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今の就活システムはどう考えてもおかしいと思う
1：
大学という名の就職予備校に通い
ただいたずらに前半を終え
三年になると薄っぺらい経験を携えて
嘘で塗り固め何度もコピぺした志望理由で
何十社も回る
そら使えないガキが増えるわ
3：
>>1
お前だろ
2：
よう使えないおっさん
4：
ここで釣れるのは就活失敗したニートだけか
5：
勉強頑張ってきた奴が救われなくてつらい
6：
そんな社会システムに異議を申し立てるため
私は聖戦として職につかず国に抗議すべき立ち上がりました
7：
就職サイトに登録すると
あなたが内定を取るために必要なエントリー数
70社
ばかじゃねぇの？
19：
>>7
あれすげー鬱陶しかったなｗ
結局エントリーとか５社で十分だったわ
10：
何しに大学行ってるんだよ
9：
働きたいのに働けない世の中
11：
職業選択の自由があるのに何故好き好んで奴隷になりたがるのか
14：
面接は慣れｷﾘｯ
8：
大切なのはいかに自分という商品を魅力的にみせるかという点
とか綺麗事で済ませるのはちょっと頭おかしい
34：
「嘘付いて入社するぐらいなら俺は本当の志望動機言って落ちてやる」
って親に言ったら勘当されかけた
16：
>>1
大学という名の就職予備校に通い ←お前が勉強してないだけ
ただいたずらに前半を終え ←お前以下略
三年になると薄っぺらい経験を携えて
嘘で塗り固め何度もコピぺした志望理由で ←薄っぺらい体験しかできなかったの？三年もあったのに？
何十社も回る ←無能なだけ
そら使えないガキが増えるわ ←お前
17：
>>16
ごめんな
13：
面接を何回もしてるし、ﾍﾟｰﾊﾟｰﾃｽﾄだけの大学入試よりマシじゃね と思う
22：
面接が重視されてなかった頃は
いわゆるお勉強だけの使えないやつが問題になったのに
好き勝手いいやがる
23：
>>22
面接だけの使えない奴ｗｗｗ
就活にもセンターテスト作ればいいのに
26：
>>23
テストセンターあんだろ
30：
>>26
spi()は能力判定には弱い
24：
そんなん作らなくても
学歴フィルターでいいじゃん
28：
>>24
学歴フィルターとか言ってるから
大学名しか見ない奴が増えるんだよ
早慶の附属上がり底辺より駅弁のほうがよっぽどいいし
31：
ネットでエントリー乱発できるようになって学歴フィルター強くなったらしいな
35：
>>31
ページ最上部の
「まとめてエントリー」
学生も企業も舐めてるよな
45：
>>35
よく考えたら面白いなｗ
インスタントエントリーの世界
結局マイナビとかリクナビじゃなく自社で採用サイト作ってるとこに行くことにしたけど
それでもプレエントリー１万余裕で超えてるしなあ
採用する側も大変だわ
47：
>>45
情報が溢れてるせいでマイナー企業が埋もれるんだよな
そういった企業は就活サイトに頼り下手に出るしかない
そうすると舐められることになる
理由は分かるが
大学に説明会開きに行くくらいしろよって
33：
大学のせいじゃなくて企業のせいだと思うんだけど
40：
>>1の言い分じゃ就活システムのせいとは言えんが、実際就活システムのせいだよ
後は踊らされるアホ学生
41：
試用期間の定義が変わったのが大きい
成長見込めなかったり信念無い奴は
ちゃんとした理由があれば落とせるようにしなくちゃ
その代わり何社も同時に勤務出来て
半年後に最終決定とか
面接と筆記試験だけで何十年も雇う奴を決めるのが実質的じゃない
42：
これ以上に金と時間かけて選別する方が
現実的じゃねーからこうなってんだろアホか
46：
>>42
こうなったのには理由があるのは分かるが
今のままではどのみち企業は粗悪品捕まされるし
学生のモチベーションは上がらない
52：
>>46
粗悪品を掴む「可能性が低い」形態をとってるんだよ
人間が人間を見てる以上、その選択にもミスは絶対に出る
そしてそういう声ほど大きくなるのは世の常だ
お前はその例外部分に焦点を当てすぎてる
ダメな所があるのは確かにそうだが、
それでもそれがいちばんマシだからやってるんだよ
58：
>>52
今のに理由があるのは分かってる
でもどこもかしくも同じ様な面接して
そのために面接の極意()とかいう塾が出てきて
その場だけしのぐ者が嘘をついてても受かってくのは
そろそろ見直すべきかなと
43：
面接とか書類選考って人事の好みだろ？
37：
どんな方法で篩にかけようが、必ずしもいいタマばかりが残る訳じゃねえんだから
もうくじ引きとかでいいんじゃねえの
あるいはマラソンやらせてタイムの良かった奴だけ採用するとか
体力も根性もねえ奴なんてどうせ使えねえんだし
48：
本当に優秀な人材が必要な所ならともかく、バカでもチョンでも出来るような仕事内容のくせに
いい人材を選んで採用しようとか考えてる連中も悪い
