バイト先の店長「仕事の30分前には現場に入るのとサービス残業はしろ」back

バイト先の店長「仕事の30分前には現場に入るのとサービス残業はしろ」


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1:
って言われたから辞めたったwwwww
たかがバイトでなんで俺が時給にならない分働かなきゃいけないんだよwwwwwww
あとなんか調べたらこれ軽く違法らしいなwwwwww
2:
サービス残業は職場次第だが
30分前に入るのは当然
5:
30分前はわかる
サビ残はなんで?
7:
30分前が普通とかお前らおかしいだろ
6:
なんで30分も前に入らなきゃいけないんだよ
だったら最初から30分前の時間を指定しとけっつうの
8:
よかったおかしいと思ってるの俺だけじゃなかった
9:
15分前くらいならともかく30分前って早すぎだろ
10:
30分は流石に時給つけたらんとあかんやろ。
バイトだからこそ給料はきっちりしてやらんと。他に繋ぐものが希薄なんだし。
11:
時給にならない仕事は1分たりともしたくないのに
30分も働くのが普通とかマジかよwwwwww労働基準法的にはアウアウっぽいがwwwww
ちなみに俺は5分前に現場に入ってたら怒られたンゴwwwwwww
12:
10分?15分前が妥当
サービス残業は仕方ないが、バイトで1時間を超えるようなら糞
14:
うちは15分前出勤 5分前入店だな
23:
>>14
俺もこれとまったく同じスケジュールで動いてたwwwww
そしたら注意されたwwwwww
16:
30分前とか信じられないとかいうバカガキに限って
時間丁度になってから準備始めるんだよな
26:
>>16
飼い慣らされてるな
24:
>>16
本来はそういう準備も勤務時間に入るんじゃなかったっけ
だから徹底してるところだとPCにログインできるのは始業時間以降だったり
21:
>>16
ちなみに、法律を真面目に解釈すると準備も業務のうちなので本当はそれが正しい
まあ一般的には始業までに準備を終えておくのが正しいけどな
22:
>>16
本来ならそれでいいだろ
お前は30分前から準備しなきゃいけないグズだからしょうがない
23:
>>16
その30分前分も時給に入るなら問題ないが入らないなら駄目っしょwwwwwww
労働基準法って知ってる?ん?wwwwwwwwwwww
17:
軽く違法どころかブラックでしょ
18:
バイトに30分前に来いってアホか
んなの社員だけにしろ
29:
>>18
だよなwwwwww
俺も新人社員ならそれくらいしたと思うがバイトなら普通にお断りんぐwwwwww
つか実際5分前に現場に入ってたら
社員連中に「バイトの癖に遅い」だの「5分前とか舐めすぎ」だの文句言われたが
まさかこんな風潮のある職場だったとはwwwwwwくそわろwwwwwwww
19:
ゴミだな
底辺店長さんは下に見ていいよ
将来性のある大学生なら尚更
25:
準備と引き継ぎなんて10分もかからんだろ
28:
バイト側からすれば店に到着した時点でバイトスタートだから着替えたりの準備も時間内だろ
雇用者側からすれば仕事ができる状態になって始めて時給発生だからバックヤードでごちゃごちゃしてる間はタイムカード押すんじゃねえよ
この意識の差はありがちだと思う。
でも着替えたりの準備に30分もかからないだろうし準備抜きで30分前から働けってのは流石に無理。
0.5時間分付けないと。
44:
>>28
なんか一行目のように着替えや準備の時間も「業務時間」として
計算すべき(時給に入れるべき)ってのが
労働基準法の正しい内容なんだっけ?(うろ覚え)
まあ俺はさすがに着替えや自分の準備は15分前からしてたがwwww
30:
バイトに限ってはギリギリでいいよ
そもそも先に来てる奴のほうが労基違反だからな
33:
5分前に到着でいいよ
正社員ならまだしもバイトとか適当で丁度いい
34:
スタバでバイトしてた時は10分前には着替えて店入ってたな
でもタイムカード切ってよかったから良心的ではあったね
32:
うちは30分刻みだったから30分前からいると時給発生するな
10分前に来て着替えやらして5分前にタイムカードおしてた
35:
3分前に店入ってたわ
その点ではあのバイトはよかったが店長がクソすぎた
36:
まぁサービス残業なんて犯罪以外の何でもないものが平然とのさばってる自体異常だが
52:
30分前って馬鹿か
労基署に訴えろ
それを押し付けた奴も同罪だからな
40:
んで労基労基言ってると世間知らずとかいってバカにしてくるんだよなwwwwwwwww
なにこの風潮wwwwww
50:
>>40
何と言われようが「労働基準法」とい国内で定められた法律が全てなのになwwwww
違法なことを推奨してるほうがおかしいというのにwwwwwww
31:
ちなみになんて言って辞めたんだ?
