人事を担当してる父に就活の極意を聞いてみたら……
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1. lifepha !?cker 2013年10月25日 18:11 ID:CYtt38RZ0
いちおー意識高い就活生だけど被災地でボランティアしたエピソードを書いて
サビ残もボランティア感覚でこなせますってアピールしたけどだめだったわ
ぶっちゃけ別の会社で志望動機が家から近いとかそんな風に言ったところは通ったけどｗ
2. lifepha !?cker 2013年10月25日 18:14 ID:CLH.8YGK0
※
※
3. lifepha !?cker 2013年10月25日 18:17 ID:PAlMJg5M0
意味なしってのは書く意味がないということではなく
書いてて当たり前、それが書類選考の最低ラインでそれ以上は人を見て選ぶってだけ
常識だろ
4. lifepha !?cker 2013年10月25日 18:30 ID:sce6Ot.10
人を見抜くのってハッキリ言って無理だからな
最初は元気とやる気で測るしかないって大人になってから気付いたわ
5. lifepha !?cker 2013年10月25日 18:32 ID:aUgTop0n0
ワールドビジネスサテライトでの就活特集で8割の面接官が
「笑わせてくれる人＝素晴らしいアピール」だって言ってたぞ
うちの大学の就活室も面接ではとにかく面接官を笑わせろと言われてた
そりゃそうだよな、見ず知らずのやつらを多数相手にし、
履歴書にはいいことしか書いておらず、質問してもありきたりな答えしか返ってこない。
アピールって、そういうところで出てくるもんだ。
6. pha !? 2013年10月25日 18:35 ID:CYrEZTfd0
コネが全て
高学歴はそれだけ上質なコネがある
7. lifepha !?cker 2013年10月25日 18:35 ID:GJftUxF20
意味なしというより、まだ材料の段階なんじゃね
他人に気後れなしに話せる話題すら無い学生も沢山いるだろ
8. lifepha !?cker 2013年10月25日 18:40 ID:nlmMNKBP0
アピールするものがなにもないので私は終わりですね
9. lifepha !?cker 2013年10月25日 18:48 ID:TjNLnqO90
×ボランティア精神が豊富なのでサービス残業も大丈夫です
○通常の業務時間できっちり仕事をこなして残業しないほどの高い能力があります
10. lifepha !?cker 2013年10月25日 18:51 ID:VzuGDZON0
今は商社マンで、就活は倍率60倍ちょいあったけど、うちの社長曰く、素直さとホスピタリティだそうな。覚えること腐る程あるから、きちんとアドバイス受け入れられる性格と、仕事してから相手に与えるであろう印象は大事みたいよ
11. lifepha !?cker 2013年10月25日 18:59 ID:FYEJ1cpqO
ある程度のウケ狙いは会社にもよるんだろうけど、良いイメージつくみたいだな。最終まで行った面接少ししかなかったけど、冗談言ってウケたとこがほとんどだったわ
12. lifepha !?cker 2013年10月25日 19:10 ID:keGVpdVL0
惚れたはれたの第一印象と同じで元気そうな顔してたら面接官の記憶には残るだろう。
13. lifepha !?cker 2013年10月25日 19:12 ID:x4VJyYi00
これは>>1に同意する。
俺の場合、理由をこねくり回して話した会社はすべて落ちた。受かったとこは、ハキハキとこの仕事がしたいんです！って元気に振舞ったところが多い。大げさに言うと、千と千尋の神隠しのあのシーンみたいな。
ただハキハキしてればいいわけじゃなく、最低限のマナーと説得力のある理由は必要だけどね。
14. lifepha !?cker 2013年10月25日 19:13 ID:oXPnIFrH0
いや、その事実自体には意味がいないっていってるんだって
それをうまく話せるなら意味はある
つまり内容なんてどうでもいい
15. DYNM NSDR bro 2013年10月25日 19:21 ID:Pf92.zTf0
こんなもん誰でも評価せんわ
逆に評価するところを書けよな
ハキハキ喋ることだけだったら絶望もんだよ
16. lifepha !?cker 2013年10月25日 19:33 ID:VDHXxilK0
ハキハキ矛盾無く喋って身だしなみ整えてれば入る。
コネ、もとい関係者の紹介があれば尚良し。
17. lifepha !?cker 2013年10月25日 19:34 ID:i8TBlkRg0
おおかた>>57で内定とったは
ネットに転がってるテンプレ覚えるの面倒だっただけなんだけどな
あれらはライターの自己満足多いしアテにならん
職種にもよるだろうけど面接官も結局は人だからなあ
親近感を持たせられるのは重要なのかもしれんね
18. lifepha !?cker 2013年10月25日 19:34 ID:xPBTiCaz0
親父がたいした人事じゃなさそうなんだが大丈夫か
19. lifepha !?cker 2013年10月25日 19:39 ID:F2XnhwYx0
企業規模や職種にもよるだろ
20. lifepha !?cker 2013年10月25日 19:42 ID:dhuESZFg0
人事担当の親父が無意味と答えてるのに、したり顔で反論してる奴らに笑った。だから就職できないんだろうな。自分の考えに固執してないで人の声にも耳を傾けろよ。親父の答えは「無意味」と出てるんだからその答えに反論しても意味ないだろｗ
21. lifepha !?cker 2013年10月25日 19:52 ID:D2ezjyxd0
俺はライバル会社も受けているって
正直に言ったなw
人事は無能と言われたくなかったら
採用した方が賢明ですよと言って即採用r
22. lifepha !?cker 2013年10月25日 19:52 ID:F5562n5q0
37にドン引き。
そんな事言う人にボランティアは無理だし
