会社「いくら高学歴であっても、コミュニケーションがなければ雇わないですね」
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1：
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/131012/ecd1310121810003-n1.htm
小・中学生の親にとって、わが子の就職活動なんて「まだまだ先の話」だろう。そんなことより、今日勉強をがんばってくれて、来月のテストでいい点を取ってくれて、
優秀な学生が集まる大学に進んでくれたら、どれだけ素晴らしいことか。でも、どんな子にだって「その先」がある。待ち受ける現実を覗いておこう。
京大生であるにもかかわらず、就職できない学生がいる??。この情報が飛び込んできたときのプレジデントＦａｍｉｌｙ編集部の反応は「まさか」と「やはり」が混在した複雑なものだった。
「企業がいくら人物本位の採用を標榜（ひょうぼう）しているとはいえ、それは多分に建前である。短期間に多くの学生の中から有能な人材を見いだすためには
大学名による選抜がもっとも効率的である。よって京大生が就職戦線で敗れるなんてことはありえない！」
まさか派は強弁する。一方のやはり派はそれを揶揄（やゆ）する。
「いやあ、そうは言っても、いまビジネスの世界でいちばん求められるスキルはコミュニケーション力ですからね。高学歴でも周囲とうまくやれない人って、
うちの会社にもいるじゃないですか。やっぱり企業としては、その手の人材は敬遠しますよ、いまどき」
2：
コミュニケーションを履き違えてるジジイ大杉
4：
ようするに、低学歴でもコミュ力あればオッケーイ！
5：
じゃあコミュニケーションの能力のない上司もクビにしろよ。
経営者がクビになるかもしれんけど。
クラスメイトの女装を手伝ったら可愛すぎて震えが止まらない件
旦那が何を言っているかわからない件
オタクの息子に悩んでます 朝日新聞「悩みのるつぼ」より
生活保護:知られざる恐怖の現場
最強の武道とは何か
医者が教える 人が死ぬときに後悔する34のリスト
6：
ノリがいい、ってやつだな
10：
>>6
面接時くらいはノリなんていくらでも偽ることができるよな
問題は入ったあとなんだよ( ；´Д｀)
7：
俺は日本とアメリカを知ってるけど、アメリカのコミュニケーションは互いの意見を尊重したうえで成り立つコミュニケーションなんだよな
日本のは俺に従え、反論するなという意味で使われてるから笑えるｗ
17：
>>7
何言ってんだこの静岡県人はw
日本で日本企業に就職するんだから日本式コミュニケーションに決まってるだろ
22：
>>7
一言で言うと日本は、
協調性＝コミュニケーション
になってしまっている。空気を読めるかどうかとか。
議論が出きるかどうかではなく。
論点をはっきりさせて、対立軸に沿って議論をしていき、
最終的に建設的な結論にまとめ上げていくという
工程がないのが日本の会議。
そのため生産性が低くなってしまう。個々の業務が出来ても、
この部分が抜けている人間が出世してしまい、結果的に
グループ全体の生産性を引き下げる。
未だに会議が長いか短いかの議論をしている時点で終わっている。
長くなるにはそれなりの理由がある。持論をゴリ押しするために
事実をねじ曲げたり、ゴネたりすれば長くなるのは当然。
短くするだけでも中身が同じなら結果も同じ。
26：
>>22
同意
協調性と解釈しているひとが 多いよね
だから弊害も多くなってしまう 社内でコミュニティを作って派閥みたいなことをしているのは
愚の骨頂だと思う
116：
>>7
アメリカは対立しても意見の相違で切り替え出来る人が多い
意見の対立で人格否定まで行っちゃうのが日本人マインド
偉そうにして仕事できないのは中韓だったな
8：
口だけうまくてもしょうがないのは政治家みてればよくわかる
9：
俺だって頭フル回転で面白いことや相手の機嫌とるような気遣いや言い回しは心がけてきたけど
根本的な性格はどうしようもないんだよ
11：
コミュニケーションの操作的定義をさっさとはっきりさせろよ。
そこが定まってないから、会社も求職者も不幸なんだよ。
民間で決められないなら、国が決めろ。
12：
高学歴とか殆どそうじゃね？
