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新卒がもう辞めたンゴｗｗｗｗｗｗ…
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3. 2013年11月14日 09:18 ID:3IhJX2hr0
4. TPPがどれだけヤバイかをわかりやすくまとめたスレ
食品安全基準、医療、金融、保険、労働、著作権、放送、電気通信、法務、教育、郵政、公共事業なども対象
http://hamusoku.com/archives/6278825.html
5.
6. 2.名無しワイドガイド
7. 2013年11月14日 09:35 ID:AB.jM.4J0
8. 辞める事は別に法律違反じゃないんだから辞めても良いじゃん
何が問題なんだ？
半年間仕事していたんだったらそれで良いじゃん
9.
10. 3.名無しワイドガイド
11. 2013年11月14日 09:52 ID:YhBe5fRz0
12. ※２
法に触れなきゃ何してもいいみたいな考えやめた方がいいよ
13.
14. 4.名無しワイドガイド
15. 2013年11月14日 10:17 ID:.eQqTE5l0
16. ＞法に触れなきゃ何してもいいみたいな考えやめた方がいいよ
法に触れてないだけ企業側よりはマシかもしれんな
17.
18. 5.名無しワイドガイド
19. 2013年11月14日 10:18 ID:z9A8557m0
20. ※３
言いたいことはわかるけど、そういう道徳観みたいなのと転職関係のことは別だろ。
将来取締役約束されてるような奴以外が会社に身を捧げたって何の意味もない。
21.
22. 6.名無しワイドガイド
23. 2013年11月14日 10:23 ID:blPAcJKO0
24. GW明けに「昨日、風呂場で頭打ったので辞めます。」
って電話してきて、マジで辞めた新人居たな…
4月だけだから「社会人マナー」「電話の取り方」「チームで自作PCを作り、プレゼンしましょう」
しかやってないんだがなぁ…
25.
26. 7.名無しワイドガイド
27. 2013年11月14日 10:36 ID:NHj.35240
28. 道徳的にも別に悪い事じゃない
会社もそうだけど社員も慈善事業でやってるんじゃないんだから
29.
30. 8.名無しワイドガイド
31. 2013年11月14日 10:39 ID:zxGRHPhy0
32. 簿記1級は高校のとき普通にとってるやついたぞ
別に商業高校でもない馬鹿高校で何人かとってたから難しいと思えないんだが
33.
34. 9.名無しワイドガイド
35. 2013年11月14日 10:40 ID:o.84F30I0
36. 辞めるなら1ヶ月ぐらいがうれしいかな
3日とか半年とかそういうのは色々な意味できつい
辞めるなとはいわないけど変な辞め方は自分の首絞めるだけだしね
37.
38. 10.名無しワイドガイド
39. 2013年11月14日 10:43 ID:HSRjREuV0
40. エリートで仕事すぐ辞める人ってなんですぐ辞めるの？マジで理由知りたいんだけど
仕事が簡単すぎてつまんないとか？
41.
42. 11.名無しワイドガイド
43. 2013年11月14日 10:43 ID:vpkYNsPk0
44. この>>1はかなり可哀想だね
相手の意図を読めなかったのが悪いと言えばそれまでだけど、実際一時間にも満たない面接で見抜けって言うのも無理な話
45.
46. 12.名無しワイドガイド
47. 2013年11月14日 10:54 ID:mY2pbXNx0
48. ※2
普通の会社は新卒の入社半年までで給料分の仕事を任せるなんてあり得ない
寧ろ数十から数百万を教育やら何やらに使って新卒社員に投資していると言って過言じゃない
だから投資した分を回収出来ないまま辞められると、会社としては恨み言の一つも言いたくなるよ
49.
50. 13.名無しワイドガイド
51. 2013年11月14日 10:57 ID:85ETWnBV0
52. 最商店
高品質 安心 最低価格保証
品質がよい、価格が低い, 現物写真 信用第一
www.jp-brands.com
www.jp-brands.com/lc-1.htm
www.jp-brands.com/hmb-1.htm
店長:山本 枝子
53.