言われた面接官のぽかーんは悪い意味だと予想。
金で動きます。サービス残業は無償なので責任ある仕事はやりたくありません。
俺にはそう聞こえた。
能力がトビ抜けてる人なら許せる人も居るだろうが人格に疑問が残る。
23. lifepha !?cker 2013年10月25日 20:03 ID:YVtP6dCo0
俺、人事だけどほぼ>>1の通りよ
ボランティア経験とか意味ない。
面接を進めながら幾つかのチェックをしているだけなので。よく圧迫が意味ないとかいう人いるが、あれも幾つかのチェックをしている。
ちなみに、上手く答えられたとか上手く対処できたとかいうのもあまり意味ない
要は、こちらのチェックをどれだけクリアしたかが重要
面接というのはそのチェックする手段の一つ
筆記試験の対人版だと思えばいい
24. lifepha !?cker 2013年10月25日 20:34 ID:UE5SeN.G0
ボランティア経験＝社会に役立っている自分に酔っている
やりがいのない仕事と感じたらすぐ辞める可能性大。
会社が欲しがるのはいかにも自分が無く、
従順で社畜に出来そうな人間だよ
25. lifepha !?cker 2013年10月25日 21:00 ID:w4POtVON0
ふつうの大人の会話をすればいいだけ
それだけなのに難しく考えすぎ
26. lifepha !?cker 2013年10月25日 21:01 ID:Eoq600JY0
本命ほど緊張して内定でなくて、
どうでもいいわと思って受けたとこが通ってしまった。
泣きたい。
27. lifepha !?cker 2013年10月25日 22:59 ID:3wLVAabS0
俺一応法人代表してるけど今までの経験上人事部や人事担当者は大抵能力低いわ。
能力低いヤツを直接部門におけないししょうがないわ。
28. lifepha !?cker 2013年10月25日 23:20 ID:bXFMrY8k0
卑屈すぎて逆に鬱陶しいタイプがいる。
学校か友達が吹き込んだんだか知らんが、
もっと気楽にやれよ。人事はそこまで真面目に採点してねえよ。
29. lifepha !?cker 2013年10月25日 23:30 ID:nqr6Vu850
相手の気持ちになれば、何でそんなことを聞いてくるのか、何を知りたいのか多少は分かるだろうに。
google系のアホな質問は抜きにしてさ。
「面接」って言葉にビビりすぎ。
同等の立場だと思ってていいんだよ。
自分と会社の相性を確かめるんだーって感じで。
30. lifepha !?cker 2013年10月25日 23:32 ID:XKqDTG7J0
この人事はさすがに無能すぎる
釣りでしょ
31. lifepha !?cker 2013年10月25日 23:33 ID:..sijHGT0
面接、新人育成、これって物凄くコスト掛かるから
会社はどんな人格してるかを重視して見てる
学歴は参考程度。
見た目、雰囲気、声、滑舌、これら良くみてるらしい
髪型も結構重要で整髪料も一切なしの気持ち悪いお前らみたいな
髪型の奴は落とされる、社会性ないから
32. lifepha !?cker 2013年10月25日 23:43 ID:sCwIKmhA0
面接官による
33. lifepha !?cker 2013年10月25日 23:52 ID:dIVjqk380
面接の才能がなかったから就職は無理だった
ゼミの先生も不思議がってたけどダメなものはどれだけ努力してもダメだったよ
34. lifepha !?cker 2013年10月26日 00:14 ID:1yR.7p.d0
メガバンの親戚に言わせると常にニコニコしてるうさんくさい笑顔のやつは真っ先に落とすって
事前に当たり障りのない受け答えを準備してるのがあからさまなのは好かないみたい
まあ結局最後は面接官の好みによるよね
35. lifepha !?cker 2013年10月26日 00:15 ID:FHtSS9iN0
発狂してるw
36. lifepha !?cker 2013年10月26日 00:39 ID:Gs7Ky.230
こうしてマニュアルになった時点でマニュアル人間乙出直して来いでちゅわ
37. lifepha !?cker 2013年10月26日 00:51 ID:PNJ2GtTu0
就活通して感じたのはホントに>>1の通りだわ
人事はその人の能力とか学歴ももちろん見てる。けどそれは書類審査でしか見てなくて、面接では「社会性」をチェックされてると感じた。具体的には、社会人として仕事はできるか、身だしなみを整えてるか、愛想は良いか、ポジティブかとかそんな抽象的なところを見られてた
38. lifepha !?cker 2013年10月26日 00:51 ID:9Jw5YZf80
おもえばおれも、内定出たところでは自然な会話の流れで笑いを取れてたな
採用の理由は、取引先に心配もなく向かわせられる、年配受けがよいとかだった
やっぱ学歴とかのボーダー超えた後は印象とか雰囲気なのかな
39. lifepha !?cker 2013年10月26日 01:09 ID:dzPHYRHG0
評価されるポイントって受ける会社や業界によるだろ
会社の雰囲気見てそれに合ったキャラ演じるしかない
40. lifepha !?cker 2013年10月26日 03:49 ID:EmBxzGxB0
この手のまとめとかよくある就活本だと最終的にはコミュスキルが
ないと到底出来ないようなアピールしか効果ないみたいな結論になって
(暗に)非リアは死ねみたいな流れになるけど、(特に理系は)社風で結構違うよな
どこの会社もリア充ばっか採用してるわけじゃない
41. lifepha !?cker 2013年10月26日 04:28 ID:l64CVh2K0
あがり症だから面接がどうにもならん
生活保護って俺みたいな就職できない人間のためにあったんだね
42. lifepha !?cker 2013年10月26日 09:03 ID:4Q67NqXd0
高学歴かつプレゼン上手ければ無問題。
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