50：
>>48
口は悪いがまぁそうだよな
企業も学生も身の丈にあった就活してない
44：
100人学生がいたら、1割が超優秀、7割が五十歩百歩、2割が地雷。
1割を採っても他社へ逃げられる可能性が高いから7割を適当に採っておく。
1割になれる人は苦労しない。まずは絶対に2割にならないようにする。
7割に入ることが出来たら運で内定が出ることもある。努力次第で運を高められる。
じゃあどうすればいいかってのは毎日起きてる間ずっと考え続けて少しでも良いと思った方向へ進むしかない。
思考をやめた奴からニートになってく。
49：
むしろ新卒過ぎた後の救済がないのはどうなの？
あきらかニートや負け組を増やす要因だろ
56：
>>49
それも含めて問題だよな
spiをもっとしっかりしたものにして
点数を武器に戦えるようにすれば
大学浪人生みたいに次に希望が持てる
科目や内容には注意が必要だけど
60：
青田買いもほどほどにしろって言いたい位今の就活状況は終わってる
63：
まだまだ不景気から抜け出してないからな
ましてやハズレばかりの真性ゆとり世代
買い手市場なかぎり仕方がない
75：
身の丈にあった就活しろ
挑戦するなとは言わないが
力量見誤って無謀なエントリー続けるのは本当にムダ
72：
理系就活で推薦使ってるのに平気で落としてくる会社はマジで勘弁してほしい
うちの大学は今年、推薦の合格率が電気系で５割、化学系で２割。もう推薦意味ない
87：
推薦ってのは「大学名に免じて取ってやるから辞退するなよ」ってものだろ？
それなのに今は「辞退するな」の部分だけ生きてて他企業へのアプローチ出来ないし
もはや就活において命綱どころか足かせになってる
理系のやつは推薦で就活余裕なんてのは最早過去の話
震災の年まではうちの大学もそれで通ってたけど・・・
93：
いまいち推薦の仕組みがわからんのだが
企業が推薦クレって言うの？
教授らが企業にこいつよろしくっていうの？
どっちが先なの？
94：
>>93
学校推薦：求人票に何名推薦です って書いてある
教授推薦：教授のコネでこいつを推薦として受験よろしくって頼む
96：
>>94
学校推薦は企業からくるってこと？
100：
>>96
そういうこと
教授推薦は学校推薦に比べて稀なケースだと思う
102：
>>100
なるほどサンクス
ちなみに>>1です
77：
昔は大学の各学科に求人票が届きその中から選んでいくスタンスだった
企業はその学科の卒業を知っているし学生は内定欲しいから無難に求人票を使う、故にミスマッチが少なかった
しかし大昔からある風潮、「最近の若者は?」「使えない上司が?」
この隙間にうまく入り込んだのがリクルート
企業と学生の馬鹿げたミスマッチをうまく利用して今日の就活システムを作り上げ大金を手に入れた
97：
>>1
おかしい？
おいしいの間違いだよね！あービックリした
99：
>>97
要領掴めばガッチリではあるな
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引用元:今の就活システムはおかしい
http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1379075408/
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[ 2013/09/18 15:39 ]仕事・就職 | TB(0) | CM(20)
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名前：IMC：2013/09 /18(水) 15:53：
次は３月からなんだっけ？大学は４年間みっちり行かせて、卒業後の空白期間に就職活動やらせればいいじゃん
企業もおかしな奴に１年分給料払いたくないだろ。学生も集中して望めるだろうし
名前：名無し君：2013/09 /18(水) 16:04：
企業だって、嘘で塗り固めた経営理念だったり福利厚生を説明会とかで言ってるやん。
言ってる事とやってる事が違う。
学歴しか見ない企業はゴミ企業
片っ端に内定を出す企業もゴミ企業
就活生、金に釣られず、しっかり見極めろよ(^-^)/
名前：濁点名無しさん：2013/09 /18(水) 16:05：
米1
そのとおり
そしてそのためには年功序列制度を廃止する必要があり、同時に終身雇用もやめるべき
名前：r：2013/09 /18(水) 16:28：
英語が得意で洋書部選んだのにテストで英語があるにも関わらず英語受けさせなかった●●堂師ね
名前：名無しのフィール：2013/09 /18(水) 16:49：
起業しろよ
名前：濁点名無しさん：2013/09 /18(水) 17:01：
10社位受けて内定貰って入社したが、結局3ヶ月の試用期間だけで辞めちゃったな
他の奴はどうだろうか