合コンとかしても退屈な奴しか居ないよ。
13：
あとやっぱり高身長なヤツが得してると思えてならない。
19：
>>13
スーツが変には見えないからなー
14：
誰とでも表面的にうまくやっていけるやつ
不満や文句は陰で言う。
そういう奴が望まれている
15：
そりゃ同僚とコミュニケーション取れなかったら仕事になんねーからな
コミュニケーションとりたくない奴って一人で黙々とできる仕事選べばいいじゃん
16：
大学で勉強はしないけど要領がいい大学生＞＞＞＞＞勉強しかしてない真面目な大学生＞＞＞＞＞勉強もせずに引きこもりな大学生(一般的ニュー民)
101：
>>16
俺たちは生まれた時点で負け確定なんだ。
負けをいくらかゼロに近づけるために勉強して武装しなければならないんだ。
嫌でも。
18：
ちなみに俺は中学生の時から、自分はコミュニケーション能力がないと思って
職人になりたいと思っていた。
左官とか大工になりたいと思っていた。
しかし今、営業職についてつらい。
21：
コミュニケーション能力＝ノリがいい、酒の席で騒げる、面白いことを言う
だと思ってる奴が多いな
社会でいうコミュニケーション能力はそういうことじゃないだろ
24：
だから世界に取り残される
25：
面接シーズンにはこんなこと言ってるくせに新入社員が入ってきたら
「今年の新入社員はコミュニケーションがない！」
って言ってるよね＾＾
27：
日本企業の言うコミュ力って上の意見にノーと言わない能力だからな
ご都合に合わせて定型化された答えを返す能力
自己分析なんてやってると結局減点つかまされる
28：
もうこんな社会嫌だ
29：
とりあえず、自分の考えているコミュニケーション能力は・・・
１：相手の言いたいことを理解する
２：相手の言っていることを聞く
３：自分の言いたいことを伝える
特に、１は大事にした方がいいと思うな。
103：
>>29
出世するのは3だけどね
32：
直ぐやめるグズ雇うぐらいなら
独り言ぶつくさ言ってニヤニヤしてても仕事するデブの方が
無害で良いと思う今日この頃…
33：
コミュ力って概念が漠然とし過ぎだもの。
つまり協調性ってことでしょう。
なんでこんな意味不明な言い方するのかな？
42：
>>33
おまいは社会不適合者の臭いがするな。
そうゆう面倒な奴は会社から干されるのが相場だぞ。
43：
>>42
うわっめんどくさっ
34：
グループディスカッションを試験に課してる会社がほとんどだし
一定の発言力を持ちながらも、まわりの意見に耳を傾けられる人材をコミュ力のあると表してると思うけどね
そこを履き違えたコミュ障がよく無意味なテンションの高さで就活するんだよな
37：
日本を駄目にしてるのは現場主義と体育会系だと思うがねえ
38：
コミュニケーションじゃなくてイエスマンが欲しいんだろ
39：
無口＝コミュ力がないではない。
必要なときだけ喋ればいいんだし。
41：
協調性だって、人によって苦手があるからね。
高学歴やオタクのような人はDQNのようなタイプは苦手。
47：
ノーベル賞取った日本人はだいたい落ちるなw
49：
かといってコミュニケーション能力あっても低学歴じゃ書類ではねられるんだけどな
51：
つまり、コミュ力というか、苦手なタイプがあるかないかだと思う。
オタクみたいな人はオタクみたいな人とは息が合うと思う。
53：
異世代間でお互いに常識を押し付けあっているようじゃ
コミュニケーションはとれんでしょうなぁ
57：
そもそも、会社の仕事なんて、学力は不要です。
58：
>>57
これだよな
頭を活かせる仕事に早く転職したい
62：
>>57
高卒でもできることなんていっぱいあるよね
そりゃ国立大を出て就職すれば華はあるけどさ、国立大出なくても就けるようなとこばっか
61：
それよりもね、一番大事なのは、堂々と話すことだよ。
態度が堂々としていること。
別に会話の内容はどうでもいいんだ。表情や言葉の抑揚が大事。
63：
「いくらコミュニケーションがあっても学歴が無ければ雇わないですねー」
64：
１０社以上で仕事の経験あるがどこの会社も仕事は慣れれば
苦でもないが人間関係だけは相手がいるからどうにもならない
こればかりは運だ周りが良い人ばかりだと仕事も楽しいし成績も上がる
嫌な奴がいるとコミュもへったくれも無い
