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「社員のくせに使えねえな」…アルバイトからの逆パワハラに苦しむ社員


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1:
「社員のくせに使えねえな」…逆パワハラに追いつめられ
 【牧内昇平】パワハラと言えば、上司から部下への被害が圧倒的に多い。厚生労働省が2012年度に行ったアンケート(複数回答)では、
パワハラの加害者と被害者との関係は「上司から部下へ」が77・7%を占める。だが、少ないとはいえ「部下から上司へ」という例が1・3%、
「正社員以外から正社員へ」も1・8%あった。
 厚労省の担当者は、「現在の職場での経験年数など、何らかの優位性を背景にした行為であればパワハラと認められる」と話す。
■「さらし者のよう、情けなかった」
 関東地方の配送業社に勤めている30代男性は、自分の指示で働くべき部下のアルバイトたちからのパワハラに苦しんだという。
 「社員のくせに使えねえな。この野郎」「お前なんか辞めちまえ」
 少しでもミスをすると、年上のアルバイトたちが一斉に怒鳴る。男性は、笑って聞き流すしかなかった。20人ほどの職場のうち、半分以上がアルバイト。
正社員より勤続が長い人も多く、アルバイトの立場が強い職場だった。
 「怒鳴られてカチンと来たけど、バイトが働かないと業務が回らない。機嫌を損ねないために、耐えていた」
 男性が抵抗しないことを知ると、バイトたちはさらにけんか腰になった。
 年下の男性アルバイトが顔を近づけて怒鳴りつけてきた。「おめえ、今度ミスしたら次はねえぞ。ふざけんじゃねえぞ。ぶっ殺すからな」
http://www.asahi.com/national/update/1018/TKY201310170552.html
3:
会社バカなのこれ?
4:
上に報告しなよ
クラスメイトの女装を手伝ったら可愛すぎて震えが止まらない件
旦那が何を言っているかわからない件
オタクの息子に悩んでます 朝日新聞「悩みのるつぼ」より
生活保護:知られざる恐怖の現場
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5:
ミスしてんのに、笑って聞流したらそらあかんわ
6:
いるな。鬱陶しいジジイ
7:
使えないんなら仕方ないな
8:
ミスの程度にもよるけど本当に無能な社員が結構いるんだよなぁ・・・
12:
>>8
そういうのに限ってバイトや派遣を見下してるのな
54:
>>8
役所勤務だけど、正職員は身分保証されてるからどんなに仕事できなくても切られない代わりに
非正規は言葉は優しくしてるけどかなり辛く扱ってるよ。
ちょっとでもミスが続いたり、仕事の覚え悪かったらガンガン入れ替えてる
9:
バイト入れ替えていけばいいのに
これは人事管理者が悪い
11:
評価基準が入った時期と隷属性だし
正社員非正社員で固定化させるからだろ
溝はこれからますます深くなるよ
16:
30代より年上でバイトしてるおっさんの妄言くらい軽く流してやれよ・・・
17:
ミスしなきゃ良いだけなのにな
18:
使える社員には罵声なんて浴びせないけどな。
21:
古参のおばちゃんとかは
若い社員より偉そうにしてる事が多いよね
201:
>>21
そういうおばちゃん味方にすると色々捗る
22:
無能な上司ほど始末に負えないものはないんだよね邪魔なだけだし
24:
要求する仕事内容と支払う金額が釣り合ってないから、人格に問題があるバイトを雇わざるを得ないんだよ
25:
何が逆パワハラなんだか・・・
碌に仕事やれもしないのにのうのうと一人前の給与貰い続けてる存在自体
ほかの従業員にパワハラだろそれじゃ・・・
27:
バイトや派遣と同レベルの仕事しか出来ない社員ってのは居る。
高度な仕事をやらそうとしたら時間が掛かって仕方ない、結果サビ残強制って面もある。
正社員だから優秀ではなく正社員だから使わないともったいないし、結果出させないと
やってられない。そして、そいつらが今後の会社を支えるのだから尚更。
28:
無能でもちゃんと仕事してれば文句言われないよ
陰口は言われるだろうけどな、バイトに何かしたんじゃないの
29:
1人短気なゴミがいると、そのせいで周りにもイライラが伝わり人間関係悪化する
短気な奴は消せばいい
36:
>>29
あと文句ばっか言うやつな