名前：濁点名無しさん：2013/09 /18(水) 17:06：
ＡＢＣランクの普通にやってた連中はどうにでも成ってるだろ
Ｆランク？
本来高校でたら就職すべきなのに、自分から若さと言う武器を捨てた自分を恨めよ
名前：ななぢ：2013/09 /18(水) 17:24：
ちなみにこの事にデモを起こすと、公安に名簿に入れられて一部の企業には絶対入れなくなります
名前：濁点名無しさん：2013/09 /18(水) 17:35：
入りたい企業一社受けて受かって終わったよ
高校時代からやたらプログラムに秀でてた知り合いは就活しなくても逆に企業からアプローチ貰って就職決まってたし能力ある人は今の就活システムなんか使わなくても働けるんじゃない？
今の仕組みだとカスでも社員になる可能性があるからマシ
名前：濁点名無しさん：2013/09 /18(水) 17:37：
まさか今頃気付いたのか？
名前：名無しさん＠ニュース２ちゃん：2013/09 /18(水) 17:48：
企業だって新人に最初から大きな期待はしてないんだよね
最低限の知識、最低限の常識、これだけで本来ならば問題ない
ただ知識が豊富であればベースが良い分、良い方向へ作用すれば利益も大きくなる
だが今の大学までのシステムではその最低限ができてない人間が多数居るのは事実
昔からそうだが、大卒なのに中学校レベルの数学さえまともに解けない馬鹿だって居る
これでは企業が求める最低限も確保できないわけ
だから全体的に押し上げて最低限以上を確保する為、学歴優先の風潮がでてきたんだろう
最低限の常識があるか面接で厳しく見て、多少の欠点でも弾くようになったんだろ
もちろん就職難ってのが前提ではあるがね
結論を言えば大学のシステムが悪い
大学は入学の敷居を上げるんでなく、アメリカみたいに卒業の敷居を上げるのが一番有効だと思う
名前：濁点名無しさん：2013/09 /18(水) 19:22：
もう3,40年くらいはこのままだろうなぁ
問題を問題として感じてはいけない、声を上げた人間が悪者だってんだから
老害が死んで古い価値観・慣習が一掃されれば変わるだろうな
名前：濁点名無しさん：2013/09 /18(水) 19:30：
結局>>16が全てだなー、>>1に出てるのは全部ただの甘え以外の何物でもない
日本の大学は遊ぶか学ぶか選択できるんだよ
遊ぶ方選択したくせに就活つれーつれー言ってるのが>>1みないなの
3年もあって何も学んでこなかったくせにそのツケが回るとぴーぴー騒ぎ出すとか甘え極まり過ぎ
名前：名無し++：2013/09 /18(水) 20:08：
バカだなぁ?
そんだけ薄っぺらい表面を磨けば
勝ち組企業に入れるのに。
そのちょっと磨くもしない＞１は
どこに行こうと一生負け組ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
名前：濁点名無しさん：2013/09 /18(水) 20:25：
※13
いやむしろ逆。
学生なのに学生らしく勉強だけしてきた人間は受からない。>>16は多分現状をあまりにも知らないんだと思う。
名前：濁点名無しさん：2013/09 /18(水) 20:45：
こういう就活が加熱すればするほどリクルートが儲かるからな
そりゃ内定には70社エントリーしなきゃダメですよーとか、煽るにきまってる
名前：濁点名無しさん：2013/09 /18(水) 20:52：
なんとなく多数派の考えに同調できる人は、就活でもうまくいって、うまくいってるからこそ、何も不満は感じないんだろうな。おかしいとは思っても。
名前：濁点名無しさん：2013/09 /18(水) 21:16：
※15
書き方が悪かったかもだけど学ぶって別に勉強だけを意味してない
前※通り、勉強も録にせず、3年あって薄っぺらい体験しかしなかったの？が全て
今の日本の就活制度が正しいとは思ってないし不満もあるし
>>1が言うようにこのまま続けていいもんじゃないと思ってる人も多いだろうし俺もそう思うけど
自分で頑張ってなかったアピールしてる>>1に書いてある内容はただの甘え
要するに書き方が違えばもっと賛同してる奴増えてると思う
名前：(´・ω・｀)：2013/09 /18(水) 22:25：
ブランド志向で有名大企業ばかりしか受けないくせに「システムが間違ってる(ドヤ」っていう学生もどうかと思うけどな。
ネットでブラック企業の情報調べて、ちょっとでも業務がキツいって噂があれば回避するんだろ？
「楽して食っていきたい」やつらばっかりだから、そりゃ楽して食っていける職場の競争率は上がるし、楽して食っていける職場がある以上、そいつらの分を実質的に負担する残った職場はきつくて食っていけない職場になるわな。
名前：濁点名無しさん：2013/09 /18(水) 22:47：
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