67：
>>64
これは全くその通り。高卒ばかりのところでも
国立院卒ばかりのところでも、帰国子女が
半分の職場でも同じ。そして大企業ほど、
そのばらつきも大きくなる。風通しが悪いからね。
69：
コミュニケーション力ないと
現状調査もディスカッションもプレゼンも出来ない事実
77：
俺の職場、アメリカの企業に買われて部署ごとそのままアメリカ企業の一部になったけど、
アメリカの上長がうちの部署の仕事の遅さにブチ切れたよ。
どうしてかと思ってたけど、俺が副長になって理解した。
うちの部署のマネージャーは典型的な日本人で（日本人だから当たり前だが）、
やたら打ち合わせをするくせにたいしたことは決まらず、やたらと会議で気にすることは
座る席の場所（上座下座など）やコミュニケーションが大事と言ってやたらと脱線して雑談しようとするところ。
お客さんとの打ち合わせでも同様。
「細かい部分については、うちのスタッフのほうで調整してやらせていただきますので・・・」
打ち合わせの内容は理解してないくせに、それだけを言って話をまとめようとする。
他の日本の会社も同様だとしたら、日本はやばいと思うよ。
外国に絶対負けるじゃん。
83：
>>77
日本型組織が「上に行くほど無能になる」の典型なんだろうね
日本型組織ではミスをしない事、コミュニケーション能力の２つしか要求されてないから
87：
>>77
これも何だか極端なような・・・うーん。
もう、どうしたらいいのか分からない＞＜
メディアというか、経営者脳というか、
「コミュニケーション能力」という言葉が
一人歩きしているよなあ。何か違うよなあ。
基本的には話し方なんだよ。悪い例を出してみよう
（創作だけど）
・接続詞が多く、話が回りくどい
「・・・ですから、・・・ですから、・・・ですから、・・・ですから」
「だから何なの？」
・結論がない
「この売上は納得できますね。他社製品と比較すると訴求力不足です」
「うん、分かっている。で、どうすればいいの？」
・ひとりよがり、または主観的
「グローバル化の時代だから、外国人の社員の比率を３倍に引き上げる」
「うち中堅コンビニなんだけど、意味がよく分からない」
こういう感じの議論が多いのだよ。しかも技術系にもいる。
さらに「上」しか見ていない人とか。伝書鳩かよ、おまえは、って言いたくなる。
113：
>>77
そんなんだから日本って労働時間が長い割にどこよりも生産性が低いんだろうね
117：
>>77
やたら会議が多い
会議では実は何も決めてない
新卒の時から呆れてたわ
84：
コミュニケーションって、単に「下らない話を延々とする」ってことじゃないと思うのに、
ここのスレを見てるとほとんど勘違いしてるように思う。
というか、日本社会全体が勘違いしてるのかね？
アメリカの会社でもパーティはやるけど、立食だったし、日本のように全員そろってから
始めたり、酒を注いで強要したりすることもなかったし、次第に集まって次第に帰ってくような
感じだった。
85：
そりゃ一緒仕事したいと思わない奴なんて雇いたくないわ
90：
日本で言うところのコミュ力は相手を言いくるめる能力だしな。
あんなスキルなら別にいらんわ。
93：
でも、得てしてコミュニケーション能力ばかりやたら高いけど実務能力が全く駄目な人も多いよね。
そっちの方が雇う前に見分けるのが困難。
94：
日本はメンバーシップ型雇用
欧米はジョブ型雇用
日本独特のメンバーシップ型雇用では会社と職との繋がりではなく、その会社のメンバーになれる人材かどうかが問われるので「就職」ではなく「就社」が正しい
だから採用に関しては何が出来るか？ではなく、コミュニケーション能力があるか？という曖昧な基準を使用してる
95：
いろいろ面接したけど学歴はあまり関係ないのを最近感じた。ある1つの事ができてるかできてないかが採用のポイントかな。
96：
コミュ力>顔面>>学歴>>>>>仕事の出来
大抵の物事に当てはまる
99：
実際、頭が良くてもぼそぼそ何言ってんのかわからないような奴とか
挨拶も出来んような奴は要らん
最近はそんなのばっかりが来る
そういう奴は妙に面接だけはうまかったりするから厄介
104：
本当にこれ
コミュ力がないと出世できない
職種によるが
109：
日本でいうコミュ力ってまわりに波長を合わせろって事だろ