改善策は?ってきくと黙る行動しない
32:
最近は企業が調子に乗ってアルバイトに無理な業務まで押しつけたりしてるから怒りの矛先が社員に向いてるのかもね
本当に企業は安い賃金で扱き使うことしか考えてないんだなw
日本はストライキとかあんましやらないのが問題だな
34:
>自分の指示で働くべき部下のアルバイトたちからのパワハラ
上に立つお前がミスしたら余計な仕事が増えるんだから部下が怒るのもわかる
35:
まさかの下克上
37:
学生の頃ヤマトの短期バイトした時まさにそんな状況だったな
社員は若くてバイトは10年選手のおじさんばかり
陰口がすごかった
58:
>>37
俺もやってたけど、陰口叩いてるおっさん共惨めすぎたわ
責任無い立場の奴に限って好き勝手偉そうなこと言うんだよな
39:
情けなさすぎだろw
俺はゆとり正社員だけど派遣できてる使えないオッサンにいつも喝入れてるぜ
視線合わせられなくて俺が怒鳴ると死んだ目を泳がすのな
俺を見習ってオラオラ系で行け
40:
やってる仕事は同じ場合が多いからね。
むしろバイトや派遣のほうがその仕事ばっかりだからよく知ってる。
41:
いつかこうなると思ってました
44:
いつまでも同じバイトに頼ってるから会社自体舐められるんだよ
定期的に募集かけて古いのから追い出していけよ
45:
アルバイトや派遣にこんな事言われたら、どんなに多忙になったとしても切らないと駄目。
46:
正社員て言うだけで勝ち誇る人多いよね
そしてにちゃんには自称エリートも多い
47:
これだけじゃなんとも言えんわ
バイトだろうが社員だろうがマジで使えない奴いるしな
49:
いや、反抗してくるバイトなんざ使いづらいから切れよ
50:
パワハラって
PCがまともに使えない老害に丁寧に教えない場合も逆パワハラなんだってさ
そんな事も出来ないんですか?はパワハラらしい
専門業務だと上司がそんな事もわからんのか?出来んのか?
PCの基本操作なんて、メールや業務管理勤務表、予定表、会議室予約まで会社での生活の基本スキル
まさにそんな事ってレベルなんだからそれこそ甘えるなっつーの!
52:
図に乗らせる方が悪い
バイトのやつこそクビ切られたら終わりのご身分なんだから
63:
>>52
正社員はその分結果出さないといけないんだけど、出せない人がいるからこうなる。
責任が違うって語る大抵の奴が使えないおじさんばっかだったよ。
もっと上は結果重視だから、閑職に飛ばして派遣を正社員登用とかよくある話。
立場だけでもの言ってたら損する。使える人間とは良好な関係を。
55:
そのバイト首にしろよ
それで会社が回らないんだったら潰れてしまえ
56:
半沢直樹のアイツを見習え
57:
ミスする無能の方が圧倒的に悪いだろw
59:
実際にアルバイトより仕事出来ない癖にボーナスもでる正社員じゃ
そりゃ仕方ないな
しかし、ぶっ殺すぞとかこれはあかんね
こんどレコーダーを忍ばせておいて上司に報告すれば
バイトはクビでしょ
62:
すぐ、舌打ちする馬鹿がいたから、即時、状況証拠集めて解雇・懲戒の上申をしたが
上司が面倒ごとを嫌がる
ただ、それだけで蹴られた。結果、舌打ちする&頼みごとを拒否するやつが3倍に増えた。
64:
怒鳴る奴がいる職場はホント辞めたくなる
68:
こんなアルバイトも無視できないほどメンタル弱い社員
と言いたいところだが、配送ならよくあるなw
69:
新しくバイト雇って教育させてから辞めさせたらいいじゃん
71:
正社員の上司からすりゃバイト>>>ミスする低能社員だよ
イジメられて辞めてくれてもラッキーなだけ
無能はバイトであろうと正社員であろうと邪魔なだけだからな
74:
サービス業とかで社員少ないとこは多かれ少なかれこんな感じ
バイト切ったらいいと簡単に言うけど、そしたら仕事廻らない→本部から責任追及される
んでそれも難しい。
80:
でも、同じ職場で高い賃金もらっているんだから、少なくともベテランバイトも一目置くくらいには
現場の仕事も出来ないとダメだよ。仕事出来ないのに言う事聞けと言ってもそりゃ相手にされない。
正社員は特権階級じゃねえからさ。
90:
バイトに舐められるってよっぽど使えないんだな
92:
能力があればこんなこと言われないだろ
93:
飲食やコンビニの店長なんかはパートの主婦を敵に回すと終わりだからな
残業して帰ったら家は真っ暗なままで息子が泣き叫んでいた
DQNに保険証を貸したら面倒なことになった
【謎】鼻からなんか出てきた!!!なんぞいこれ!?
