてないだけで、あるのかもしれないけどね。
自分の感覚だと、福祉部署時代で我々下っ端が議員さんと直接関わるのは
「資料出せ（ex.昨年度のこの申請は何人？」とか
「誰だかは言えないけど、町民で役場にこういう対応されたって話聞いたんだけど、どうなの？」とか
そういったお話で窓口に来ることが多かったかな。
今の部署だと、道路関係の苦情で来ることが多いけど。
>>37
自分は後者かなw
39：
他に語って欲しいことあればなんでも語るけど、
なさそうなら寝ます。
40：
部署はまだわかりません
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