そういうのって欧米では一番コミュ力ない奴だと見なされるタイプなんだが
111：
そういうのはサークルで養うんだろうなぁ
112：
受験勉強は孤独な作業だから、高学歴の者は一人でコツコツ努力できる人間であることは証明できる
が、会社の仕事は孤独な作業じゃなくチームプレーだからコミュ能力が重要になってくる
高学歴だからといって仕事ができるとは限らないのは、受験だけではコミュ能力は計れないからだ
115：
企業「コミュ力ない奴は雇わない」
ねらー「コミュ力の定義を言え！俺より低学歴を雇うのか！」
企業「お前みたいなのを雇いたくないって言ってるんだよ」
118：
日本人って何か問題を話し合おうとすると
論点をそらす→精神論→強引に打ち切る
のパターンばかりだからね
こんなのがコミュニケーション能力がどうとか言ってんのが笑える
121：
コミュ力じゃなく、従順性だろ
何を勘違いしてるのか知らないがｗ
128：
勘違いしてるみたいだが、コミュニケーション能力は会社に入ってから形成される
環境が良ければ向上する
環境が糞なら破壊される
130：
>>128
こらはガチ
ソースは俺の体験で申し訳ないが、
社会人初の事業所では俺はコミュ障の烙印を押されていた
3年後に異動になって別の事業所になるとエリアマネージャーになるほどみんなと仲良くやれた
そしたら2年後に異動なり今の事業所では濡れ衣を着せられて退職願いを書かされそうになっている
残業して帰ったら家は真っ暗なままで息子が泣き叫んでいた
DQNに保険証を貸したら面倒なことになった
【謎】鼻からなんか出てきた!!!なんぞいこれ！？
アニメーターになれる最低限の画力がすごすぎるｗｗｗ
山梨県の啓発ポスター(1971年作成)がマジ怖すぎな件ｗ（画像）
この大会クソワロタwww
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- 痛いニュース コメント( 56 )
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会社「いくら高学歴であっても、コミュニケーションがなければ雇わないですね」
コメント一覧
1.
1：
3. ：2013年10月13日 11:32 ID：HjD2.FbB0
4. 生産ラインとかの効率は良くても
こういう部分の効率性すこぶる悪いよな日本って
んで改善する気配も無し
5.
2：
7. ：2013年10月13日 11:32 ID：fYgQKnFH0
8. そりゃ書類審査で学歴ない奴は切ってるわけで、
そこから選ぶんだから当たり前の話
9.
3：
11. ：2013年10月13日 11:33 ID：c2cD5VPb0
12. 上司は会議ばっかり出てる。
そして下に丸投げして、それで終わった気になっている。
これが山ほど飛んでくる。
そして他部署にフォローされると急にできてる前提で聞いてくる。
できてないと何故やれてないのか問い詰められる。
周りを見てるとこんなのばっか。
13.
4：
15. ：2013年10月13日 11:38 ID：qk44jBYl0
16. いくら学歴高くてもちゃんとコミュニケーション取れないとトラブル起こしやすいからねぇ。
その真逆も困るけどさ。低学歴すぎると仕事を覚えるのができなかったりするしな。
17.
5：
19. ：2013年10月13日 11:38 ID：1UqtOI0O0
20. 人のこと言えた立場じゃナイだろォ?
引きこもりのキモオタデブニート野郎共が！
戯言はせいぜい、まともな大学で出てから言えよな？ え？
21.
6：
23. ：2013年10月13日 11:42 ID：s.o8XjCS0
24. お前らそんなニホンハームノウジョウシガーとか文句あるなら自分で会社立ち上げろよ
あ、ネット弁慶のゴミには無理か^^;
25.
7：
27. ：2013年10月13日 11:43 ID：XZvVQ1jy0
28. コミュニケーション能力なんてボイトレと表情筋トレでいくらでも鍛えられるのに。
うちの会社はセミナーとかやってるわ。
29.
8：
31. ：2013年10月13日 11:45 ID：f8ojz3Hb0
32. 老害「起業してみろよ」
若者「起業した」
老害「生意気だ」
33.