それ言われた瞬間に「あ、じゃあやめます」くらい言ったんか
46:
>>31
普通に「時給に入らない時間も労働しなければならないなら辞めます」
って言ったンゴwwwwww
学生のバイトなんか辞めてもすぐ見つかるしなwwwwww
45:
>>1
時間通りか5分前、余裕持ちたいなら10分前がちょうどいいと思う
これで文句言われるならそのバイト先おかしいから辞めて正解
47:
30分はネェわw
5分前には働ける身形に成れる様に個人的に出勤時間を調節すないさい!だろ
54:
まぁ持ち場には5分前に就いてるようにしてる
サビ残しろってのはおかしいな、なんで金のためにバイトしてるのにサービスしなきゃいけないのか
55:
バイトの時給の付け方って統一された決まりってあったんだっけ?
0.5時間単位はあり?0.25時間単位のところなかった?
1日ごと計算で端数はその日ごと切り捨て?1ヶ月全部加算するから毎日の4分7分とかの端数も積み重なってお金になるの?
どうだったか思い出せない。
64:
>>55
俺のいたとこは0.25時間だったな
できるだけ残業しないようにっていう命令あったし、残業してもちゃんと賃金は支払われた
56:
労基では勤務開始時間から準備
退勤時に制服から私服に着替えるなら終業前に着替えて時間キッチリに退勤しても
OK
20:
5分前に着いて遅刻20秒前にタイムカード切ってる俺と大違い
57:
指定着時間の10分後に到着している俺参上。
指定時間に行っても仕事始まらないから何も言われない。
60:
まあ>>29みたいな状況になったのはただ知識のない奴らが集まっていただけでなく
古く小さな店で割と閉鎖的な職場だったから「それが当たり前」って
風潮になっていったのはありそうだわwwwwwwおお怖wwwwくわばらくわばらwwwww
61:
これは>>1が正しい
59:
嫌なら辞めれるのがバイトの強みなんだから辞めりゃいーじゃん
63:
>>1
違法やで
辞めて正しいで
65:
というわけでVIPPERの皆さまwwwww
バイトをする際は正しい法知識を持っておきましょうwwwww
知識のない奴は騙され洗脳されいいように利用されるだけの社会ですwwwwww
では、引き続きスレをお楽しみくださいwwwwwwwばいばーいwwwwwwww
71:
最初に働いた繁忙店のファミマがそんなかんじだったわ 30分前に出勤して店周りの掃除しなきゃならなかった もちろん無給
廃棄食い放題でスタッフやオーナー同士なかも良くていい店だったがサビ残ひどくて半年で辞めた
79:
俺の前のバイト先の所もそうだったわ
バイトにまで正社員バリのこと要求してくるから3回くらいでやめたったw
74:
タイムカードの時間が8分も進んでるのは気に食わんわ
75:
>>74
タイムカードの時間って絶対正確じゃないんだよな
76:
>>74
どんなんのそれ
どちらにしろ数分前にはタイムカードは押さなきゃならんわけだろ?
