【社会】 内定辞退急増で企業が違法ギリギリの囲い込み！「他に行ったら圧力かけるぞ」…机を叩いてキレる人事もback ▼
【社会】 内定辞退急増で企業が違法ギリギリの囲い込み！「他に行ったら圧力かけるぞ」…机を叩いてキレる人事も
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来春卒業を迎える大学生の就活もいよいよ終盤戦だが、複数の企業に挑戦した学生の
「内定辞退」をめぐって、企業側とトラブルになるケースが続出しているという。
就職の超氷河期といわれたかつての就職戦線も厚生労働省の調べによると、
2011年(3月の大卒者)の
内定率57.6％を底に、今年10月（2013年）現在で14年は64.3％と徐々に上向き始めている。
それに伴って増えている内定辞退者は、ここ5年で2倍近くになるという。
■ 罵詈雑言浴びせ「迷惑かけるな」民法上の不法行為
「内定辞退」の増加で、最近は過激な形の囲い込みも増えているという。企業側にしてみれば、
時間をかけて選択した掌中の珠を他社に取られてはかなわないと、かつては内定者を海外旅行に
連れて行く企業もあった。
就活相談を受けている「内定塾」によると、学生が内定辞退を告げると企業の採用担当者の態度が
硬化し、執拗な圧力をかけてくるという。ある学生は｢A社に行くといったら『その会社はうちと
関係があるから圧力を掛けられるんだぞ』と脅された｣という。
「とくダネ!」が取り上げたのは、スポーツ用品販売会社の内定を辞退した私立大に通う女子大生の
ケースだ。この女子大生は別の方面にも挑戦したいと思い、内定の返事を2か月ほど待って欲しい
頼んだ。1度は了承されたが、3週間後に人事担当者に呼ばれ｢ほんとに優柔不断ね。あなたは私の会社では
すでに決められない人間と思われているからね。早く決めて。どれだけ迷惑かけていると思ってるの｣と怒鳴られた。
この後、他の企業の内定が決まったので内定辞退を告げると、人事担当者が机を叩いて｢納得いかない｣と
大声で罵り、女子大生の陸上競技の成績を見ながら｢スポーツばかりやっていた人間が、それ以外の
仕事でうまくいくわけないでしょ｣と人格まで否定されたという。女子大生が｢優柔不断だとか決断できない
人間だとか言われ、この会社への信頼がなくなったきたんです｣と告げるとやっと帰してくれたという。
弁護士によると、｢こうした誹謗中傷は民事上の不法行為になり、損害賠償の対象になる可能性もある｣という。
（続きはソースで）
J-CAST http://www.j-cast.com/tv/2013/11/21189552.html?p=all
【社会】 内定辞退急増で企業が違法ギリギリの囲い込み！「他に行ったら圧力かけるぞ」…机を叩いてキレる人事も
引用元：http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1385041915
5：
バブル当時は金に糸目をつけない接待攻勢で囲い込みしてたが
予算がないのかブラックなのか
37：
>>5
あの頃はえげつないと思ったが、
今よりははるかにほのぼのしてた。
17：
んーでも>>1のケースの人間は卑怯かも
結局自分の都合で内定引き伸ばして
それが他の人の内定待ちを引き伸ばしてｗｗｗｗ
つーか堂々巡りになってるのか
228：
>>17
バカ、>>1は正直者すぎるウスノロだよ。
普通は迷ってる内定先でも笑顔ではっきりと
「御社が第一志望です！これで就活はおわりです！」って
内定受諾してしばらくキープして後から電話一本で辞退するもの。
馬鹿正直に迷ってるなんて伝えないよ会社にｗｗ
235：
>>228
そうなの？
第2?3志望を同率第1志望みたいに言うことはあっても
滑り止めとか練習で受けたところにはちゃんと言う
言わないと嘘つきってことで帰って落とされる気がする
246：
>>235
面接やってる相手もリーマンだからね
俺も就活当初は第一志望ではないと言ってたけど
向こうから第一志望って言ってくれないと内定出せないと言われて
うそでも第一志望ということにしたよ。向こうも面接記録に
第一志望と書けないと困るんだろ
39：
返事２ヶ月待って欲しいって言われたじてんで
そんな奴は切って他の人を採用すればいいんだよ
何で待つの？
２ヶ月待ってって先延ばしにするってことは
他決まったらほかいきますって言うてることと一緒じゃないかｗｗｗ
こんなこともわからんのが人事やってる時点で終わっている会社だよ
54：
>>39
その娘に目を付けた人が居たんじゃね？
59：
5時に夢中で岡本夏生が
「どんな状況でもすぐに録音できるようにICレコーダーを持っておくべきなのよ！」
って力説してたけど、自衛策としては有効なのかもな・・・法的にどうなのかは知らんけど
78：
>>59
スマホで録音できるだろ。
ヤバいと思った時点で、メールでも見るふりして起動すればいい。
168：
>>59
岡本夏樹好きじゃねえけどこれはその通り。
むしろパワハラがあり得る状況で持ってない奴は馬鹿。
パワハラされたら「今の録音してますよ」で黙らせることができるのにな。
109：
新卒一括採用とかやめればいいのに
121：
30社くらい面接受けたけどいまだ内定ない
さすがにもう辛くなってきた
130：
>>121
どうせあと数ヶ月で終わるんだ、失意も喜びもラストスパート終えてから考えろ。
てか、繰り返してると面接って楽しくない？落とされるのは辛いが今は縁を楽しもう。
137：
>>121
面接でダメだったの数回しかないぜ。
大概通る。けどまあ大した仕事してないからな。
こんなもんだな俺は。
138：
お前ら自分が一生懸命働いてる会社を小馬鹿にされたんだぞ？
「あなたが働いてる所より、別の良い会社に行きます」ってな
人間としてキレて当たり前。会社は家族、一蓮托生
組織という小宇宙の中では断罪されるべき事柄なんだよ
157：
>>138
一生懸命働いてるのは、何か自分にメリットがあるからだろ
人によってメリットなんて違うわけだし
自分が働いてる会社だから入れってのは違うだろ。
魅力があるなら、それを伝えられなかった人事が悪いし
魅力が無いなら、魅力を感じて貰えられる母集団を形成できなかった人事が悪い。
159：
>>138
そんなのでいちいち切れてたら営業マンは毎日切れていなければならないｗ
何で自分の会社を魅力ある会社に変えようとしないで他人を責めるのか?
韓国人かよｗ
233：
>>1
＿人人人人人人人人人人人人人人人人人人人＿
＞ 内定者は逃がしません ！！！ ＜
￣^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^￣
ｫ ヽ γ ヽ
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