9：
35. ：2013年10月13日 11:46 ID：9t4s.ZK40
36. コミュ力ってのは
相手の話を正しく読み取る力が大部分を占めてるんだよ
そんで、自分が話をした時に会話にズレがないかを読み解く
おれはFランだけど高学歴でもできないやつ多いよ
話しててこっちが話をあわせるために噛み砕いて説明しないといけないと
こいつと話してても時間の無駄だと思ってイライラする
37.
10：
39. ：2013年10月13日 11:52 ID：feQbevWw0
40. >>うちの会社にもいるじゃないですか。やっぱり企業としては、その手の人材は敬遠しますよ
いるのかいないのかどっちだよｗ
41.
11：
43. ：2013年10月13日 11:52 ID：t3m.zyqE0
44. こういうスレって老害はコミュ力をはき違えてるってレス良く見るけど
確かにはき違えてるおっさん達も多いんだろうけど、そういう企業に入社してもしょーもないんだから受けなきゃいいし、企業を見極めるいい指標になるじゃん
なんで毎回叩いてるのかよくわからん
泥船だと思うんならスルーしりゃいいのに
俺は同業の同規模の会社は社員にあってろくでもなさそうなとこは受けなかったぞ
まともなとこなら求めてくるのは最低限のコミュ力だけだしな
45.
12：
47. ：2013年10月13日 11:54 ID：t0RWr3JD0
48. 年寄りの言う「こみにけーしょん能力」はつまりおべっかだから
適当にお世辞でも言っておけば問題ない
49.
13：
51. ：2013年10月13日 11:54 ID：n7Su9hpIO
52. コミュ力＝上司への服従能力だろ？
三大商社やメガバン、トップメーカーはコミュ力求めてるなんて面接で一言も言わないし、「コミュ力」て単語使う企業は脳死ブラック確定
53.
14：
55. ：2013年10月13日 11:56 ID：Zun5Li.g0
56. 意思疎通できる力がある人間が
コミュ力なんて曖昧な言葉を使うだろうか
57.
15：
59. ：2013年10月13日 11:56 ID：o0LFiaR.0
60. いつも思うんだが、コミュニケーション能力って何なんだろうな
61.
16：
63. ：2013年10月13日 11:58 ID：AQeKXCBP0
64. 能力の有るのは当然として
空気を読む人を選ぶんだけど、求められる事は空気を読まない事なんだよね
社内でコミュ力が必要なのは中間管理職みたいなバランサーぐらいだけど、残念ながまともに機能してる事は少ない
65.
17：
67. ：2013年10月13日 12:00 ID：ym58bTfX0
68. いらんよぶっちゃけ
コミュニケーション能力とかw
礼儀とかそういうのはいるけど
コミュニケーション能力なんてアホなこと言っている奴はその時点でバカ確定w
69.
18：
71. ：2013年10月13日 12:00 ID：XCqK4ES30
72. メンバーシップ型雇用ってすごいしっくりくるな。
73.
19：
75. ：2013年10月13日 12:02 ID：UGxqSTIIO
76. そうやってコミュ力()を重視した結果冷蔵庫に入られるんですねわかりません
77.
20：
79. ：2013年10月13日 12:02 ID：mEKgmjuZ0
80. コミュ力は社会人として最低限のスキルだろｗ
技術職はコミュ力無くてもなんとかなるがそれ以外は必須
必死に否定したがるニートは一生引きこもってていいよｗ
81.
21：
83. ：2013年10月13日 12:07 ID：PkJidI8T0
84. 雑談できる力だと思ってる。政治経済司法国際スポーツ芸能、どんなネタ振られても
それなりに応えられて、相手をみてこっちから適切なネタを振れる力。
もちろん面白い冗談とかも言えないとな。それなりに社会人経験ある人はこの辺しっかり出来るから仕事もできるイメージあるな
85.
22：
87. ：2013年10月13日 12:07 ID：FTKypWUW0
88. ※9
そこで自分の説明が悪いと考えないのがFランらしいな
89.
23：
91. ：2013年10月13日 12:08 ID：TvFmxBzN0
92. 頼むからヘマしたりマズいことになりそうな空気感じたら報告してくれ…
93.