54. 14.名無しワイドガイド
55. 2013年11月14日 11:01 ID:rcSW5cFo0
56. 簿記は高校、F欄って聞くと日商と全商間違えてるんじゃ？
57.
58. 15.名無しワイドガイド
59. 2013年11月14日 11:02 ID:ok5pFkIm0
60.
会社の身の丈に合わないスーパー職歴の人材が応募してきたら、
それは大抵、滑り止めや腰掛けなんだよなあ・・・
そもそも優秀な奴は「いつでも好きなときに転職できる」んだから、
ちょっとでも現状に不満があったり、他に良い場所があれば、
たちまち辞めちゃうんだよね。
＞面接時の「会社に定年まで骨を埋める、苦労は買ってでもする！」とは何だったのか
人事なら、市販の面接対策マニュアルくらい読んだ方が・・・
「明るくハキハキと根性ありげなセリフを吐く」なんて、
誰もが面接のときだけにするお決まりのパフォーマンスなんだよなあ・・・
61.
62. 16.名無しワイドガイド
63. 2013年11月14日 11:06 ID:XGCCCjgX0
64. 辞めてる奴多いなやっぱり！会社がほとんど悪いんだよな結局。
65.
66. 17.名無しワイドガイド
67. 2013年11月14日 11:32 ID:OGhUOVLQ0
68. 簿記試験には3種類ほどあるんだなあ。
全商簿記1級は日商簿記2級より簡単とか言われてるんだなあ。
在学中に日商簿記1級はかなり凄い
69.
70. 18.名無しワイドガイド
71. 2013年11月14日 12:09 ID:NpuD4F0f0
72. 勉強ができると仕事ができるは一致しないしなぁ
73.
74. 19.名無しワイドガイド
75. 2013年11月14日 12:13 ID:EO4.0O8T0
76. 。米2
その一人を雇うのに、結構なコストがかかるんだよ。
費用という面だけでなく、スケジュール調整とかもしなくちゃいけないし。
だから、結構高学歴の人は、高学歴だからって理由で落とされることもある(やめる可能性が高いから)
77.
78. 20.名無しワイドガイド
79. 2013年11月14日 12:16 ID:NpuD4F0f0
80. 引く手あまただろうねぇ その人
81.
82. 21.名無しワイドガイド
83. 2013年11月14日 12:25 ID:dbfMS5lA0
84. いくら面接して選んだって辞める奴はいるよ。
それに辞めた原因は面接した奴だけの問題じゃなくて、その後の育て方も問題もあるだろ。
早く辞めたことが面接担当の責任になるなら、何を言われても凹まない体育会系の脳筋だけ採用してりゃいいって話だ。
85.
86. 22.名無しワイドガイド
87. 2013年11月14日 12:25 ID:GG1aV7AS0
88. てかもう会社側も大卒とか高学歴とか留学とかバイトリーダー（笑）とかサークル代表（笑）とかそういうの信じて取るのやめればいいのに
結局面接しても本質を見抜けずに騙されて終わってんじゃん
人間的にできが良さそうな奴採用して仕事できないならドライに切っていったほうが企業も成長するだろう
日本の悪しき風習だよね
あとさっきから簿記のこと言ってる奴、上のコメントにも出てるけど日商と全商の違いがわかってないのでは？
89.
90. 23.名無しワイドガイド
91. 2013年11月14日 12:31 ID:GG1aV7AS0
92. 本当に良い会社って、その仕事に対しての能力が高い人が揃っている会社なわけで
金だけ欲しがってる勉強できますコミュ力には自信がありますみたいな学生ばっか揃えても衰退して行くだけだわな
あと20年くらいすればそのシステムも大きく変わるのだろうか
それまで日本の社会が現状を維持できてるかすらも既に怪しいけど
93.
94. 24.名無しワイドガイド
95. 2013年11月14日 12:38 ID:l4ykNuqT0
96. 簿記は全商1級なら高校生でも取れる。
日商1級なんてレベルが違いすぎて、簡単に取れるもんじゃない。
97.
98. 25.名無しワイドガイド
99. 2013年11月14日 12:47 ID:8Vb0VoDJ0
100. ユニクロにバイトリーダーは存在しません。よって履歴書は嘘
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