アニメーターになれる最低限の画力がすごすぎるwww
山梨県の啓発ポスター(1971年作成)がマジ怖すぎな件w(画像)
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「社員のくせに使えねえな」…アルバイトからの逆パワハラに苦しむ社員
コメント一覧
1.
1:
3. :2013年10月19日 08:42 ID:PVti.8p50
4. 本当に人手不足なんだなこの業界
簡単に首切れないのね
5.
2:
7. :2013年10月19日 08:46 ID:PO0WtrU10
8. パートのベテランおばちゃんなんか社長より権力持ってんじゃないか、っていうくらい怖いぞ。
あと経理の派遣のおばちゃんもすっげー怖い。何であんな迫力があるんだろう…
9.
3:
11. :2013年10月19日 08:57 ID:rr5ZMm7zO
12. どんな職種かくらい書けよ
13.
4:
15. :2013年10月19日 09:08 ID:e1aQObcC0
16. >25
碌に仕事出来なかろうが、こういうのはダメなんだよ。
パワハラの肯定はいじめられるほうが悪いと言っているようなものだ。
17.
5:
19. :2013年10月19日 09:14 ID:ZFZpbiAN0
20. つかえない正社員か
そりゃ、恨まれるわ
21.
6:
23. :2013年10月19日 09:16 ID:y0uWm8I20
24. 短期なバイトは切らなきゃ。
25.
7:
27. :2013年10月19日 09:17 ID:112XwGHQ0
28. 恫喝だけで教育になってないクズに比べたら、メモ取れだの何だの言ってくる奴のほうがよほどありがたいぞ。
教えてもらえば伸びる奴は伸びる、ダメなやつは教え方が悪いか覚えが悪いかのどっちかだから。
怒鳴ってる奴が逆の立場になった時、顔真っ赤で完封されるのワロタ
29.
8:
31. :2013年10月19日 09:17 ID:Q.FpH.Fd0
32. 何アルバイト下に見てんだよ
アルバイトでも勤続年数長いなら先輩だろうが
お前より少ない給料でお前よりたくさん仕事こなしてんだよ
33.
9:
35. :2013年10月19日 09:20 ID:y0uWm8I20
36. うちにもいるんだよ。
仕事はできるけど人格がアレなのが。
古株は正社員にするか、それがダメなら切らにゃ
37.
10:
39. :2013年10月19日 09:26 ID:FfqrQ3kH0
40. 確かに無能社員いるからな。
有能なバイトの方が力関係上になるのは普通だと思うわ。
41.
11:
43. :2013年10月19日 09:27 ID:T.P3gcQD0
44. ※8
沢山仕事してるのに給料低い奴が下でなくて何が下なのさ
45.
12:
47. :2013年10月19日 09:30 ID:Wq75O7xa0
48. 会社が人件費節減でバイトを乱用しすぎなんだよ。
社員一人(店長:複数店舗兼任)でバイト30人とか、あほな職場もある。
本来なら店長(社員)?リーダー(社員)?その他店員(バイト)でやるべきを
店長(社員)?リーダー(古株フリーター)?その他店員(バイト)でやるから
古株の発言力がムダに上がって、辞められると店が回らなくなる。
辞められて困る人員は社員として雇えと、つくづく思う。
49.
13:
51. :2013年10月19日 09:31 ID:uLQnW4y70
52. 運送って書いてあるだろ
53.
14:
55. :2013年10月19日 09:31 ID:NiP9zqyI0
56. これは新卒の子や中途で入って1年目の人が「逆パワハラ」とか言うならわかるけど、そうでないなら必死こいて言われないように努力するべきだろ。
だいたいバイトに権力も何もないんだから「パワハラ」とかいうのおかしいだろ。
57.
15:
59. :2013年10月19日 09:34 ID:rSkfxng90
60. >ぶっ すからな
コメント欄にも書けないじゃないか。通報しろよw
61.