24：
95. ：2013年10月13日 12:09 ID：3S6pSk.B0
96. 同期、目上、下への対応を間違わなければ別にコミュ力不足なんて言われないと思うがね。
それよりも挨拶もまともにできない奴は疎遠される。例えそいつにどれ程友人がいようとも、だ。
ついでに自分の事しか喋らない奴より、相手の話を上手に聞けるかでも印象は変わる。
97.
25：
99. ：2013年10月13日 12:10 ID：GqWruYGk0
100. どうせ会社の言う「コミュ力」＝「都合よく言いなりになれ」だろ？
そもそも全員が営業するわけでもなし、
少々コミュ力の低い奴でも使える部門ないのかよ。
101.
26：
103. ：2013年10月13日 12:10 ID：0GSOToIO0
104. コミュ力なんかあっても相手のおっさん共がコミュ力無さ過ぎて話しにならない
105.
27：
107. ：2013年10月13日 12:13 ID：VEFBaGro0
108. コミュ障は自信あるなら自分で会社作って好き放題やれよw
109.
28：
111. ：2013年10月13日 12:14 ID：t5.P4PL0O
112. 結局
理解出来て
状況判断して考えて
相手に伝える事が出来るように話せる、勇気がある
って意味じゃないの？色んな事に気付いたり気が回るってゆーかさ。それが日本人が思ってるコミュ力の中につまってるからコミュ力の概念は置いといてこういう人材は大切なんじゃないの？
113.
29：
115. ：2013年10月13日 12:16 ID：dshyivJm0
116. コミュ症に無慈悲な鉄槌
ttp://www.youtube.com/watch?v=SEx6kPnzZn8
117.
30：
119. ：2013年10月13日 12:19 ID：wlmQg0s40
120. 若者には同情するけど仕方ないな
がんばれ
121.
31：
123. ：2013年10月13日 12:21 ID：wlmQg0s40
124. そんなに協調するのが嫌なら無理して大企業なんて入らなくていいよ
起業でもすればいい
125.
32：
127. ：2013年10月13日 12:22 ID：x019KWKB0
128. 日本は昔の大名のままなんだよ
逆らえば死罪
129.
33：
131. ：2013年10月13日 12:22 ID：5XPigxhj0
132. そして世界の大企業では専門職にすらコミュ力とやらを求めてることが馬鹿にされてる件
133.
34：
135. ：2013年10月13日 12:25 ID：dhNjGDMr0
136. 仕事によるわ
ただ 未だに 酒世界だな
137.
35：
139. ：2013年10月13日 12:26 ID：p4E5dlbU0
140. 経団連が毎年発表している「選考時に重視する要素」
企業が学生に求める力・・1位は「コミュニケーション能力」
ですからねぇ。
「話す力」、耳を傾ける「聴く力」、質問の意図を理解する「読む力」
などをまとめて、「コミュ力」言っているのですが。
本当に会社に務めたことあるの？という人が多いね。
裏を読まれる、コミュ力の高い社会人は恐怖ですか？
面接、就職試験時には、大抵、審査員が紛れ込んでる。性格を探るため。
初対面の人と会話できないなんて、最悪だよね、訓練でどうなるものでもない
他には、全てに敵対する人なども敬遠される。微妙に会話が成り立たない人も
普通に、会話でき、質問を理解し、話題も豊富で「対話」が出来る人
でなければ、他の社員と協力して仕事が出来ません。ただ「それだけ」
141.
36：
143. ：2013年10月13日 12:26 ID：O63f6C3S0
144. 自分達の気に食わない奴をコミュ力低いって言ってるだけだろｗ
145.
37：
147. ：2013年10月13日 12:27 ID：Oybwm3KY0
148. 仲良しクラブかよ。
149.
38：
151. ：2013年10月13日 12:30 ID：ntE0WqIS0
152. コミュ力が無いと”学習”もできないのが、社会。
俺がその例。
153.
39：
155. ：2013年10月13日 12:30 ID：4lt5Ltnz0
156. こいつもおまえらもレッテルを貼りあって…一体何と戦っているんだ？
157.
40：
159. ：2013年10月13日 12:31 ID：RZ2QapEc0
160. 普通はコミュ力ある＝要領がいい＝勉強ができる＝学歴なのに
勉強そのものの仕組みがおかしい日本じゃ学歴≠コミュ力になってるからこんがらがる
161.