78:
てかタイムカードってなんだよwww
未だに見たことない
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引用元:バイト先店長「仕事の30分前には現場に入るのとサービス残業はしろ」
http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1384675440/
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[ 2013/11/18 02:55 ]仕事・就職 | TB(0) | CM(16)
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≪ ネカフェで暮らして1年経ったんだけど・・・ | HOME | うちの高校の情報の先生が情弱すぎる件wwww ≫
名前:濁点名無しさん:2013/11 /18(月) 03:09:
流石に30分前は早過ぎるわw
良くても15分前だろw逆に早く行こうとしている人は何なのだ
そこまでしてタダ働きがしたいのかw
名前:濁点名無しさん:2013/11 /18(月) 03:10:
最後で和んだ
名前:名無しさん@ニュース2ちゃん:2013/11 /18(月) 03:19:
まともな所
朝の始業開始のミーティングに間に合うに様に5分前に来いよ
名前:電子の海から名無し様:2013/11 /18(月) 04:48:
大体準備とか考えて十分前くらいだったなあ
30分はねえよ
名前:名無しさん@ニュース2ちゃん:2013/11 /18(月) 05:04:
最初働いてた居酒屋はチェーン店だけど店長がしっかりしてて着いたらまずタイムカード切ってから着替えだったな
んで就業時間もビルの関係で絶対だった
次働いたファストフードもまぁタイムカード切るのは準備終わってからだけど始業時間過ぎなければおkだし終業もきっちりしてた
その後働いた某青果チェーン店はカス
始業の15分前には準備終わって出てなきゃいけない上に始業時間までは給料無し、終業もある程度のサビ残は当たり前
んで店長が「まとなバイトが中々来ない」「高校生可にしてるけど高校生は絶対雇わない」と来てるから笑える
まぁ面接ん時に説明してる辺りまだマシなのかねぇとは思うけど
名前:濁点名無しさん:2013/11 /18(月) 05:21:
制服あるなら15分前
ないなら10分前で十分
名前: さむらい:2013/11 /18(月) 05:28:
10分や15分刻みで時給計算してる事業所は違法
ググれば分かる
法的には1分ごとに時給計算しなければならない
名前:濁点名無しさん:2013/11 /18(月) 05:42:
べつに何分前というのが問題じゃない
準備も含めて「到着時にタイムカード」←法的にはここから時給が発生する
これがなされていないのが問題
9時開始で 8:59分に到着、タイムカード、着替え5分、9:04分に仕事開始
これも遅刻にはならない
ま、着替えは常識的に考えて5分以内だな
名前:濁点名無しさん:2013/11 /18(月) 06:01:
別にこの問題に関して雇う側が正しいとはまったく思わないけど。
根拠が法律法律違法違法ってのが、バカっぽいというかガキっぽいというか。
名前:名無しさん@ニュース2ch:2013/11 /18(月) 06:51:
責任の軽いバイトならそれでいいと思うよ
でも、店の金の引継ぎ確認とか作業進行確認
欠品等の伝達なんかが有るような
ちゃんとした仕事ならば、そういった作業が
自分の始業前には完了できるように
時間を逆算して引継ぎをしないと
引継ぎ相手に無駄に時間外拘束時間を与えてしまう
※8みたいなのは現実の仕事では早々に(試用期間中に)クビだな
クビ前提で倉庫整理等の重労働ばかりやらせる。
名前:名無しさん@ニュース2ちゃん:2013/11 /18(月) 07:19:
早めに行ってたら来るの早すぎ10分前に来ればいいと言われたわ
だから着いたら外で一服したり軽く飯食ってから着替えて一分前になってから入ってた
いいオーナーだった
名前:濁点名無しさん:2013/11 /18(月) 07:24:
始業時間前に準備(引き継ぎなども含む)をして00分から気張りましょう!
ってのは、日本の良い風習だと思うけどな。実際、そういう意見多いじゃん。
法律ガーって権利主張してる人は、時計読めないのお前ら?って言いたくなるような途上国みたいなたらたらした仕事したいのかな?
スレのように、雇用側が極大解釈して労働者を不当に濃き使うのはともかく。
バカ学生「労基法(どや)」
にしか見えないよ?
名前:濁点名無しさん:2013/11 /18(月) 07:46:
※9
でも違法じゃん
名前:名無しさん@ニュース2ちゃん:2013/11 /18(月) 09:04:
米9
お前頭がおかしくなってる一歩手前だから気をつけた方が良いぞ
違法は違法で犯罪行為だろうが
名前:濁点名無しさん:2013/11 /18(月) 09:35:
法律やルールをまったく破らずに生活してる人間だけになれば世の中がよくなると思ってるのかい?
法律はこれまでもこれからも、作り変えていくものなんだよ。現状に則してないもの、ほとんど守られてないものは山ほどある。
法律は「議論」の根拠にはなり得ない。
他人を叩く道具にしたいのならご自由にどうぞ。でもそれじゃバカにしか見えないよってだけ。
名前:濁点名無しさん:2013/11 /18(月) 11:3

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