16:
63. :2013年10月19日 09:35 ID:IhXNtiU00
64. バイト同士でも反目して陰口の言い合いだから気にしたら負け。
軽くいなして付き合う方法を覚えた方が建設的。
65.
17:
67. :2013年10月19日 09:38 ID:wMMXTBQt0
68. ※11
それは現状のシステムにおいて下になってるだけだろ。
フラットに見たら仕事が正社員よりできてコストも正社員より少ないんじゃバイトのほうがうえだよ。
システムにあぐらをかいて社員が無能なら反発起こるのは当たり前さ。
仕事ぶりで最低でもバイト並みに使えるようになるか、無能なら悪口を受けるのも給料代とわりきれよ。おれは人を管理してるんだwってね。
むしろ人をうまく使ってこそ正社員としての仕事のひとつだろうに。
それができないんじゃね・・・
69.
18:
71. :2013年10月19日 09:57 ID:fnKYkQWs0
72. 社員も叩きたいがおっさんも叩きたいゆとり
右往左往
73.
19:
75. :2013年10月19日 10:12 ID:TCKT8fIY0
76. ちゃんと上に報告上げろ。
パワハラでお前が潰されようがそれはどうでもいい。
お前の後任に入る奴が初手からいらん苦労背負うんだから、事前に報告上げろ。
そのうえでなあなあでなく解決できるなら、バイトにもできる程度の実務が多少アレでも、中間管理職としては及第だ。
77.
20:
79. :2013年10月19日 10:19 ID:mh53cfYx0
80. 仕事で鍛えるならともかくパワハラはだめだろ
録に仕事も出来ず勤続年数が少ない社員がえらそうに仕事が出来るバイトに向かってパン買って来いなんて言ったらボコってもかまわんが
81.
21:
83. :2013年10月19日 10:33 ID:AVXl.3JM0
84. バイトよりできない正社員がいたら、それだけでボコっていいよ。
会社は早く非能率な正社員を切れ。
85.
22:
87. :2013年10月19日 10:59 ID:.tx1HLWI0
88. でもバイト(笑)
使えない社員がいようが、お前はバイト(笑)
89.
23:
91. :2013年10月19日 11:08 ID:mh53cfYx0
92. ※22
仕事の出来ない社員さんチーッス
涙拭けよwww
93.
24:
95. :2013年10月19日 11:11 ID:97VSQ0X.0
96. パワーが無いのにパワハラとはこれいかに
タダの管理力不足やん
97.
25:
99. :2013年10月19日 11:17 ID:hQnPDCgy0
100. てかわざわざ使えない社員増やすんだったら、バイトを社員に昇格させたほうよくね?
101.
26:
103. :2013年10月19日 11:34 ID:3GhuOeM90
104. 社員同士でも仕事の出来ない奴は貶される。
この手の話は仕方がないかもしれないね。
ただ…バイトは正社員と違って簡単に切られる存在だと認識したほうがいい。
仕事が出来るからといってあまりにも尊大な態度を取っていると、いつそれが自分の不利益に発展するかわからないから。
105.
27:
107. :2013年10月19日 11:38 ID:jlT7lZnH0
108. バイトなんか使い捨てなんだから俺も分まで働けや!とか言っとけばOK。
109.
28:
111. :2013年10月19日 11:50 ID:3079b9hm0
112. ※25
人事は非正規を昇格させるのをなんでか嫌がるからなー
20年以上も働いてるベテラン契約社員がいまだ非正規のままで
新卒は毎年入って来てて、現場管理に回された途端辞めてしまい、次の社員が放り込まれ
それも辞めてしまい1年以内に9割辞めていくという運送業にいたことがある
いじめとかじゃなく純粋に経験不足で不測の事態まみれの現場を捌けない
逃げた社員の代わりにベテラン非正規がちゃっちゃ捌いて
それを同じく非正規が入りたての非正規に伝達していく
こいつら社員にしたほうがいいんじゃ、と皆思うのに何故かそうならない
113.
29:
115. :2013年10月19日 11:57 ID:2oPDiod90
116. 俺は入ったばっかりなんだが、うちの契約社員は文句、悪口、態度でかいのトリプルなんだが、これが普通なのか?俺が言われてる訳じゃないんだが、なんでも悪口言うから気分悪い…
俺もいずれは染まりそうで、
117.
3

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