41：
163. ：2013年10月13日 12:33 ID：62xPbNiC0
164. それが嫌なら他行けよって事だから
別にいいんでないの
165.
42：
167. ：2013年10月13日 12:35 ID：ntE0WqIS0
168. コミュ力ってコミュニケーションをとる能力いうより、コミュニケーションをとられるの能力、他人に興味を持たれない僕らは・・・
169.
43：
171. ：2013年10月13日 12:37 ID：ntE0WqIS0
172. みんな自分のプライドを守るために戦おう！
173.
44：
175. ：2013年10月13日 12:40 ID：RxXC.M6Q0
176. 頼む頼むから老害さんたち消えてください
あんたらの価値観はとっくに絶滅した時代錯誤なものなんだ
社会とやらのために身を引け
177.
45：
179. ：2013年10月13日 12:41 ID：oXkR.lPU0
180. コミュニケーションって言葉には色んな意味が内包されているんで
そこんとこをはっきり切り分けて説明できないなら実はそんなもの重視していないってことなんですよ
単純にコミュ力とかいう言葉でくくっているのいらないの言っている時点でだれでも良いってことなんですよねぇ
はやりの言葉使いたいだけでしょ
181.
46：
183. ：2013年10月13日 12:41 ID：JLsCMm3F0
184. >>7
何を知ってるのかはわからないがアメリカのほうが仕事に関してはシビアだろ
日常的なコミュニケーションと仕事では別物
185.
47：
187. ：2013年10月13日 12:42 ID：ntE0WqIS0
188. 価値観なんて多数決。人数の多い老人の勝ち。
189.
48：
191. ：2013年10月13日 12:45 ID：ag51dHyW0
192. ここで言ってる、コミュニケーションって報連相のことじゃないの？
何かミスをしたら、隠さずに報告する
何か伝達事項があれば、やかに伝える
何か悩みあれば、相談をする
それすらできないやつが多いんじゃん？
193.
49：
195. ：2013年10月13日 12:45 ID：0qSKUnqu0
196. 『褒めて育てる』で育った人間は使い物にならんね。
やれと言ったことをやらない。やるな！と言ったことをやるから
怒鳴りつけたら、今月で辞めるってよ。
ゆとり世代も今時の若い者くらいにしか思ってなかったけど、
今年の新人はハズレだったわ。
現場配属されてわずか3か月しか耐えられんとかワロタ
怒られることに耐性無さ過ぎ
197.
50：
199. ：2013年10月13日 12:46 ID：ntE0WqIS0
200. 単純労働と、ほんとの価値開発を除けばビジネスのほとんどは、すり合わせ＝日常的コミュニケーションじゃない？
201.
51：
203. ：2013年10月13日 12:48 ID：lBbVKW5x0
204. 意見交換とかのコミュニケーションじゃないもんな
空気が読めるとかノリがいいとかそういうのだもん
205.
52：
207. ：2013年10月13日 12:50 ID：ntE0WqIS0
208. みんな 気の合うやつとしか働きたくないから
209.
53：
211. ：2013年10月13日 12:50 ID：1ZZI41Zs0
212. 誰とでも合うコミュニケーション能力持ってるやつなんて一握りなんだから
職場に合わせて配置するのが人事部の仕事なんだよ
213.
54：
215. ：2013年10月13日 12:50 ID：FO8rYBI70
216. 簡潔に言えば、体裁を重視しすぎて非効率なんだよ。
で、元を辿るとその原因は下っ端の些細なミスでも○○長様の不祥事として進退出世に関わるから、
万が一にもミスが出ないようにトラブルが起きないようにと進めるんだけど、
その実は誰も責任を取りたがらなくて仕事の押し付けしかしない。
結果何も進んでない何も出来ていない。残業休日返上で頑張るのは、立場の弱い下っ端になる。
広い視野視点で見るととても滑稽なのだけど、会社は人生であるから
一旦務めたら強制的に視野が狭くなってしまう、DV被害者が抜け出せないのと同じ構造。
217.
55：
219. ：2013年10月13日 12:51 ID：ntE0WqIS0
220. そんな中、不思議なのはコミュ障の家族でも家庭内はうまくいってること、例外はあるだろうけど
221.
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